工商管理硕士难嘛

要读MBA的原因主要有以下几点:一、可以培养自己成为工商管理领域里的通才。MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等诸多领域之大成,是锻炼自己成为工商管理通才的有效的方法之一。二、能够加强自己的自信心。商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点,而MBA往往能提供这样一个机遇。三、提高自己分析问题和解决问题的能力,磨练自己在这方面的专长,掌握新的分析方法和手段,以好的状态迎接新的人生职场中的挑战。四、强化自己的核心才干。通过MBA的学习,发现自己的专长与擅长,必修和选修一批能培养自己核心才能的课程,打下自己工商管理主攻方向坚实的基础。五、学到团队合作的精神。MBA的学习中很多方面都需要小组成员之间的配合,需要集体作战,都需要团结协同和共同发展。这种Teamwork的精神是许多著名商学院都大力推崇的学习风格。六、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能,不仅要学会作报告,作讲演,介绍和分析案例,还要掌握现代资讯手段,尤其是熟练使用电脑以及互联网等,充分把它们运用到管理沟通之中。七、建立校友网络。MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者,对将来自己投身商场就提供一座可不断挖掘的无形的金矿。八、学习MBA还有一个巨大的好处就是学会自己管理自己和自己营销自己。中国学生欠缺的就是营销自己的能力。突围的人生需要自己来经营,而MBA可以是一个新起点。九、读MBA还有一个其他专业不能比拟的,就是不仅在学院中有良师益友,随时能向优秀的教授和有丰富商场实践经验的兼职教授请教学习,更重要的是还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法,直接分享他们的成功心得和得到的教训。十、最后,也是读MBA很重要的一环,就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证,一种受过系统工商管理训练的证明,有了它,就有了一个开启职业生涯大门的钥匙,这是走向高薪、高回报的新起点,是一种焕然一新、截然不同的商旅生涯的开始。

女生学工商管理毕业后在就业的选择上做市场营销、人力资源管理以及商业管理类的工作居多。 工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。在校期间也可考ACCA国际注册会计师，从事商业方面的工作。工商管理专业涉及经济、管理、法律等多方面的专业知识，学习的内容交杂在一起，是一门交叉学科。工商管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：薄记员、会计和审计员，文职人员，行政秘书和行政助理，出纳员，人力资源助理等。工商管理专业女生能适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。主要从事企事业单位及政府部门的管理以及教学、科研等方面相关工作。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

法律硕士包括非法学和法学 初试共四科：政治、外语、专业基础课（刑法、民法）、综合课（法理学、宪法学、中国法制史）。其中政治、外语是全国统考。专业基础课和综合课的命题从2004年起由教育部考试中心负责。法律硕士联考科目的考试大纲和考试分析为教育部考试中心制定。各科的具体分值和考试时间：政治（100分、3小时）全国统考外语（100分、3小时）全国统考综合课（150分、3小时）联考专业基础课（150分、3小时）联考其中综合课为（法理学，宪法学，法制史），专业基础课为（民法学，刑法学）其中刑法：75分，民法75分。法理学60分，宪法学50分，法制史40分。工商管理硕士 初试共两科：综合（数学、逻辑、写作）和英语，复试有专业课、政治 各科具体分值和考试时间：综合（200分，3小时），综合中数学分值：75分，逻辑60分，写作65分，英语（100分，3小时） 从考试科目可以看出，法硕考四科，工商管理硕士考两科。而且工商管理硕士，不限专业，其中数学难度是初、高中，所以法硕比工商管理硕士更难。愿太奇教育对您的解答有所帮助。

自考工商管理专业就业方向不错主要从事销售、会计、证券行业。希望回答能够帮助你你也可以

如果仅仅为了获得学历学位证书的话，MBA并不难考。国家线的设置，更像是为了提醒同学们预热起来，从职场工作的状态转换为学生学习的状态。 当然，这其中的调整和努力必不可少。而对于读MBA的同学们，更大程度上是对自我素质的提升——远了，是成为一个更好的自己；近了，是为职业发展寻求新的突破和推动力。对于有志于创业或是正在创业同学来说，就更为直接，寻求更好的项目、合作机会等等。这时候，如果目标设定为报考一流院校（清北人、复旦、交大、中欧之类），目前录取率则不超过10%。 幸运的是对于刚刚准备报考的同学们来说，一些完全陌生的信息，长期工作的招生老师以及辅导机构来几乎了如指掌。用可度量的货币成本来交换相应的机会成本、时间成本就是目前MBA辅导班的价值核心。 MBA备考可以分为提前批面试+联考笔试这两部分。提前批面试若能拿到好成绩，将大大缓解联考笔试的压力。譬如面试结果为优秀的同学，即拿到所谓的C线资格，联考时通常达到国家线即可录取。所以认真准备提前批面试，是值得再次敲黑板的。面试前，建议了解通常会涉及的问题、小组面试形式等信息，提前多作准备和模拟。 笔试是相对于所有研究生项目考试来说比较轻松的。MBA考英语二（比四级难点，比六级容易点）及综合科目（数学、逻辑、语文写作）。英语总分是100分，综合科目满文为200分。数学考试主要考察初等数学和几何，作文以论说文为主。 MBA考试的门槛不断降低，详细取消了英语听力、管理知识考试、高数以及政治等科目，给的在职人员提供了读MBA的机会。

