产教研

教学科研和生产相结合起来。

“产教研”结合是高职培养技术型人才的基本途径，也是高职服务企事业，服务社会的最佳方式。新形势下，经济与科技的发展十分迅速，这就要求高职对社会的需求作出更及时更贴切的反应，使培养的人才更能满足企事业的要求。因而，“产教研”的结合显得尤为重要。高职如何在原有基础上，深化“产教研”结合模式已是发展中的一个关键问题。1．我国“产教研”结合的几种模式(1)协调发展型模式。这种模式是在宏观上使高等教育的发展目标、教育内容同国家的科学技术、社会经济的发展相适应，是实现高教与科技、经济协调发展的一种格局。农科教结合计划、大学科技园区等属于这一模式。这种模式主要是由政府根据经济和社会发展规划、高教改革与发展规划来协调和推进的。(2)校企合作型模式。这种模式在中观层面上使高校与企事业单位合作培养人才的一种模式。它建立在学校与企事业全面合作的基础上。合作有紧密型和非紧密型两种形式。由企业为主来办学便属于紧密型，如大庆石油集团主办的大庆石油学校，这种校企合作就属于紧密型。企业与学校无归属关系的就属于非紧密型，如中国石化总公司与华东理工大学联建某些化工专业等属此类。(3)教学结合型模式。这是在微观层面上把生产、科研和教学相结合的一种模式。这种模式在我国各高校中得到不同程度的应用：一是在教学过程中，有计划安排教学、科研，生产实践的内容和比例；二是课堂理论教学与科研内容、实验实训相结合；三是校内教学与工厂实习、社会实践相配合。总之，这种“产教研”结合模式主要体现在教学领域中，以教学为主，其他为辅。2．“产教研”结合应向校企结合模式发展当前我国高职院校的“产教研”结合模式大都是教学结合型模式，为了更好地发展高等职业教育，培养出更适应社会需求的技术应用型人才，应该深化“产教研”结合，向校企合作型模式发展。校企合作模式，在体制上应该建立校企合作委员会，研究双方合作事宜，如校方的专业设置、培养目标、教学计划、实习实训、毕业设计、毕业分配、师资培养等；厂方的市场分析、发展规划、产品开发、人员培训、技术难题等。在运行机制上应该是相互促进、互惠互利。如果没有这样一个运行机制，双方的合作是不可能长期存在的。这种模式的要点是“全面合作、深度介入、互惠互利”。这是合作有成效的高职院校的普遍经验。

技能人才包括一线工人，也包括管理层。技术人才包括财务部门中有专业技术的人。技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。技术人员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。一、技能人才主要包括取得技工、技师及其他相应水平或拥有各种技能的人员（其中，技师分高级技师和技师两类；技工分高级工、中级工、初级工三类。)。是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。二、 技术人员经过多年的实践后可以晋升为工程师。我国各个行业的技术人员都要求有专业技工院校知识及实操经验。拓展材料：技术型人才是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才，由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益，因而，他们常处于工作现场或生产一线工作。在人类社会劳动的链环中，他们处于工程型人才和技能型人才之间。所以国外也有称之为中间人才(Middle Man)。随着现代技术飞速发展以及世界经济、产业结构的变化，社会职业岗位的内涵和外延也发生了重大变化，这就不能不促使技术型人才产生深刻的变化。在新形势下，技术型人才仍须保持独立存在，但它与相关人才既有重叠又可转换;技术型人才在现代社会中的重要性不断提升:"产教研"结合是高职培养技术型人才的基本途径。参考资料 百度百科 技术人员

