高级工商管理精品课程研修班

有家族企业要继承就可以去读。EMBA，即Executive MBA，直译为高级工商管理硕士，主要指针对企业和政府经济管理部门高层管理人员的在职硕士培养。EMBA教育的主要目标，是全面培养企业在职高层管理人员的企业家素质，提高企业在职高层管理人员制定远期规划、统筹全局、综合解决问题的决策能力。高级管理人员工商管理硕士(EMBA)，旨在培养具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者，有别于MBA，以及其他各类针对企业高级管理者的在职研修班等EDP培训类似。由于MBA入学考试需要考外语、数学，这就给那些管理经验丰富但离开应试环境多年的企业高层设置了门槛。目前国内MBA正出现低龄化现象，考分高的往往是那些大学毕业3年左右、应试能力强的年轻人。而EMBA入学笔试、面试均由培养单位自行组织，门槛大为降低。当然，这并不等于说，只要是老板、老总就可以读EMBA，清华大学就曾将一名愿出25万美元就读，但不符条件的老板拒之门外。国家规定，具有本科以上学历，8年以上工作经历(其中4年以上管理工作经历)，较大规模企业的现职高层管理人员才可报名。

必修课：商务沟通I、管理经济学、财务会计、组织行为学、管理决策分析的数量工具、金融学、市场营销、管理信息系统、商务沟通II、战略管理、国际商务、宏观经济环境。选修课：研究项目、人力资源管理当代专题研究、科技管理、高级企业金融学、信息系统战略、广告学、管理会计、投资学、创业创意与创新、国际市场营销、战略营销管理、衍生证券。扩展资料：报考条件：1、中华人民共和国公民。2、拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。3、考生的学历必须符合下列条件之一：（1） 具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者。（2）已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者。（3） 获得国家承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历。4、身体健康，符合规定的体检标准。课程类型：第一种是供任职公司高层管理者报读的课程，通常利用工作时间之余修习，名为高阶工商管理硕士（Executive MBA，简称EMBA）；第二种是供现职管理者或大学毕业生报读，以增进其管理知识的普通工商管理硕士课程，此即工商管理硕士的原型。第三种是供现职从业或具备两年以上工作经验者，以强化其企管专业基础的工商管理硕士课程，亦名工商管理硕士（Special Master of Business Administration，全称SMBA）授课方式：第一种是面授MBA项目，1908年诞生于美国Harvard University，已有百年历史了。就是通过面对面的形式进行授课。第二种是远程MBA项目，1995年由美国McCann University率先提出，也有10多年的历史了。就是通过网络多媒体形式进行授课。参考资料：百度百科-工商管理硕士

深圳总裁班还是很多的，建议高层管理培训一定要找正规大学的正规学院，拥有学术背景并且能加入学校校友会的培训单位。商学院EMBA研修班就要注重学院课程设置、师资力量、授课方式等。看课程的设置是否走在商业的前沿、是否具有实战性，是否能够真正帮助企业解决实际问题。师资阵容是否是真正高校教授还是客座教授、是否有业内知名的代表性企业家做实战分享等这些都是需要了解的，还有是否具有创新的更适合企业家的授课方式，虽说是上课，但肯定和学生时代是不一样的，企业领导只是坐在课堂上听老师讲课是远远不够的，配合标杆企业考察、国际游学、案例研讨解析、小组互动等才能对企业家起到真正的助力。所以怎么选择一定要根据自己企业情况和个人本身需求，选择真正适合或自己想要补充学习的课程。时代华商深耕MBA高端商学教育20载，与清华大学、北京大学、哈佛大学、哥伦比亚大学、斯坦福大学等名校强强联合，拥有1000+国内外优质师资，40000+学员、386家上市企业、9大校友联盟及12大行业协会。在线客服官方服务官方网站超级总裁班时代领袖班国学总裁班在职MBA免费试听

