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普通二本院校考研考985有希望吗

快活人
风行者
考研985大学的方法

上个二本大学的研究生有用么?

法顺
二本研究生除非钱景好的优势品牌专业(省部级重点学科 + 博士点),否则就业很难专,认可度很差属,起薪很低,前途一样黯淡,反正你自己考虑清楚吧,现在很多211的硕士如果专业不好就业都老大难了,别说二本了,硕士太多啦,扩招的很生猛 补充下,楼上说的有误,专科毕业后2年(截止拿到硕士入学通知书前)即可与本科一样考研,只是不少重点院校不招收第一学历为专科毕业生或者需加试一些科目 学历管个什么用呢?我朋友211本硕连读起薪4000不到,我是他三倍多,我们年龄一样大,我本科!我觉得还是看能力吧,很多专科生也很不错,没必要把学历当做最后一根稻草,既然考研了,还是读个有点实力的学校,选个好导师吧!二本一般都太差了 一本很多学校都很差啊,又不是985大学,二本读也白读,没什么用的,人家招聘好点的单位动辄要求211/985,如果不是请靠边,这是现实啊!

请问普通二本院校能考那些高校的研究生

纯色
苟得于道
我想骂你,你听谁胡说的?我同学都是咱省内的普通二本学生,考研基本上都是985,一般最差的才考试郑大。你要你成绩好,考什么都行

本科二本研究生211大学和211大学本科生找工作,公司一般会考虑要谁,求大神解答

大而无用
夏梨
这个要看专业的,有些专业211研究生专业肯定吃香,有的就不一定了,工作和项目经验也是重要衡量标准,还有除非是重点本科,普通一本和二本就业几乎相当

考国防科大研究生 是不是一定要国家重点大学 像211,普通的二本院校不可以吗?

灯谜篇
刘娟
考国防科大研究生3337393464,普通的二本院校可以考,是符合报考条件的。国防科大研究生报考条件 招生对象包括军队在职干部、军队院校应届本科毕业生、国防生、普通高校应届本科毕业生。有关报考条件如下: 1、思想政治素质好,品德优良,遵纪守法,有为国防和军队现代化建设服务的思想基础,毕业时服从分配。 2、身体符合《中国人民解放军军队院校招收学员体格检查标准》要求,主要有: (1)身高:男不低于1.62米,女不低于1.60米; (2)两眼无色盲、色弱,矫正视力每一眼在0.8以上; (3)乙肝表面抗原阴性,心脏、肝功能正常,无任何传染病。 3、不同类别的报考对象要分别满足以下条件: (1)军队在职干部:已获得大学本科学历,任职岗位、年限及报考专业等符合总部规定,经所在部队军级单位政治部审批,持师级单位干部部门介绍信报名。 (2)军队院校应届本科毕业生和国防生:培养目标应为非指挥干部,报考专业符合总部规定且与本科专业相近,由所在院校政治机关或选培办出具不参加分配直接读研的书面证明。 (3)普通高校应届本科毕业生:本科就读院校应为“211工程”院校且就读专业为理工科,毕业时能取得本科学历和学士学位,年龄不超过24周岁(1991年9月1日以后出生),只能报考我校理工科专业,报考专业必须与本科所学专业相同或相近。 4、全日制专业学位硕士(工程硕士、公共管理硕士)仅限军队在职干部报考。 5、符合国家和军队的其它招生政策及规定。

一本研究生和二本研究生有什么区别?

拉丁区
及时爱
首先硕士和研究生有的区别:一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。

二本院校的学生可以报考一本院校的研究生吗?

罗西塔
真希
当然可以考了,只要有研究生的招生点,都可以考。每年都有草根逆袭到顶尖学府!但二本生相对于名校生、本校生会有更大的考试难度,不过越是好学校,越是相对公平,考研这条路上,只要足够努力,一定会有收获的。

我是普通院校的二本学生,想考吉大研究生,吉大排斥吗

马语者
赛勒斯
首先要保证你分数够高,然后再在复试前找下导师,就可以。。。否则就悬。。。

二本学校研究生?还是工作?

