辞职读研后悔死了

　　辞职考研考上不后悔。　　读研可多学知识和获得高一级的学历，一部分人还可通过考研转专业，为将来就业增加机会，为升职或评定职称提供条件。考不考研没有好坏之分，要看个人取舍。毕业后直接就业可获取收入帮父母分担经济负担，还可积累工作和社会经验，将来也还可读全日制或在职研究生，是多数人的选择。考研与工作还是要权衡一下，关键是看自己怎么想的，考研得到的是更高的起点，工作得到的是的历练。

先好好睡一觉，然后按顺序慢慢复习安排时间，经常和老师沟通，不懂的地方及时的标注弄明白，快考试了多少会有点紧张，调节一下自己的情绪，太累了就休息会，合理饮食，不要给自己太大压力，如果考过了自然是好，如果考不过，也没关系的心态来对待。仅供参考，望采纳~考研中想放弃是常有的事，做啥事都不会一帆风顺，既然选择了就无怨无悔，别太想结果，好好学你的习，不行看看考研5季，或是考什么别考研（名字是这么写的，但是不是表达这个意思啊），再不行就放纵几天使劲玩几天。当你考上后回头想想一切都是浮云，祝你好运，加油！

我在北京大学经济学院学习，后来被国王和诸神滥用。我想我可能没有学术研究的天分。我想结婚，但我发现女孩们不喜欢我。我很遗憾每天什么都不做。后来，一个非常优秀的高年级学生找到了我，跟我谈了三个小时，我突然觉得很开明。对于所有想学习和学习的人来说，下面的分析是基于他们自己的研究和理解。如果你得不到你想要的，不要读它。研究生院最适合这种专业的学生，他们每天都能按时完成任务，按时完成老师布置的任务，比如需要阅读的书和需要写的东西。这类人喜欢图书馆，但显然你不是。实际上我不是这种人,我考研为了改变专业,只是改变背景的同时,为了省,读出一个好处,校园住宿很便宜,可以改变自己的专业同时(专业本科是英语,全国高校必须烂街),建立新的更高层次的联系。如果你在背景中工作，除了成为一只狗之外你只需要一便士就能把房子卖掉。研究生院三年后也一样，甚至更好，毕竟，一秒钟可以实践，而奖学金的授予，就像在宿舍比他租的房子，而不是读书比背景的工作可以赚更多的钱。不断变化的地方、不断变化的地方、结识新朋友、毫不迟延地赚钱，都比赚钱多一点(因为生活成本低)。有些人说你有直接的工作经验!但是我不想把我的一生都花在与经济相关的生意上，所以我有机会换工作!我的本科学位很难进入一个大公司。现在研究生院已经很累了，但我认为这是值得的至少我认为我的目标基本实现了。很多人会说，天哪，你这一天都在干嘛?实际上我想让这个话题主要明白他真正想要的,很多人考研是随大流,父母的生活,或不想工作,直接从研究生院毕业结婚等等第一两个最惨,因为研究生并不是他真正想要的。或者认为我喜欢这个专业(这也是很重要的，所以我在第一年没有参加考试，我没有其他专业的学生参加考试)，等等，等等。书籍，文学，很多你可能知道但不知道具体情况的词。我不能给你更多的建议，因为我不知道你的专业。只有两个点首先，想想你真正想读的研究生院，真的是为了学术目的吗?然后你可以申请一个博士学位。我刚从学校退学。我将在香港获得硕士学位。也有医生直接提供，硕士文凭不。如果你的导师不关心你，你真的有一个问题的层次，你可以问其他有水平的老师，他们通常喜欢这种学生。如果你不适合学习，导师并不重要。第二，测量你从研究生院获得的时间和金钱，以及你花在获得文凭上的时间和金钱。选择最好的支付方式。如果你仍然有选择，如果你学习了两个，你将无法这样做。

没有什么关系的，只要有离职证明就可以了，补助没有什么差别，不是党员就不用折腾了

我是一个活生生的例子，我08年毕业的，10年辞职的，考的11年的研究生，相差3年；你10年毕业，11年辞职，考12年研究生，相差2年，我不是更丢人？ 不要太在乎别人的看法，不要给自己设置假想敌，好好看书，认真看书，好好计划才是你目前要做的事情，既然你已经辞职了，说明你不喜欢你的工作，你肯定是鼓了勇气摆脱的，那你应该祝贺自己！别人怎么想的都是你自己的想法，不是别人告诉你的。要想堵住他们的口，请证明给他们看！ 我是南京农大08本科生，当时时间紧就报了有把握的离家近的上海华东理工大学，没想到最后考了第一，现在拿到通知书几天了，所以，加油吧。一切皆有可能。 给你一句话“人不逼一下自己，你不知道自己有多优秀！”预祝你金榜题名！！！

请查阅你和公司签署的劳动合同，其中肯定有一项条款，自动终止劳动合同的条件，一般包括：死亡、出国、参军、升学等等。如果有“升学”的话，那么你和公司的劳动合同已经自动终止了。你可以考虑一下上在职研究生，不过这个肯定需要得到公司的同意才行。

能够感觉很充实，而且能重回校园，也感觉很年轻

可以要求撤销辞职申请。 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。　　但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。　　另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

特别后悔，当时跟风考研，根本都不知道自己想要什么，现在读研一，很不喜欢这个专业，天天又要上课，又要做实验，关键是对身体伤害太大，又要看论文，开组会的，天天没有一点活力，忙死了，心累，身体累，痛苦的不行，我都快坚持不下去了，都想退学了，唉，为了一个毕业证书，太不容易了，好想自己勇敢一把，去做自己喜欢的事情啊