亚洲幼教展览会丨亚洲幼教年会（Asian Preschool Ecation Annual Conference，简称 APEAC）始终致力于促进中国幼教行业的**、交流和创新，努力实现“优化幼教行业生态环境，提升幼教服务品质和资源配置效率，促进行业整体发展”的主旨，积极搭建起政府、学会/协会、教科研、教育、艺术、文化、国际资源等多领域多形式参与的学术交流平台、行业对接平台。年会倡导正确的学前教育价值观，坚持以园长、幼师专业发展为本，专注于与会者的收获和感受，是中国学前教育行业前瞻和规划未来重要盛会。亚洲幼教年会以会带展、以展促会，展览和会议并重。历经 2015、2016、2017、2018 春秋季、2019 春季等七届万人盛会，累计服务了近三十万人次参会代表、过千家幼教用品和内容品牌供应商，促成了产教融合的多种合作模式。其专业品质、社会美誉度逐年上升，是优质教育资源与万千园所、经销渠道对接的盛会，已成为中国学前行业产教研用资源对接合作的重要平台。展会名称：第八届亚洲幼教展览会展会时间：2019年10月25-27日展会场馆：青岛市·红岛国际会议展览中心场馆地址：青岛市高新区火炬路场馆规模：36000平米参展规模：400家中外供应商参观规模：30000人参会规模：10000人组织机构主办单位：中国民办教育协会学前教育专业委员会 学前教育杂志社承办单位：北京幼海天行会展服务有限公司参展类别园所孵化/加盟、教材课程（绘本/国学/音乐/艺术/运动/幼小衔接等）、托育项目科学/机器人/STEAM/创客/表演扮演等、整体集成、品牌教玩具、户外游乐设备 师资服务、装修设计类、园服/被服/书包、新风净水、管理系统后勤设备及服务等幼儿园配套设备类 (如校车/厨房设备/床具等)幼儿园日用品类（如餐具、饭兜、消毒用品、清洁用品等）大（中）专专业免分数入学，推荐就业¥免费试学纯技能专业全过程实操，学会为止¥免费试学创业专业手把手教学，创业帮扶¥免费试学就业专业一对一指导，推荐就业¥免费试学私人定制专业专项学技能，量身定制¥免费试学电焊工专业VIP小班，实战实训¥免费试学查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站就业保障热门专业入学指南在线课堂领取礼包

毫无疑问是华工好，中山太差了。华工堪比同济，中山堪比吉大。

让每个同学参与到教学中来。由于班里学生的年龄小，有不少是仅仅5岁的学龄前儿童，缺乏注意力，所以在一节课上我让每个学生至少有一次机会下座位，到讲台上来活动身体。或是找生字写在黑板上，或是到台上分角色朗读课文，或是做动作，让下面的同学猜。

　　摘要：随着市场经济结构的调整，ISO质量管理体系的引入，模具与数控技术广泛的应用，因此对模具方面的人才也提出了更新、更高的要求。本文从模具专业运用性的途径、人才培养模式、人才培养质量标准、教学方式和产教研相结合等五个方面初步探讨了模具专业企业化发展的基本构想，以适应市场的需求。　　关键词：模具专业 企业化发展　　Abstract：With the adjustment of the structure of economy and the ISO quality management system introced，the mole and the numerical control technology are widely used and the ability of mole talent is improved．In this paper，from the approach of managing mole major，the mode of bringing up person with ability，the quality standard of person with ability，the mode of techingand The integrating of procing teaching and study，the mole development of enterprising is preliminarily discussed to adapt to requirement of market．　　Key words：mole major the development of enterprising　　中国加入WTO后，职业教育为适应市场化、国际化、社会化的需求，职业技校逐渐引入ISO质量管理体系，作为ISO质量管理体系的职业教育是一种新型人才培养模式。