工商管理博士就业

1、以前的企业管复理博士制通常在高校就职。但目前很多高校经仅接受海外博士获985高校、211高校的博士。2、去企业工作的企业管理博士一般可直接任职中管，且年收30万元左右。3、博士去行政部门任职可免公务员考试。

复旦大学并没有抄DBA工商管理博士这个学袭位，DBA（Doctorate of Business Administration）都是国外的大学，如果一定要教育部认可的DBA，一定要选择世界排名150前的名校，比如点击法国精英大学“里昂大学DBA”工商管理博士（DBA）是具有硕士研究生毕业同等学历的人员，因此，哲学博士基本上可以授予任何学科的博士毕业生。惟部分学科的博士毕业生通常有特别的学衔，例如工程科学的博士毕业生常称为工程学博士 (D. Eng.), 教育学的博士毕业生常称为教育博士(Ed.D) 等。哲学并不关注各门学科中实例、概念或定理的具体内容，它所关注的，是这些具体科学的“基本常识”，或是其中被人们惯常使用因而视作理所当然的概念、准则、定律等。这包括：促使它们出现的原因是什么？它们在哪些范围上有效？它们的威权是由什么来得到保证？它们是否已经是这门具体学科中所要求的足够的基本前提？它们对人有什么意义？等等。以及将这些疑问运用于哲学自身。

工商管理这个专业，不同层次的学历对这个专业的理解是完全不同的，分别来聊聊。本科层次，突出特点是杂。国内该专业的本科教育，专业课上设计多领域的基础课程，包括企业管理（含战略管理）、营销、人力资源管理（含组织行为学、心理学相关）、会计（含审计、财务管理），此外，还会涉及到经济学、运筹学、信息系统等相关知识。包含领域广也意味着每一门都不深。本科就业主要以销售、产品经理、大堂经理等一线服务业工作者。公务员是不错的出路。硕士（学硕）层次，突出是研究方法的学习。此阶段将会有一个较为确定的研究方向，无论是任何一个方向，聚焦于管理研究方法的学习。如问卷调查、心理学实验、数理统计方法等。但由于国内工商管理专业普遍学制较短（两年到三年），对于研究方法上也只是初步的涉猎。硕士就业可以选择人力资源管理、会计和营销方面，基础的管理咨询、数据分析、培训，等相关工作，以及本科生的就业岗位。由于工商管理硕士（含全日制专硕）毕业生过多，其实就业前景与本科生差别不会太大。但是在工作中的思维方式和能力相对来说更高一些，有基本的系统思维和管理决策能力。博士层次，除了学术研究之外，基本有独立进行管理咨询、项目推进、数据分析决策、系统建模决策等各方面的能力。工商管理博士阶段，个人认为，其实已经可以称作为管理学大类博士，有两到三个方向的理论和研究方法都非常精通。同时，管理类的研究方法和管理咨询的方法比较重叠。因此，即使管理学博士生可能在社会关系、人际关系等方面有些欠缺，但是在管理咨询的方法上有成熟体系，可以在企业中执行管理工作，为决策提供建议（智囊团）。当然，大部分博士应该会选择留在高校从事科研工作。这个专业包含很多内容，如果想把这些管理理论转化为管理实践，本科期间的学习内容远远不够，但这并不代表这个专业水平很低。此外，工商管理的管理和所谓的社会关系、人际关系等方面的管理不是一码事。不是说学了这个专业，就特别擅长指挥别人。从就业方面来说，和传统工科不同，传统工科针对制造业，而管理学从事服务工作，不存在谁高谁低的说法。刚毕业的工科毕业生也得进厂房，那么管理学本科生从基层服务业干起来也很正常。

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很难说，管理企业需要的是经验，能力，威望，资源等等因素，不是只有一个学历。而一般很多人是在工作后，已经取得了一定成功以后，才去上的在职研究生或者博士。

国内的来DBA项目在经济发达地区比自较多，例如北京和上海，北京有人大DBA、北师大DBA、北大-格勒诺布尔DBA等，上海有上交、同济、复旦的合作DBA项目和法国里昂商学院的DBA项目，其中里昂商学院是最早拿到三大国际认证的，毕业生就业力和商学院的世界排名都不错，课程是全球多地授课、学生有参与国外学术研究论坛交流的机会，在中国培养了一大批企业高管，项目相对会比较完善。

【知识升级做乘法】做企业的人太过忙碌，无暇花时间仔细查看和倾听，忘3433623134记了自己知识层面的提升。过去的努力、知识和格局造就了我们现在的成功，但是要想在未来有所突破更进一步，因循旧法停留在过去是行不通的。我们必须升级或颠覆我们旧有的知识格局！相较于MBA的学习，而DBA的学习更系统、更完善、偏重实践实战，同时又和MBA的知识有系统的逻辑相关和升级。因此，当你趟过MBA的河在商业实践中摸爬滚打，再到DBA的学习，是在做知识层面的乘法，而不是简简单单的加法！【多元化的视野格局】“视角决定视野，视野决定格局”，科技经济飞速发展、社会化精细分工，行业竞争的加剧，使得每个企业即使做的再优秀也容易把眼界和视角局限在企业所在的行业领域。愈努力愈深入耕耘就越是陷在深深的井底，而异业的竞争、新的产品甚至行业的不断产生，要求我们一定要站在一个全球的视野来看待竞争。比如牛奶企业的竞争对手不仅仅是其他牛奶企业，还有饮料、茶、豆浆、咖啡，有时甚至是一个新兴的网红饮品。DBA的师资力量、知识碰撞、同学校友都是全球化的，与巨人比肩会看的更远！【资源人脉经、纬度扩展】人脉有个圈，圈内是我和我们，只有成为“我们”才能实现信息互通、资源共享。我们平时的人脉交际是纵深纬度上的延伸，而DBA是力量层级相近的人在一起学习、交流、大家亦学亦友。平时的交际很难聚到如此多的各行各业的精英在一起，即便聚到一起也大都是相同或相近行业的同仁，比如行业协会等。而DBA的圈层汇聚各界，是一种人脉圈层经度上的扩展。

1、以前的企业管理博士通常在高校就职。但目前很多高校经仅接受海外博士获985高校、内211高校的博士。容2、去企业工作的企业管理博士一般可直接任职中管，且年收30万元左右。3、博士去行政部门任职可免公务员考试。

这不能来一概而论，得看你毕业后源从事什么岗位。如果你从事教育类岗位，当然是考博士了。在企业工作的，技术类的博士还是有优势的。管理类的博士不是必须的。而且MBA也不是都值钱的，要看哪所学校的MBA。2010年新增了55所院校有MBA招生资格，每个院校都是一招就几百，什么多了都不值钱。而且很多院校的MBA都很容易考的啊，笔试题并不难，普通院校的面试就是走个过场，刷不了几个人。但是名校的MBA就不同了，竞争激励，笔试分数线也高，面试也会刷一大批人，留下来的基本是精英了。精英，本来就在其商业领域有一定的造诣，又回炉再造，自然是前途无量.