工会科研课题

科研课题其实就是科研任务，有具体的目标和要求。有两类：1、纵向课题：即政府布置的科研任务，在政府网站上定期发布。比较牛的是国家自然科学基金、国家社会科学基金和国务院下属各部委可能在网站上发布的科研任务。全国各有关高校、科研院所的人都可以申请。2、横向课题：主要是企业为了解决在其实际运营中遇到的问题，所提出的研究任务。可由其自己组织人马或者寻找社会上有办法的人来完成。扩展资料：科研项目（课题）的分类：1、纵向科研项目纵向科研项目的经费来源于上级机关、项目主管部门拨款。纵向科研项目（课题）是指由 各级政府及其职能部门、各基金委、各类学术团体公开发布项目（课题）通知，并由院科研处统一组织教学科研人员申报（含投标）得以立项的，有一定资金资助的科学研究项目 （课题）。2、横向科研项目横向科研项目是指由其他政府部门（含国家部委、省市部门）、企事业单位、公司、团体 或个人委托我校教学科研单位或教师进行研究或协作研究的各类课题，包括国际间企业合 作项目。参考资料来源：百度百科—科研项目

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课题研究申报流程框架，依次是申报—立项—开题—研究—结题—评奖—网上查询，每一步骤都不是简简单单的就能完成，关于具体细节操作如下所述：第一步：课题申报在该步骤，需要课题申报人及时接收课题申报通知，按要求完成课题选题，网上填写课题申报书，并及时提交。课题申报是课题研究的基础，课题申报书的内容撰写十分重要，需要有足够的能力的人才能胜任。第二步：课题立项课题申报材料提交后，正式进入审核阶段，先由课题申报人所在单位形式审查，按择优限额申报的原则，向上级相关部门推荐选择，由上级审核审批后，确定课题立项名单，并颁发课题立项通知书。第三步：课题开题课题开题，是对课题研究进一步论证，其目的是完成课题研究，可以请专家提供建设性建议，并撰写开题报告。第四步：课题研究课题研究是课题实施，是课题研究成员在课题申报人带来下，按照分工和方案进行实践，并做材料积累、会议商讨、中期检查等等，以保证课题可以按时完成研究。第五步：课题结题课题结题是课题研究的结束，但这结束不是课题研究成员说了算，是必须向有关部门递交课题结题申请，要通过成果鉴定，并撰写课题结题报告的。第步：课题评奖课题研究成果之间会进行评选，谁的价值高，获奖名次越高。第七步：网上查询结题的课题会在相应网上更新记录，以便查询。想要更好的完成科研申报项目可以选择文华氏，有专业人士指导，囊括课题申请的整个过程，从专业方向评估、方案设计、标书撰写指导，再到最终课题成果展示，科学把控数据，让学者高效成功发表。

1. 中古音韵学研究[1/1]2. 二十世纪中古语音史研究的方法论进展（96JAP 0013）[1/1]3. 20世纪汉语中古音研究方法比较（00BYY012）[1/1]4. 中古语音史研究方法比较（N95I16）[1/1]5. 唐五代韵书汇纂（0133）[1/1]6. 唐五代韵书汇纂[1/1]7. 音韵学[1/1]

1、2002年国家社科项目：东方现代民族主义文学思潮研究，主持人之一，2、2007年校内第八批教改基金“将质量工程引入外国文学本科教改” 主持人。3、2007年河北师大科研项目“艾特玛托夫的精神世界”独立承担。

课题名称 主持人 主要参加人 项目来源 起止时间国家现代农业(梨)产业技术体系产业经济研究 周应恒 王艳 李太平 葛继红 耿献辉 王太祥 国家农业部 2008-2012基于牧户行为的草地管理模式研究——以西藏自治区为例 李祥妹 周应恒，刘爱军，王艳，葛继红，耿献辉 国家自然科学基金 2009/01-2011/12中国城乡居民消费差距的实证研究与政策分析——基于可计算一般均衡的分析 王艳 李祥妹，潘辉，吉小燕，范永俊 教育部人文社会科学研究项目青年基金项目 2009/01-2011/12收入差距与教育的逻辑关系解析 刘华 林光华、李祥妹、王艳、吉小燕 国家自然科学基金 2009-2011价格变动对中国经济影响的传导机制研究-基于社会核算矩阵的分析 王艳 中国博士后科学基金 2009-2010西藏自治区阿里土壤污染调查及污染土壤治理途径研究 李祥妹 刘爱军 徐瑞华，蒋冉晨，王艳 国家环境保护总局 