目前，尚未有其完整的教育体系，应当贯穿在整个人才培养过程的始终。模具专业的企业化、市场化教育的主要目标有三个：一是通过实践使学生所学的基础理论知识与专业知识得以巩固；二是通过实践使学生各方面的实践综合能力得到锻炼；三是通过实际的岗位工作实践，使学生的专业素质、专业技能获得全面提高。笔者就多年来从事模具专业教育与培训情况和近年来对珠三角地区模具企业需求毕业生的能力结构市场调研，提出模具专业企业化的初步构想和建议。　　近年来，由于模具与数控技术的广泛应用，对传统制造业的生产方式、产品种类以及产业结构带来深刻的变革，同时亦对传统的机械、电子类人才的培养提出了新的挑战。目前，许多高职教育仍在很大程度上借鉴学历教育的培养模式，没有真正惯窃职业教育培养学生的目标是以应用型、技能型为基础、且具有综合职业能力的生产一线的高素质的劳动者，达到生产、管理、建设、服务第一线需要的德、智、体、美全面发展的高等技术应用性专门人才，真正达到学校与社会用人部门相结合，师生与实际劳动者相结合，理论与实践相结合的人才培养途径。在实际工作中，职业教育存在着两种偏向：一种是忽视应用能力的培养，追求理论的系统性和完整性；另一种是不注重专业知识和理论知识的教学，培养的人才成为"简单操作型"。在新世纪经济发展形势下，其能力特点主要体现在应具备良好的创新能力、创业能力、实践能力、竞争与合作能力与敬业能力等方面。因此对模具专业整体改革方案，必须以社会对人才规格特点需求出发，建立与之相适应的学科体系，科学地处理好适用性与针对性的关系、就业竞争能力与发展后劲的关系即：从制定教学计划、设置课程、选择教材，到教师授课方法等都应坚持以岗位需求为导向，学生为主体，能力为本位的教育思想，从不同角度、多方位培养学生综合职业能力，并将这一思想理念贯穿于每一教学环节中。模具专业企业化的教学的理论和方法尚未成熟，况且模具专业集车、铣、刨、磨、钳等多个工序与一身，集设计、拆装、装配及电加工、数控编程、制品成型以及使用塑料设备加工多种综合能力于一体。对学生要求的能力较高、知识面较广，我校的模具专业开设的时间较早，故可借鉴的经验和理论很少。　　一、模具专业的企业化是加强职业教育模具专业运用性的捷径　　提高高等职业教育与社会经济的相关度，加强专业的适用性，必须了解不断发展的市场经济对于特定职业岗位群的知识、素质、技术、能力的需求，并以此为基础进行有针对性的专业配套设置和课程、教材调整，建立以职业能力为中心的教学体系。企业最了解职业岗位群的职业需求。从这一认识出发，我们应主动与企业建立联系，积极沟通，取长补短协调发展。　　我校是以模具专业为主体的职业技校，培养目标是岗位技能型模具加工、设计、装配于一体化人员。经调查，目前珠三角地区的模具工业基本摆脱了手工做模的方式，各种先进的加工设备包括模具CAD / CAM / CAE技术已经进入许多企业。因此目前的模具工业对模具教育已不满足于一般的技术人员，操作人员，模具工业更需要大量的既掌握传统模具设计制造方法，又懂模具设计制造先进技术，能参与模具新产品开发和国内外技术交流的较高层次的应用型模具技术人才。　　根据对培养目标的分析定位，我们可以将原来通行的毕业论文指导课取消，开设一门具有现代职业特色的毕业实践综合性课程，通过具体模具设计、模具加工、模具装配使学生在实践操作中将所学知识融会贯通，巩固并升华为综合应用能力。开设这一课程需要编制相应的教材。运用现代教育技术设备提供学生完整的实现模具产品全过程（模具产品→模具组装→模具零件加工→模具图纸识别→模具理论设计→模具基础知识累积→模具专业课→模具装配）。运用实例教学与实践教学的方式，将基本理论与基本操作技能的讲解融为一体，实务模型处理的演示与学生实践紧密结合，以培养学生的综合业务处理能力和信息化管理的实践能力。　　二、模具专业的企业化能够有效地促进模具人才培养模式的创新　　模具专业的企业化能够确立以职业能力为中心的课程设计思想职业教育是密切联系社会经济实际的教育，必须改变以学科为中心的课程设计，确立以职业能力为中心的思想。企业的参与使课堂教育能够随时反馈职业技术、技能的发展变化，及时调整和更新内容，注重课程建设的实用性和前瞻性。密切联系实际的职业教育具有了随时进行调整的条件，人才培养模式必然发生明显变化。　　例如，我们在模具制造过程中采用的MasterCAM/UG软件本身，就是先进制造和管理模式的载体，它有助于设计人员与加工人员突破能力局限。由于企业竞争环境、制造与加工模式有所变革，使得学校与企业不断地改进制造软件，学生掌握了单一制造技术同时也掌握了同一环境下企业加工管理模式、物料的处理方法，适应了社会需求。