研修班全称叫“研究生课程进修班”，你可以进修研究生课程，但它只有资格发结业证，不能发学位证，也无学历证(即毕业证)。　　按国务院学位办有关文件规定，研究生课程进修班是在职人员进修，提高业务水平的一种教学形式。顾名思义，研究生课程进修班首先是进修，因而它是非学历教育；其次进修的是研究生课程棗我国国民教育系列高层次的课程，因而它是我国大学本科后继续教育的一种形式。　　举办研修班旨在提高在职人员业务素质，以适应改革开放和社会经济发展对高层次专门人才的需要研修班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。　　一般一个好的研修班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课，或者其课程设置有独到之处，所以，精品研修班是时间稀缺的人快速充电的一个好去处。　　另外，首经贸大学和清华大学举办的研修班，学习的同时，还可以体验学校身具有深厚的文化底蕴，这也是一种珍贵的生活体验。同时也为达到硕士研究生毕业水平的同等学力者申请硕士学位课程考试做准备、打基础。　　高级研修，在授课方式上大多与研究生课程班相同，一般是利用周末或假期，以面授为主；在教学上，主要侧重于素质教育，对学员某个范围内自身素质的提升是有一定帮助的。但因其多数不能够申请硕士学位，所以，针对的人群难免有所局限。　　各行各业的研修班很多。由企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修（矿产、医院、酒店等等），其中针对企业的研修班较多，针对行业性的课程较少，因为行业性需求的专家专业性很强。可以到这个网站来查找您所需的研修班课程：研修班简章大全。所以，读研修班的人，可以是总裁、主管、CEO、部门经理、总监等，也可以是由企业提供培训机会，并想提高自己的企业员工，还有希望拓展人脉关系、学习先进经验的私企老板等等。　　研修班很容易和在职研究生进修班发生误会。想读在职研究生并获得学位的学员，会去读学校开设的，先录取后统考的在职研究生课程进修班，这个在职研究生进修班是为了通过统考和学校专业考试而开设的班。与研修班所说的研究生课程进修班是两个东西。所以我通常把为了拿学位的班叫做在职研班（或者进修班），而为企业总裁培训等目标而设的班叫做研修班。　　都是一个意思，只是针对点不同：高级研修突出的是课程质量；总裁研修突出的是培训对象；高校研修突出的是师资；在职研究生课程班突出的是证书授予。研修班全称叫“研究生课程进修班”，你可以进修研究生课程，但它只有资格发结业证，不能发学位证，也无学历证(即毕业证)。　　按国务院学位办有关文件规定，研究生课程进修班是在职人员进修，提高业务水平的一种教学形式。顾名思义，研究生课程进修班首先是进修，因而它是非学历教育；其次进修的是研究生课程棗我国国民教育系列高层次的课程，因而它是我国大学本科后继续教育的一种形式。　　举办研修班旨在提高在职人员业务素质，以适应改革开放和社会经济发展对高层次专门人才的需要研修班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。　　一般一个好的研修班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课，或者其课程设置有独到之处，所以，精品研修班是时间稀缺的人快速充电的一个好去处。　　另外，首经贸大学和清华大学举办的研修班，学习的同时，还可以体验学校身具有深厚的文化底蕴，这也是一种珍贵的生活体验。同时也为达到硕士研究生毕业水平的同等学力者申请硕士学位课程考试做准备、打基础。　　高级研修，在授课方式上大多与研究生课程班相同，一般是利用周末或假期，以面授为主；在教学上，主要侧重于素质教育，对学员某个范围内自身素质的提升是有一定帮助的。但因其多数不能够申请硕士学位，所以，针对的人群难免有所局限。　　各行各业的研修班很多。