富士康研究生待遇怎么样

你好，我跟你解答一下吧：1、这只是基本工资，也就是所谓的底薪。加班平时1.5倍。周末2倍，节假日3倍。一个月按21.75天算，具体多少钱这个就不多说了。2、除了这个还有绩效奖金跟年终奖金，加起来也有2W多。3、经验肯定重要，不过待遇是规定死的，也就是研究生就这个价。4、研发的单位奖金多一点，做得好，想跳槽很容易，从富士康出去底薪翻倍。食宿方面，住300。4人间，吃自己的，工卡有400块给你刷，刷多说扣多少。深圳有住房补贴。其他地方就不知道了。满意请采纳。有什么问题可以。加班应该有上限吧？要不然会有很多人混钱吧，你应该也是内部员工吧，4600+1.580×4600/21.5/8＝7809，可以这么算么？可能定有上限啦，工程师一般限制在80以内。算应该是这样的4600/21.75/8这是你一个小时的工资。每月四个周末。算加完就是32个小时，这是乘2的，其它算1.5.再加上你的底薪就是你的工资。这其中是不包括睡、五险一金的。哦，我问了下其他人，说是现在一般情况就是54个小时，工程师一般加不到80，这样少了一大截那就不多说了，好自为之吧。

尚可。作为事业起步点，富士康是个不错的选择。我想说的是 富士康你不要当成事业 当成职业罢了 只是我的观点

富士康工资挺高的，待遇也不错，就是比较熬人，看你能不能坚持了

想要别人尊重你你就要先学会尊重别人富士康集团不是个小门脸也不是进去就是操作工大企业大集团永远不缺人才只要你对得起你的学历！富士康从低到高的职位顺序：操作员-线长-组长-科长（制造部）再往上还有助理-协理-经理等（这是办公室的）还有很多工程部，品管，周边等等等等，什么IE.QE.TE.ME比较深的，研发部，你觉得你可以自己开发电子产品也可以进来

985在这里并不重要，这里所有的本科学校毕业都一样。毕业两年的本科生，到富士康看你做什么职位，如果应聘模具结构工程师的话，底薪大约就是4200-4800左右，这里不含加班费的。加上加班费综合收入有6000元左右。

5000-8000

你是本科还是硕士？富士康的应届生本科和硕士的待遇是两个档次。机械类的待遇会比其他类高一些，但是本科的机械也只是比本科的其他类高，达不到硕士待遇你如果是走社会招聘，那就看你谈价的本事了

4月13日 09:31 富士康的员工有师级和员级之分，师级共有十四个级别，大专的是师一，工资为1000元，本科的是师二，工程类的工资为2000，管理类的为1800，师三位硕士研究生，工资为3000，以此类推。员级指的是哪些作业员，他们的基本工资很低，工作一年以上才只有500左右，主要是靠加班，平时加班三小时左右，没有周末，这样算下来，一个月也有1200左右，当然如果是刚来的话，第一个月不到300。本科生加班的话，按照10元/时的基本工资算，如果周末加一天的话，大概有160元。各个事业群加班情况时不一样的，在实习期间，有的部门是不允许加班的，有的部门是随便，所以说，最少的一个月就是死工资，多的有人能达到4500。台湾人抠门我深有体会,每天8小时的正常工作时间必须高度集中，神经绷的紧紧的,还要无止境的加班,虽然有加班工资，但是人也受不了,如果各位受不了一节课45分钟的限制的话，那么一定在外企呆不下去,所以很多人工作了后却很怀念读书的时光,不管怎么样,没有那么大的压力和限制.至于待遇问题,我想等自己积累了一定的经验之后,就可以去选择别人了,刚出去没有必要太在意,大概有个基本行情的，本科在沿海应该是1500-2500,我是说的对大部分而言,如果你在学校就是高手,有能力就要另当别论了.FOXCOM的话 机械和模具类可以考虑 虽然管理比较变态但是薪资还算可以，前提是你要能熬过半年的新干班，到R&D以后就可以学到一些东东。但是强调一点：信息和计算机的就可以不要考虑了，R&D已经安排不下这些专业的毕业生，熬过新干班以后也得被分去生管或者什么其他鸟部门。

箐干班（菁干班）是既新干班之后富士康集团对招募进来的应届本科生、研究生的又一称谓。其级别为师二（本科）、师三（硕士研究生），是富士康为培养新生骨干力量政策下成立的一个由（毕业前在学校等地与富士康已签约）新进公司的应届（本科、研究生）毕业生所组成的一个“组织”，确切地说这个组织在实习的半年期间标志较为明显，以后渐渐被忽略。其明显标志有，菁干班成员享受富士康核心干部的待遇（引用人资部门-先生语录），比如转深圳户口，享受医疗保险以及等等其它所谓的优惠政策，最为重要和特征鲜明的菁干班进公司之后将进行半年的实习期，以及需要在入职半年后才可以搬出园区居住（外租补助500元/月）等等。箐干班最主要的优势在于级别，而并不是所说的骨干人才培养，箐干班在富士康内并没有受到特别的优待或是重视，仅为普通员工，其承担的责任也往往并不是设计研发，而且与生产相关联的一切工作