定向能否考研吗

可以，只要你定向的单位同意你去考研并且在毕业后接收你就行。

那要看你什么学校，定向什么地方了有的降分定向没人管的~~

什么是定向医学生，定向医学生就是国家培养的优秀人才，各种证书要拿到手，六年内要奉献生命到乡镇，要有奉献基层的精神，要奉献最美好的六年青春在农村，要做好跟恋人分手的准备，要做好一辈子不结婚或者跟不爱的人搭伙过日子的准备，做好养不起自己更养不起孩子而为计划生育做贡献的准备。如果能做到这些，那么恭喜你，你就是国家需要的最优秀全科医生。为什么定向医学生只能是农村户口才能报考，因为农村的人老实，能吃苦，没有背景，没钱没势，不敢跨入违约的那道门。其实国家要是相信城里人，城里人也能做个优秀的全科医生。曾经以为知识改变命运，曾经以为国家善意的扶持读不起大学的人，而曾经以为的改变就是让你能够完美的在生命轨迹华丽的绕一圈再次回到山旮旯。定向医学生是很伟大的，冒着养不活自己娶不起老婆养不起孩子买不起房买不起车的风险，而全心全意的为基层服务。如果下次看到定向医学生，请为他们的勇气致敬，为他们热爱生命鼓掌。最后希望各位领导也能把自己的孩子培养成这样的农村人。

非定向研究生：非定向研究生在录取时不确定未来的工作单位。在校期间享受国家规定的奖学金和其它生活待遇。毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。定向培养研究生：定向培养研究生培养费用由国家提供。在录取时就确定将来的就业单位，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书，毕业后到合同规定的单位工作。至于能否更改就得咨询一下学校相关部门，不同学校政策是不一样的。定向研究生毕业的时候的好处就是，当同学四处找工作的时候，你就可以收拾收拾去单位上岗了。硬要说弊端的话，如果学校和单位异地，可能就是会比较忙碌，往往可能出现的情况可能就是到后期的话会出现工作单位和学校两头跑的情况，比较的辛苦。当然如果你协议期辞职的话就违背了定向协议，需承担违约责任，具体应见各单位要求。希望以上回答会对同学起到一定的帮助。

首先来说定向生问题，参加统招考试考上后，如果带档案去上学，毕业后找工作，就是非定向生，如果上学时和用人单位签订了合同，单位为其保留工资待遇，毕业后回单位工作，那么就是定向生。公务员能否考取定向研究生，取决于所在单位能否允许其带薪读研，这个就要看政策了，不同的地区，不同的部门政策不同。如果是对学历学位要求比较高的部门，鼓励员工带薪读研，那么就可以，如果高学历人才到处都是的部门，肯定不支持员工带薪读研。因为公务员的工资待遇很特别，工资是国家财政直接拨款的，所以单位其实是无法控制工资发放的，因此，如果你脱产读研，单位一样要为你发放工资，而不能像普通的企业那样让你停薪留职的脱产，因此，难度是比较大的。所以很多事业单位都有政策，考上就带档案走，成为非定向生，毕业后再找工作。

可以的.定向生是与所在单位签订定向协议，由单位为其保留工资、待遇、公职，并承诺毕业后回到单位工作的统招研究生。定向生受到协议约束，毕业后应当回到单位工作（有时学校为了履约，也会将定向生的毕业证、学位证直接寄给单位）。如果定向生毕业不想回单位，可以毁约，但是要交纳毁约金。交纳毁约金后，只要能够获得毕业证、学位证，并将档案带出，到哪里找工作都是可以的，与其它的非定向毕业生没有区别的。

定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。公务员能否考取定向研究生，取决于所在单位能否允许其带薪读研，这个就要看政策了，不同的地区，不同的部门政策不同。如果是对学历学位要求比较高的部门，鼓励员工带薪读研，那么就可以。因为公务员的工资待遇很特别，工资是国家财政直接拨款的，所以单位其实是无法控制工资发放的，所以很多事业单位都有政策，考上就带档案走，成为非定向生，毕业后再找工作。

医学定向生毕业后服务时间不少于6年，而且这期间之前都不能报考研。毕竟没有免费的午餐，违约两倍赔偿。想考研就得交违约金，这样的话毕业之后就从合同关系跳出来了。有几个问题要解决：1违约金。2毕业后暂时没有工作。3现在离考研只有三个月。其实也可以从基层干起，我同学他们很多是这样的，工作稳定，六年后晋升主治然后再考研。

看你的单位是什么样了 凡属研究生国家招生计划服务范围的用人单位，即高等学校、以基础研究为主的科研机构、国家重点企业（由国家教委会商有关部门确定）、由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位、党和国家机关以及人民解放军对研究生的需求，均可要求定向培养研究生。除上述范围外的用人单位对研究生的需求，不得定向培养，只能由用人单位提供培养费用，进行委托培养。培养单位或其主管部门均不得自行扩大定向培养用人单位的范围。 定向培养研究生毕业后，其毕业证书、学位证书、人事档案、党、团组织关系及报到通知书等，一律由培养单位直接交定向培养的用人单位。 定向培养研究生一律采取合同制办法。招生的高等学校与用人单位之间、用人单位与研究生之间必须在录取前，按本规定要求，分别签定定向培养合同，并办理公证。合同未签定前，培养单位不得向定向培养研究生发出录取通知书。