工作面试时问考不考研怎么办

不同的问者有不同的用意。具体该怎么回答，还是要看你的临场发挥，自己的把握能力。这么问的原因，长见的有：1.你是否上进？2.你是不是会在工作刚上轨道的时候，由于读研而离开？好好把握吧，没有绝对答案的。顺便预祝你找工作成功！

我觉得公司问你考不考研，如果是在面试的时候，主要是有两个方面，第1个想看看你自己有没有上进心吧，因为一般考研也是对自己追求个人职业技能的一种方式，另外也是看一下你如果考研了会不会对今后的工作有影响，其实只要在回答问题的时候把这两点都涵盖进去，应该并不会凉啊。我说我觉得这有可能就是人家想了解一下你的一个具体情况，不要想的太多，照实说就可以了。

我觉得还是回答不考，即使你要考。不要让面试官知道你有后路。前车之鉴。

1.面试官为什么要问。相对来讲，考公考研国企央企毕竟比较稳定，而应届毕业生的父亲母亲更是把这类发展或者工作当成更上一层楼，而面试官问这个问题其实和“职业生涯规划”、“对自己工作的期望”、“为什么喜欢外企/私企/民企”是一个道理的。2.考公和考研是两个不同方向。考公是找铁饭碗，甚至走仕途。考研是努力学习，有更深的造诣，这个问题可以分开来回答。3.如果回答不考公。每个人都有自己的想法，我们并不能控制每个人的想法，只能完善他们说话的方式。如果你“不喜欢束缚”，你可以说：我觉得贵公司的平台能够让我学习到的东西，而考公是找到更稳定的工作，而不是找到更好的工作，我不希望一个稳定约束了我前进的脚步。如果你“不喜欢国企氛围”，你可以说：我觉得外企/私企/民营企业（或者直接说：我在网上查了贵公司）的文化更适合我，不仅仅能给予我更高的挑战，更好的工作氛围，而在一定的压力下会激发我的潜力。4.如果回答不考研。这个因人而异，如果有家庭原因就说家庭原因，有父母原因说父母原因，专业原因说专业原因

隐瞒，你说实话百分之百的企业不要你的。因为你万一考上了就要辞职，他们费劲儿招新人培训什么的不就白浪费了。到时候要考上了要辞职的话，再说工作了一段时间之后还是觉得考研更适合你的发展。他也不能把你怎么样。。。你好！一方面看你是否有上进心；一方面判断公司对你的培训投入是否值得。希望在具备一定工作阅历且征得公司同意后拥有进一步的深造机会。以便以更好的专业技能服务工作并充实自身。

这里是间接的告诉你这份工作不适合你，或者是你不太适合干这份工作。

不需要，只需要本人有效身份证件即可。证明需要本人有效身份证件（限“居民身份证”、“军官证”、“文职干部证”、“军校学员证”）、学历证书（普通高校和成人高校应届本科毕业生持学生证）、网上报名编号（即网上报名成功后系统显示的9位数字报名号）、其它招生单位或报考点规定的相关材料即可。考生报名时不再出具所在单位同意报考的证明材料（在校研究生需在报名前征得所在所在学校单位同意方可报考研究生）考生与所在单位因报考研究生产生的问题由考生自行处理。若因上述问题使招生单位无法调取考生档案，造成考生不能复试或无法被录取，招生单位不承担责任。扩展资料：考研条件要求规定：1、拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法；年龄不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限；身体健康状况符合招生单位规定的体检要求。2、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。3、具有坚实的自然科学和社会科学的基础理论知识，系统的掌握某—门工程专业知识和工业工程的基本理论与方法，懂得现代工程经济和现代工程管理理论，掌握解决工程技术问题的先进技术和手段。参考资料来源：百度百科-在职考研