由企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修（矿产、医院、酒店等等），其中针对企业的研修班较多，针对行业性的课程较少，因为行业性需求的专家专业性很强。可以到这个网站来查找您所需的研修班课程：研修班简章大全。所以，读研修班的人，可以是总裁、主管、CEO、部门经理、总监等，也可以是由企业提供培训机会，并想提高自己的企业员工，还有希望拓展人脉关系、学习先进经验的私企老板等等。　　研修班很容易和在职研究生进修班发生误会。想读在职研究生并获得学位的学员，会去读学校开设的，先录取后统考的在职研究生课程进修班，这个在职研究生进修班是为了通过统考和学校专业考试而开设的班。与研修班所说的研究生课程进修班是两个东西。所以我通常把为了拿学位的班叫做在职研班（或者进修班），而为企业总裁培训等目标而设的班叫做研修班。　　都是一个意思，只是针对点不同：高级研修突出的是课程质量；总裁研修突出的是培训对象；高校研修突出的是师资；在职研究生课程班突出的是证书授予。

北大高级总裁研修班是什么？　　北大高级总裁研修班是北 京大学以提高管理者及在职人员组织管理能力及工作技能为目的开设的的教育培 训课程。高级研修班的人，可以是总裁、主管、CEO、部门经理、总监等，也可以是由企业提 供培 训机会，并想提高自己的企业员工，还有希望拓展人脉关系、学习先进经验的私企老板等等。 北大高级研修班学费多少？北 京大学高级研修班的学费并不是一个统一的数字，课程不同、学习时间不同费用是不相同的，比如北大精品短班在几天就完成学习，(http://pku.eour.cn/nan/490.html)而之学费也比较少在几千元左右。而北大学制2年左右的课程研修班学费大概在3万元左右不等，具体要看学习的课程。 北大高级总裁研修班学习期限？　　北大高级总裁研修班的学习期限是由课程决定的，不同的课程学习期限可能不同，有几天的、几个月的、1年的、1.5年的、2年的。北大高级总裁研修班学习期限短则几天长则2年。 　　以下为大家列举北大不同学习期限研修班的学费，供大家参考。课程 学习期限 学费（元） 上课方式首席营销官（CMO）管理实战精华班 4天 8800 集中授课卫生系统护理管理高级研修班 6天 4800 集中授课总裁融 资高级研修班 5个月 29800 集中授课电商之道总裁高级研修班 0.5年 59800 集中授课医 院创新管理高级研修班 10个月 22800 集中授课工商管理高级研修班 1年 48000 集中授课工商管理(CEO)总裁高级研修班 1.5年 39800 集中授课国学史鉴与创新整和企业家高级研修班 2年 98000 集中授课总裁研修班全称叫“研究生课程进修班”，你可以进修研究生课程，但它只有资格发结业证，不能发学位证，也无学历证(即毕业证)。研修班全称叫“研究生课程进修班”，你可以进修研究生课程，但它只有资格发结业证，不能发学位证，也就是无学历证(即毕业证)。 研修班是参加工作三年以上的研究生课程进修班，修满学分成绩保留四年，四年内考过学位英语、政治和综合课程考试，发表论文也可申请硕士学位，但无毕业证。研修班都是高级管理人员学习的，一般上课的方式是利用周末集中授课，研修班的课程很有针对性，实战性很强，在学习的过程中能认识和结交很多高级管理的朋友，也可以把企业的问题拿出来大家一起想办法解决。研修班主要学习的就是实战，怎么样管理好你的企业，怎么加强你自身的能力，学习并不枯燥。北京地区的研修班主要是清华，北大及人大的，还有很多国外和清华北大合办的在中国地区的MBA，也就是工商管理硕士，主要的上课地点就是在国内，也有 少部分时间去国外学习，考察。学习先进的管理理念。研修班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。一般一个好的研修班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课，或者其课程设置有独到之处，所以，精品研修班是时间稀缺的人快速充电的一个好去处。读研修班的企业总裁们会聚在一起，这也是一种资源，所以很多总裁们上课之前，会先索取一份学员名单，看看将来会和哪些精英们一起培训，以加强自己的人脉关系、扩展圈子。