建设数控专业 为当地经济建设服务 每所职业学校一般都有多个专业，必须确定一个或者多个为重点专业。没有重点，学校就没有特色，就不能很好的发展。就不能更好的为当地经济建设服务。在学校领导的重视下，我校的数控专业不断地快速发展，尤其在2003年，学校投入了约300万元，建立了浙中地区规模最大的数控培训、实习基地，使我校的数控设备进一步充实，实力变的更加强大。同时，师资建设也在稳步发展，教育教学和教育科研均取得了巨大的成果。现在把有关方面做简单的汇报： 一、 联系实际，明确人才培养目标。 我国区域经济的特点十分明显，因而不同地区对人才需求具有明显的差异性。我们职业教育的办学目的主要是为当地建设服务，办学者必须分析当地经济产业结构的特点，了解劳动力市场的主要需求。永康市是全国著名的“五金之都”，全市私营、民营企业有8000多家，需要大量的懂机械会操作的专业人才。社会的需求就是职业学校的办学方向。我们通过深入的社会调查、企业调查和市场调查，从中发现，永康五金这一全国少有的特色产业结构，是我们办好机电专业和数控专业的一个巨大的优势，为我校机电技术应用和数控专业的生存和发展奠定了坚实的基础。因此，我校确定机电技术应用和数控作为重点建设的两大专业。 我校数控专业培养目标，要切实体现当前及今后一段时间永康企业对数控操作人员的岗位和能力要求。数控专业毕业生的职业能力具有很强的针对性，所培养的中等数控人才主要面向所有进行五金生产的企业。我校数控专业教育妥善把握人才培养的规格和方向，专业的适应面宽窄适宜，从数控操作规范的要求出发，面向某一行业企业单位的数控操作的具体岗位，培养数控理论和操作都精通的一体化人才。在专业设置上，把重点放在把握数控专业的专门化方向方面；在课程设计上，不过于强调知识体系的完整性，而且加强了知识和技能的针对性和有效性；在实践教学中，大胆融入行业生产工艺与管理内容，走生产实现自动化的道路。 我校数控专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应，德、智、体、美、劳等全面发展，具有综合职业能力，面向企事业单位，从事数控设备及自动生产线的操作、调试、维护、和保养工作，也可从事生产现场工艺实施、数控软件使用、数控编程、数控改造、设备管理、质量检测和产品销售的工作人员。 本专业毕业生知识结构、能力结构：应具备必需的文化基础知识；掌握机械和电气技术的基本知识，具备初级钳工和电工基本技能；掌握数控设备工作原理和结构的基本知识，具备数控设备的中级操作技能，具备调试、维护、保养数控设备和对设备实施数控改造的初步能力；掌握现代制造技术的基本知识，具备使用CAD/CAM/CAPP等软件、实施工艺、数控编程、设备管理、质量检测和产品销售的基本能力；具备应用计算机和网络进行一般信息处理的能力；具备阅读本专业英文资料的初步能力；具有继续学习和适应职业变化的能力。 二、组建职教集团，扩大专业规模 为了进一步把本校的数控专业做大做强，在2003年由我校牵头组建了金华市机电职业教育集团。集团的主要成员有中国星月集团、中国群升集团有限公司、中国鹰鹏化工有限公司、浙江铁牛科技股份有限公司、浙江天行集团有限公司、浙江仁达电器有限公司、中国工商银行永康市支行等7家大型企业和永康市职业技术学校、诸暨市轻工技校、金华九峰职业学校、磐安县职业技术学校、武义县第一职业技术学校、江山职业技术学校、永康市求知职校等7所中等职业学校。 金华市机电职业教育集团是一个校企、校校之间的强强联合组织，实现和各个学校和企业间的优势互补。6所职校共有在校生1万余人，其中机电专业的学生4000余人，教职工近700人。而各大企业公司则具有学校所必需的各种实验实训的设施。