公务员 博士

考上公务员可以继续读博士（在职博士）。在职博士是指学习方式相对脱产形式而言，专即通过正常入学考属试（统考或单考）取得入学资格，在培养单位教学或培养方案许可的情况下，一边工作一边学习的博士生。在职博士的报考要求为：一、熟悉马克思列宁主义和毛泽东思想的基本原理，坚持四项基本原则，品德良好，遵纪守法，勤奋学习，决心为社会主义现代化建设服务；二、已获得硕士学位的在职人员，应届毕业硕士生（最迟在录取前能够取得硕士学位），或具有同等学力者；三、身体健康，年龄一般不超过40岁；四、有两名与本门学科有关的副教授（或相当职称）以上的专家推荐。扩展资料：在职博士报考材料：1、考生所在单位同意该生报考函件。2、报考博士生申请表。3、专家推荐书。4、硕士课程学习成绩单、硕士学位论文全文和评议书。5、硕士学位证书或证明书。6、体格检查表。7、政治审查表。参考资料：百度百科-在职博士

没有什么区别的来，但是本科还源是有区别的。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 研究生（Postgraate）是高等教育的一种学历，是中国学历教育的最后一个阶段，也是最高阶段，分为硕士研究生和博士研究生两种类型。人们习惯将硕士研究生称为“研究生”，将博士研究生称为“博士”。研究生主要分为全日制和非全日制两种。全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

如果现在是科员，来读自完博士工资可以晋升，而且和同一水平的人在竞争时，在学历方面也是优势。公务员读博士的好处有很多，不管是对你的政治之路还是你自身的一个修养以及知识的学习都是有很大的帮助。好处主要体现在：一、起点高。博士进入公务员队伍，可以直接定级为主任科员（正科级）。如果赶上地方上的人才引进政策的话，有可能直接定为副处级或“享受副处级待遇”。（如湖北省前几年的人才引进政策）。二、进步快。以往党政领导班子换届时，组织部门会有领导干部学历逐届提高的要求（非硬性要求），换届时可能优先选择提拔高学历人才。

公务员复可以考在职博士。申博的条制件就是拥有硕士学位5年以上的工作经验，公务员只要满足条件就可以考在职博士的。当前，公务员也面临着激烈的竞争，在众多的优秀同事中，要想脱颖而出，很多人不得不选择了进修，而报考在职博士就成为很多机关干部提升自己的一种方式。公务员报考在职博士前，要仔细阅读招生简章确定自己符合院校规定的条件，因为不同院校、不同专业条件也是有所不同的，大家事先要了解自己是否符合招生院校的要求。对于公务员来说，如果能够征得单位同意，取得委托培养的资格，那么不但可以获得学位证书，还可以获得学历证书，但是如果考生并没有取得单位的公费，那么还可以选择免试入学的在职博士。报考在职博士之后，招生学校会有科研论文的写作，对于公务员来说，这也是有好处的，一旦获得刊发，不但可以作为申博的条件，还能在单位中作为职称的依据，所以好处还是比较大的。总之，公务员是可以考在职博士的，只要意识到自己有进修的必要，且满足条件，报考在职博士使得自己各方面知识得到提升的同时，对以后的发展会起到极大的推动作用。

如果你现在是科员，读完博士工资可以晋升，而且和同一水平的人在竞争时，在学历方面也是优势。

那就争取在复读博士呀，如制果有意培养你，组织上是会让你在职去学习的呀。既然在省委工作，还是不要失去这个很多人都羡慕的工作。我觉得你走仕途完全很有前途，不必在乎博士的头衔，真的。在读博士也是可以的。你多多的考虑吧，这是我的建议。毕竟这个工作有多少人羡慕，而且升迁的可能性也是很大的，不必急这一时半会，真的

您好，中公教育为您服务。根据国家公务员局2008年12月8日颁布的《新录用公内务员任职定级规定》：容直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别如下：获得博士学位的研究生，任命为主任科员；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕 士学位的研究生，任命为科员；大学专科毕业生，任命为科员 ；高中和中专毕业生，任命为办事员 。一般都是非领导职务。如果你的人际关系等处理较好，能力较强，那么既然可以定级为副主任科员，在利用几年时间升职为实权领导职务。在职博士也不是很难，当你需要再往上升级时，需要用到博士，进行在职博士，到那时各方面就比较方便了。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。在职博士和直接考的博士相比会不会差一些呢？作为公职人员，到时学历就是一个晋升的要求而已，在职博士也是ok的。你先考上公务员再说吧，考不上就去考博士吧！

理论上差的不会太多，或者不会差取决于 你的 岗位

　　获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。不同的单位待遇不同，不同级别不同的单位待遇不同，详细由单位决定，详情由招聘单位决定！　　新录用公务员任职定级规定　　《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。　　通知原文　　中组发[2008]20号　　关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知　　各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：　　现将《新录用公务员任职定级规定》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人力资源和社会保障部。　　中共中央组织部人力资源和社会保障部。　　规定内容　　第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。　　第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。　　第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。　　第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：　　（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。　　（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。　　新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。　　第五条　新录用公务员任职定级，按以下程序进行：　　（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。　　（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。　　（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。　　新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。　　第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。　　第七条　对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：　　（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；　　（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；　　（三）把试用期计入任职年限的；　　（四）违反法律、法规规定的其他情形。　　第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。　　在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。　　第九条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。　　第十条本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。　　第十一条本规定自发布之日起施行。1997年3月28日发布的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）同时废止。