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去市场调研公司应该怎么做?

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市场调研流程的11个步骤: 1. 确定市场调研的必要性 2. 定义问题 3. 确立调研目标 4. 确定调研设计方案 5. 确定信息的类型和来源 6. 确定收集资料 7. 问卷设计 8. 确定抽样方案及样本容量 9. 收集资料 10. 资料分析 11. 撰写... 市场调研报告分类 1、根据调研结果内容的展示形式分: 1)、开放式问题各类答案的明细表 2)、互动式的网络报告 3)、各类表格的在线报告 4)、可供仔细分析的各种数据及图表,用户可以从图表中进一步挖掘信息 5)、调研服务提供者及分析师的结论、分析和评论 6)、调研方法的技术分析 7)、对数据的统计分析 8)、样本相关信息 9)、被调查者是否做出反馈的相关信息 10)、与企业门户网站链接的各类数据,方便开展其他的项目研究和决策支持 11)、各类链接与索引,方便对调研报告数据的查询和利用 2、根据市场调研报告的沟通方式分: 1)、书面报告方式 2)、口头报告方式

市场调研过程分为几个阶段?各个阶段的核心任务和目标是什么?

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流程为:调研计划撰写—调研问卷设计—调研问卷实施—调研问卷收集、整理—数据分析—调研报告撰写,共六个阶段。其主要流程为:确定市场调研的必要性、定义问题、确立调研目标、确定调研设计方案、确定信息的类型和来源、确定收集资料、问卷设计、确定抽样方案及样本容量、收集资料、分析资料、撰写调研报告。其作为市场营销活动的重要环节,市场调研给消费者提供一个表达自己意见的机会,使他们能够把自己对产品或服务的意见、想法及时反馈给企业或供应商。通过市场调研,能够让该产品生产或提供服务的企业了解消费者对产品或服务质量的评价、期望和想法。扩展资料:市场调研的相关目的:1、通过了解分析提供市场信息,可以避免企业在制订营销策略时发生错误,或可以帮助营销决策者了解当前营销策略以及营销活动的得失,以作适当建议。只有实际了解市场情况下才能有针对性地制定市场营销策略和企业经营发展策略。2、提供正确的市场信息,可以了解市场可能的变化趋势以及消费者潜在购买动机和需求,有助于营销者识别最有利可图的市场机会,为企业提供发展新契机。3、有助于了解当前相关行业的发展状况和技术经验,为改进企业的经营活动提供信息。整体宣传策略需要,为企业市场地位和产品宣传等提供信息和支持。参考资料来源:百度百科-市场调研

今天公司老总安排一项任务,对全公司基层员工做管理情况调研。请问该从哪几个方面入手?急死了!!!!

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不知道是国企还是私企?两种企业是不一样的。国企从员工最关注的问题入手,学名叫舆情调查,帮助领导确定下一步的工作方向;私企吗你就从考勤开始吧,考勤能反映出好多问题呢。再一个就看供销、财务的管理了。

如何执行调研计划?

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去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:志岗如何制定调研计划一、什么是“调研计划”?所谓“调研计划”,就是关于调研活动的预先设计与规划。●“关于调研活动的”——要求调研计划围绕“调研活动”制定;●“预先设计与规划”——调研计划与调研活动的关系:“蓝图”→“工程实现”。二、对于调研计划的基本要求是什么?“凡事预则立,不预则废”——强调“预”的重要性与必要性。但“预”未必“立”——由于调研计划指向未来某个时期要实施的调研活动,故其可否在未来实施的调研活动中得以实现以及实现程度即“可行性”是对于调研计划的基本要求。三、调研计划的基本结构以及主要内容是什么(一份调研计划要回答什么问题)?简言之,一份调研计划的基本结构及其主要内容是:(一)做什么(what)?——调研活动的任务内容(二)如何做(how)?——达到调研活动目的的路径、所用手段以及调研活动样式(方式、方法)四、示例(仅供参考)课题名称:网络与大学生活(副标题:关于网络对大学生在校成长状况影响的调查)课题类型:专题调研(分类依据参阅《学习资料3》)调查对象:(1)××大学1-4年级本科学生(2)××大学1-4年级班主任/辅导员(待定)结构|调研计划|一、本课题的调研目的|●(观察到的事实)网