企业需要各种技术人才，学校则需要为所培养的学生拓展实习和就业的空间，如此一来我们将努力发挥职教集团的信息汇聚功能、人才互补功能、科学研究功能与资源整合功能，优化地方职业教育资源，提高人才培养质量，把职教集团建设成为毕业生的实习就业基地、职工和教师的培训基地和科研基地，形成一个巨大的人才库和产教研现代化基地，为打造先进制造业打下良好的基础。 三、 人为本，实施学分制的教学管理制度 根据以人为本的理念，我们承认并遵循学生的个体差异，注重学生个性发展，因材施教，实行弹性学制和学分制管理。 我校是浙江省学分制试点单位，我们制定了《永康市职业技术学校学分制试行方案》，并切实付诸实施。在实行学分制的过程中，通过研究和实践，我校创造性地提出了新学分制的理论，大胆地实行“替代学分”和“过程学分”。所谓“替代学分”，就是当学生在某门课程不能取得规定的学分时，可以用其他方面所得的学分来替代。例如在机电技能竞赛或技能考证中取得好的成绩，我们给予相应的学分，用来替代某些必修课不能得到的学分，只要达到规定的毕业标准，就发给毕业证书。所谓“过程学分”，就是把课程学分分解细化到各学科具体的子目标，使学生每完成了一个具体的学习任务就能得到相应的学分。 教学改革取得了明显的成效。由于我们根据企业需求和学生的需要改革教学内容与教学方法，降低了教材的难度，增加了课程的实用性，实行学分制的管理措施，大大激发了学生的学习兴趣，学生的学习积极性和主动性都明显的增强，绝大部分学生的学习潜能充分发挥出来，学生的学习成绩与操作技能水平有明显提高，流生率也大大降低了。一年以来，我们在实行学分制的过程中，通过研究和实践，我校创造性地提出了新学分制的理论，根据学校的具体情况，大胆地实行“替代学分”和“过程学分”。有效地调动了学生学习的积极性，极大地提高了数控专业的教学质量。有许多同学在参加工作以后在各自的岗位上发挥了很大作用，工作业绩突出，得到了用工企业的高度评价。 四、 深入调查，革新课堂教学内容（） “没有调查，就没有发言权”。只有深入调查，才能把握我们的教育方向，合理确定教育目标。所以，作为专业教师就应深入学生和社会中进行调查研究，挖掘潜力。充分利用教师的职业优势，联系社会实际。从学生实际出发，按创新教育的思想和原则，大胆地对原有的教材提出挑战。在教学中不断改革教材，以自己的创新胆略和整个为人，渲染和培养学生的创新意识。在专业理论课程、技能操作课程和潜在课程、课外生活的全过程中，教会学生做人和学习。把学校带向社会生活，把生活引入学校，从而使自己在课堂中教学生有用的知识，让学生学会对社会有用的技能。 我们利用节假日时间，向企业数控一线操作人员收集各企业数控方面的主要业务，汇总操作流程；同时通过与在校生座谈，在了解学生的心态的基础上，分别选编成具有一定特色的仿真数控操作系统，作为课堂教学的材料和课题。引导学生凭借模拟系统以及实际机床操作进行学习。在教学中，打破原有的教学常规，将统一教材作为学生的参考书，开发校本教材，自行设计教学计划和教学内容。同时，向学生传授工厂的实践操作过程，教育学生尽量在实习过程中向企业生产靠拢。开设兴趣小组、特色课进行专题教学并解答处理学习过程中的疑难问题。利用“从感性认识到理论性认识”的认知规律，从企业数控生产基本工艺过程常识入手。有计划的引导学生不断提出质疑，激发学生主动思维的兴趣，强调学生自主的学习，层层深入。在学生实际操作中，辅之以理论知识的学习；然后在理论指导下，掌握专业技能，完成教学任务。让学生感到：我们的课堂不是去读枯燥的词句，而是学本领；老师不是说书，而是帮助我们解决问题，使课堂上真正以学生为中心，从关注学生的人性需求，关注学生成长需求等角度育人。我们的具体做法是： 1、 改革德育课教学，加强学生的思想政治工作。 我校数控专业德育主要包括经济与政治基础知识、法律基础知识、哲学基础知识、职业道德与职业指导等四方面的内容。对学生进行思想政治工作特别注重三个方面。 一是加强对学生进行爱国主义教育。以近代历史教育为切入点，如学生了解到，一部近代史既充满着帝国主义列强对我国人民的掠夺和血腥，又包含了中国人民前赴后继、英勇斗争的英雄气概。使学生真正明白只有社会主义才能救中国的道理。从而坚定走社会注意道路的决心，树立为中华之崛起而读书的伟大理想。 二是注重对学生进行社会公德和行为规范的教育。