工商管理硕士要考几

要读MBA的原因主要有以下几点:一、可以培养自己成为工商管理领域里的通才。MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等诸多领域之大成,是锻炼自己成为工商管理通才的有效的方法之一。二、能够加强自己的自信心。商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点,而MBA往往能提供这样一个机遇。三、提高自己分析问题和解决问题的能力,磨练自己在这方面的专长,掌握新的分析方法和手段,以好的状态迎接新的人生职场中的挑战。四、强化自己的核心才干。通过MBA的学习,发现自己的专长与擅长,必修和选修一批能培养自己核心才能的课程,打下自己工商管理主攻方向坚实的基础。五、学到团队合作的精神。MBA的学习中很多方面都需要小组成员之间的配合,需要集体作战,都需要团结协同和共同发展。这种Teamwork的精神是许多著名商学院都大力推崇的学习风格。六、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能,不仅要学会作报告,作讲演,介绍和分析案例,还要掌握现代资讯手段,尤其是熟练使用电脑以及互联网等,充分把它们运用到管理沟通之中。七、建立校友网络。MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者,对将来自己投身商场就提供一座可不断挖掘的无形的金矿。八、学习MBA还有一个巨大的好处就是学会自己管理自己和自己营销自己。中国学生欠缺的就是营销自己的能力。突围的人生需要自己来经营,而MBA可以是一个新起点。九、读MBA还有一个其他专业不能比拟的,就是不仅在学院中有良师益友,随时能向优秀的教授和有丰富商场实践经验的兼职教授请教学习,更重要的是还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法,直接分享他们的成功心得和得到的教训。十、最后,也是读MBA很重要的一环,就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证,一种受过系统工商管理训练的证明,有了它,就有了一个开启职业生涯大门的钥匙,这是走向高薪、高回报的新起点,是一种焕然一新、截然不同的商旅生涯的开始。

要读MBA的原因主要有以下几点:一、可以培养自己成为工商管理领域里的通才。MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等诸多领域之大成,是锻炼自己成为工商管理通才的有效的方法之一。二、能够加强自己的自信心。商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点,而MBA往往能提供这样一个机遇。三、提高自己分析问题和解决问题的能力,磨练自己在这方面的专长,掌握新的分析方法和手段,以好的状态迎接新的人生职场中的挑战。四、强化自己的核心才干。通过MBA的学习,发现自己的专长与擅长,必修和选修一批能培养自己核心才能的课程,打下自己工商管理主攻方向坚实的基础。五、学到团队合作的精神。MBA的学习中很多方面都需要小组成员之间的配合,需要集体作战,都需要团结协同和共同发展。这种Teamwork的精神是许多著名商学院都大力推崇的学习风格。六、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能,不仅要学会作报告,作讲演,介绍和分析案例,还要掌握现代资讯手段,尤其是熟练使用电脑以及互联网等,充分把它们运用到管理沟通之中。七、建立校友网络。MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者,对将来自己投身商场就提供一座可不断挖掘的无形的金矿。八、学习MBA还有一个巨大的好处就是学会自己管理自己和自己营销自己。中国学生欠缺的就是营销自己的能力。突围的人生需要自己来经营,而MBA可以是一个新起点。九、读MBA还有一个其他专业不能比拟的,就是不仅在学院中有良师益友,随时能向优秀的教授和有丰富商场实践经验的兼职教授请教学习,更重要的是还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法,直接分享他们的成功心得和得到的教训。十、最后,也是读MBA很重要的一环,就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证,一种受过系统工商管理训练的证明,有了它,就有了一个开启职业生涯大门的钥匙,这是走向高薪、高回报的新起点,是一种焕然一新、截然不同的商旅生涯的开始。

工商管理硕士考英语，管理学，等。在职人员的话，应该去读个美国远程MBA或其他专业学位，一边工作一边还能参加学习考试，国内不少外企白领和国企的高管为了升职、深造等需要都在读这个的，反馈好像都还可以；有的美国大学还有低收入助学金，一旦申请到后学费也算不贵。你尽量挑选资深点的美国百年名校，例如：Brown University(远程物流专业）University of New Hampshire（远程工程学）Cornell University（远程市场营销专业）Churchman University（中英双语远程MBA）St. John's University（远程化学专业）Illinois State University（远程材料学专业）等大学。美国教育制度是这样规定的，通过远程取得的学位和校园学习取得的学位是完全相同的。课程都由跨国企业管理人员编撰，比较新颖也比较实用。有些美国大学还会提供实习项目，学生既学到知识又增加实战经验。