2007/03-2009/10西藏自治区主体功能区划研究 李祥妹 刘爱军 徐瑞华，蒋冉晨，王艳，刘华 国务院发展研究院，西藏自治区发展和改革委员会 2007/05-2009/10西藏自治区人口较少民族社会事业发展“十一五”规划 李祥妹 刘爱军 徐瑞华，蒋冉晨，王艳 西藏自治区发展和改革委员 2007/06-2008/12江苏省文化产业集群研究——基于省内发展和长三角区域协调发展的双重视角 葛继红 周曙东 顾江 王艳等 江苏省社科联 2008/07-2008/12西藏自治区兴边富民“十一五”规划 李祥妹 刘爱军 刘华，王艳，蒋冉晨，徐瑞华 西藏自治区民族宗教事务委员会 2007/08-2008/08

1、怎样选择课题　　课题的选择不是空想出来的，自己主观想什么样的课题好，什么课题能被评上。这是押宝式的选题，很难评上。　　申报课题应有三个条件：　　第一，你对申报的课题已经开始或正在研究的课题，应有前期成果。我们在评审时是先看申报者是否有前期成果。这是一个很重要的条件。　　除了自己的前期成果外，还应了解国内对这个领域的研究情况。如华中师范大学农村问题研究基地，把国内发表的有关农村问题的文章全部收集起来，然后把这些文章按内容分成几类，掌握这些情况，对申报这个领域的课题非常有利。　　第二，对申报的课题有实地调查的资料，或总结人民群众创造的经验资料。也就是说，申报的课题要有特点，没有实地调查的资料就没有特点，如湖北省一个单位申报的一个课题：《山区乡镇政权建设研究》，他们除调查了湖北省山区的情况外，又调查了四川、湖南、江西等省的山区的乡镇政府情况，有这些实际资料，谁也拿不到，只有这个单位才能拿到，这就说明有特点，必须批。西北师范大学王宗礼申报的《西北地区少数民族政治意识研究)，他把西北牧民的政治观念、意识资料情况掌握了，就评上了。此外，广东中山大学及一些教学科研单位有关“珠江三角洲”各个方面的研究；江苏省的教学科研单位关于“苏南模式”的研究等课题都容易被评上。　　这些都说明，申报课题，要有实际调查。到实际中去，有实际调查的资料才能申报出你所报课题的特点，否则你的课题就不能打动人。　　第三，申报的课题要符合“课题指南”的要求。当然不是说，我们申报课题，要用“课题指南”题目作为课题，而是 说，申报的课题要符合“课题指南”的范围。　　全国社科基金是每年制定一次指南，教育部的课题是每个五年规划，委托各学科学者制定五年规划的咨询报告，提出五年内各学科应研究的主要问题。　　为什么必须符合“课题指南”的要求呢?因为“课题指南”所提出的题目都是当前需要研究的基础理论问题和现实中的重要问题。特别是重点课题是国家急需研究的问题。如我们政治学科提出的“行政体制改革”问题，因为十一届三中全会以来，我国进行过几次行政机构改革，但哪次也不彻底，原因是没有正确的符合国情的行政体制改革的理论做指导。　　所以我们申报的项目一定要不脱离指南，不是说必须和指南上的一模一样，但也要围绕指南来选题。　　2、课题论证　　课题论证非常重要，论证好坏是决定你能不能被评上的前提条件。因为同样课题申报者有几家甚至几十家，哪个能评上，哪些评不上，主要看论证。　　怎样论证?我们看论证的主要几点：　　第一，你为什么要研究这个课题；　　第二，你所研究的课题，主要解决什么问题；　　第三，解决主要问题的难点是什么，怎样解决，如何突破；　　第四，前期成果。　　所以在论证的时候一定要考虑周到，能让评委很清晰地知道你这个课题所要解决的是什么，难点是什么，表明你可以解决。　　3、课题组成员　　课题组成员的材料是衡量课题组成员的水平能否完成课题任务。有过这种情况，课题组只有申报者一个人，或者成员水平不高而被拿掉。

首先，课题主持人在课题研究中的作用——申报、指导和带领　　课题主持人，是课题的申报人，是课题的总负责人。如果一个课题研究，课题主持人的能力不高，不能带领其他人来解决研究课题的问题，也处理不好对外对内的关系，肯定是完不成研究的。作为课题组织方，肯定是要考察课题主持人的科研能力，不符合要求的，不会把一项重要的课题研究交给其研究。换句话说课题主持人在课题研究中的作用，比其他参与人都要高。　　课题主持人，不仅要满足申报人的要求，还能够根据课题指南和选题要求确定课题选题，能够根据选题，写出课题设计论证或研究方案，并为研究选题，搭建一个非常合理的研究团队。同时要带领其他参与人完成研究工作，监督工作质量和进度。　　其次，课题参与人在课题研究中的作用——辅助　　课题参与人，是辅助课题主持人来完成一项课题研究的。我们知道很多课题研究难度是很大的，知识领域跨度也比较大，只有涉及到领域的专业人来通过合作，才能在比较短的时间内，解决问题，得出比较有价值的科研成果。同时课题参与人要按照分配任务完成实质研究工作。