呵呵,你还没高考呢,怎么就想自己会读专科院校呢,说不定高考超常发挥,弄个重点本科呢,是吧,^_^专科院校毕业也可以考研啊,不过得有两年工作经验,呵呵,有的学校还有一加三本科,二加二本科呢,到时候报考的时候好好看看选择一下,呵呵,祝你成功哦!你想的很遥远啊专科的话，要两年工作才可以考研如果要考工管硕士的话，还有三年工作经验本科报考工管都要三年工作经验的。。。

这个学习不难,只是有点杂很多经济类的管理类的知识都要学习我就是工商管理专业毕业而且我们办公室里6人就有4人这个专业毕业]如果要选择,最好不要选这个专业选财务管理\旅游管理\工程管理都可以

　　LZ好，工商管理的就业点　　工商管理专业的学生基本上有这么一个共识：最能吸引人注意的人物，除了政治领域外，就是来自工商界的优秀代表，例如海尔张瑞敏，联想杨元庆等等，所谓本专业没有前途的说法是很难成立的。但摆在眼前的现实却告诉自己——没有经验的毕业生求职比较困难，甚至由于专业性不太强，人才市场上的一些管理岗位还要接受别的专业特别是相关技术专业的毕业生的挑战，先技术，而后转管理似乎也是一种趋势……　　相比这些竞争者来说，我们专业的优势在于具备先进的管理思想，并且学校一般会在大三、大四安排一定量的实习机会——经验，对于一个管理者来说，是敲开职业大门最重要的砝码。　　案例　　姓名：周洪　　学校：重庆工商大学　　专业：工商管理　　年级：大三　　困惑：我有及早确定具体求职方向和提高自己职业竞争力的意识，但不知从何下手。　　就业点之 传统管理职位　　职业前景：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎。　　薪资水平：刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元/月-1500元/月之间。外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上，高的如毕马威事务所达到了6000元/月。　　专家支招：在校期间最需要锻炼的能力是沟通能力，而方式几乎是无处不在：尝试推销产品，让别人接受你的想法，参加社会、市场调查，组织一些活动……沟通的对象可以是同学，是老师，是社会上形形色色的人。　　充分利用、积极寻找一切可能的实习机会。你的管理思想没有经过实践检验特别是没有经过具有中国特色管理方式的实践检验，那就没有任何用武之地。　　看书当看扎实，管理学基础在实际使用中几乎看不到，它的影子却无处不在。专业课本可以有选择地读一两本经典管理书籍，积极参加案例分析活动。另外，例如《水煮三国》之类的书也是可以放在床头经常翻翻的。最后，一些关于职场现状的书也应该看看，因为管理是一门“人”的学问，进入社会以后，越能快速融入的人越有希望取得成功。　　接触一些质量管理、专业项目管理方面的知识。这对你进大公司很有帮助，有些学校组织了专门ISO系列认证培训，拿到内审员资格证。项目管理在国外已经非常成熟了，也是国内管理发展的一种趋势，虽然参加培训和认证需要一定的工作年限要求，但提前熟悉对毕业以后进入专门项目组有好处。总而言之，这些东西，学起来不难，但要真正弄懂，还是需要我们花一定工夫的。　　就业点之 人力资源管理职位　　职业前景：相信对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道，以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。 在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些虽没有职务但是被称为人力资源管理“专家”的人，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。　　薪资水平：大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一点的也能有1500元/月。　　专家支招：有志于往此方向发展的同学，可以到本系人力资源管理专业找专业教程来看，熟悉薪酬管理等方面的理论知识。　　另外，还是老生常谈——实习问题。争取找一家行业竞争比较激烈的公司人事部实习，甚至可以放弃薪水赢得工作经验，实习过程中要注意千万要主动回避关于实习单位薪资管理的内容，因为在一般的公司中，这些东西都是保密的。实习主要在于熟悉招聘、考核等日常工作的程序，以及学会一些同员工之间沟通的技巧。　　最后，建议想办法报考助理人力资源管理师考试。按照规则必须拥有一年以上工作经验才能拥有报考资格，但现在有的学校也能神通广大，组织学生团体报考。另外，有些地方的培训机构也可以通融代为报名（规定考生必须参加一定课时的指定培训机构的培训方可取得考试资格）。　　考试参考书一共8本，而其中最重要的有两本：国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》上册。　　就业点之 市场营销职位　　职业前景：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。随着能力的提升，他们将获得高于其他部门同级员工的薪酬。这方面的内容，在前几期《大学周刊》专业就业前景分析中，进行过详细的阐述。　　薪资水平：许多行业的营销总监甚至主管的收入都让人羡慕。年薪5万-20万元，外加业务提成。新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重的“人脉”都未形成，因此，薪资待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之间，有的行业和公司也会提供业务提成的业绩奖励。　　专家支招：市场营销对任何一个专业毕业的学生来说，都是有切入点的。具体到工商管理专业来说，侧重于市场管理和策划方面可能更合适一点。　　我们可以按照自己的兴趣与熟悉程度，提前选定自己毕业后要进入的行业。接下来，对这个行业的产品、目标人群、销售渠道，以及经典的新产品销售方案和市场策划进行学习。然后就是熟悉该行业处于领先地位的公司，对其目前的招聘需求仔细研究，以备自己能有目的的去培养一些职业所需能力。一般除了经验以外，他们最重视的在于应聘者的心理承受能力、吃苦耐劳的能力以及沟通、倾听等能力。　　就业点之 物流管理职位　　职业前景：市场总值超过千亿元的北京奥运会和上海世博会，让众多中外物流企业怦然心动，招贤的“绣球”四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。　　薪资水平：高水平的物流操作人才、策划人才、营销人才待遇属于金领级别。不过，这需要经验的积累。在第三方物流企业，新人的收入大概在1200元/月以上；在企业内部物流部门，新人的待遇则是随着行业、地域的不同而不同。　　专家支招：国内物流业发展现在还处于起步阶段，有部分同学得到的关于该行业的信息可能仅限于媒体的介绍，因此不能准备判断物流的真正工作内容。建议同学们利用暑期找一家第三方物流公司进行实习，以确定自己的真正职业兴趣。　　对于我们专业的同学来说，进入物流行业，有利的一面在于管理学的融会贯通，不利的一面则是物流专业知识的缺乏。主要包括物流操作流程和规划意识。目前薪资待遇较好、发展前景光明的主要是一些对外贸易方面的物流岗位，例如单证操作、国际货运方面的职位。这些岗位要求我们具有一定的专业（物流、外贸）英语水平。　　推荐大家报考报关员考试，这个证书报考门槛不高（高中）。全国统考，在各地海关报名。另外，有些城市举办的跟单员资格认证是由一些经验丰富的跟单员任教，参加这样的培训对熟悉单据操作程序也很有好处。　　就业点之 其他职位　　公务员、教师以及目前国内新兴的管理咨询行业咨询服务人员等职位也是工商管理专业毕业生的选择就业方向。总而言之，作为管理人才的我们最终能否出人头地的关键在于管理能力的高低，行业的选择要根据个人职业性格、兴趣去决定，而能否顺利找到称心的工作，则在于你在学校能否学到单位需要的能力。 28001希望对你有帮助！参考资料：. cfftlqp

