读在职研究生有必要吗

提高自己，无论在哪里都可以。以后事业单位也不能混日子了。

首先我要说的是，公务员读在职研究生肯定是有用的。一般情况来说，只要是一个公务员在工作岗位上不犯什么原则性的错误，即便没有做出什么成就也不会被开除，但是如果自己个人学历不高的话，那么可能今后被提拔重用的几率也并不大。因为对于公务人员来说，会按照学历加上工作年限为综合指标，因此才能够得到提拔重用的机会。那么公务人员去读在职研究生也就意味着公务人员的学历会有提升，并且在竞争中也比别人多了一个筹码。如果自己想要提拔的快一点，最佳的方法就是提高学历，更何况在职研究生取得的学历要比全脱产学习容易很多。一般情况下公务员的工资按照很多类别明确，而其中学历就是一个比较重要的因素。据了解，对那些获得研究生文凭的公务员，他们的工资可以参照副科级干部的标准。同时对于领导干部的提拔使用，虽然是不以学历论英雄的，但是在很多条件都基本相同的情况下，对那些研究生学历的优势就会一些。按照干部选拔任用条例规定，担任县处级以下领导干部只需要大专学历就可以了，并且不一定是全日制大专学历，如果你当时上的是全日制中专，那么你在考上个职大专就符合提拔的条件了。但是如果想要担任更高一级的领导，那么则需要本科学历。所以如果你已经是全日制本科学历的话，已经没有读在职研究生的必要了，因为你已经具备提拔厅局级以上领导职务的资格条件。但是如果你同时取得了在职研究生学历和学位的话，是可以晋升副科工资待遇的，也就是说你现在虽然还是科员，但是有了文凭就可以把工资上调。当然很多公务员读在职研究生需要腾出一定的时间和精力，更主要的就是需要有一些正常的心态，如果纯粹是为了混个文凭，那确实也没有什么太大的必要了。 

1、读人力资源在职研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习3337626164，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。

首先，读在职研究生是有用的。一、是可以提升自身能力，学习与本专业专相关的专业知识。二、是属可以作为升值，加薪，评职称的一个条件。 三、是可以拓展人脉资源，学习在职研究生的人员，大部分都是与本专业相关的杰出人才，与相同行业的人士同行，不仅能提高能力，还能扩宽人脉圈。这对以后发展的有很大的好处。四、是可以继续深造考取博士。从这几点就可以看出，在职研究生用处是很大的。在职研究生申请硕士学位是国家为同等学力人员开辟的获取学位的一种渠道。相关步骤如下：1、入学条件：具有学士学位人员；2、参加学位授予单位组织的在职研究生课程进修班，完成课程学习并考试合格、获得结证书业；3、在符合学士学位满三年的条件后，参加国家组织的在职人员以研究生同等学力申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试；4、经学位授予单位对考试成绩做出审核，学员向学位授予单位提出毕业论文申请，进入论文阶段。5、通过论文答辩后，经审查达到了硕士学位学术水平者，可以获得学术型硕士学位。

mba根据考试和copy入学的时间不同,分为春季班和秋季班◇春季mba:参加全国10月份的统考,第二年春季入学。报考条件要求大学本科毕业,一般应有学士学位,工作三年以上,毕业后取得工商管理硕士学位,没有学历证。◇秋季mba:毕业后拿双证。参加全国1月份的统考,第二年秋季入学。报名条件是大学本科毕业后有三年(含)以上工作经验;大专毕业后有五年(含)以上工作经验。研究生毕业两年(含)以上工作经验。毕业后取得研究生学历和工商管理硕士学位。双证班,你可以了解一下石家庄世纪人和管理培训学校的山东大学mba专业,就是属于秋季班的那种

有用！从以下几复个方面：制一是目前自己的学历在单位的情况，从长远来看，如果能读研究生学历，读一个肯定是好的。像我所在的班级，有同学年龄比较大，其他都不需要，只需要研究生学历，因为晋升需要这个门槛，虽然能力很重要，但是现在能力和学历同样重要。二是目前所在的岗位，自己的能力是否能与之匹配，或者游刃有余的处理工作上的问题。我所在的班级，有同学把单位所遇到的问题拿到班级讨论，请教老师，把课堂中所学的知识运用到实际工作中，真正帮助企业解决工作中的问题。职位也得到了很大的晋升。这都是相辅相成的。三是拓展自己的人脉，在课堂中你会遇到各行各业的精英，有时候不同行业思想之间的碰撞，也会有很多灵感和启发。从我读MBA来，我从来没有后悔过。我觉得还是值得的。让我看到不一样的自己和世界，同时也在潜移默化中改变了我很多观点。看事情更全面，而不是像以前一叶障目，从片面的推出结果。同时看到这么多优秀的同学们还这么努力，自己无形中也会增加很多力量，也会更加努力。

很多准备参加在职研究生学习的人员，都很关注在职研究生是否有用的问题，这一内直是容报名之前咨询比较集中的，想要了解在职研究生的价值，我们可以从以下几个方面分析，有学习专业知识、获得院校证书、拓展人脉资源等。

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对于这个问题，难有统一的答案，因为它面对每一个人有不一样的解答：决定是否应该去读MBA的关键因素，在于你自己对待它的期待，和可预期的收益。在我看来，有机会读个MBA还是很有必要的事。就普遍而言，读MBA可以归结为以下3个好处：一、MBA最前沿的知识和经验帮助你更好地解决工作中的管理问题的诉求。有的同学是从技术转向管理通道，有的是在管理通道上升期，会发现自己既有的经验已不足以帮助我们有效解决各种各样的管理问题，我们需要更新自身的知识体系、认知模式、开拓思路、打开视野，掌握应对问题的思维方法。而MBA正是通过授之以渔的方式帮助我们拓宽思维，学习系统的商业管理知识体系。在我们跟MBA院校老师、同学的分享中，又会产生很多好的管理思路来。二、打开视野的诉求。报考MBA的同学，几乎都是意识到自己在某一个行业领域工作一段时间了，需要了解和获取其它领域、行业的做法。MBA的学员大多来自不同行业，拥有不同背景，这就为大家提供了开拓视野的极佳环境。同时，MBA课程中的海外交流也能帮助我们获得国际视野，了解经典商业案例背后的逻辑和启发。三、MBA搭建了一个平台，让学生获得未来发展的可能性。MBA同学毕业后的职业有两大类走向，一类是职业经理人，多数就职于外企、国企、民企等国际化程度较高的公司，他们在管理岗位上能得到快速提升。另外一类是创业，许多MBA学生将在MBA学习到的知识体系、方法论在公司运作中灵活运用，开创自己的事业。在这个平台上，学生有可能获得教授、风投人士的指导和创业孵化基金，而有些同学甚至可以在同学中找到合适的合伙人，综合大家不同专业和行业的经验和优势。不管是在本行还是转行，在公司里晋升还是创业，MBA的教育都能给我们带来方方面面的提升，机会都比学习MBA以前大大增加。MBA相较于传统教育，更类似高投入，高回报的股票。要不要读MBA可以看成是追求人生体验，或者希望财务自由的起点。教育是改变一个人固有思维最有力的武器，而当一个人的思维达到一定高度时，这种思维可以轻松转化为财富。