　　随着城市管理体制改革的不断深入，社区内的非公有制企业快速发展，非公有制经济组织及其雇员、自由职业者、流动人员也随之大量增加，这使社区工会的地位和作用日益显现。而社区工会工作又处在探索阶段，各项政策和制度还不健全。这对我们在观念、机制、内容上研究新形势下社区工会工作的创新提出了新的课题。　　2007年随着五家渠市工会工作全面拓展，致使师市三个街道14个社区全部建立了工会组织，从而，使我师市工会组织管理工作走进了社区。下面我就如何发挥师市街道、社区工会组织的作用，增强社区工会为私营企业员工服务、维权职能谈几点认识。　　一、社区工会组织基本情况与现状　　1、基本情况　　五家渠市共有三个街道十四个社区，师市私营企业303家，招商引资企业38家。　　2007年以来，师市在街道、社区及私营企业中先后建立了工会组织3家，工会小组14个，工会组织在五家渠市实现了全覆盖，从而，第一次把一些长年松散私营企业、流动个体经济工商户组织起来，使私营企业员工有了代言人。同时为加强对新经济组织的强化管理和指导以及规范劳动用工制度、普及国家法律法规、推广新经验、新技术等大量工作奠定基础，使私营企业工会工作呈现良好态势。　　五家渠市人民路街道青湖南路社区工会组织就是其中之一。社区共有商业网点45家，其中，帅府钢窗厂1家，年收入在500万元左右，其员工有60余人。将军府酒店1家，年收入在100万元左右，其员工有50人。餐馆10家，年收入在12万元左右，其员工有28人。华能煤气站1家，年收入在4万元左右，其员工有3人。水泵维修4家，承接五家渠市和周边团场的水泵维修，经营状况良好，年收入在10万元左右，其员工有16人。机电修理3家，年收入在3万元左右，超市、商店5家，每家年收入在6千元左右，建材店2家，每家年收入在2万元左右，兽药店3家，每家年收入在6千元左右，旅社3家，每家年收入在5千元左右，电话亭6家，每家年收入均在6千元左右，粮油店、饲料店、美容店、理发店各一家，年收入分别在1万元左右；这些私营企业及个体工商户员工总人数有180余人。目前，动员入会的单位占总体私营企业的16%，会员占总人数的18%。　　2、现状分析　　今年，我们针对青湖南路社区工会组织的工作、活动、作用及会员情况进行了初步的调查和分析。一是从社区工会组织的组建分析：社区工会成立初期，社区工会的内容和服务对象仅为社区居委会干部、劳动保障协管员、保洁保绿员等私企单位为数不多的工会会员，局限了社区工会工作的发展。如何将分散在社区内的私营企业员工组织到社区工会组织中来，人民路街道青湖南路社区以创新的工作思维，大胆寻求突破点，以社区内40多家私企个体经营户为重点，采用了社区工会组织吸收会员的模式，分别将私营企业、个体工商户户主及员工22人发展为工会会员（包括进城务工人员），并在社区初步搭建起了社区工会“会员之家”，给社区工会工作注入了活力，这一做法取得了“三个突破”：一是突破了社区工会组织管理范围，体现了工会属地管理的原则；二是突破了工会组织以单位组建的模式，打破了小单位、个体工商户远离工会的局面，突破了以社区为主体的联合式工会组织，形成了社区工会地域性与行业性的结合；三是突破了社区工会重组建、轻活动的现象。以“会员之家”为平台，有计划的组织会员开展符合他们需要的活动，收集多方信息更好地为员工维权服务发挥作用。　　社区工会组织发挥作用的整体情况分析：目前，能真正发挥社区工会维权服务作用的社区很少，社区工会组织只是一个框架，而众多的是缺乏服务内容。其主要不利因素：一是社区工会组织组建时间不长，多数社区工会组织负责的同志都是社区主要领导或是专业骨干，工作头绪繁多没有精力面对社区繁杂的工会工作。二是对工会工作认识有偏差，不注重群众组织的建设，缺乏主动性和创新意识，其从思想上仅限于应付了事，他们忽视与私营企业及个体工商的沟通，放弃了工会工作的主动权。