跟吉林大学经济学院的总裁班（EMBA）差不多，你带好工作证明或营业执照复印件、身份证复印件、学历证明复印件、近期蓝底免冠照片小2存4张就差不多啦

华南地区肯定首选中山大学，中山大学高层管理培训课程是为满足高层管理者的知识需求而设立的非学位教育项目。与学历教育相比，高层管理培训课程针对性、灵活性更强, 强调终生学习。二十年来，中山大学高层管理培训秉持中山大学“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的校训，以优秀师资、专业服务和优质管理开展非学历高层管理培训，已为全国各地政府、企事业单位培训学员超8万名，汇聚了政、商界的精英人脉资源，成为一个终身学习与交流的高端学习平台。官方电话官方服务官方网站干部培训企业培训在线教育个人提升了解咨询

中智信达的教育出版包括光盘和图书的出版与发行业务。在光盘出版发行领域，中智信达连续多年跃居行业领先地位。关于师资，中智信达携手国内近200位一流专家合作研发光盘课程近400门，内容涵盖企业四大层级、十多个职能领域。在图书出版发行领域，2010年中智信达与吉林出版集团成功合作成立北京乐知信达图书有限公司，开展经管类、励志类、国学类等图书出版发行业务。2011年，中智信达引进了德国原版畅销系列图书，在广大读者中受到广泛好评。在销售渠道建设方面，中智信达不仅与新华书店在全国的270余个终端店面有着良好的合作关系，而且与机场系统共计200多个终端店面也有着长期战略合作关系，卖场内同类产品覆盖率达70%以上。中智信达的面授培训包括高校合作项目、自主研发品牌项目和定制化的企业内训。在与高校合作上，中智信达与清华大学联合开发了高级工商管理研修班、企业家人文素养与领导力提升班、拟上市企业总裁高级研修班等项目，获得了学员的一致好评。目前已连续开班数十期，培训学员近五千人。在自主研发品牌上，为了让企业家以面授的价格享受咨询的服务，中智信达相继推出了一系列具有针对性的咨询式培训课程，包括人力资源管理、企业运营管理、团队成长与高效执行力、总裁演讲艺术、总裁营销与品牌管理等。目前已成功举办近百期，参训学员近万人，学员满意度基本达到100%。在定制化的企业内训方面，中智信达突破传统培训模式，以解决问题为根本导向，将管理咨询的技术与解决实际需求有机结合，全面挖掘企业内升力，实现企业内部培训的全面诊断。目前已成功服务过的客户有国航、光大银行、三一电气等。中智信达的远程教育主要有网络培训和移动培训业务。在网络培训方面，中智信达在经过几年的探索与实践之后，开发出基于互联网以满足不同客户群体需求为导向的远程培训平台——网络商学院。在移动培训上，2011年中智信达全新推出领导者移动商学院，以加密硬盘为载体，融合9大课程体系、210余门精品课程，全面满足领导者个人学习及企业集体培训的需求。中智信达秉承中庸和谐、智慧明睿、诚信为本、己达达人的价值理念，专注于为中国企业和企业家提供最优质的教育资源、最科学的课程体系和最便捷的学习方式；中智信达致力于成为中国企业和企业家最可信赖的管理培训内容与服务提供商，为中国企业的跨越式发展提供精神动力和智力支持，为中国经济的崛起做出自己的贡献。

清华大学高级工商管理研究生课程进修班一、 项目背景及宗旨： 随着中国市场经济逐渐成熟和经济全球化时代的来临，中国企业面临着全新的机遇和前所未有的挑战。企业高层决策者（企业家）如何认清形势，积极吸纳和应用先进的管理思想和方法，加快自身知识结构的更新与完善，同时激发创新思维，使自己及企业在未来的竞争中抓住机遇，快速提升"规范化"、"国际化"、"职业化"的水平是当今众多企业家面临的当务之急。 为提高现代企业高级管理人员的经营、决策和综合管理能力，开阔视野，更新理念，清华大学继续教育学院结合长期培训经验，从企业和企业家面临的实际问题和需求出发，推出富有针对性的"工商管理研究生(精品)课程高级研修班"，旨在为公司高层管理者提供一个与学术界、企业界、政府、商界高效沟通、长期交流的平台，帮助企业迅速有效达成目标。 