定向生能不能参加研究生

1.原则上不可以，除非与你签订协议的单位同意你考研；2.定向研究生即毕业分配等必须按定向协议约定的内容执行，比如你的单位跟你签的定向协议规定你毕业后必须去原单位继续工作，那么在不违约的前提下必须遵守，如果你在学校期间就违反了定向协议，则学校有权将你开除；3.很多情况下定向指标是给特别的人提供的，特别是本科的定向生，所以很多人在签订之前就是找好关系的，让定向单位签一个解除合同的协议、说明就行。如果你没办法做到这些，就必须遵守协议，毕业工作以后考研。

可以的.定向生是与所在单位签订定向协议，由单位为其保留工资、待遇、公职，并承诺毕业后回到单位工作的统招研究生。定向生受到协议约束，毕业后应当回到单位工作（有时学校为了履约，也会将定向生的毕业证、学位证直接寄给单位）。如果定向生毕业不想回单位，可以毁约，但是要交纳毁约金。交纳毁约金后，只要能够获得毕业证、学位证，并将档案带出，到哪里找工作都是可以的，与其它的非定向毕业生没有区别的。

1.原则上不可以，除非与你签订协议的单位同意你考研；2.定向研究生即毕业分配等必须按定向协议约定的内容执行，比如你的单位跟你签的定向协议规定你毕业后必须去原单位继续工作，那么在不违约的前提下必须遵守，如果你在学校期间就违反了定向协议，则学校有权将你开除；3.很多情况下定向指标是给特别的人提供的，特别是本科的定向生，所以很多人在签订之前就是找好关系的，让定向单位签一个解除合同的协议、说明就行。如果你没办法做到这些，就必须遵守协议，毕业工作以后考研。

医学定向生不能自由考研。定向培养与委托培养研究生的报考1、如何报考定向、委培硕士研究生 定向硕士生在招生时通过合同(协议)形式明确其未来安排就业的工作单位。并且学习期间的培养费用由国家提供；委培硕士生也在招生时通过合同(协议)形式明确其毕业分配的工作单位，但其培养经费由委托单位提供。 凡属研究生国家招生计划服务范围的用人单位对研究生的需求，均可要求定向培养研究生招生单位可根据计划情况、培养能力等决定如何安排。上述范围以外的用人单位对研究生的需求，一般不得定向培养，只能由用人单位提供培养经费，进行委托培养。招生单位或其主管部门均不能自行扩大定向培养用人单位的范围。 招收定向或委培硕士生的形式有以下两种： 　　 (1)用人单位推荐本单位的在职人员报考，即定向或委培回原单位的考生。 这是目前招收定向或委培生的主要形式，招生单位招收定向或委培硕士生一般也只面向这类考生，并为国家教育部所倡导。参加统考的这部分考生如符合国家教育部对于参加复试考生初试成绩的基本要求，招生单位在确定复试名单时，一般会优先予以考虑。单独考试也只面向这类考生中符合单考条件的部分考生。这部分考生在学习期间不转人事及工资关系，按原工作单位的规定享受其工资及福利待遇。 此类考生的的报考，首先应由考生所在单位开具同意报考定向培养或委托培养的介绍信，并在考生《报考硕士生登记表》“考生所在单位意见”一栏中注明“同意报考定向培养”或“同意报考委托培养”；考生在填写有关报名表格时，在“报考类别”一栏中明确注明“定向培养”或“委托培养”，并在“定向单位” 或“委培单位”栏目中写清单位名称。 　　 考生如报考定向培养，最好事先向招生单位了解清楚本单位是否属于其定向服务范围，以避免在招生单位审查考生报考资格时可能引起不必要的麻烦。 　 需说明的是，在录取时，有些招生单位可能允许原报考非定向或其它的类别的考生改为定向生或委培生。 　　 (2)从其它单位的统考生或推荐免试生中选定。 　　 此类考生除推荐免试生外只能参加统考，其录取分数线以及在学期间的待遇同非定向考生。 　　 采用这种形式招收定向培养或委托培养生，一般需要用人单位在招生工作的前期与招生单位签订由招生单位在拟录取考生中代为选拔定向或委培硕士生的意向书，并在该招生单位的招生专业目录上注明该部分计划的性质、人数等，供有关考生选报。 定向培养或委托培养硕士生在录取前，招生单位与用人单位之间、用人单位与考生之间分别要签订定向培养或委托培养合同(协议)书，有的招生单位还需办理公证。在确定考生被录取后，录取通知书由招生单位寄发给用人单位，再由用人单位寄发给考生本人。在合同未签定之前，招生单位一般不会发出录取通知书。 2、定向培养研究生与委托培养研究生的概念和区别 　　 定向培养研究生，是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。定向培养研究生毕业后的服务范围是：高等学校，以基础研究为主的科研机构，国家重点企业(由国家教委会商有关部门确定) ，由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，党和国家机关以及人民解放军 　　 定向培养研究生的生源来于： 1、由用人单位推荐为本单位定向培养的在职人员参加研究生入学考试； 2、从参加全国统考的在职人员中选定； 3、从推荐应届大学本科毕业生为硕士生的人员中选定。 　　 定向培养研究生的招生工作由招生单位负责，按国家教委规定的标准进行初选，并提出录取名单，经与用人单位协商(第二、第三种形式的定向生还须征得考生本人同意) ，签定合同后，由招生单位发出录取通知书。 　　 定向培养研究生一律采取合同制办法。招生的高等学校与用人单位之间、用人单位与研究生之间必须在录取前，按照规定要求，分别签定定向培养合同，并办理公证。合同未签定前，培养单位不得向定向培养研究生发出录取通知书。采取第一种形式的在职人员被录取为研究生后，其学习期间不转工作关系，享受原工资福利待遇；采用第二、第三种形式被录取为研究生的待遇与脱产研究生相同，即在学期间享受国家规定的生活补助费。定向生的用人单位还可向定向生提供部分生活补助。 3、单位之间定向培养合同的主要内容 　　 招生专业、招生人数、考生姓名、培养要求、研究生学习期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。 　　 4、用人单位与研究生之间定向培养合同的主要内容 　　 研究生学习的专业、毕业后的工作安排和最低服务年限、用人单位提供研究生学习期间的待遇、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。 　　　 5、定向培养研究生合同的基本格式 　　 单位之间就定向研究生的培养而签订的合同，其基本内容一般包括招生专业、招生人数、考生姓名、培养要求、学习期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任以及其他双方认为必要的内容。