访落
死之棘
权衡下,建议你继续读研。 其实你读这个研究生,其中的一个收获就是拿到文凭,然后就是如果有意识地不断努力,提高,可以让自己固有的思维和阅历被迫地转变。 研究生学历,找份工作还是相对容易些的,等你读了研究生,也许思维方式和对自己未来的出路的选择会更加广阔一些,至少不像现在想到就业就头疼。 读研后也许你会发现,也许你能力并没有切实增长多少,甚至你会觉得这个过程很遗憾,但是一般是因为工作压力,要读研拿个学历,而且中国的大环境就是对学历的追逐,不是不相信人的能力,不给人机会,而是人太多了,千千万万的毕业生,好多人争一个位置,你说你优秀,用什么证明?只能是学历、等级证书,筛选的标准而已。 但是至于某个专业具体从事什么样的工作,这个因人而异,大多数毕业生从事的并非本专业,研究生也是如此。找到什么工作很大程度上看你的机会,现在的工作不同于计划经济时代的分配工作,千篇一律,但是有一点是肯定的:如果想找一个比较体面的工作诸如:事业单位、央企、大型国企、著名外企,一般而言,在名校背景的前提下,更加注重综合能力、整体素质和个人形象等这些软实力,经管、社科等专业尤其如此,一纸成绩单或许要放在其次,很多HR专员已经越来越意识到专业课成绩高低似乎并不能体现太多问题,也许仅仅是重视程度而已,同一水平的学校的学生智商并无太大区别,而且现在招聘对专业的限定越来越松,只是注明大类,比如招经管类、理工类、文史类、财务统计类等等,说明选择的机会多了,竞争也更激烈了。除非专业性很强的岗位,你会发现并没有很多地方用到你的专业课,甚至一辈子也不会用到,的是新问题,不断而来的新问题,需要不断学习,你也会明白为什么会有入职培训、项目培训等,在此不是否定你的教育,正是因为你的不间断的教育使你有能力面对问题、解决问题。所以一个优秀的职业人,还需要具备一项:学习能力。 所以,我主张大学包括研究生阶段,在突击考试的弊端无法短期改变时,培养自己良好的专业素养,其实这已足够。顺便对找工作的同学们提出个建议,简历上要突出你的专业素养和学习能力,成绩单只代表过去,这两项才是用人单位看重的,才代表你的发展潜力和前景。 为了某个机会,你的学校、专业、能力、经历、谈吐、气质等因素每一项都不可或缺,(现在很多单位招聘都要求附照片,用他们的话说事关单位形象,这个形象不是选美,而是透过照片观察你的性格、气质、精神面貌,所谓腹有诗书气自华也。)但是前两者也许是一个获取机会的敲门砖,因为大多数人的经历还是从学校到社会,用人单位只能看重教育背景,其他也没有评判的标准,只有获得机会才可以发挥自己的才智,所以我还是建议,如果认为自己性格内向或者谈吐不甚了了,最好不要报考像经管等这些与人交往较多的专业,可以做技术嘛,聪明人要懂得扬长避短。 凡事不可一概而论,这个社会不乏没怎么读过书的精英,也到处充斥着受过教育的废物;如果某人在一所名气尚可的院校读了两年研究生后流落街头,那你就别出校门了。未来的事情不可预知,长期的目标也存在很多不可预见性,成功绝不会一蹴而就,更不会一劳永逸,但是我觉得生活中只要你已经实实在在感受到了今天比昨天站得更高了,这便是成功,成就是一个成功接着一个成功,堆积起来的。还是到看学校和导师的项目问题,一个号的地方学校差点也没什么,要是导师也有活干就能锻炼 读二本显然考虑的A类地区经济发达的, 如果有导师联系你 去踩下点看下情况在决定不不迟 总格考虑就行