二、 适合对象： ·公司董事长、总裁、总经理、副总、总监、公司战略制定的职能部门经理·其他有志于从事企业管理的各类企事业单位的人士。·大型企事业单位处级以上干部。·大学本科或大专毕业学历并具有一定管理工作经验的在职人员。 三、 课程内容： 课程目标企业问题 反映症状 配套课程 课程培训目标 缺乏整体战略规划和定位不准 对市场环境和竞争变化缺乏充分认识和分析；盲目追求市场热点、投资过度多元化、缺乏明确的、切合实际的长期发展规划与战略目标；"成本战略"、"技术战略"不清楚 中国宏观经济走向民营企业发展规律战略提升与经营谋略 明确公司远景和战略目标；制定相应的发展战略；引入新的管理模式和盈利模式；制定战略实施计划。 没有真正的人力资源管理 忽视人的价值、尊重及自我实现的需要；难以吸引并留住人才；人才的选拔、培养、晋升缺乏科学性，员工缺乏工作热情，人心涣散；员工缺乏归属感。 人才资源开发管理企业文化建设业绩考核与薪酬设计 提升对人力资源管理的地位与作用的认识；建立以人为本的企业文化；建立出一整套科学有效的人才选拔、培养、考核与淘汰机制。 没有科学的运营体系和业务流程 经营决策盲目性大、缺乏管理监督与控制功能；机构设置不科学、分工不明、职责不清；经验型管理。财务管理素质差，不善于进行资源整合，项目管理漏洞多，效率低。 公司治理企业组织变革与设计业务流程4R管理模式 建立科学决策机制、严密的管理体系；定编定岗、引入新的管理手段、提高工作效率；建立一套完善的业务流程；提升企业核心竞争力，加速企业发展。 资本经营效率低下 企业不能按照预期实现收购计划，管理层收购问题，部能分拆和业务重组问题，企业在兼并、收购、融资问题上遇到的诸多问题--财务、人员、地方干预等…… 战略理财与资本运营企业的兼并、收购、融资 进入资本市场，明确资本市场结构和资本成本的分析，把资本经营上的障碍转化成有力因素。降低风险，控制成本；建立战略性持续盈利。 领导力与企业家综合素质有待提高 企业发展迅速，而领导思维不能相应跟上；以权管人，以权压人；决策水平不高，操作能力欠缺；不善于进行危机管理；不善于进行沟通，协调与激励；不善于运用激励手段；个人魅力欠缺。 领导力与领导艺术学习型组织建设中国式管理 提高领导战略思维、决策水平；讲授用人、用权的艺术；企业家综合素质提升；帮助领导人进行人格塑造，发挥个人魅力，树立良好的公众形象。 教学模块研究生基础课程 专业化培训课程 课程名称（远程教育，自助学习） 课程名称（面授教育，清华或指定地点授课） 课程一 组织行为学 模块一 卓越营销实战与创新 课程二 管理经济学 模块二 中国式管理（管理哲学与领导智慧） 课程三 公司理财 模块三 战略理财与资本运营 课程四 人力资源开发与管理 模块四 中国企业领导力与执行力打造 课程五 经营战略 模块五 公司治理与董事会运作 课程六 市场营销 模块六 战略提升与经营谋略 模块七 人才资源开发与学习型组织建设 模块八 卓越企业文化与品牌塑造 面授教学模块精品课程八大模块 模块一、卓越营销实战与创新 模块二、中国式管理（管理哲学与领导智慧） 如何打造企业品牌和产品品牌营销队伍建设管理管理组织与体系设计高效率营销网络的运营和管理 现代整合营销沟通传播管理营销危机应急处理价值导向战略营销 现代哲学思维方法探悉企业家的创新思维阴、阳、变--《周易》智慧与企业发展共生思维--当代中国企业的哲学智慧哲学化管理之管理方法：天时、地利、人和、质量、案例等哲学化管理之企业长板与短板篇企业家的思维模式哲学化管理之创建生态型组织 模块三、战略理财与资本运营 模块四、中国企业领导力与执行力打造 资本运营战略资本证券化企业投资与管理公开上市与辅导公司财务诊断企业兼并与收购企业上市的渠道与方式"国进民退"中资本运营的新机遇 中国企业领导力与执行力----基于人本管理的理念现象、问题与诊断人本管理的理念基于人本管理的制度体系诊断与建构基于人本管理的文化理念体系诊断与建构制度、文化结合三部曲管理创新与领导艺术 模块五、公司治理与董事会运作 模块六、战略提升与经营谋略 如何从"管理型公司"向"治理型公司"转变董事会制定公司发展战略的几种模式与方法高效的董事会-防止董事会与股东会的同构性 