成材先成人，我校重视对学生日常行为规范的培养，帮助学生树立正确的审美观。我们通过严谨的治学态度和丰富多彩的校园文化生活，形成了独特的校园文化氛围和教职工齐抓共管的局面。 三是突出对学生进行数控专业安全文明生产的技术规范。为以后真正走上工作岗位时能够做到安全文明生产打下良好的基础，从我做起，从现在做起，形成良好的规范的操作氛围。 2、 引进国外先进职教方法，采用现代化教学手段，改革现有中等职业学校 数控专业的教学手段与方法。 传统的课堂灌输式教学方法与一支粉笔、一块黑板的教学手段已经不能满足现代职业教育的发展的新要求。特别是数控专业是一门理论和实践紧密结合的特殊专业，因此，要求教学要进一步解放思想，不断探索的教学方法、教学理念，掌握现代化教学手段。 职业教育除应积极吸收国内教育界广泛探讨与倡导的启发式教学、探讨式教学等新方法，还大胆引入国外职业教育界已广泛采取的“小组工作法”等等，从而改变目前单一僵化的教学及考核方式。 教学手段的丰富与完善是提高教学质量的重要保证。我校数控专业的教学手段注重以下方面的改革： 1） 强化数控的操作实习 数控实习主要分三个阶段来实施：第一阶段主要是进行手工编程的强化训练已经实际生产过程中的工艺安排。第二阶段为机床的控制熟悉以及安全、维护知识的学习。第三阶段就是真正的实现机床的自动加工，在这一阶段让学生把以前所有学到的所有理论知识、学习知识综合应用，从而最终达到学习数控的目的。 2）积极应用模拟系统的特点，从而让学生全面充分地体会到数控加工的知识。现在学校已经引进了全套的数控车、数控铣的模拟系统软件，并且正准备投入建设专业的数控学习、实习的计算机机房，从而可以让学生在进行理论课的时候提前走入了数控实践操作的理念当中，这样既可以提高学生的学习兴趣，又可以提高学习的学习效率。 3）严格执行上级教育部门规定的教学大纲和教学计划，严格按上级业务部门的规定选用教材。我们提出了“质量立校”的口号，努力转变观念，强化质量意识，树立正确的的人才观、教学观和质量观。召开了隆重的教学工作大会，每学期都多次召开教学质量分析会和教学工作研讨会。我们注重教学管理队伍建设，充实教务处，完善教研组，建立备课组，形成了从校长到基层备课组的健全的教学管理网络。为了加强教学管理，我门不断建立和健全各项教学规章制度，坚决保证教学秩序的正常和稳定。我们努力加强实验教学和实践教学，培养学生的创新精神和创造能力。努力采用现代化的教学手段，改革教学模式，优化教学过程，不断提高课堂教学效率。我校的教学质量正在稳步地提高，并于2003年成功申报了国家级重点职校。 五、 调整课程，积极开发校本教材 根据教育部《关于制定中等职业学校教学计划的原则意见》的精神，本专业课程设置中分为文化基础课程和专业课程两类。在学分制条件下，进一步将其划分为必修课、限选课和任选课。 我校数控专业文化基础课程包括德育、语文、数学、外语、计算机应用和体育等课程。其任务就是提高学生科学文化素养，打好学习专业知识、掌握职业技能和接受继续教育的基础。 专业课程包括专业基础课、专业课、教学实习和综合实习等课程。其任务是向学生传授从业所必需的专业基础知识和专业知识，强化职业技能训练，培养爱岗敬业的职业品质、熟练的职业技能和适应职业变化的能力。由于数控技术是一门以实践操作为最后目的的学科，因为以前以理论学习为主，动手较少的传统教学模式已经跟不上时代发展的需要了，所以及时地调整教学方法已势在必行。我校在原有的基础上进行了一系列的调整，积极开发了校本教材，从而在形式上、内容的选择上等等都有了一个重大的突破。 校本教材的编写坚持思想性与严密性相结合、历史性与现代性相结合、教学内容的刚性与柔性相结合等原则。处理好知识传授与能力培养，素质教育与技能训练的关系；正确把握教材的取舍；力求做到教材形式多样与体例规范；有意识地借助现代教育技术，尽量配合以辅助教学软件资料。 我校数控专业的校本教材建设注重体现了以下特色： 1．校本课教材要与本校的数控实习相对应，充分考虑到实习的教学安排。教材上的每一块内容都会有相配套的实习。 2．校本教材紧扣时代脉搏，结合实际需要。数控专业要紧扣二十一世纪中国企业的生产方法以及生产工艺、设备教材，并充分考虑到企业生产的实际需要，特别是永康的企业发展现状。