公司问卷调研

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:志岗公司企业问卷调查尊敬的先生/女士：您好！我们是广州市锐旗人力资源服务有限公司。由于服务需要，我们需要对目前大家对我司的服务满意度进行调查，此次调查的目的仅为了我们对各位更好的进行提供服务，此次调查的结果仅作提高我司服务水平之用，对调查的所有内容绝不外泄。感谢您在百忙之中抽空填写这份问卷，感谢您对我们工作的支持！填写说明。1.此次调查问卷以非实名方式填写2.此次调查问卷的所有信息都将严格保密，您可以放心填答3.当此次调查问卷有50%以上的题目不作回答时,此问卷将作无效处理。4.请您按情况如实填答填写。员工问卷调查1、公司运营策略存在哪些不足？2、其他部门员工存在哪些不足？（专业水平、工作态度、责任心等）以及措施方案？3、“责任”的含义是什么?(员工反思、行政管理中心、工程管理中心、拓展等)4、针对公司目前的经营方向和方法有哪些建议和想法？5、怎样让员工对公司及工作负责，有主人翁精神？6、今天我做什么了？做的怎样？是否全力以赴了？你对自己做的工作是否满意？满意程度如何？7、你想要什么样的工作环境？你的目标是什么？你目前存在哪些不足？你下一步计划怎么办？8、项目交流、管理交流、谈判技巧交流是否有必要？应该怎么做？1.3.1您的分数是【四、六、八、231610直接上级是否参考下属的意见9 1

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:飞翔图文公司员工满意度调查问卷为了完善公司各方面管理制度，提高管理及内部服务的质量，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真思考后、详实地填写该调查表。说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果；(3)每人限答一份问卷，多填无效。谢谢合作！以下题目均为选择题，请据实填写，在对应的答案后面打“√”即可。1、您的性别：A、男B、女2、您的岗位类型：A、管理B、市场C、研发D、实施E、后勤F、其他3、您所在的部门是：A、管理B、总工办C、研发部D、产品部E、市场部F、综合部G、财务部4、您加入公司多长时间了：A、0-3个月B、3-6个月C、6-12个月D、1-2年E、2-3年F、3-5年G、5年以上5、您的年龄是：A、18-20岁B、21-25岁C、26-30岁D、31-35岁E、36-40岁F、41-45岁G、45岁以上6、您的最高学历是：A、高中B、中专C、大专D、本科E、硕士7、您对公司的前途有信心吗？若选择17、27、36、公司政策是一个月工资

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:上品网络科技有限公司企业发展调查问卷请在以下您认为正确的答案上√，可以多选，空格部分请填写。一、战略问题1、您认为公司现有的战略规划及发展目标如何？A、明确了公司和员工的发展方向，提高了员工忠诚度 B、发展目标有些模糊 C、无所谓，与我无关 D、都是虚无缥缈的东西，不现实2、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、成本优势 E、没有优势 F、品牌优势G、其他_______________3、您认为公司面对的压力可能来自哪些方面（请按重要性排列） A、市场开发不力，社会洞察力不新颖独特B、员工的职业素养和专业水平不能满足公司的发展 C、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育D、 决策失误，管理不力E、重大质量事故，安全事故4、您认为目前制约公司发展的主要因素是：A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确D、工作环境差，人心相背E、吃大锅饭思想常在F、电子商务、信息技术使用不够先进发达二、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A、很清晰 B、清晰，分工不明确 C、分工明确，但执行不力 D、不知道什么是组织管理框架AC8

1、企业有明文的劳动合同、职业安全与劳动保护制度、社会保障制度、合理化建议和员工申诉制度并能得到实施。□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确2、企业具有乐观、积极的组织气氛以及融洽的人际关系，使员工对工作非常投入，能从当前的工作中获得成就感和价值感。□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确3、企业拥有职业生涯发展计划并能严格执行，给予员工学习新事物的机会，员工对自身的优劣势和发展机会的优先选择具有清晰的了解，能够根据自己的表现对未来的发展充满信心。□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确4、员工在工作中充满热情，主动性强，愿意承担的责任。□非常准确 □准确 □一般 □不准确 □非常不准确岗位、薪酬、工作的时间、工作量、还有对上级的满意、对工作环境、员工福利、员工关爱等等本回答被网友采纳

