工作期间考上研究生怎么办

你好，首先升学没有报到证的，这个很好理解，因为你不需要去外单位报到，报到证主要用于迁移户口的档案，不用迁移自然不发，就相当于大三升到大四，你见过发报到证的吗。事业单位必须要报到证才能录取，不仅是转正定级的问题，没有报到证你的档案和户口根本调不过去。单位也无法给你人事名额。这是必须手续之一，你也知道我们的国情，就是各种手续巨多，少一个证是啥也办不成的。和学校探讨一下，能补就补发报到证，不能的话就老是去读研吧，毕竟能考上的人也不多，珍惜机会，事范笭顿蝗塥豪舵通罚坤业单位又不是公务员，没啥大不了的一个工作，读研毕业后会有更好的工作的。

不能脱产读研的。依照公务员法是不允许的除非及其特殊的情况需要上级公务员管理局批准备案1、如果你读的是在职研究生，不需要脱产读研，这个肯定是可以的2、如果你想考统招研究生，按照现在国家对公务员的管理规定，考上就必须辞职或自动离职，带档案走人，因此，单位不可能保留公职、工资等的，也就不存在你所想的那种保留工作脱产读研的情况（实际上这种就是定向研究生）。3、考公务员比考研难度大多了，而且考上公务员真的没什么必要再去考研，现在研究生毕业考公务员都很难的，所以，建议你不要放弃公职去考研，读在职研究生拿个学位就可以了。4、脱产的话档案要转的这个东西没法协调也是最关键的而且没听说过机关里还能停薪留职的这个政策适用于90年代初的企业5、脱产不脱产只与你读研前是否有单位有关系，一般来说，统招研究生都是脱产的，不脱产的只适用于在职研究生（只有学位没有学历的），还有一种是定向生，就是入学前有工作单位，单位允许员工去读研，同时为他保留岗位工资等，所以，如果你是非定向生，就不涉及脱产不脱产的问题。学校应该不会让你把户口档案带走的，除非退学。6、不过我不明白为什么要读脱产的如果是岗位需要单位会提供机会让你读在职的如果是嫌起点低的话那也没必要因为公务员的工资之类的是按照你进机关的第一学历来计算的即使你在职修到博士那些也不会有什么变化所以脱产读研没啥用处

给自己充电，在专业领域继续深造，经过读研跳槽来改变生活现状，或是为实现读研梦想等等，是当下不少在职考研人群的重要出发点。高学历、高素质、综合型、应用型人才，已成为现今社会需求的主要趋势所在，更好地发展机遇，更高更广地发展空间，同样也是不少在职考研生们所追求的。考研也是“考验”，这并非简单的平铺直叙，而将是一场持久战，不平常的人生经历。专家建议，在选择在职考研前，合理的计划，充足的准备，慎重考虑选择专业和学校等，对于考研的成功与否至关重要。不少在职考研生在考研和工作之间，尤其是时间等方面难免会出现冲突的情况。一位高校招办老师坦言，一个人的时间和精力是有限的，一边是自己的本职工作，一边是慎重选择的在职考研，这两者的权衡和考验是在职考研生面临的最大困难，这就要在经过深思熟虑后，对工作、考研等进行必要的心理权衡。所以，制定合理周密的学习规划，才能有效减少考研与工作在时间上的冲突。对于在职考研生来说，在选择专业时，一定要清楚专业要求，并了解报考条件。在选择报考院校时，应综合招生院校的录取分数线，在职研究生报考人数和招生人数的录取比例等，进行多方面因素比较。好能够根据自己的所学专业、工作需要，或者是自己的发展目标，权衡思量，理性的选择报考院校和专业。在选定专业和院校后，适时投身复习，保持旺盛的精力。备考期间重要的是坚持到底，持之以恒，及时调整好自己的心态，才能胜券在握，使考研之路走得更加顺畅。

你需要调档函才能将人事档案转到研究生录取学校。研究生录取之后，录取学校招生办先发出调档函，发往你在考研报名时所填写的“档案所在地”上面的地址。若你写的是个人，你凭此调档函到你户籍所在地的档案存放处请求工作人员协助办理调档，即把人事档案邮寄到录取学校。若你写的是你的档案存放处，即户籍所在地的人才交流中心，也需要你在调档函邮寄到达时本人出面向工作人员说明情况，并协助办理调档。扩展资料调档函可分为人事调档函、毕业生调档函、研究生调档函和人才交流中心调档函。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。参考资料：百度百科-调档函参考资料：百度百科-人事档案

那就静下心来好好准备，不要被其他因素干扰，做好自己，脚踏实地。

首先祝贺你！不论上研，还是工作，都很不错。你应该知道如果你上研或者干公务员都不属于违约的。我觉得如果工作好的话，你又想工作的话，你完全可以直接工作。如果你想搞科研的话，那就继续念书吧。我不知道你当时是出于什么样的动机又考试又签工作。凭着自己的愿望行事吧。

《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本人认为应当考虑：1、你单位是否有规章制度对在职职工考取学校事宜的相关规定，如果有，则按规章制度办理。2、如果没有规定，那么该在职职工的工作是否会因为其上学而无法开展？如果是这样，可以以上述第40天第3款为由，与职工进行协商。3、如协商的结果是继续保留劳动合同，并在学成后继续在本单位上班，经领导批准后，最好以单位的名义与该职工另签一份合同，约定上学期间工作如何完成，学费如何承担，工资如何发放等内容。

公务员没有具体要求，本科就能考，如果你考上了就得去上班，研究生当然就不能念了，你想念也没时间，一周5天，每天8小时上班，周六周日休息，除非你的研究生课程都在晚上6点以后。

工作后考上全日制研究生，在读期间条件允许的话可以自费交社保，因为社保是多缴多得的，缴的越多老年时得到的养老金也越多。城镇居民养老保险个人缴费标准统一调整为每年100元至2000元12个档次，城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。当参保人员在缴费期间户籍迁移，可跨地区转移城乡居民养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，继续参保缴费的，缴费年限累计计算。扩展资料：养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的城镇居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出。个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139（与现行职工基本养老保险及新农保个人账户养老金计发系数相同）。参保人员死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。参考资料来源：百度百科-城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知参考资料来源：百度百科-城镇居民社会养老保险