公务员研究生和本科生待遇

1、国考某些中央机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报考。2、省考有些地区限制户籍，但对研究生以上学历则基本没有户籍限制。3、研究生考上公务员考试是不是比本科生在职称、工资和升值空间上都有所不同--研究生转正后定副主任科员(前提是单位有指数空缺)，工资级别比本科生高一级。因此，研究生参加公务员考试，相对于本科生来说，在考前的报名，可以有诸多优势，比如更高一级的部门，中央机关等必须需要研究生学历，而且可以避免户籍限制。研究生考上公务员之后，职位晋升方面比公务员高一级。但是，话说回来。研究生只不过在报名职位上有点优势而已，但考副省级以上的很多职位，竞争非常激烈，对手非常强大，所以要想上岸还是很有难度的。所以，很多研究生报考的职位本科生也能报考，这样，研究生和本科生也就是处在同一起跑线上了。

按《新录用公务员任职定级规定》，硕士研究生考上公务员，转正可以定为副主任科员的，也就是副科级非领导职务；现实中由于编制的问题，硕士能定到副主任科员的比较少，基本集中在省、市两级（其实市级机关能做到的都不多的），多数是定为科员，享受副主任科员的基本工资待遇，实际上和科员没多大区别，毕竟公务员的基本工资比较低，而且差别不大。

1、本科与研究生专业不一致可以报公务员。2、报考公务员时以最高学历报考，即研究生学历报考，同时也是报考研究生专业所对应的职位。3、一般而言，招录职位表中所要求的学历，一般来说是报考人员所获得的最高学历，但是也可以使用自己较低学历，只要自己的专业和学历与所要填报的职位的专业及学历要求一致就可以。4、如果选择研究生应届生的身份报考，就只能报考职位需求为研究生应届生的职位；或者职位要求为本科及以上学历。5、关于其他问题，建议您在报考阶段咨询一下招考单位。大（中）专专业免分数入学，推荐就业¥免费试学纯技能专业全过程实操，学会为止¥免费试学创业专业手把手教学，创业帮扶¥免费试学就业专业一对一指导，推荐就业¥免费试学私人定制专业专项学技能，量身定制¥免费试学电焊工专业VIP小班，实战实训¥免费试学查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站就业保障热门专业入学指南在线课堂领取礼包

您好，中公教育为您服务。相同点：　　1、都属于公务员系统;　　2、都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。异同点：　　报名条件　　略。　　除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的党员、优秀学生干部和三好学生。　　培养目标　　非领导职务国家公务人员。　　党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。　　选拔程序　　采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。　　采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。　　培养措施　　主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。　　采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。　　管理使用　　公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。　　选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。　　发展前景　　招考录用的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢。　　选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。备注　　1、选调生的编制与提拔：选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。　　2、选调生参加公务员考试：主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是，公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

有区别。报名阶段的区别公务员考试报名，对于研究生学历的报考人员年龄有一定放宽内。（一容般人员需符合18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)招考年龄可放宽到40周岁以下。）公务员录用后任职定级的区别《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：①“大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生”，任命为科员，定为二十五级；②“获得硕士学位的研究生”任命为副主任科员，定为二十四级；③“获得博士学位的研究生”，任命为主任科员，定为二十二级。

新公务员法规抄定，硕士学历转正后可以定级为副主任科员，博士学历转正后可以定级为主任科员。当然前提是你报考的是厅局级以上单位，因为厅局级以上单位非领导职务里副科和正科职数是没有限制的。比如你报考的是中央部委或省直机关或直辖市市直机关或广州、深圳这样的副省级城市（没错，广州、深圳市直都是正厅级）。

不管是公务抄员还是国企都有袭区别啊，不过区别不大，几十块钱。还有国企见习时间长短不同，在一般的国企研究生是半年见习期，本科是一年的见习期。不过公务员都是一年的见习期，但是研究生一年见习期满后会定副科级，本科生一年后就是普通科员而已。那在国企转正之后工资会差多少呢~还是几十块钱的区别而已。我说的的基本工资哈，奖金这种东西不同的单位分配方法差异太大了，我经历的单位是只要都转正了，奖金本科和研究生没任何区别。按照县级市的复普通科局来说制 本科生在转正时定岗为科员 研究生一般会定为科员 但是享受副科级待遇 工资会高些 其他也没什么不同了 提高幅度 研究生就是按照副科级别的提 幅度会大些国企和这个情况差不多 研究生的工资肯定比本科的要高些 而且企业里面的工资差会比机关里的工资差更大一些

1.首先有些职位硕士起跳，本科生没有机会考2.硕士可以定级为副主任科员，本科是科员，工资硕士高一级3.发展前途其他条件一样，硕士肯定发展好

　按目前的工资政策，硕士研究生转正定级后，工资待遇按副科版级定工资，而职务按实权际职务算，目前大部分地方的补贴是按职务算的。 按文件规定是副主任科员（副科级）。至于能不能定为副主任科员 ，主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级， 单位职数有限 ，早就已经满了，这样就只能定为科员；如果是级别较高的单位 职数充足 就可以定位副主任科员。