说起MBA，咋一看，很多人对三个字母都很熟悉，但是如果不是关心教育行业的同学也不是很清楚MBA这三个字母组合在一起到底是什么意思，那么今天小编就来谈谈MBA是什么意思，哪一些人适合去学MBA呢?一、首先我们来看看什么是MBA呢?MBA：工商管理硕士。MBA可以说是市场经济的产物，培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规以及国际商务等多学科知识和管理技能，从而具有战略规划的眼光和敏锐洞察力。二、什么样的人适合学MBA呢?最适合学习MBA的，或者MBA可以为其职业生涯发展提供最大化价值的，是有至少4年以上工作经验，或有工科，理科背景的跨行业经验的童鞋们。总的来说，MBA的学习是需要工作经验的，而且工作经验越多越好。三、MBA都学些什么?MBA最重要的学习价值，就是在特定的商业环境中用系统性的战略框架，从公司层，商业层和具体业务层，运用成熟的商业分析工具来对特定案例，进行系统性的分析和提供案例中问题的解决方案和跟进修改方案。而这些，不仅需要扎实的商科理论作为基础，更需要丰厚的职业经验作为实践的根基。所以从这点上看，就不难理解加拿大的MBA，为啥要在短短一年半甚至一年时间内要学习至少13门的专业课，和没完没了的Project了。四、MBA有什么软技能吗?最重要的就是商业演讲能力，和团队合作，领导团队推进业务的能力。其次就是实践运用能力。随着学习过程的推移，大部分童鞋们会对MBA的作业和演讲越来越得心应手。五、华人MBA毕业能找到工作吗?平心而论，北美的MBA毕业生并不容易找工作。这其中两个最大的问题，就是overqualify,和缺乏本地工作经验的问题!官方电话在线客服官方服务官方网站立即咨询报考动态院校解读备考经验联考辅导