如何进行市场调研的前期工作

亦趋
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很过公司对于自己产品的市场情况不是很充分,那就需要进行市场调研了,那么如何进行市场调研呢?市场调研前期,我们一般分为三个步骤,第一,明确调研意图。第二,收集资料,分析问题。第三,确定市场调研主题。那么,下面我们详细了解一下。一线市场调研公司在接受了委托项目后,需要根据委托方的要求进行市场调研,那么,一线市场调研公司将根据委托方的要求进行市场调研,为企业提供所需的各种数据,资料,信息等等。在策划以及安排市场调研工作之前,我们需要对委托方的产品,市场等方面进行初步的认识,并且明确委托方的调研意图。在明确委托方的相关意图之后,我们开始收集资料,分析问题背景,比如,我们项目组需要为委托企业考虑的是“哪些信息是企业需要的,如何获得这些信息。一般情况下,调研人员需要掌握与企业以及所属行业相关的各种历史资料和发展趋势,其中包括销售额,市场份额,盈利性等等的数据。最后,通过几天的资料收集和分析工作,在清楚了委托方的调研意图,项目面对的产品市场的基本情况即可确定市场调研主题。这些工作都为以后调研打下基础,也为委托方的品牌定位提供决策和科学依据。

集团公司领导明天到公司考察,调研 结合你应聘的岗位,简述需要做好哪些准备工作?

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做好的准备工作,一个是自己的工作的周围环境卫生要好要井井有条,不管是办公室还是单位工位,一定要给人一种很简单洁净的感觉,恰自己准备的资料一定要充分。

假如你是奥克斯空调公司市场调查部的一名成员,接收到公司如下调查任务 这该怎么写调查计划书呢?

宙也
借个火
写调查计划首先要写嗯你做的这个调查计划还要调查表时间内容如何统计。

市场调研工作怎么样?

