常州大学在职读研

化工系，机械系和材料系常州大学好，机电系常州工学院好。1、常州大学：一号楼楼下就是一食堂和食品超市，可以在不上课的早晨和接近11点的晚上，穿着拖鞋蓬松着头发飞快地跑到楼下的嘉米尔买蛋糕和烤肠。宿舍阿姨很多，个个不好惹，每日的例行宿舍检查，不合格就断电。2、常州工学院：学校里图书馆很大很漂亮，桌子很多，学习的人也很多，当然一些来闲聊的就很烦，学校图书馆买了很多很多的新书，这真的很赞。师资对比1、常州大学：学校有教职工近1800人，其中专任教师1250余人，硕士及以上学位教师占比95%（博士学位56%）；高级专业技术职务629人。2、常州工学院：学校有在职教职工近1200人，其中专任教师近900人、具有博士学位教师350余人、具有高级职称教师近400人、硕士研究生导师52人。扩展资料常州大学优点：学校始建于1978年，原名为南京化工学院无锡分院、常州分院，是省属全日制本科院校；1981年经国务院批准，定名为江苏化工学院；1984年实行江苏省人民政府和中国石油化工总公司联合办学机制。1992年成为中国石油化工集团公司管理的部属院校，并更名为江苏石油化工学院；2000年实行中央与地方共建、以江苏省管理为主的管理体制；2001年江苏省商业技工学校并入；2002年更名为江苏工业学院；2010年经教育部批准更名为常州大学。

在职研究生考试目前主要有三类，简介如下： 一、3月报名5月考试的同等学内力申硕，需要本科容毕业满三年且有学士学位；考试科目为外语+专业综合；毕业后获得硕士学位证书，通过率约20%； 二、7月报名10月考试的在职硕士，需要本科毕业满三年，一般需要有学士学位；考试科目GCT为英语数学逻辑语文四科一张卷，其他专业为外语+专业综合；毕业后获得硕士学位证书，通过率约60%；(注：2016起只保留高级工商管理硕士EMBA,其他专业全部取消,并入一月在职双证统考。最新改革消息：EMBA2017年起全国统考，花钱再也买不到学位了) 点击查看： 2016 在职研究生 考试改革 在职双证硕士GCT 改革方案 预测 三、10月报名1月考试的管理类联考专业硕士(2016年提前到12月26日考试)，本科毕业满二年或专科毕业满四年就能报考，不需要有学士学位；考试科目为英语+综合能力；毕业后获得硕士学位证书+研究生学历证书，通过率约40%；（咨询零点启航教育网）

职腾大学生求职公寓是主题公寓，定位为大学生的求职公寓，入住者须具备大专及以上学历（在校、应届、历届的全日 制、自考、网络教育学历均可）35岁以下者，入住时须出示本人身份证原件＋毕业证（复印件亦可或能证明是大学生方面的证件，在校生须出示学生证）登记备案。若是已收到高校录取通知书的“准大学生”，须出示录取通知书。此外，对不具备高等学历的在职教师、现役军人、劳模、见义勇为受表彰者35岁以下亦可凭证入住，除此以外的社会各界人士恕不接待。对此入住人群做出规定，并不是素质歧视，只是要确保我们公寓的准确定位，还请谅解。职腾大学生求职公寓【 入住须知 】入住者必须满足以下条件之一：1、同时持有身份证原件和本人的大专及以上学历证明原件（或复印件）或毕业通知单或能证明是大学生方面的证件。2、同时持有身份证和学生证（在校生）。3、可以提供学历证号码并且在学信网上可以直接查到本人信息的，凭身份证原件也可以入住。4、教师凭身份证和教师证。注：团队客人凭单位人员清单和本人身份证原件。5、收到高校录取通知书的“准大学生”，须出示录取通知书和身份证原件。6、对不具备高等学历的在职教师、现役军人、劳模、见义勇为受表彰者35岁以下亦可凭相关证件和身份证原件登记入住。杭州职腾大学生求职公寓【 管理配套 】1、严格的登记入住体系入住人员单一、公共区域24小时不间断监控录像和专业保安人员带给你安全的保障。2、每天清洁人员的认真工作带给你安全卫生的舒适环境 。3、前台优质不间断的工作人员带给你温馨的服务。4、免费的液晶台式电脑和无线有线网络带给你无限的咨询信息。5、分设男女生楼层带给你安全又和谐的住宿环境。6、贵重物品可以免费寄存或锁铁皮柜子自己保管带给你安全无忧的生活环境。7、廉价便利的小卖部和免费洗衣带给你舒适又方便的生活。8、独门独院，便于规范化管理带给你温馨无扰的求职生活。