中国企业战略管理的现状及问题不确定环境中如何选择企业发展战备企业战略规划的制定、实施及评价孙子兵法与企业经营企业战略的形成与基本竞争战略的选择战略思维与创新多角化和一体化经营战备战备联盟 模块七、人才资源开发与学习型组织建设 模块八、卓越企业文化与品牌塑造 人才资源开发的基本原则与机制人力资源开发项目的设计与评估组织变革与组织发展学习型组织与企业深层变革员工培训与职业发展创建学习型组织中外企业人才资源管理与开发实例分析 以企业文化打造企业核心竞争力企业变革与文化再造绩效导向型的企业文化企业文化建设的新视野、新方法成功企业的文化变革品牌的本质及中国国情下的品牌战略品牌构架战略和品牌延伸战略如何创建强势品牌 四、 学 制： 学制一年；时间: 每月第三周（五、六、日） （本课程滚动开办，欢迎随时报名） 五、 学费标准： 全修课程学费：25800元/人（含8门面授课程、6门远程必修课程、教材、证书等）如选修8个面授模块，学费：19800/人（含8门面授课程、教材、证书等） 六、 学习方式： ·核心课程：由清华大学经管学院全面负责教学，采用网上远程自主学习，学员通过互联网平台和利用多媒体课件进行自助学习，网上答疑辅导。·专业方向课程：到清华大学及其指定地点集中脱产面授，全年8大模块，每个模块3天24课时，全部课程共计192课时，精品课程（八大模块）借鉴当今企业发展瓶颈问题，采用重点理论讲授+互动案例解析+企业实战模拟+企业家沙龙+专题讲座论坛五位一体的学习模式，循环授课，内容不断更新。 ·课堂外学习：进入清华大学继教学院校友会，清华大学继续教育学院已培训数万人，50%以上为企事业单位高级管理人员，遍及大江南北各行各业。通过组织企业家联谊会、管理论坛等形式为所有学员构建庞大的交流沟通平台，形成资源共享、共同成长的学员网络。 七、 课程特色： ·荟萃强大师资队伍 清华大学组织国内外著名经济学家、社会学家、思想和哲学研究领域的专家学者、著名企业家、跨国公司高层管理者、企业经营管理领域的大师级专家以及参予政府当前决策的政界要员进行授课，以保证高质量的课程效果。在课堂上学员将聆听到充满智慧的至理名言和闪烁着思想光芒的真知灼见。·企业问题量身定制 "按企抓药"系列化、专业化、顾问级，为企业家进行战略思考提供清晰的框架和工具。通过系统的学习，在劣实理论基础的同时，提升企业中高层管理人员的经营、决策和综合管理能力，超越传统、创新思维、走向前沿，帮助学员有效驾驭资源，正确高效地运营公司。·课程滚动内容更新 建立学习型企业，所有课程模块均采取系列讲座模式，全年滚动式授课，为学员提供的学习机会。相同的课程、创新的内容。学校紧密结合国家宏观经济发展状况，紧跟当前企业经营管理的步伐，对教学内容和师资队伍做出最优配置，使教学内容始终保持最前沿状态。·精英交流服务平台 通过案例分析、专题讨论、互动交流、现场参观、管理沙龙等方式，为来自不同区域的学员提供一个交流平台，中外专家、政府官员、管理大师、著名企业家与您面对面。一年训练，终生朋友，清华大学继教学院正式校友会成员，的朋友，的信息，扩充您的智囊团和合作伙伴，以学促商宏业。 分享学院报纸、杂志、网站的长期信息和培训、咨询。"总裁"嘉年华定期举办总裁们的联谊活动，丰富的内容，沙龙的形势，俱乐部的氛围。 八、 招生报名： 咨询电话： 010-62920618 62920617传真报名： 010－82414854现场报名： 北京市海淀区清华大学 邮编:100084 九、 付款方式： 请于收到录取通知书后一周内交纳学费 交费方式： 1、现金或支票（支票仅限于北京和天津地区学员，支票抬头为清华大学）； 2、若使用电汇，请将学费汇至以下帐户，并将汇款凭证传真至办公室 3、交费方式： 开户行：工行北京分行海淀西区支行 户 名：清华大学 帐 号：0200004509089131550 汇款单位须将银行汇款回单复印件传真到学校。 传真电话：010-82414854 并来电确认：010-010-62920618 62920617 注：请在汇款单"汇款用途"栏注明"清华大学高级工商管理研究生课程进修班"，并写上自己的姓名