三是社区没有硬件设施，如建工会会员之家、会员的活动场地、办公设施、宣传阵地和宣传设备的投入以及人员素质、技能、专业知识等方面的培训学习服务都缺乏软硬件的投入。四是社区工会组织宣传工作思路不清。　　二、发挥职能作用，推动社区工会服务职能　　社区工会围绕社区建设，在社区党总支的领导下，以组织社区内私营企业员工加入工会组织为重点，充分发挥工会的桥梁纽带作用，动员和组织广大社区员工、私营企业、个体工商户雇员参与社区工会组织，共同推动社区维权、服务工作。　　1、注重维护职能，扩大会员队伍，才能更好地服务员工。社区工会组织工作中，应有主次侧重之分，其中维护服务职能是工会职能的源头和根本。维护广大劳动者的利益既是工会自己的事业，也是我党的事业的重要组成部分，因此，社区工会要以高度负责感宣传自己作为职工代表者和维护者的身份，要强化维护意识，加大维护的力度，特别是工会领导干部，要解放思想，更新观念，树立起维护是工会基本职能的思想，把社区的私营企业、个体工商户、雇工人员都组织到工会组织中来，关心他们，维护他们的权益给他们建起一个“家”，送上温暖和帮助。在青湖南路社区私营企业务工人员和下岗失业人员较多，他们多数家庭经济负担重，而部分人员居住地还不属本社区。因此，这一人群便成为社区服务的盲点，作为社区工会青湖南路社区全力动员私营企业员工入会，目前，该社区索米佳食品有限公司已入会6人；海鸥餐厅员工4人，其他工商个体户23人，工会组织基本深入到社区私营企业单位。一年来围绕工会组织工作社区工会首先采用了困难补助方式给困难会员家庭送温暖。比如以重大节日的困难户申报为由，帮助他们解决生活上的困难，同时，发动工会会员相互帮助。二是维护会员的合法权益，将会员维权服务作为工会的主要职责。特别是私营企业、个体工会会员，平时社区都要深入单位，了解会员的工资收入、劳动时间、福利状况，并多次向私营企业负责人提出注意工作安全和生活安全事宜，当会员的合法权益受到侵犯时，无论是否会员，社区都要及时进行民事调解，维护会员及其他居民的合法权益。今年处理各种邻里间矛盾48起，解决工资纠纷2起，政策性引导避免职工群众无端上访事件，也较好的维护了私营企业和员工的合法权利，切实担负起代表和维护利益的职责和义务。　　2、以活动为载体，凝聚人心。青湖南路社区工会以会员为主体以师市组织的活动为内容，积极开展群众性文体娱乐活动，开展了“太极拳（剑）表演”，“社区小品大赛”、“健身操、健身舞比赛”、“迎奥运长跑”、“老年趣味体育运动会”、“老年门球赛”等系列活动，增强了社区工会的吸引力和凝聚力，也使会员们溶入到社区建设大业中，从而激发社区群众积极参与社区活动营造相互帮助、共同关注困难群体的良好局面。青湖南路社区工会小组开展活动时突出了属地化管理与辖区单位管理相结合这一优势，实现了资源共享，弥补了社区在硬件上的不足，达到了优化配置，形成合力，有声有色的开展社区工会活动，使工会工作更具灵活性和针对性，凝聚了居民和私营企业员工的心，在促进了社区建设发展的同时也促进了私营企业员工参与社会活动的积极性。更重要的是沟通社区与辖区单位和私营企业三方的联系沟通，使之一人有难的信息，通过活动这个媒体积聚了大家共同帮助的社会风尚，形成个人有问题集体来解决的良好氛围。　　3、加强私营企业与社区和居民的三方联系。社区工会是社区建设的一个组成部分，加强社区工会建设可以将社区内的私营企业、居民群众组织起来，引导其投入到社区建设中来，使社区工会组织成为社区建设的重要力量。社区工会可以为私营企业提供服务，社区内的私营企业，可以为下岗失业人员、进城务工人员提供就业岗位，社区内的居民群众可以为社区内的私营企业提供各种帮助，通过社区工会这个桥梁，使双方实现互利互惠。以“双维权、双服务”为宗旨（即工会工作既要维护广大职工的合法权益，又要维护企业的合法经济效益；既要为社区居民服务，又要为社区私营企业服务），形成助社区、爱社区、建社区，资源共享、优势互补的良好氛围。今年5月份，社区私营企业索米佳食品有限公司急需购进一批原材料，但苦于资金短缺，眼看合同就要到期了，经理急得嘴角都起了泡，青湖南路社区工会得知企业的困难后，及时动员社区会员筹资6000元，解决了该公司的燃眉之急。