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一个非全日制的研究生在应聘老师的时候两次被拒,相关部门的人员称是有关考试的组织人员不是很了解新的政策,所以才会造成区别对待。现在的很多学生在就业的时候,会遭遇到学历上面的歧视,有些企业是很明确的指出不招收非全日制的学生。还有些人事表明,全日制和非全日制的区别大了去了。全日制一般都是在校大学生读的,上课时间也是星期一到星期五,而非全日制一般都是一些业余的人员在读的,为了替身自己的学历,基本都是在星期六或者星期天。有些人认为,非全日制相当于用钱买了一张证书,就算读出来也么有什么含金量。但是,任何事情其实都是有两面性的,非全日制的人员工作经验丰富,他们能够更加的理论联系实际,把课堂上学到的东西运用到日常的工作当中去。而且,能够在忙碌的工作当中,抽出一定的时间去学习,这样的人肯定是积极向上的,态度也是端正的,老板估计也是很喜欢这样的员工吧!根据《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》,“全日制和非全日制研究生考试招生依据国家统一要求,执行相同的政策和标准”,而且“全日制与非全日制研究生教育协调发展,坚持同一标准,保证同等质量” 。所以,国家在出台这样的政策之后,对非全日制学历的人会越来越改观。非全日制的人员一般都是在参加工作了之后,想提升自己的学历去做的研修学习。而且,他们肯定是自己单位里有上迁的机会,职位估计也基本是内部的职位。所以一些人事应该更加看重的是员工本身的能力,而不是一些其他的东西。