企业文化调研必须从企业文化构成的三个层面去考虑，同时要考虑文化对战略的支持。鹰腾咨询在企业文化咨询中一直运用竞争力文化调研诊断框架，相关情况您可以查阅网站。因为不知您的具体情况，建议在调研时可以从以下几个方面考虑：1、企业战略清晰性2、组织心智模式3、企业理念价值观4、企业制度与企业文化的匹配5、企业文化的物质建设参考资料：鹰腾咨询《文化道》

调查问卷的需求不是很多么，比如公司内部除了政策，我要统计下满意度，意见之类的~还有统计团建去哪儿，就很方便呀，这一块，wo们公司用的别人的系统，表单大师

最好真实的完成调查问卷的内容。不管公司调查问卷的作用大不大，但总有可能是员工反映真实情况的一种渠道，很有可能真实的信息能给您带来良好的结果。公司对大家都集中反映的问题，肯定会思考和关注，因为问卷的审阅者也是公司的人员，所以反映的情况是否真实他们也大致了解，调查问卷实际上是告诉他们员工对这些问题的反应有多大，所以大家都如实的反映真实的情况，应该是有利无弊的。当然，对于对您本身影响不大但是矛盾尖锐的问题，建议从您自身出发，考虑是否需要婉转一些或隐晦一些。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:苏苏老师公司食堂问卷调查表1.请问您对公司食堂的卫生工作评价如何？A.差( )B.一般( )C.较好( )D.好( ) 2.请问对食堂人员的个人形象及个人卫生怎么样？A.差( )B.一般( )C.较好( )D.好( ) 3.请问食堂人员的服务态度怎么样？A.差( )B.一般( )C.较好( )D.好( )4.您到食堂的就餐情况？A.每餐都去( )B.只有偶尔几次不去( )C.基本有一半时间去( )D.偶尔去( )E.从来不去( )5.您对食堂近段荤菜的质量评价如何？A.差( )B.一般( )C.较好( )D.好( )6.您认为食堂蒸的饭怎么样？A.差( )B.一般( )C.较好( )D.好( ) 7.您对食堂菜的油量评价如何？A.差( )B.一般( )C.较好( )D.好( )8.您对食堂菜的数量评价如何？A.差( )B.一般( )C.较好( )D.好( ) 9.您对食堂近段菜的咸淡评价如何？A.差( )B.一般( )C.较好( )D.好( ) 10.您对食堂近段的菜色搭配感觉如何？A.差( )B.一般( )C.较好( )D.好( )11.您觉得食堂的服务速度怎么样？A.迅速( )B.一般( )C.偏慢( )D.太慢( )12.在食堂的食物中您是否吃到过杂质？A B CA.经常吃到( )B.有，但次数很少( )C.从来没有较好( )13.您觉得食堂饭菜种类数量如何？A B C DA.非常多( )B.刚好( )C.偏少( )D.单一( )14.您认为食堂饭菜口味怎么样？

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:热爱英语小蜜蜂市场营销状况调查问卷公司：填写人姓名：职位：联系方式：第一部分：营销组织结构Q1.目前,您所在公司负责营销活动的人员（这里所指的营销活动包括市场、销售、客户维护等），他们的职位状况是以下哪种方式：全部是专职｜1｜全部是兼职｜2｜专职与兼职相结合｜3｜其他：（请注明__________________）｜4｜Q2.目前,您所在公司是否设置了专门负责市场营销和销售工作的部门?是｜1｜否｜2｜跳答Q4题｜Q3.目前,专门负责市场营销活动的部门具体名称是?———————————————————————————Q3_1.目前,该部门有多少员工?（本题完成后请跳答Q6题）———————————————————————————其中：负责销售：_______人；负责市场推广：_______人；负责客户维护：______人Q4.目前,负责营销活动的部门是以下哪些?（可多选）办公室｜1｜业务拓展部｜2｜每个业务部门负责各自的营销活动｜3｜其他: (请详细注明) ｜9｜Q5.目前,负责营销活动的人员有哪些?（可多选）（本题完成后请跳答Q7题）负责销售：公司领导｜1｜各部门领导｜2｜各部门具体业务人员｜3｜其他: (请详细注明) ｜9｜13