医学定向生不能自由考研。定向培养与委托培养研究生的报考1、如何报考定向、委培硕士研究生 定向硕士生在招生时通过合同(协议)形式明确其未来安排就业的工作单位。并且学习期间的培养费用由国家提供；委培硕士生也在招生时通过合同(协议)形式明确其毕业分配的工作单位，但其培养经费由委托单位提供。 凡属研究生国家招生计划服务范围的用人单位对研究生的需求，均可要求定向培养研究生招生单位可根据计划情况、培养能力等决定如何安排。上述范围以外的用人单位对研究生的需求，一般不得定向培养，只能由用人单位提供培养经费，进行委托培养。招生单位或其主管部门均不能自行扩大定向培养用人单位的范围。 招收定向或委培硕士生的形式有以下两种： 　　 (1)用人单位推荐本单位的在职人员报考，即定向或委培回原单位的考生。 这是目前招收定向或委培生的主要形式，招生单位招收定向或委培硕士生一般也只面向这类考生，并为国家教育部所倡导。参加统考的这部分考生如符合国家教育部对于参加复试考生初试成绩的基本要求，招生单位在确定复试名单时，一般会优先予以考虑。单独考试也只面向这类考生中符合单考条件的部分考生。这部分考生在学习期间不转人事及工资关系，按原工作单位的规定享受其工资及福利待遇。 此类考生的的报考，首先应由考生所在单位开具同意报考定向培养或委托培养的介绍信，并在考生《报考硕士生登记表》“考生所在单位意见”一栏中注明“同意报考定向培养”或“同意报考委托培养”；考生在填写有关报名表格时，在“报考类别”一栏中明确注明“定向培养”或“委托培养”，并在“定向单位” 或“委培单位”栏目中写清单位名称。 　　 考生如报考定向培养，最好事先向招生单位了解清楚本单位是否属于其定向服务范围，以避免在招生单位审查考生报考资格时可能引起不必要的麻烦。 　 需说明的是，在录取时，有些招生单位可能允许原报考非定向或其它的类别的考生改为定向生或委培生。 　　 (2)从其它单位的统考生或推荐免试生中选定。 　　 此类考生除推荐免试生外只能参加统考，其录取分数线以及在学期间的待遇同非定向考生。 　　 采用这种形式招收定向培养或委托培养生，一般需要用人单位在招生工作的前期与招生单位签订由招生单位在拟录取考生中代为选拔定向或委培硕士生的意向书，并在该招生单位的招生专业目录上注明该部分计划的性质、人数等，供有关考生选报。 定向培养或委托培养硕士生在录取前，招生单位与用人单位之间、用人单位与考生之间分别要签订定向培养或委托培养合同(协议)书，有的招生单位还需办理公证。在确定考生被录取后，录取通知书由招生单位寄发给用人单位，再由用人单位寄发给考生本人。在合同未签定之前，招生单位一般不会发出录取通知书。 2、定向培养研究生与委托培养研究生的概念和区别 　　 定向培养研究生，是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。定向培养研究生毕业后的服务范围是：高等学校，以基础研究为主的科研机构，国家重点企业(由国家教委会商有关部门确定) ，由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，党和国家机关以及人民解放军 　　 定向培养研究生的生源来于： 1、由用人单位推荐为本单位定向培养的在职人员参加研究生入学考试； 2、从参加全国统考的在职人员中选定； 3、从推荐应届大学本科毕业生为硕士生的人员中选定。 　　 定向培养研究生的招生工作由招生单位负责，按国家教委规定的标准进行初选，并提出录取名单，经与用人单位协商(第二、第三种形式的定向生还须征得考生本人同意) ，签定合同后，由招生单位发出录取通知书。 　　 定向培养研究生一律采取合同制办法。招生的高等学校与用人单位之间、用人单位与研究生之间必须在录取前，按照规定要求，分别签定定向培养合同，并办理公证。合同未签定前，培养单位不得向定向培养研究生发出录取通知书。采取第一种形式的在职人员被录取为研究生后，其学习期间不转工作关系，享受原工资福利待遇；采用第二、第三种形式被录取为研究生的待遇与脱产研究生相同，即在学期间享受国家规定的生活补助费。定向生的用人单位还可向定向生提供部分生活补助。 3、单位之间定向培养合同的主要内容 　　 招生专业、招生人数、考生姓名、培养要求、研究生学习期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。 　　 4、用人单位与研究生之间定向培养合同的主要内容 　　 研究生学习的专业、毕业后的工作安排和最低服务年限、用人单位提供研究生学习期间的待遇、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。 　　　 5、定向培养研究生合同的基本格式 　　 单位之间就定向研究生的培养而签订的合同，其基本内容一般包括招生专业、招生人数、考生姓名、培养要求、学习期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任以及其他双方认为必要的内容。

