重庆博士招聘

楼主，来你才毕业来高校自没钱途，高校这种地方都是认你的身份的，一般都是先找钱，混到35岁之后有了点成就了再来大学混个教授，搞点教师身份教师待遇福利，你这样来高校，第一自己没钱，第二自己没名气，把大把青春浪费在高校，高校不找钱，没得钱你升迁就慢，等你到了三十几了混个副教授教授就买个起亚现代开开，最多开个十万出头的别克，年收入最多不超过十万一般也就是几万块，你看着那些老板工程师找了大把钱开着奥迪宝马来混教授身份你就会很难受，说真的，先搞钱再搞教师身份。

最近我复也有同样的问题，制为什么博士招聘这么难，后来找到了问题的症结。博士毕业生少、博士招聘渠道少且不专业，招聘网站对博士招聘业务不重视，都增加了企业招聘博士的难度。最近蓝桥招聘出了自己的博士招聘业务，和其他网站不同，蓝桥招聘建成了线上最大的博士人才库，大大满足了企业对高端人才的需求。

央企作为国有企业，会通过董事会来制订薪酬晋升管理相关制度（文件），并以专此为依据严格执行。属所以，人事招聘时，会直接告知薪酬情况。一般情况下 ，没什么可谈的，愿意就干，不愿意就拜拜。除非特殊人才引进，薪酬可谈，但也得通过董事会同意。

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蓝桥招聘吧，拥有博士高级人才简历8万多份，每年新增博士简历1万多份，能最大限度满足各大企业的博士招聘需求。

这个肯定有的。你也可以主动打听，看看喜欢到哪个城市工作，也可以让以前的师兄师姐们给帮忙介绍，网络发达，多关注招聘信息，主动出击，会有机会。

招博士，企业逼格更高，有的能得到政策优惠，申请项目之类的

博士是站在非常高的就业平台上的，对就业要求一般都比较高。现在大多数高校老师都是博士，当然，也可以到一些企业部门去