定向可以考研究生好吗

1.原则上不可以，除非与你签订协议的单位同意你考研；2.定向研究生即毕业分配等必须按定向协议约定的内容执行，比如你的单位跟你签的定向协议规定你毕业后必须去原单位继续工作，那么在不违约的前提下必须遵守，如果你在学校期间就违反了定向协议，则学校有权将你开除；3.很多情况下定向指标是给特别的人提供的，特别是本科的定向生，所以很多人在签订之前就是找好关系的，让定向单位签一个解除合同的协议、说明就行。如果你没办法做到这些，就必须遵守协议，毕业工作以后考研。

定向培养研究生，是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。 委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签定委托培养合同。委托生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。委托生在学期间和毕业后享受与国家计划内硕士生相同的待遇。 委托培养研究生和国家计划招收的研究生之间的主要区别在于培养费用的来源和毕业分配的办法不同。委托培养研究生的培养经费由委托单位提供，毕业之后回委托单位工作；国家计划招收的研究生，其培养经费由国家提供，其中非定向生毕业时实行在国家计划指导下，由本人选报志愿，招生单位推荐，用人单位择优录用的就业制度，而定向生按合同规定毕业后到定向地区或单位工作．委培定向和统招在招收的时候分数略有差别，一般是统招分数较高，而最大的不同在于毕业后的就业方向，定向和委培不可以随便找工作，要会原单位和培养单位.毕业后可以…

1.原则上不可以，除非与你签订协议的单位同意你考研；2.定向研究生即毕业分配等必须按定向协议约定的内容执行，比如你的单位跟你签的定向协议规定你毕业后必须去原单位继续工作，那么在不违约的前提下必须遵守，如果你在学校期间就违反了定向协议，则学校有权将你开除；3.很多情况下定向指标是给特别的人提供的，特别是本科的定向生，所以很多人在签订之前就是找好关系的，让定向单位签一个解除合同的协议、说明就行。如果你没办法做到这些，就必须遵守协议，毕业工作以后考研。

要经定向单位同意才可以考研究生,因为定向生毕业后必须到定向地区或定向单位工作，服务期限一般不超过六年.

呵呵定向研究生一般都是单位委托培养的，貌似单位和学校是要签协议的，学习期间不转关系，毕业后回原单位工作，如果你不是那个单位的，好像不太可能吧。如果想读研的话，建议去个比较的学校，出来照样好就业，像朋友也是在职到社科院金融所读的研，毕业后就去了很好的单位，一女孩子，工资也是相当可观哦。

研究生培养类别分国家计划内非定向研究生、国家计划内定向培养研究生、委托培养和自筹经费研究生四种。① 非定向研究生非定向研究生在录取时不确定未来的工作单位。在校期间享受国家规定的奖学金和其它生活待遇。毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。② 定向培养研究生定向培养研究生培养费用由国家提供。在录取时就确定将来的就业单位，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书，毕业后到合同规定的单位工作③ 委托培养研究生委托培养研究生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。其它均与定向培养研究生相同。④ 自筹经费研究生自筹经费研究生是招生单位根据社会需求，在培养条件、指导力量具备的前提下，用导师的科研经费、学校创收的经费或社会集资的自有经费培养的研究生。自筹经费生国家不负责分配。

可以的.定向生是与所在单位签订定向协议，由单位为其保留工资、待遇、公职，并承诺毕业后回到单位工作的统招研究生。定向生受到协议约束，毕业后应当回到单位工作（有时学校为了履约，也会将定向生的毕业证、学位证直接寄给单位）。如果定向生毕业不想回单位，可以毁约，但是要交纳毁约金。交纳毁约金后，只要能够获得毕业证、学位证，并将档案带出，到哪里找工作都是可以的，与其它的非定向毕业生没有区别的。

1、考研究生时少数民族骨干的优点1）学费全免，享受一定奖学金。2）降分录取，降分程度各省各学校不同。2、考研究生时少数民族骨干的缺点1）就业限制，得回原籍工作，有的省压根就不允许违约，可以违约的需缴纳5—10万的违约金，这个看学校，所以考之前要问好是否可以违约。2）违约之后定向生的帽子摘不去了，找工作时候受限制，比如很多公务员、国企之类的不招定向生。3）不违约的话回省份照样也是要自己找工作的，遇到的问题跟上面差不多，很多单位不要定向生。4）比其他统招生多读一年。3、是的，定向指回你的原籍工作。4、最后录取时比统招低50份左右。根据具体问题类型，进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是……