定向硕士生在招生时通过合同(协议)形式明确其未来安排就业的工作单位。并且学习期间的培养费用由国家提供；委培硕士生 也在招生时通过合同(协议)形式明确其毕业分配的工作单位，但其培养经费由委托单位提供。凡属研究生国家招生计划服务范围的用人单位对研究生的需求，均可要求定向培养研究生招生单位可根据计划情况、培养能力 等决定如何安排。上述范围以外的用人单位对研究生的需求，一般不得定向培养，只能由用人单位提供培养经费，进行委托培 养。招生单位或其主管部门均不能自行扩大定向培养用人单位的范围。 招收定向或委培硕士生的形式有以下两种： (1) 用人单位推荐本单位的在职人员报考，即定向或委培回原单位的考生。 这是目前招收定向或委培生的主要形式，招生单位招收定向或委培硕士生一般也只面向这类考生，并为国家教育部所倡导。参 加统考的这部分考生如符合国家教育部对于参加复试考生初试成绩的基本要求，招生单位在确定复试名单时，一般会优先予以 考虑。单独考试也只面向这类考生中符合单考条件的部分考生。这部分考生在学习期间不转人事及工资关系，按原工作单位的 规定享受其工资及福利待遇。此类考生的的报考，首先应由考生所在单位开具同意报考定向培养或委托培养的介绍信，并在考生《报考硕士生登记表》“考 生所在单位意见”一栏中注明“同意报考定向培养”或“同意报考委托培养”；考生在填写有关报名表格时，在“报考类别” 一栏中明确注明“定向培养”或“委托培养”，并在“定向单位” 或“委培单位”栏目中写清单位名称。考生如报考定向培养，最好事先向招生单位了解清楚本单位是否属于其定向服务范围，以避免在招生单位审查考生报考资格时 可能引起不必要的麻烦。需说明的是，在录取时，有些招生单位可能允许原报考非定向或其它的类别的考生改为定向生或委培生。 (2)从其它单位的统考生或推荐免试生中选定。此类考生除推荐免试生外只能参加统考，其录取分数线以及在学期间的待遇同非定向考生。 采用这种形式招收定向培养或委托培养生，一般需要用人单位在招生工作的前期与招生单位签订由招生单位在拟录取考生中代 为选拔定向或委培硕士生的意向书，并在该招生单位的招生专业目录上注明该部分计划的性质、人数等，供有关考生选报。 定向培养或委托培养硕士生在录取前，招生单位与用人单位之间、用人单位与考生之间分别要签订定向培养或委托培养合同( 协议)书，有的招生单位还需办理公证。在确定考生被录取后，录取通知书由招生单位寄发给用人单位，再由用人单位寄发给 考生本人。在合同未签定之前，招生单位一般不会发出录取通知书。

