非全日制人力资源学研究生

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

2018年非全日制考研：高性价比非全日制研究生专业!【导读】随着2018年全国研究生考试的临近，很多考生在面对专业选择的时候都会比较迷茫，小编整理出2018年性价比高的非全日制研究生专业：经济学非全日制研究生;金融学非全日制研究生;法学非全日制研究生;心理学非全日制研究生;人力资源管理非全日制研究生供大家参考。近年来，非全日制研究生越来越受到在职人员的欢迎。报考非全日制研究生不仅可以获得硕士学位证书，还可以学到专业知识，这对于在职人员以后的升职加薪方面是有很大帮助的。那么，2018年性价比高的非全日制研究生专业，有你想报的吗?第一、经济学非全日制研究生：经济学非全日制研究生是硕士研究生培养方案必不可缺少的组成部分之一，它主要为国家政府部门、经济研究机构协会组织、企业事业单位主管机构、金融监管机构、及外资企业专门从事经济活动、经济数据分析、经济规划等经济研究人员培养高层次人才而设立。岗位多为管理级，职场的成就较高。第二、金融学非全日制研究生金融学非全日制研究生是近几年较火热的报考专业之一，也被誉为相当有"钱"途的专业，另外，金融学非全日制研究生职业发展前景好、收入高，是吸引众多考生报考的重要原因。金融学专业主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行及金融教育部门工作的高级专门人才。第三、法学非全日制研究生法学非全日制研究生是关于法学人才培养、法律知识普及、法学案例分享、法学在职硕士教育领域的网络学习平台。望能在经济改革的浪潮中，为我国法学教育事业人才培养、法治建设、法律理念领域尽微薄之力。法学非全日制研究生培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才，就业前景广阔。第四、心理学非全日制研究生心理学非全日制研究生是研究人和动物心理现象发生、发展和活动规律的一门科学。以人的心理现象为主要研究对象，培养和造就适应社会主义市场经济建设需要的。将心理学知识应用于教学科研、医疗卫生、企业管理、人力资源开发、市场营销和组织管理等领域的应用型专门人才。由于我国在心理科学教育方面起步较晚，应用心理方面的人才缺口巨大。第五、人力资源管理非全日制研究生人力资源管理非全日制研究生是通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用。原文：http://www.yan.com.cn/fujian-7114-66376-1.html

1、在职研究生≠非全日制研究生自从10月联考取消，非全日制研究生纳入到统考之中，和全日制研究生一样，参加12月份统考。现在在职研究生包括两种：12月份统考的非全日制研究生和5月份统考的同等学力申硕。所以，在职研究生不等于非全日制研究生，非全日制研究生只是在职研究生的报考方式之一。所以单纯的把在职研究生和非全日制研究生画上等号是不准确的。2、同等学力申硕和非全日制研究生的区别1）学习流程区别非全日制研究生：入学初试--入学复试--入学--学习--结业考试--论文答辩--取硕士研究生毕业证/学位证毕业;同等学力申硕学习流程：提交入学资料免试入学--学习--结业考试--申硕考试--论文答辩--取硕士研究生学位证毕业。2）学习方式区别全日制研究生：周一至周五上课。在职研究生：周末面授、集中上课，同等学力申硕在职研究生还有网络授课。3）受众人群区别（1）非全日制研究生：主要是有5年工作经验的大专生以及3年工作经验的本科生(现在部分院校部分专业，应届生也可以考非全哦);（2）同等学力申硕：申请人获学士学位后工作3年以上。4）可选专业方向区别（1）非全日制研究生：主要倾向于：教育、金融、应用统计、法律、体育、应用心理、工程、农业、兽医、林业、临床医学、口腔医学、公共卫生、护理、药学、工商管理、公共管理、会计、旅游管理、工程管理、艺术等(部分文、理、工专业)。（2）同等学力申硕倾向于:经济、金融、教育、法学、会计、心理、人力资源管理、语言、新闻、行政管理、企业管理、国际贸易、临床医学、口腔医学、中医等(偏文)。5）学费区别非全日制研究生：一般专业学费为2-5万，MBA等管理类专业学费在十几万到几十万不等，学费比较高；同等学力申硕：学费在1-5万之间。6）证书区别（1）非全日制研究生：学历学位双证。非全日制毕业证和全日制具有同等法律效力。（2）同等学力申硕：硕士学位单证。

非全日制研究生作为当前深受考生青眯的教育形式，不仅有学位证书，对于工作人员获取学历方面，也是有这方面的课程可供考生选择。像一月联考在职研究生在当前开设的工商管理、金融学、心理学、人力资源等等。对于考生想要获取学历的，通过自己的努力和最终的院校的相关考试安排，最终是可以实现的。希望回答能帮到你，你也可以。