从而做到让教材内容真正地走进实际生产，可以满足当代社会的实际需要。 六、 挑战传统、改革课堂教学程序 “创新是一个民族的灵魂”。教育是无止境的，它并不是知识的简单叠加，方法的重复，是文化的积淀、方法的创新。在以往的教学中，我们都按专业教材安排程序，照本宣科。一般是：理论传授——例题讲解——习题解答——掌握知识。所以，学生觉得专业课与文化课没有什么区别，没有新鲜感，没有特点。结果是学习时导致了理论和实践操作的脱节，没有真正地达到掌握这门学科的目的。 我们从学习专业课的开始阶段，就让学生了解专业课的基本结构。引导学生从整体上较快地建立起学习内容或专业结构，并进行突破性探索。告诉学生：数控技术学习的主要是实际操作，而决不是纯理论的学习以及习题的解答。教学中，我们首先以仿真系统为载体，让学生在理论课中就能体会到真正生产加工中的各个环节，从而在脑海中有了数控加工过程的比较具体的概念，同时也极大地调动了学生的积极性，提高了动手操作能力，最终提高了教学质量，缩短了理论教学与实践工作的距离。 七、 探讨问题、转变教育教学观念 在数控专业课的教学改革中，存在着许多问题，主要表现在以下几个方面： 1、教师的思想观念。要进行教育教学改革，实现教育创新并非易事。有人说：有那么多的伟人，有那么多的天才在专门从事教育研究，作为一名职校普通教师要想闯出一条新路子来谈何容易，成功了尚还可以，否则，来自各方面的压力，非议你承受得了吗，还是安分守己的好。我们想，正因为我们是普通教师，直接与我们的“产品”（学生）接触，最了解他们受教育的情况、结果以及发展状况，才能有机会采取最有效、最符合实际的措施来培养他们。具有相同天赋的人，受到不同的教育，其结果也将是完全不同的。所以，我们每一位教师都追求高层次，发自内心的关心学生的前途。不断地在教育过程中改革创新，自我加压，敢为人先。只要人人都贡献一点聪明才智，我们数控专业就一定能越办越好。 2、教师的专业水平。专业教师不仅要书教的好，更应有过硬的专业技能。参与改革能促使自己在钻研专业理论知识，上好理论课的同时，加强断粮自身的专业技能，提高实际操作能力，指导工作能力，迫使自己深入学生、深入企业，提高了与学生的亲和能力、与企业的联系能力，增长见识，提高社交能力。 3、学生的不同层次。毕业高考与就业的学生所需要的教育是不尽相同的。进行改革，并不是不学理论。虽然从表面上看只是操作技能，但实质是以学习专业技能为主线，分散学习专业理论知识，并将其有机结合起来，是数控知识的理解和运用从而学会了思考、分析和操作的方法，真正掌握了数控操作所必需的各种知识。 4、课堂的教学内容。虽然进行了很多的改革，但也不是完全抛弃课本。而是以课本的理论为指导，促使学生在学会专业技能的同时，掌握专业理论知识。只是在课堂的教学内容设置上，如何使教材更贴近社会。把握好教学进度和教学要求的深度，使每堂课，学生都有能力完成，有成功感，有所收获。 八、 加大投入，建设实习实训设备 1、实习设备先进。我校在原有数控实习设备的基础上，重新投入约300万元，与浙江大学联合，购进了30台国内属于领先水平的数控机床，并且学校正在筹备兴建属于数控专用的电脑机房，为学生学习数控专用软件、模拟系统提高了很好的平台。 2、取保资金投入。我校十分重视实验实习设备的建设，在资金教困难的情况下，确保数控专业所需设备的资金投入。目前，数控实习设备总值约占学校所有实习设备的50%。而且，学校在今后仍会继续加大数控设备的投入建设，确保我校数控专业在浙中地区的领先地位。 3、较高的实验开出率。我校的数控设备开出率达98%以上，完全能满足所有数控专业学生高效率地操作实习。 4、图书情况。我校现有图书10万册，其中有大量的数控、机械专业书籍。同时，有供学生使用的读书室3个、电子阅览室一个。 5、与企业联合，建立校外实习基地。我校已经和永康市劳动局、浙江超人集团公司、浙江恒丰公司、浙江星月公司等进行联合办学。已经在摩兴公司、浙江四方集团、康迪汽车制造公司、铁牛公司、银虎集团有限公司等一批大型企业建立了稳定的实习基地。已经和全市六个行业协会、一百三十家企业建立了长期协作关系。学校领导深入企业进行协查研究，派教师到企业挂职锻炼，定期召开厂长经理联谊会和供需见面会，并能及时根据企业需求、专业需要、技术革新和现代企业管理模式，调整专业设置、改革课程体系、开发校本教材、开设特色专业班级。