而社区私营企业索米佳食品有限公司也在社区建设中发挥了积极作用，他不但解决了下岗职工就业问题，还积极参与社区组织的各项活动，支持社区工会组织工作，认真履行国家《劳动法》的贯彻实施，今年该公司6名员工在社区工会组建工作中实现了全员入会，公司还投资4600元，动用大型机动车辆在社区居民区修公路200米，确实为民解忧办了实事。　　4、争取师市各级党政领导的重视和支持，更好地为广大员工服务。工会组织要在社区开展工会工作，发挥维护私企员工合法权益的作用，就必须争取党政领导的重视和支持，寻求政府和有关职能部门的配合，开展社区工会工作，党的领导和政府的支持是基本保证。青湖南路社区在处理一起准噶尔物资集团公司拖欠员工工资及探亲费用的事务中，积极取得了街道党工委、办事处及师市主管领导和部门的支持，很快地解决了外贸分公司7位员工的工资和探亲费问题。这是工会组织在维权方面工作上，以主动、积极向党委汇报，主动与政府沟通的结果。　　5、建立社区工会志愿者队伍机制。社区工会组建以后始终坚持以“党建带动工建，工建服务于党建”的原则开展工作，推动社区工会工作的健康发展。人民路街道工会组织，在加强党建工作的同时，把工会工作融于其中，使之在社区建设中充分发挥工会组织应有的作用和力量。今年以来街道三个社区党总支都成立了以党员、离退休人员、社区骨干组成的社区义务巡逻志愿者队伍，他们为社区居民和社区私营企业、个体工商户的安全稳定默默的义务服务与广大居民，由此，社区工会组织也应建立对应的社区工会志愿者队伍，成立一支社区工会组织自己组建的互帮互助志愿者队伍，与社区志愿者队伍汇集在一起，把党的阳光送到千家万户，送到每个居民和私营企业员工的心坎上。　　6、建立定期走访和救助制度。社区工会针对会员的不同情况，重点了解了困难会员和私营企业会员的家庭收入、子女入学、取暖、家庭成员的健康等情况，根据会员的困难状况，我们进行了定期的走访，并分别进行了“一对一”帮困和定期的救助。今年，我社区工会“一对一”帮困6户；让9户特殊困难家庭享受了工会的困难救助；让10户困难家庭享受了最低生活保障救助；使困难群体享受了党和国家的温暖。　　7、突出重点，抓好教育，努力提高职工队伍素质。在社区工会组织员工教育中，一是加强理论教育。青湖南路社区坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照上级要求，认真组织员工学习贯彻党的十六届五中、六中全会“三个代表”重要思想及“七一”重要讲话和十七大报告，把教育与社区实际工作相结合，做到精心组织、周密安排，确保教育活动不走过场，不定时的进行党的时事政策宣传教育，组织学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》以及新《工会法》，利用社区党员电教播放点，组织会员看录相、辅导讲座、座谈讨论等多方面的自我教育；二是加强道德教育。动员组织职工积极参加社区、关心社区建设，维护社会公德和职业道德。正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争，发扬阶级友爱，搞好互助互济，从而提高工作的自觉性；三是加强法律、法规教育。教育职工自觉遵守宪法和法律，遵守劳动纪律，合法维护自身利益和民主权利等，增强他们的理论和业务素质，从而提高依法办事的自觉性。在职工教育中努力做到三个结合：把加强职工思想政治素质与提高职工科学文化素质结合起来，把思想政治工作的传统经验与创新形式结合起来，把加强职工思想教育与帮助解决实际问题结合起来，使思想政治工作更加贴近职工、贴近社区居民。　　8、要掌握好法律武器，坚持依法维权。这是社区工会独立自主地开展维护职工合法权益、充分发挥职能作用的可行保证。《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《教育法》、《教师法》等国家法律、法规是工会发挥维护职能的依据和保障，工会干部首先要学好，增强依法维权的意识，并依照法律程序帮助私营企业职工解决各种劳动争议。社区工会还应组织职工积极参与涉及劳动利益的法律、法规的讨论、制定和修改工作，使职工利益保护内容最大限度地上升为带有强制力的全社会共同遵守的规范，从而减少因“无法可依”给侵权行为提供空隙带来的负面影响。工会还应加强对涉及保护职工利益的政策法规的宣传、教育工作，提高职工群众的法制观念和自我保护意识，增强群众性执法监督的力度和有效性。