九仙草
IT人才短缺的原因有二。其一、是由于Internet和IT技术的发展速度惊人。信息时代的知识成爆炸式的趋势扩展,人们刚刚掌握的资讯,很快地便过时了。IT技术膨胀的更新,自然会不断需求掌握崭新IT技能的人才操作;其二、一直以来,我国各类IT人才培养都由高校承担,这种单一的人才教育体制已经成为制约人才培养和产业发展的瓶颈。因为新理论和新技术一旦产生,往往由专家们著书写作,从教材编写、出版印刷、学校面授到学生毕业出校,往往滞后了几年,也就是说,学院的课程设置体系及教学内容流程很难与IT产品和技术同步更新。势必造成了学生在学院学习的IT知识和技能与毕业后实际的应用远远落后的状况。“学非所用、用非所学”确是学院传统教育的通病。另外,学生在校往往是理论和知识有余,而实际动手能力和实践经验均不足,出校后他们不能马上适应企、事业工作的实际需要。如今,IT职场需要与世界接轨,IT认证培训的应运而生,是IT业发展的必然结果。近来,伴随着企、事业单位对IT人才需求量的不断增长,IT培训业已经迅速崛起并呈现逐日攀升的势头。 (二) 紧迫需求IT人才 1、 国外需求IT人才 美国经济发达,可谓领军全球;世界的名牌高校多达100余所,美国占了20所,然而仍然满足不了其IT市场对人才的需求。2002年北美的IT职位约有130万人员空缺:全球范围内,IT人才短缺也依然严重。 2、 中国渴求IT人才 发达国家需要IT人才,中国呢?更为迫切!根据国家计委最新公布的数字,我国软件人才目前的数量是32万人,而国务院要求2005年达到80万。在未来3年内,每年至少存在20万软件人才的缺口。据最近结束的第六界软博会软件人才论坛会议提供的信息:软件企业的健康快速发展需要3类人才。第一类是既懂技术创新又懂管理的软件高级人才——金领;第二类是系统分析及设计人员——软件工程师,白领;第三类是熟练程序员——软件蓝领。其中,一高一低两头的人才急缺。业内软件蓝领的需求将有15万人的空缺。另据国家教委有关信息提供:中国IT界共缺人才2000万人,如果以目前全国高校每年培训培养20万毕业生的规模计算,再需用100年也跟不上世界先进国家的规模和速度! 3、 企业急需IT人才 据有关信息显示,在未来5年里,中国对IT领域的人才需求是极为旺盛的。以中国的硅谷——中关村为例:据不完全统计,中关村地区的高校包括北大、清华,每年有80的学生要求到国外深造,尤其是一些世界上尖端技术领域的IT人才。截然相反,在中关村的IT业内,人才的成长速度远远落后于IT业的发展,许多IT企业都面临着人才匮乏的窘境。请参阅下述5条信息: (1) 国家劳动和社会保障部近期公布的有关就业信息,中国十大城市紧迫需求的专业人才中,均有计算机信息和网络人员。 (2) 国家人事部近日公布的2002年第三季度人才市场供求信息表明:在北京等中国四十个主要城市的人才需求中,占第二位的则是计算机专业,达11.5万人。 (3) 据有关数据显示,香港地区的IT人才需求量为5万名,在京、沪、粤三地人才总需求中,网络人才占55,仅就广东省而言,该地区IT产业的腾飞至少也需要25万名以上的IT专业人才。 (4) 据《中国贸易报》2002年12月报道:北京最缺四种人才,在新世纪前五年,不包括党政国家机关,北京人才需要量位居前十五位的专业中,始终包括计算机软件、电子信息工程、IT工程与应及计算机网络等专业。 (5) 据《中华英才网》发布的最新热门行业排位,目前计算机待业职位供应量在各行业中,仍居绝对优势。这一霸主的地位对今未能得到自其它行业的有力挑战。 4、 网络需要IT人才 中国的IT行业是幸运的,民族IT企业也面临机遇,这一点,只要看时下国内汹涌澎湃的信息建设浪潮即可知。当前,信息网络化的迅速发展,对政治、经济、教育、科技等领域产生了深刻的影响,并引起了社会各界的高度关注。互联网正在快速的向着集成、高性能、智能化的方向发展,逐步变成一个开发和信息资源共享的网络。互联网正在改变我们的工作、生活、娱乐和学习方式,正以前所未有的速度渗透到人类生活的每一角落。人们通过互联网可以阅读、交流、购物和娱乐;政府办公提高效率要求电子化,波澜壮阔的中国电子政务潮流为IT业带来新一轮的发展良机:企事业运营需要信息化和电算化,他们充分利用信息网络的优势,以逐步提高核心竟争力。总之,网络世界已开始多元化发展,网络已无处不在。面对方兴未艾的信息网络化建设,我国网络事业现急需6种人才: (1) 网络经销人才 (2) 网上导读人才 (3) 网络分析人才 (4) 网络战略人才 (5) 网络游戏设计人才 综合上述材料可知:无论是现在和将来,我国都在紧迫地需求各种专业的IT人才,IT人才的巨大缺口已构成“求学到首都100安排工作”的前提。