学校定期邀请企业参与学校发展决策，同时，企业也为学校提供实习实训场地，提供一定数量兼职专业教师、接纳毕业生就业。学校为企业实行“定单式”培养，也为企业管理人员和一线职工实行短期“定单式”培训。 八、上挂横联，加强师资队伍建设 我们采用“上挂、横联、内提、外引”的策略加强师资队伍建设，重点放在“内提”上，积极加强师资队伍的培训。 1、 抓青年教师的校本培训。 学校成立了青年教师培训工作领导小组，每学期都制定切实可行的培训计划，每周进行两次培训活动。培训形式有：请校外专家、校内领导和骨干教师开讲座、上示范课、汇报课、研究课，开展各种教学比赛活动，举办多媒体课件制作培训班，外出参观学习听课等。培训活动列入教学考核，做到严格管理。三年来共进行了500多个课时的培训，现有105名青年教师参加。 2、 抓名师的培养。 学校成立了名师培养领导小组，下发《关于名师培养工作意见》的文件，全校共确定名师培养对象33名，学科带头人7名，并建立名师培养档案。学校大力营造名师成长的良好环境，有计划地组织名师培养对象听教育教学专家讲座，学习有关文章，上研究课，参与教育科研，让他们在教育教学的实践中成长。 3、 抓学历进修 抓学历达标：要求学历没有达标的教师，通过函授与成人自考，在规定的时间内达到本科学历。抓学历提高：学校出台《关于教师攻读研究生和攻考专业技师的暂行规定》，每学期学校都有计划地派出教师到高校（如浙江大学、厦门大学、西安交大等）深造，并在经费上给予大力支持。现在正在攻读硕士研究生的有5人，其中机械专业的有3人。 4、抓专业技能提高，培养双师型教师。 学校出台《关于教师攻读研究生和攻考专业技师的暂行规定》，鼓励专业教师参加各种专业技能培训的学习和考核。定期分批选派素质好的专业教师参加劳动部门组织的专业技能培训班学习，并参加技能等级考核；建立教师自我培训机制，通过自学自陪，不断提高完善自我；组织专业教师到企业挂职，拜师学艺。到目前为止，我校已经有20多人派往企业挂职锻炼，已达双师型要求的教师有29人。 5、抓拜师结队制度。 凡是新分配的教师，必须与老教师拜师结对，签定拜师协议，老教师对新教师在备课、上课、学习等各方面要进行指导，并由教务处进行严格管理。每年都有对新教师的业务进展水平进行跟踪考核，建立了健全的新教师培养体制。 6、抓优秀班主任培养。 学校注重班主任队伍的建设，每年暑假都要召开班主任工作培训会议和经验交流会，研究新形式下的班主任工作。三年来，共培养了30多名青年班主任，目前已有3名青年班主任成为了地市级优秀班主任培养的对象。 通过努力，教师队伍的素质有了很大的提高。现在有高级教师47人（含外聘），教师的学历合格率达到90.8%，双师型教师29人。教师的普通话水平、计算机等级、现代教育技术水平与教育科研水平都有了快速提高。我校数控专业文化课教师均达到本科学历。 我校数控专业建设的目标是：适应21世纪知识经济时代的要求，面向全体学生，采用旨在培养学生动手能力的基础上，实现动手动脑的有效结合，确立体现全面素质教育的教学管理制度，建立体现职教特色的专业教材体系，强化教学活动全过程标准化质量管理，造就一支以“双师型”为主要特色的高素质职教师资队伍，形成全国中等职业教育数控专业建设与发展的新局面。 九、学校的招生。 充分考虑到学校现有的数控实习设备的规模以及能够接纳学生的能力，在今后，学校数控专业每年将预计招收学生三个班（约160人）；同时每年可以培训社会人员200人次。 十、家长放心、企业欢迎 由于数控生产必将成为企业机械产品生产的主流，因此，本专业十分适合当地的经济建设和社会发展的需要。另外，由于许多企业面临着数控技术人员的缺乏，所以我校的毕业生必将供不应求，都能找到理想的工作，既让家长放心，又解决了企业的困难。参考资料：百度一下把问题说清楚

学校没有问题呀。你就是想了解那边的生活情况吧。貌似现在去远东的人不多啦。要不是没有钱的(便宜)，要不大部分东北的(近)。现在的主要去处还是莫斯科，圣彼得堡这样的大城市，首先教育资源丰富，机会众多，纯正的俄罗斯。说真的，远东那边的不能算纯正的俄罗斯了。城市很好，学校很好。就看你自己学习能力了。