二次行
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前几天做完了一个新产品上市的市场调研。此刻,心中有点感慨,不发不快!对于此次调研工作A企业总部很重视,任务布置也很早,市场部、区域业务人员、合作的策划公司全部召集开了专项会议,但从执行过程到调研结果看,离预期调研目标和实际意义均有较大距离。用区域人员的话来说:开头轰动、过程含糊、结果没有。虽然有些过激,但可以看出来企业的市调变成了不得不为的任务:可以理解为形式;也可以理解为过场。     按常理看,前期准备时间也有很长一段时间,从产品的特点、目标人群、渠道、终端、市场特点、媒体等方面进行了详细、系统的二手资料收集,包括问卷的设计,调研流程、相关人员、调查样本、地点等确定。但调研结果还是和笔者走访市场感觉不太吻合。这就有了一个矛盾,到底是“定性”的综合判断对了,还是“定量”调研的结果更准确?     首先,我不是怀疑调研人员的素质水平和职业道德,但总隐约觉得这个报告的数据应该和市场真实的状况(定性走访)有较大的差异。这里之所以出现问题,主要是客观造成的,(主观原因都在前期的“定量”问题设定上)一是不了解市场竞争的格局,二是主要消费者分布不清晰,完全照搬一般调研模式造成的。所以,从这个层面上说,完全意义上的“定量”调研,在很多产品身上并非完全适用以及不适合将其作为决策依据;其次,我并不排斥“定量”的研究,要不,很多市场调研公司要“告”我了。   笔者还记得被传为经典的一个市场调研故事。话说在美国有一间鞋子制造厂,工厂老板派一名市场经理到非洲一个孤岛上调查市场。那名市场经理经过严格的定量分析,发现居然没有人穿鞋子,也没有穿鞋子的习惯,这个数据说明没有任何市场。回到旅馆,他马上拍发电报告诉老板说:“这里的居民从不穿鞋,此地无市场。”   当老板接到电报后,思索良久。便吩咐另一名市场经理去实地调查。当这名市场经理一见到当地人们赤足,没穿任何鞋子的时候,心中兴奋万分,一回到旅馆,马上电告老板:此岛居民无鞋穿,市场潜力巨大,快寄一百万双鞋子过来。     启示:同样的境况,却有不同的观点与结论。首先,我们要怎么看待定量分析和定性分析的问题,不是定量不好,也不是定性分析不好,关键是你怎么看待、使用调研的结果。其次,你对市场的综合判断和感觉是怎样的?“定性”可以为消费者的“定量”研究提供更精确的来源,否则,有可能找不到目标消费者,或者找到的也不是吻合目标群体的消费者。有人会说,又拍脑袋了吧,其实,后面去孤岛上调查鞋子市场的业务人员没有做定量分析,相反,前面那位分析了很多、很久,但后面那位成功开发了市场,为什么?对调研的综合判断和分析尤为关键。也就是说“定量”是要建立在有市场“感觉”基础上的。     那么,如果区域市场的业务人员,能像宗庆后般熟悉自己的市场,即使不做定量的市场分析,也能把市场情况和渠道、终端状况摸透。每个新品上市,针对每个区域市场进行调研是不现实的,但区域市场或多或少会存在差异,比如:品牌影响力、渠道结构、消费者来源、竞争品牌状况、资源投入情况并不完全一样。靠什么?靠积累;也靠敏锐和把控。   新品上市,区域销售人员该做哪些方面的工作呢?     对企业的业务人员来说,我们很难在新品上市时对包装、出厂价、味道进行调整,能够最大限度的调整的是产品的市场运作架构、渠道结构、渠道(终端)、消费者宣传等方面。所以定性研究对区域业务员很关键,不要陷入定性研究就不科学,数学模型更科学的误区,很多情况下,在国内市场的消费者和渠道并非很市场化或很成熟的情况下,运用定量的数据模型并不能反应真实的市场现状。再则,消费者和渠道商心理是很难通过量化模式来得出正确结论的。   接下来,我们能做什么?     第一、了解经销商代理意愿     中国“地大物博”,消费品终端太多、太散,很难通过自身力量达到完全覆盖。千万不要跟我说:消费者是最重要的,我们最终就是抓住忠诚消费者,诸如此类的陈词滥调,如果你做过市场,就会明白,一个合适的代理商对你有多重要。我不想再在赘述这个问题。   你应当先去批发市场或同类产品的经销商处看看,当然,可以“谎”称你是某竞品的业务人员(该经销商没有做竞品的这个牌子产品)先了解一下虚实,看看这个经销商的兴趣、实力、思路怎样?如果该经销商有兴趣和意愿,接着再亮明身份,并表示一下歉意(一般来说他会理解的)。