工商管理硕士只限工作三年且任职与管理部门的人员报考，其他人员不得报考。如果你想报考管理类，可以选择企业管理或者其他管理学院的专业。

中间左侧广告在过去，高中毕业就算是个高级知识分子了。而现在，大学本科都白菜价了。赶紧读个硕士充门面吧。普通的研究生太难考，而且不能兼顾工作，幸好还有“在职研究生”可以选择。在职研究生也分很多种的，大体上可以分为以下6种：一、单独考试需要有4年工作经验，经过单位推荐，为本单位定向培养或委托培养在职人员。与普通研究生考试的报名手续和时间相同，但是由招生学校自行命题和考试，所以被叫做“单独考试”。可以脱产，也可以不脱产。我估计读这种研究生的都是国企的吧？二、1月法律硕士不需要工作经验，报名手续及考试时间和普通研究生一样。政治、外语使用全国统考试卷，两门业务课的命题由教育部考试中心承办。其中有一条报考条件让我感到意外，即本科专业一定是非法律专业才能报考，本科是法律专业的不让考。我有个亲戚是体育专业的，后来考了这个法律硕士。三、1月工商管理硕士3年工作经验，每年1月份MBA全国联考。联考两门，英语和综合。其中，综合由数学、逻辑和写作构成，数学占75分、逻辑占60分、写作占65分。上课方式可以选择全日制脱产、非脱产（周末或晚班或集中授课）几种方式。四、在职人员攻读硕士学位这是一个很大的分类，因为在它下面还有很多个小的分类，例如法律硕士(J.M)、教育硕士(Ed.M)、工程硕士、工商管理硕士(MBA)、体育硕士等等。每一个小的分类下面又有不同专业，例如工程硕士里面有项目管理、控制工程、软件工程、化学工程等等专业。这一大分类一般需要3年工作经验，也有个别专业不需要工作经验。每年7月报名，10月全国联考。不脱产学习。五、同等学力申请硕士学位具有学士学位并有叁年以上工作经验的学员，可以不参加考试直接进入研究生进修班学习，在完成全部课程并达到学校要求的成绩后，将取得《结业证书》。在通过“每年5月举行的同等学力人员申请硕士学位”全国统一考试，并进行论文答辩后，就可以获得国家认可的硕士学位证书。在这种方式下的专业选择比较多，很多办学机构在开设这样的进修班。六、研究生进修班如果你只上了一个研修班，而不申请“同等学力硕士学位”，则只有一个结业证书，证明你达到了研究生的同等学力。需要重点说明的是：前三种是学历教育，既有学历证书也有学位证书。后面几种是非学历教育，只能拿到学位证书。细心的你可能已经发现了，第三个分类是工商管理硕士，第四个分类中也有工商管理硕士。这两个MBA是不同的，1月份考试的是学历教育，即两个证书都有。10月份考试的是非学历教育，只有学位证书。1月份的要求有3年工作经验，10月份的要求有5年工作经验。不过这二者的考试科目都一样。中间左侧广告1

启道考研回复:一月MBA的考试报名条件是:大学本科毕业后有三年(含)以上工作经验;大专毕业后有五年(含)以上工作经验。硕士或博士毕业两年(含)以上工作经验，年龄在40周岁以下才可报考。10月份网上报名，11月中下旬进行现场确认。12月底进行考试!考试地点一般都要求在报考的院校所在地进行考试!按要求修满学分，完成并通过毕业(学位)论文后获取的是硕士毕业证书和工商管理硕士学位证书(属于学历教育)。

目前，参加一些资格认证在大学里很盛行，各种培训班让学子们应接不暇。很多人以为，多考几个证书是对自己能力的肯定，将来毕业求职也会有一些帮助。然而，社会真的是这样吗？证实不是越多越好？ 进入21世纪，随着全球经济一体化，社会竞争日益激烈。各级组织为了规范行业职位操作规范，提高大家职业素质，陆续开设了多种认证。认证不仅是对从业人员的专业知识认可，也是自己能力的一种体现。那我们究竟要考取一些什么证件呢？作为工商管理专业的学子，可考取的证件种类很多，但并不一定这些都适合你，唯有与职业发展相关的，才是最好的。证不一定求多，但一定要求专，我们最好选取一类或两类职位认证作为自己的长期发展目标。下面我们对工商管理专业可能涉及的证书认证做一简要说明。 1、毕业相关证书 涉及证书:CET成绩单、计算机等级证书、毕业证，学位证。这是我们在校期间自己必须得到的证书。另外在校期间还可以考普通话等级证。 2、人力资源相关岗位 涉及证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。 我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。 人力资源管理员（具备以下条件之一者）1、高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证；2、大专学历工作1年并取得培训结业证。 助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书；2、高中或中专学历工作7年，获培训结业证书；3、本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书；4、大专学历，工作4年，获培训结业证书；5、本科学历，工作1年，获培训结业证书；6、本专业或相关硕士学历，获培训结业证书； 人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证；2、高中或中专，工作10年，获培训结业证书；3、大专学历，工作8年，获培训结业证书；4、本专业或相关专业学士学历，工作6年，获培训结业证书；5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书； 高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书；2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业证书。4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业证书。

＊＊＊教材准备

工商管理硕士是专业硕士，需要三年工作经验，你所说的是工商管理类的学术硕士，分不同研究方向，如企业管理方向，人力资源管理方向等，不同方向所考的专业课构成是不同的，建议你先确定自己想考什么方向再找相关方向的资料MBA 综合（数学、逻辑、写作）和英语（二） 这是初试，复试政治跟专业课 学校自主命题