实实在在
公务员可以停薪留职读全日制研究生。但目前没有停薪留职去读全日制研究生的政策。停薪留职的,一般很难再回到原单位。原因是,停薪期间其岗位已经被人任用,总不能空着岗位没人干,公务员岗位是有既定编制的。另外,考上研究生院后,学院通常要求将人事档案转移到学校去,毕业后,由学校重新分配。除非是因公报读研究生,有单位证明是在职研究生,档案不必转移。所以,最好选择在职读研,经单位同意,可以带薪读研,毕业后回原单位。报读手续:首先是向单位申请,这是最关键的手续。需要与单位协商,报读什么专业对提高单位岗位和个人素质都有利,在单位支持的前提下,证明问题,档案问题,经费问题,就变得简单易行。公务员系统内部,只会允许读在职研究生。并且,即使是读在职研究生,也必须通过单位领导的同意。考上公务员,就不可能读全日制研究生了。全日制顾名思义就是全天脱产学习,单位发工资给你,让你不上班去提高学历,这是说不通的。公务员法规定:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的就要挨处分了。扩展资料:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。办理过程:1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。2、停薪留职协议书的内容有: 在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。参考资料:百度百科-停薪留职