医学定向生不能自由考研。定向培养与委托培养研究生的报考1、如何报考定向、委培硕士研究生 定向硕士生在招生时通过合同(协议)形式明确其未来安排就业的工作单位。并且学习期间的培养费用由国家提供；委培硕士生也在招生时通过合同(协议)形式明确其毕业分配的工作单位，但其培养经费由委托单位提供。 凡属研究生国家招生计划服务范围的用人单位对研究生的需求，均可要求定向培养研究生招生单位可根据计划情况、培养能力等决定如何安排。上述范围以外的用人单位对研究生的需求，一般不得定向培养，只能由用人单位提供培养经费，进行委托培养。招生单位或其主管部门均不能自行扩大定向培养用人单位的范围。 招收定向或委培硕士生的形式有以下两种： 　　 (1)用人单位推荐本单位的在职人员报考，即定向或委培回原单位的考生。 这是目前招收定向或委培生的主要形式，招生单位招收定向或委培硕士生一般也只面向这类考生，并为国家教育部所倡导。参加统考的这部分考生如符合国家教育部对于参加复试考生初试成绩的基本要求，招生单位在确定复试名单时，一般会优先予以考虑。单独考试也只面向这类考生中符合单考条件的部分考生。这部分考生在学习期间不转人事及工资关系，按原工作单位的规定享受其工资及福利待遇。 此类考生的的报考，首先应由考生所在单位开具同意报考定向培养或委托培养的介绍信，并在考生《报考硕士生登记表》“考生所在单位意见”一栏中注明“同意报考定向培养”或“同意报考委托培养”；考生在填写有关报名表格时，在“报考类别”一栏中明确注明“定向培养”或“委托培养”，并在“定向单位” 或“委培单位”栏目中写清单位名称。 　　 考生如报考定向培养，最好事先向招生单位了解清楚本单位是否属于其定向服务范围，以避免在招生单位审查考生报考资格时可能引起不必要的麻烦。 　 需说明的是，在录取时，有些招生单位可能允许原报考非定向或其它的类别的考生改为定向生或委培生。 　　 (2)从其它单位的统考生或推荐免试生中选定。 　　 此类考生除推荐免试生外只能参加统考，其录取分数线以及在学期间的待遇同非定向考生。 　　 采用这种形式招收定向培养或委托培养生，一般需要用人单位在招生工作的前期与招生单位签订由招生单位在拟录取考生中代为选拔定向或委培硕士生的意向书，并在该招生单位的招生专业目录上注明该部分计划的性质、人数等，供有关考生选报。 定向培养或委托培养硕士生在录取前，招生单位与用人单位之间、用人单位与考生之间分别要签订定向培养或委托培养合同(协议)书，有的招生单位还需办理公证。在确定考生被录取后，录取通知书由招生单位寄发给用人单位，再由用人单位寄发给考生本人。在合同未签定之前，招生单位一般不会发出录取通知书。 2、定向培养研究生与委托培养研究生的概念和区别 　　 定向培养研究生，是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。定向培养研究生毕业后的服务范围是：高等学校，以基础研究为主的科研机构，国家重点企业(由国家教委会商有关部门确定) ，由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，党和国家机关以及人民解放军 　　 定向培养研究生的生源来于： 1、由用人单位推荐为本单位定向培养的在职人员参加研究生入学考试； 2、从参加全国统考的在职人员中选定； 3、从推荐应届大学本科毕业生为硕士生的人员中选定。 　　 定向培养研究生的招生工作由招生单位负责，按国家教委规定的标准进行初选，并提出录取名单，经与用人单位协商(第二、第三种形式的定向生还须征得考生本人同意) ，签定合同后，由招生单位发出录取通知书。 　　 定向培养研究生一律采取合同制办法。招生的高等学校与用人单位之间、用人单位与研究生之间必须在录取前，按照规定要求，分别签定定向培养合同，并办理公证。合同未签定前，培养单位不得向定向培养研究生发出录取通知书。采取第一种形式的在职人员被录取为研究生后，其学习期间不转工作关系，享受原工资福利待遇；采用第二、第三种形式被录取为研究生的待遇与脱产研究生相同，即在学期间享受国家规定的生活补助费。定向生的用人单位还可向定向生提供部分生活补助。 3、单位之间定向培养合同的主要内容 　　 招生专业、招生人数、考生姓名、培养要求、研究生学习期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。 　　 4、用人单位与研究生之间定向培养合同的主要内容 　　 研究生学习的专业、毕业后的工作安排和最低服务年限、用人单位提供研究生学习期间的待遇、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。 　　　 5、定向培养研究生合同的基本格式 　　 单位之间就定向研究生的培养而签订的合同，其基本内容一般包括招生专业、招生人数、考生姓名、培养要求、学习期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任以及其他双方认为必要的内容。