非全日制研学费

非全日制研究生的学费每个院校都不一样，而各院校不同的专业学费也是不一样的，所以想要了解非全日制的学费，需要查看院校在职研究生招生简章，对照所报考的专业来查看学费。一般院校的收费会在两万到五万之间。显然，非全日制研究生的学费相对较高，还要交纳报名费、入学考试的费用和参加论文答辩的费用，其不同的院校收取的费用也是有所不同的，并且只有通过了论文答辩，才可以拿到硕士学位证书和学历证书。

2020年入学东华大学MBA学费为:16.8~24.8万元不等。一、2020入学东华大学MBA项目设置有1.新锐MBA项目学费16.8万元。全日制学习。2.领袖MBA项目学费20.8万元。非全日制学习。3.时尚MBA项目学费20.8万元。非全日制学习。4.中加双学位MBA项目学费24.8万元。非全日制学习。5.EMBA项目学费24.8万元。二、培养方案三、2020入学上海海事大学mpacc学费1.2020入学上海海事大学mpacc在职学费12.8万元，招生人数为40人左右。2.2020入学上海海事大学mpacc全日制全日制学费8.8万元，招生人数为16人左右。四、2020入学上海海事大学mem学费8.8万元，招生人数为210人左右，为在职。

一般学期开始了，就无法退费了。尤其是已经考试结束的，更不能退费。如果刚缴费不长时间，因为特殊情况退费，是可以的。

河北哪个学校的？你可以去看看学校的招生简章，招生简章中有对学费的说明。研涂宝有很多考研信息。

想什么呢！非全日制大专还不如高中学历呢！好好上全日制大专去，别在乎那点学费

非全日制职工，加班不支付加班费，但法定休假日安排工作除外。根据《劳动合同法》第六十八条的规定：“非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”非全日制用工制度的特殊性就在于“灵活性”，即与全日制用工相比，形成相对宽松的劳动关系，包括：劳动合同形式不限于书面形式，可以选用口头劳动合同；劳动关系存续时间不确定性，合同双方均可随时解除劳动关系，不必提前通知，用人单位也无须支付经济补偿；劳动关系双重性甚至多重性，允许同一劳动者同时与两个或者两个以上的用人单位建立劳动关系。根据劳动部《工资支付暂行规定》和各地规定，非全日制职工加班，是不执行基本法的，但是，法定休假日安排工作的除外。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。深圳市劳动和社会保障局《关于非全日制用工的若干规定》深劳社〔2007) 61号用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。北京市人民政府《北京市工资支付规定》第十八条   从事非全日制工作的劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定休假日小时最低工资标准。非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准由市劳动保障部门确定、调整和公布。

你工资里包括各种补贴,什么交通、通信、饭费、住宿，等等吧，很多，其实基本工资就那一点，所以加班，其实更不多了，按小时来，不过了胜于无吧

向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。劳动争议可以到用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，追索劳动报酬不会很长的，而且还可以申请先予执行。你在杭州申请仲裁。

免费医学生能不能报考非全日制研究生，这个要看你所在省的具体规定。你比如山东省的规定，免费医学生在培养期和服务期内，一般不得报考脱产研究生，符合条件的可在职攻读与本人业务相关的硕士学位。