读人力资源管理在职研究生，毕业后可以获得硕士学位证书。首先，大家要明确的是，并不是每种读研形式最终都可以取得硕士毕业证书和硕士学位证书。例如：同等学力申硕这种读研形式就无法取得硕士毕业证书。其次，人力资源管理在职研究生主要是以同等学力申硕的方式招生，因此大家在完成学业，有学士学位的人员是可以申请硕士学位的，通过相关考核，就可以取得硕士学位证书。最后，想要获得硕士毕业证书和硕士学位证书，也就是双证，只能通过非全日制研究生的方式报考。

一次通过的，只需要本人参加几次考试就可以了，毕业后是双证，毕业证和学位证，望采纳谢谢

用人单位选985天津大学非全日制研究生，因为绝大部分单位人事处并不是搞教育出身，不懂专业学科评级，对一本非985、211全日制研究生专业性很强的学校根本就不了解，所以一般用人单位还是看出身。而且这二个学位证没有区别。

在职研究生这个概念笼统宽泛，泛指半脱产方式读研（边工作边读研）。没有在职研究生这个学历，发什么证与在职与否没有任何关系，毕业证和硕士证上也不写在职二字，发什么证取决于入学途径。你是全日制研究生。何为全日制学历？70%的大学生对全日制这个概念模糊不清，经常把全日制和全脱产混为一谈，简单的误认为全脱产上课就是全日制，其实不然，人事部门所说的全日制与是否全脱产上课无关，全日制引申指入学门坎，只有统考属全日制，包括六月份的高考和一月份的研究生入学考试，其他考试都不属全日制。正儿八经考上的就是全日制，旁门左道考上的就不属全日制。学校颁发的毕业证到社会上究竟认可度如何？人事部门（人力资源和社会保障局简称人事局）主管审查毕业证、学历认证，人事局代表政府，权力至高无上，你的证书是否属全日制学历人事局说了算。咱读书花钱误工是小事，关键时刻人事局卡你是大事。所以我们必须以人事局研判毕业证性质的方法来解释全日制：即“一月份考上的研究生为全日制研究生，六月份考上的大学生为全日制大学生”。这是人事局的标准答案。研究生全日制是指：不论学硕还是专硕，不论在职与否，只要是一月考研录取的，不管采取哪种形式上课，比如全脱产、半脱产、周末班，待遇都相同，都发双证（研究生毕业证加硕士证）。双证研究生就是人事局认定的全日制研究生。或者说有毕业证的研究生就是全日制研究生。除了一月研叫全日制外，别的研（单证研，即同等学力申硕和GCT考试)就是全脱产上课也不属于全日制的范畴。大学生全日制是指：只有6月份统考录取的大学生才能发普通高等教育毕业证，也就是人事局认定的全日制毕业证。至于成考、自考大学生，分别发成人高等教育毕业证和高等教育自考毕业证。即使成考和自考大学生全脱产上课也不属于全日制学历。毕业证抬头（毕业证最上边一行字）写“普通高等教育”的毕业证就叫全日制毕业证，分专科和本科。再说说普通专科续本科，有三种方法即普通专升本、成考专升本、自考专升本，普通专升本发普通高等教育本科毕业证属全日制本科。成考和自考专升本本科阶段分别发成人高等教育和高等教育自考毕业证，本科阶段的毕业证不属全日制学历，不能报考要求全日制本科学历的职位，所以续本最好是续普通专升本。全日制是统考生的代名词，全日制是个时髦的词汇，一定要弄懂它的内涵。现在报考公务员、事业编、单位招聘、干部任免时提及的全日制，均以人事局的答案为标准。凡与之相抵触的解释，人事局概不承认，我们一定要以官方人事局的答案为依据来衡量所读专业是否是人事局承认的全日制，即使读了非全日制专业也要心知肚明，不要被某些学校所忽悠，有些大学为了招揽学生，把非统考的全脱产上课称为全日制，甚至鼓吹全日制自考，大家一定要小心这个坑人陷阱，否则到了社会上得不到认可，吃亏的是自己，特别是想去好单位就业，招聘职位大多要求全日制文凭，人事局必验你毕业证，一眼就能认得你的毕业证属性，毁学生如踩蚂蚁，人事局用全日制这张王牌能刷掉一大批人。

人力助师是有报考条件的，你已达到第四个报考条件，是可以报考的，教材你可到到考试书店去买，都是有的。助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结 业证书。（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。（5）具有硕士研究生及以上学历证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作6年以上。　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。