导师喜欢研究生当助管吗

那就没有关系了。因为毕业了。

研究生助管岗位是什么看看助管干的都是什么吧

首先态度要端正。然后要多看看人际关系的书。学学一些处事的技能。因为人品和学历都是导师比较看中的。

当然重要理工类的不了解文科类的你跟个大牛老师发点啥论文你都能挂上各种项目你都能跟着参与不说以后读博毕业反正要轻松一点跟着这类导师如同坐上高铁，奖学金拿到手软

不知道大家身边的研究生朋友有没有遇到过这样的情况，就是研究生的导师会喜欢问学生的家庭状况。在我身边我就遇到过许多这样的朋友，被研究生的导师询问他的家庭状况。我朋友说他的导师基本上是不会去考虑家庭条件一般或者不好的学生的，我询问其理由解释说是因为家庭条件比较不好的学生往往都比较着急开始工作来养家并不会去考虑读博士或者研究生的。要知道在往更高境界发展也就是读研究生的时候，往往工资并不是很高。但是学成之后的工资往往都会比研究生的时候高，所以在研究生的时候期间是很少有工资或者工资很少的大概也就600左右的补贴。但其实在研究生期间学到的东西往往是对于个人能力的提升是很巨大的，但是有许多家庭状况不好的学生很难会去考虑投资自己这一段时间来收获未来的前途。如果一个学生中途放弃了研究生的学习深造，反而想要去工作赚钱养家的话，就意味着这名导师需要从别的地方再招一些研究生来。这对于导师来说是很麻烦的一件事情，因为导师在研究的项目上面和原来的学生之间已经共同磨炼出来了一定的配合和技巧。如果这时候换人，往往就意味着曾经懂导师意思的人已经不在导师又要一遍遍的解释，所以研究生导师们招学生都是希望能够招到有学术抱负并且能沉下心来学习的学生。在家庭方面至少经济也可以支持学生在实验室安安稳稳的学习，学生导师往往都喜欢这种没有什么家庭经济压力的学生。因为这样的学生并不会迫于家庭经济的压力离开这个导师，为了家庭去挣钱，没有了外部的因素，这样就可以安安心心的稳定的沉下心来搞学术了。所以说能够在22岁到25岁这样的一个非常重要的人生阶段，能够安心去追求学术的一名学生，他的家庭一定是不会给他太大的压力，至少在经济方面不需要他赚钱养家，这是最低的要求了。所以说这就是为什么许多的研究生导师会喜欢询问研究生的家庭状况，其实还是为了以后的研究能够进展的更加的顺利。该观点仅代表部分研究生个人观点。

1、让导师经常得到你的消息。如果不这样，导师就会认为你的工作没有问题，产生一种虚化的安全感。如果你的研究做得不顺利，导师又没有你的消息，这对你没有好处。即使是一个简单的短信，让导师知道在上一次见面六七天以后，你现在在做什么、做得怎么样，也是非常好的办法。即使研究没有任何进展，也不用怕跟导师说。让导师得到你的消息，无论是正面的，还是负面的都可以。因为让导师知道你的进程，对你而言一定是有利的。2、摸清导师的性格。导师是急性子还是慢性子，内向还是外向，脾气如何……了解导师的性格，你和导师的相处会更加融洽。可以问问实验室里比你大一点的同学，他们是怎么跟导师相处的。研究生要熟悉导师的说话方式、口头语，甚至是思维方式，要用导师的语言跟他交流，这样做的目的是具备与导师保持联系的能力。3、赢得导师的尊重。懒惰和不自信会失去导师对研究生的尊重。如果你偷懒，你的导师肯定不相信你；在与导师交流时，你对自己的工作没有信心，很有可能让导师对你的工作也失去信心。4、敢于向导师提问题，适当展现个性。如果你得到了导师的尊重，实际上你已经得到了一定的地位，你就可以跟导师谈判了，因为导师尊重你、欢迎你。这个时候你一定要注意，这是最好的时机，一定要把握。5、为导师写一点东西。如果想与导师有更进一步的交往，你必须要在学术上比较活跃，特别是学术论文上。论文对你学术上的积累很重要，因为科学共同体评价一个专家，归根到底要看其学术论文。同时，论文也会给导师自己的研究工作带来便利。

1、热爱研究生教育事业，熟悉国家和学校有关学位与研究生教育的政策法规和规章制度，能教书育人，为人师表，团结协作，具有高尚的科学道德、严谨的治学态度。2、能认真履行导师职责，身体健康，每年保证能有半年以上的时间在基地指导硕士生。3、具有高级专业技术职务，原则上具备本学科或相近学科硕士学位。具有博士学位的讲师，近三年在高水平学术期刊上发表过论文，亦可申请硕士生导师资格。4、具备本门学科系统深入的基础知识和专业知识，能够创造性地进行研究工作，具备解决复杂理论问题、技术问题和应用问题的能力。5、了解本学科国内外的现状和发展趋势，能够掌握本研究领域的研究发展趋势，选定有学术意义或应用价值的研究课题，提出有效的研究途径，制定可行的研究方案。具有指导和组织课题组进行研究工作的能力和经历。6、研究方向稳定，现从事较高水平的科研工作，承担有科研项目，有较充足的科研经费和必要的研究生培养条件。7、从事本科教学工作一年以上，并具备《高等学校教师资格证》。8、身体健康，能在科研、教学第一线工作。

需要满足的条件：1、必须政治思想优良，责任心强，学有余力，不能因参加“三助”工作而延长学习年限。2、为保证研究生培养计划的完成，研究生须经导师同意后，方可参加“三助”工作。3、在读期间受到纪律处分的研究生，不得从事助教、助管工作。延展回答：1、“三助”是指助研、助教、助管三个岗位。2、助研：助研是指研究生参与导师的科研工作，完成相应的科研任务。设置助研岗位是培养研究生的重要途径，是大学科学研究的需要和基础，是“三助”工作的重中之重。导师必须为招收的每一位研究生提供助研岗位，发放助研津贴。助研津贴不得低于学校规定的最低标准，低于学校规定的标准的需按规定审批。 为确保助研费的顺利发放，学校建设了“导师助研费发放系统”，该系统与财务系统、翱翔门户对接，方便导师每月操作。学校将对助研费的发放情况进行网上实时监督，对不按规定执行的导师将进行通报直至取消其下一年度的招生资格。3、助教：助教是指研究生协助任课教师参与和从事教学辅导、教学实践等工作。设置助教岗位是提高高校教学质量的有益补充，是提升锻炼研究生学业能力和综合素质的重要渠道，学校鼓励热爱教育工作的优秀研究生参加助教工作。助教工作由学校统一规划，津贴由学校承担，由教务处、研究生院牵头实施。4、助管：助管指研究生参与和从事学生思想政治教育、教学管理、行政管理、校园服务等社会工作。设置助管岗位是提高高校管理、服务效率和办学质量的有益补充，也是锻炼研究生综合素质的重要渠道。助管工作由党委研究生工作部统一规划，津贴由学校承担。

研究生导师一般都是职称在副教授以上，学历在本科以上。研究生导师，主要看科研成果，与是否能带项目。学历就相对次要了。