接下来就好谈了,你要将公司主要政策和要求跟他谈明白,如果意愿很高,接下来可以谈细节。   要探明经销商对这个市场的看法和思路(要谈透彻),一般他会了解大致的同类品牌的做法、销量等,然后你再总体走一遍主要批发商,基本情况就应该了然于胸。   说点题外话。有很多人习惯性非常讨厌做代理商(二批商)激励活动,认为这对市场很有害,说是公司库存转移,但实际情况远不是理论那么简单。在淡季和旺季的适当时候进行渠道促销是非常必要的,不管是压库、激励等原因;还是打压竞争对手都有重要的作用。有的时候,经销商的力量还是很大的(无论从资金筹措和产品分销来看),很多时候,没有任何动作才是最大的危机。当然,这都是有策略,针对性进行激励,盲目促销当然贻害无穷。     第二、分类走访终端     终端的走访不是过去终端看看,也不在乎你走了几十家,更关键的是走访的质量如何?一般采用“闲时”走访,如酒类产品的终端――餐馆,一般上午午饭前,下午的晚餐前,最好是晚餐前(很多小老板早上没有起床),这样,终端老板会有时间招呼你。   问他对主要竞争品牌的看法,运作方法,通过终端老板反应顾客对竞争品牌的看法;再仔细看看陈列、空箱、礼品、赠品、促销情况、海报张贴、生动化、签订的协议、以及主要品牌大致销售情况等等。去终端一定不要只问一句话:老板,这个好卖吗?老板,哪个好卖吗?他会很烦你的,老板会想:好不好卖关你什么事呢?!   再有就是你的产品突破口在哪?一般而言,快消费是对终端进行突破;消费者在哪些终端比较集中,接触点好找?然后进行分类,餐馆、酒楼、夜市、超市等分别进行走访。   分析这些终端对产品上市的总体影响程度,哪些行业集中,便于上市突破;哪些是第二步才能进入的终端。有人喜欢说:消费者怎么怎么重要,开口必是消费者。但新品上市马上进行消费者活动效果不会太好。   原因是什么?     一个新产品,除了以前的那种大量广告拉动、炒作的除外,很难通过单纯的广告营销起到绝对制胜的作用了。也就是说,那个广告制胜的时代基本已经远去,而消费者消费一个产品并不是看到就会买,有一个过程,这个过程是:先获得关注――知道;然后是感受――兴趣,再产生需求――欲望,最后才是行动――购买。从这个心理过程我们可以知道:新品上市先要让消费者关注,等产生了较强的欲望,再进行促销,效果就会很好。所以,上市立即促销的效果是不好的。   看看现在超市里刚上市就打折的产品会卖好吗?你作为一个普通消费者会买吗?大多是不会的,因为你都不知道这个产品值多少钱,打折对你而言,没有价值感可言(体会不到降价带来的实惠)。终端激励并不仅仅是“做终端找死;不做终端等死”那么简单,因为它是产品上市顺利进行的非常重要一环,缺少了这一环,产品在承上(代理商)和启下(连接消费者)都会出问题。“这一环”是让消费者产生欲望进而推动购买的重要组成部分。     第三、策略的消费者调查     如果你在街上拦截一个消费者问他:这个产品好不好?一般很难得到正确的结果,要么人家不理你,要么应付你;如果你召集一些消费者来座谈,消费者大多会给你面子,说:还不错。所以,作为区域业务人员,你要“扮”成消费者和他们聊天,让他们没有戒备,在轻松的氛围中说出真实想法,这样才能获得真实的结果。   你可以去消费场所看看他们在消费什么?在不同场所消费品牌或产品是否一致。这样你可以知道在产品上市之后,经过了渠道、终端之后,该采用什么方式进行消费者的拉动活动,以拉动目标消费者的持续消费。     最后,还得引用宗庆后先生多年前说的一句话:对于市场,我是跟着感觉走。对于这句话,很多人大肆批判;很多人不以为然。但这句话的背后包含了太多深意,你去了解一下,难道宗庆后真的是坐在家里“跟着感觉走”,做出来那么大的市场?绝对不是,他每年出差200多天,把根深深扎在了市场,无论是媒体、渠道、终端、消费者,都在他的“感觉中”,这才是真正的市场调研,市场调查,比起所谓的“突击型”定量、定性研究,不知道要高明多少倍!从这个层面上看,我非常支持宗庆后拿回“娃哈哈”品牌,因为笔者觉得“哇哈哈”在宗庆后的领导下更能长盛不衰,尽管笔者觉得宗在“合资问题”上是存在过错的。     好了,现在知道“市场调研”是什么、怎么进行“市场调研”了吧?特别是业务人员怎么对区域市场进行“市场调研”,其实就是你对这个市场的“感觉”,你能把握、控制、甚至领导这个市场的那种真切的“感觉”。   销售需要悟性,对你负责的区域市场的“调研”呢?我想道理也是一样的。