　　定向、委培硕士研究生就是指单位委托高校进行培养的研究生。　　委培，通常指学校或者培训机构接受学生或学员入学或接受培训前所在单位的委托，对其进行培养，由单位支付费用，学生或学员毕业或者结业后必须回到原单位工作的一种招生培养制度，与“统招”、“自费”等培养方式对应，委培的条件在各种不同的培训种类、级别各不相同，没有统一标准。　　报考的时候，报名信息表中有“定向”的选择选项，选上“定向”后，填上自己定向的工作单位即可。　　委培研究生在报考前要与自己所在单位签订一份合同书，表明自己与所在单位的关系并保证在学成之后回所在单位服务。由此，委培研究生的报考者在被录取后即可以获得所在单位提供的经济资助（全部学费或部分学费）并享受学习期间所在单位的基本经济待遇（如基础工资）。而在报考学校时，必须提交这份合同书的副本给报考学校的研究生部以备案，报考学校的研究生部则根据这份合同书将其确定为定向培养的类别。如果委培研究生在学业完成之际欲往另一新的用人单位签订工作关系，一般应按照当初与原单位签订的合同书意向退回全部培养经费以及工资待遇，甚至还要承担原用人单位在合同书中或合同书以外的一些所谓“损失”。

首先来说定向生问题，参加统招考试考上后，如果带档案去上学，毕业后找工作，就是非定向生，如果上学时和用人单位签订了合同，单位为其保留工资待遇，毕业后回单位工作，那么就是定向生。公务员能否考取定向研究生，取决于所在单位能否允许其带薪读研，这个就要看政策了，不同的地区，不同的部门政策不同。如果是对学历学位要求比较高的部门，鼓励员工带薪读研，那么就可以，如果高学历人才到处都是的部门，肯定不支持员工带薪读研。因为公务员的工资待遇很特别，工资是国家财政直接拨款的，所以单位其实是无法控制工资发放的，因此，如果你脱产读研，单位一样要为你发放工资，而不能像普通的企业那样让你停薪留职的脱产，因此，难度是比较大的。所以很多事业单位都有政策，考上就带档案走，成为非定向生，毕业后再找工作。

可以的.定向生是与所在单位签订定向协议，由单位为其保留工资、待遇、公职，并承诺毕业后回到单位工作的统招研究生。定向生受到协议约束，毕业后应当回到单位工作（有时学校为了履约，也会将定向生的毕业证、学位证直接寄给单位）。如果定向生毕业不想回单位，可以毁约，但是要交纳毁约金。交纳毁约金后，只要能够获得毕业证、学位证，并将档案带出，到哪里找工作都是可以的，与其它的非定向毕业生没有区别的。