1.考研失败或许是“因祸得福”首先考研坚持到最后的人都是挺厉害的人，在无数次日夜坚持奋斗后，再投入到找工作中结果应该也不会太差；其次，随着就业形势越来越严峻，早点进入社会未尝不是一件好事，也有一些英才网友考研失败后立马投入春招，现在工资已经翻翻了。所以，调整好心态重新出发，掌握正确的求职方式，offer在向你招手。2.现在找工作还来得及吗？当然来得及！！从考研失败中走出来，这时你需要做以下几项：（1）明确自身的职业规划，找到目标的行业岗位做职业规划时，建议使用目标拆解法。首先问自己几个问题：1.1去一线城市还是回老家？1.2对于第一份工作的诉求是什么？比如，工资重要还是学习成长更重要？1.3几年时间内想要发展成什么样？比如，达到什么岗位且收入水平是多少？通过将目标分解，能够知道接下来的工作选择和规划。例如：你想就在北京闯荡，且希望自己5年后年收入达到50万，满足这一要求的包括互联网行业的市场总监，运营总监；地产行业的主管级别等等；结合自己对第一份工作的诉求，想要更快地学习成长，对你而言互联网的门槛稍微低点，于是确定了行业；接下来对目标岗位进行拆解，想要5年内达到总监的位置，需要首先成功应聘为运营专员，所以最后的结果是应聘互联网行业的运营专员这一岗位。作为一名应届毕业生在做职业规划时，或许会迷茫不知道找什么工作，毕竟对社会环境还没有清晰的认识，这些都是正常现象，所以放平心态，向有经验的人请教为自己指点迷津。中华英才网app的职场问答聚集了许多职场达人，能够给你求职和职场中遇到的困惑提供有建设性的经验分享。（2）自我复盘，梳理个人强项和亮点求职之前先看看自己有什么，对自己做到正确认识和全面梳理。按照时间顺序将自己大学的经历进行梳理，可以参考这些维度：什么时间，担任什么角色，参加过什么活动 ，获得了什么效果。对参加的每次活动进行复盘，从策划到完成，具体到每一步做了什么，锻炼了自己哪方面的能力。大学没有任何实习经验与社团经历怎么写？这个时候弥补已经来不及了。可以提供其他方面的经历。比如，很专心投入考研，可以写报考研班、搜集辅导资料你的独家方法和心得，以及过程中锻炼了收集信息和分析能力等。（3）撰写一份充满诚意的个人简历确定目标岗位后，将自己的复盘清单与岗位需求进行匹配，考虑到很多公司在初筛简历时都是机器自动筛选，所以简历中要使用专业术语表述，从而降低简历的淘汰率。例如：你在学生会举办了知识讲座活动，有600人参加。可以这样写：前期通过问卷调查确定讲座主题，结合用户痛点及活动亮点撰写推文，筛选并邀请老师完成讲座，活动结束后结合回访总结复盘，出具优化方案用于下次活动。本次活动，锻炼了自己的统筹能力、写作能力和执行力。（4）提前了解你想去的公司了解清楚公司内部员工对公司的评价，薪资待遇情况，以及面试者提供的面试经验等，将有助于你掌握公司一手信息，从容应对。同时需要了解想从事的公司业务情况，你面试岗位的目前情况，分析优缺点准备你的看法。同时也需要了解行业最新的发展动向，以从方面充分准备，提升自己的面试筹码。（5）投简历要精准！！！一定不要海投！一定不要海投！一定不要海投！（重要的事情说三遍）为什么不要海投呢？第一，大量的投递简历收到的面试通知却寥寥无几，很容易有挫败感；第二，海投简历说明你对公司没有调查与了解，打无准备的仗成功几率会显著降低；第三，在没有对公司充分了解的情况下，尽管被录取也可能和你预期相差很大，所以一定不要海投。投递简历的正确打开方式是：（1） 对目标岗位的产品做一个竞品分析和市场调研，以对公司有个清晰的认识。（2） 无论在求职app上直接点击申请职位，还是给HR邮箱发送简历，都要定制一段特定的自我介绍，而写自我介绍时需要休息以下几个问题：A.言简意赅，切忌写一长段，HR没有这个耐心看下去B.用简短的话将自己最匹配的经历写出来，吸引HR眼球例如：我叫XX，XX大学毕业，喜欢逛各大媒体/社交平台，可及时掌握热点信息，网感好。目前运营自己的公众号，1个月涨粉XX，看了贵公司的招聘岗位，对该岗位很感兴趣，希望可以成为公司的一员，期待您的回复。（6）面试要自信，但不要不懂装懂自信建立在充分准备的基础上，何为充分准备？A.对目标公司的产品进行市场分析和竞品分析，这一份作品是为了让你了解了解公司，同时也是展现你做事思维的一个作品，更是打动面试官的细节。B.在求职APP查看面经，依据之前面试者的反馈做好模拟，对于提出的面试题目自己可提前练练手，以免面试时紧张。面试时，需要注意以下3点：1.需要你有一个良好的形象，穿着得体，女生可以适当化淡妆2.面试官提出问题时，先思考30秒，再进行作答。回答问题时，要注意逻辑性，最好分点1.2.3来说，表述清晰且可以充分体现你的逻辑思维能力。3.面试结束时，若面试官让你提问，你可以从刚刚面试的题目入手，看看面试官是怎么想的，也可以大概判断自己回答得怎么样；还可以根据自己之前对该公司产品的了解做出提问，让对方感受到你是认真做过调研的。！！！！如果面试通过，那么恭喜你；但若面试没有通过，你可以大胆尝试对面试官进行询问，看看自己哪方面做得不够好，应届生的你就是要为之后的每一次面试找经验。（7）选择比努力更重要经过多场面试后，也许你收获了许多offer，不知道该选哪家，也不知道如何和HR如何谈薪资。这时你可以在之前招聘信息中查看该公司对应岗位的平均薪资，也可以依据老员工对公司的评价对offer做出筛选。在此建议，刚毕业时，你需要的的是成长空间，因此不能完全用薪资来衡量一份工作，可以着重考虑公司的发展。你可以列出对该份工作比较看重的几项指标，每个指标实行10分制，通过查看员工点评与对应薪资，结合自己对公司的判断，分别对各项打分，得分最高的，即为自己入职公司。最后想告诉大家，不要因为一次失败而否定自己，人生没有唯一标准答案。考研失败找工作时，除了提升自己的能力外，还要学会慧眼识别各种坑，不要被看似高大上的职责所迷惑，要全方位地去调研。最后希望每一个考研失败的同学都可以找到自己心仪的工作。

听我说：章其安真题褐皮书+新东方的词汇。这两种学习，英语60以上。不，等