请问如何做好一个市场调研人员

莫不出焉
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  市场调研很重要;但是, 如何做好市场调研呢?市场调研的“高投入、低效用”往往令企业对市场调研有着一种莫名的畏惧和担忧。事实上亦然,很多企业花大力气、投入非常多的资源、包括聘请专业调研公司来进行调研,最后的调研结果对实际的经营工作指导意义甚微。  笔者从事营销工作多年,对消费者调研、市场调研非常重视。期间,曾做过多项市场调研,并取得了相当的成效。现将有关注意事项总结如下,不足之处,请各位大家指正提出。  要做好市场调研,首先,我们必须明确调研的目的。许多企业进行市场调研,往往是为了调研而调研,他们之所以调研,是因为企业领导提出了这个要求,所以他们必须开展调研;或者是下面员工为了讨好上级、拿业绩来证明自身价值和能力,从而开展的一种“调研”。带有这种目的的“调研”活动,其调研的真实性、实用性可以想象,非常低!这也是“市场调研”名声之所以不那么好的重要原因。  笔者在做市场调研时,目的性极其强——我们的调研活动,就是为了更好的开展我们的营销工作而做的;它的唯一目的、也是最核心的目的就是“一切为了营销工作”。除此之外,别无其他目的。  同时,我们在做调研时,尤其强调一点:每次调研活动,只有一个“目的”!比如说,我们有一次调研,就是了解北京的消费者对平面媒体(报纸)的选择倾向,而对于其他的问题,我们都没有提出,所以我们的调研非常简洁、而且有效。而其他很多企业做市场调研时,都冀望于一次调研就将所有问题都“调研 ”清楚,包括消费者对电视的选择、对电台的选择、对网络的选择、对户外广告的选择、对品牌的认知度……这时,企业的调研其实已经偏离了方向,因为它的“目的”太不明确了,所以最终调研价值也很小了!  所以,调研一定要明确目的,同时只能有唯一一个“目的”!  其次,调研问卷必须简洁明了。  我们在设计调研问卷时,遵循两个原则:一个原则是,若非有必要,绝不涉及被调研者的个人隐私,包括他的姓名,性别,联系电话,年龄,籍贯,学历,工作单位,职位,个人收入,已婚或未婚,住址,爱好,等等。因为这些问题涉及他人的隐私或自由,同时让被调研对象对我们产生不信任和抵触情绪,很可能会影响他后面对我们的问卷答复的真实性,此外,被调研者的这些信息对我们并没有太大参考价值,反倒是增加了我们的问卷量,让被调研对象产生厌烦感。  第二个原则是简约而不简单。由于每次调研只有一个目的,所以我们的调研问卷设计特别简单,基本上控制在3-8道问题,而且都是选择题,所有的问卷都在一张A4纸上,被调研者一看就高兴,因为只需要简单“选择”一下即可。  由于问卷设计简约、充分考虑了人性和个人隐私,所以我们的每次调研都赢得了被调研对象的支持和配合,同时获取了大量第一手信息——我们需要做的,只是付出我们的微笑和真诚,外带一点小礼品,就能打动被调研对象的心!  第三,调研对象必须明确,具有鲜明的针对性。  所有的调研活动都必须“有的放矢”,为了一定的目的而开展;同时,它必须针对特殊的群体来做。很多市场调研,并没有预先明确自己的特定的“ 针对对象”,而是“四面撒网”,比如在大街上,不分性别、年龄、职业、收入等,见人就拦,这样的调研问卷的是一种“社会调研”,或“公众调研”,而非我们所需要的“市场调研”。  市场调研的对象必须非常确定。笔者在做每一次调研活动前,总会预先确定调研对象。比如,我们公司是做家电的,那么我们的调研对象就应该是那些已经购买家电、或者是准备购买家电的消费者,我们做市场调研,就不能随意选择那些来京城(短期)打工的、或者是根本无意购买家电的居民。笔者通过实践,发现这样“针对性极强”的调研,反馈出来的信息非常有用,对我们市场营销工作的开展有着极大的裨益。  如果没有确定调研对象,那么我们的调研就毫无价值,而且成本高昂。这是一个血的事实!  第四,确保调研的真实性。  “真实性”是市场调研的基石;如果没有“真实性”作为支撑,那么市场调研就是“空中楼阁”,虚无缥缈的假象。但是,我们要保证市场调研的真实性,是需要一定手腕的。  笔者在做市场调研时,从三个方面来保证调研的“真实性”。  其一,调研问卷设计合理、简约,确保被调研者和调查者都不会产生逆反心理,避免调研失真,这个前文已有详细述说。  其二,安排下属亲自去做,避免由于层级过多,下面执行力不到位,或执行过程中出现偏差,导致调研无效。很多企业喜欢将“调研任务”层层下放,最后出现一个公司基层员工带着几个临时促销员在四处“调研”,这样的调研,80%以上会失真。  笔者的做法很简单:每次市场调研,发放问卷一般控制在50—100份,只是针对特定群体;同时,安排几个员工亲自负责,事前笔者会把他们召集在一起,详细解释调研的流程,并告诫注意事项。随后,笔者将调研问卷按照5—20份/人分解到各人头上,然后由各人再去联系被调研者;如果需要公司其他人员(比如卖场导购员等)配合支持,那么由这些员工将相关调研任务再分解到其他人员头上,并随时跟踪进度。这样一种“分层负责、监控到位”的方式,很容易为大家所接受;由于各人负责的调研数量很少,所以可以最大限度保证调研数据的真实性。  其三,过程监控到位。调研问卷一旦出台,笔者会要求相关人员立即行动,尽快调研完毕。为了做到这点,相关人员必须下到调研一线,亲自督导、查阅调研问卷填写是否符合要求,很多时候还需要亲自参与调研。惟有这样,才能一方面保证信息完全按照我们前期预定的要求来完成,同时又能保证速度。  需要补充的一点是:为了让被调研者更“安心”地接受调研,我们设计调研问卷时,会将大量涉及到私人隐私方面的信息剔除去;但是,其中某些信息又是我们营销工作所必须要的,这个时候,我们采取的做法是自己人辛苦一点,待被调研者做完调研问卷后,我们的调研人将被调研者的相关信息填写在调研问卷的背面,譬如,顾客购买我们产品的型号(可以初步断定顾客的收入状况和区分中高端消费者)等等,这样既兼顾了被调研者的心理“安全”因素,同时又让我们的信息更加真实、全面。  不是问如何市场调研,这里主要强调我要做点啥  你做什么? 你的问题自相矛盾 你做的就是你该怎么样做市场调研  能把如何做市场调研做好,就能做好一个市场调研人员够复杂