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随着“二胎政策”全面放开3363373731，有人猜测女研究生的就业恐“难上加难”?扬子晚报记者在“江苏省2016届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会”现场调查发现，国企、事业单位基本没影响，部分民营企业应聘难度的确大了。调查中，记者还发现女研究生中悄然流行起“先生孩子后求职”的观念，“我一位学姐在校期间搞定结婚生子，毕业时轻松求职，堪称人生赢家。”一名女生说。用人单位 国企称没影响，民营企业更愿招男生研究生专场参会单位340余家，提供岗位近9000个，进场应聘研究生达9000余人。记者现场注意到，340余家单位中一半左右是国企和事业单位，这部分招聘单位表示没影响。连云港工业投资集团招聘负责人告诉记者，通过笔试、面试等选拔通过的女研究生和男生的待遇一视同仁，“二胎政策对我们集团招聘没影响，在职女员工均能享受国家规定的产假、福利。”南京一家国有企业招聘人员也表示“没影响”，“我们企业的每个岗位会储备人才，如果女员工回去生孩子了，储备人才会顶上来。”高校的招聘负责人表示，“二胎政策”后对教师招聘政策没影响，“教师岗位要通过笔试、面试，不会按性别区分。”招聘会上，用人单位在岗位要求中频频亮出的“男生”字样让不少女研究生很是沮丧。一家药企，就用一张A4纸注明，所需的“药物研发”“药物制剂”“药品注册”三个岗位需要男生。南京一家工程公司的项目管理岗位和生产制造岗位，也在岗位的备注中标明“性别：男”的字样。“从用人成本的角度上讲，我们的确更倾向于男性应聘者。”苏州一家光电企业的招聘人员和记者算起了成本账，“女研究生走出学校都已经二十四五岁，进入单位一两年，肯定要面临成家和生育的问题。刚刚培训上手的新员工，结婚时要放婚假，生孩子时的产假更是长达四个月。单位的劳动力培训效果肯定要打折。派人暂时顶上休产假的新员工，我们的劳动成本还要增加。”南通一家企业的招聘负责人还担心，“二胎政策”放开后，有的女生生了两个孩子，如果家庭条件还可以，就会考虑辞职在家带孩子。“这对企业来说是不小的损失。从这个角度我们当然更愿意要男生。”部分企业心声以往标“已婚已育” 现在要“已婚已二胎”记者调查发现，优先考虑“已婚已育”的女性成为不少中小企业在招聘女性求职者时的“潜规则”。“今天是研究生专场，刚走出校门的学生脸皮薄，所以我们没在招聘启事的岗位要求里直接写明‘已婚已育’，但社会招聘时，我们都会注明的。”一家企业的招聘人员说的直言不讳，“而且现在二胎政策都落地了，我们以往标注的‘已婚已育’，现在都会‘升级’成标注‘已婚、已二胎’了。”求职女生 不少人认同“先生孩子后求职”“肯定会有影响，女研究生本来就难找工作。”常州大学两名女生结伴求职，遭到一家科技公司拒绝后，一名女生有些无奈，“在我前面面试的一名男生，招聘人员一看专业对口，使劲游说他留下来。轮到我，招聘官粗略翻翻简历，说岗位已满。”采访中，大部分女生对“二胎政策放开”对求职有所担心。有应聘的女生认为，见多了“男生岗”，已经“大惊小怪”了，“化学、机械等专业的女生本来就不好找工作，研究生毕业都已经这个岁数了，用人单位肯定要考虑女生将来的家庭负担问题。而且我们已经读到了研究生，研究的方向也比较专了，想要找到专业对口的好工作的确难。”“我同学没毕业就生了孩子，已经找到工作了。”交流中，南京一所211高校化学专业的研究生胡同学意外向记者说起同窗好友的“人生赢家模式”，让小伙伴们十分羡慕。“她研二时就把孩子生了，现在顺顺当当的毕业，找工作也不要烦，用人单位很爽快地和她签了合同。”胡同学自嘲，“我那个生完娃的同学现在正在家里带宝宝呢，根本不用像我们一样辛苦的来赶招聘会。”采访中，记者意外发现，这种“先生孩子后求职”的做法得到不少女研究生的认可。记者随后采访中了解到，如今的女研究生中，以“人生赢家”模式走出校门求职的学生还真不少，在南京大学、东南大学、南京理工大学、南京工业大学、南京中医药大学等高校，都陆续有女研究生在读研期间结婚生子。“今年我们有20几个全日制硕士研究生休学生孩子。”南京一所高校研究生院的老师说。学姐过来人心声先生娃后就业 没想象那么美好昨天记者联系上读研期间生下儿子的小梅，她目前正在老家一家医院实习，工作基本确定了。“我结婚早，读研期间有了孩子，最后决定生下来。”小梅告诉记者，为此她不得不休学一年。重新回到校园她备感压力，“既有经济压力，又有学业压力，我一边喂奶，一边看书，个中辛苦别人无法体会。”小梅说，在校期间完成人生大事，看似很美好，但无形中也改变了人生轨迹。■专家观点为搏就业机会 提前生孩子太可惜“读研期间是女生自我提升好机会，如果不专心做学问，反而去生孩子太可惜了。”南京一所高校博士生导师对女生为求职而提早生育的做法不赞同。她表示，学校从人性化管理角度不反对女生在校期间结婚生育，她从导师的角度建议学生先完成学业。“如果有女生因为特殊情况要生孩子，我会建议她休学一年，先安心生孩子，然后回来做研究。”南京一家国有企业的招聘负责人杜先生认为，女生求职时也有很多优势，“比如参加我们单位的笔试，通过的大多数是女生。面试中女生的表现也很优秀。”建议女生读研期间多锻炼专业技能，多参加社会实践，并注意训练与人交往的能力来增强就业竞争力。我不能大放厥词告诉你男女平等天下一家的鬼话。现实就是，许多公司不愿意去聘请一个有意愿结婚或者怀胎的女士。甚至见过面试会提出"有无结婚或者备孕的"问题的面试官。企业说到底终归是利益为重的。

我没住过，我就把我知道的（朋友，同学那问的或者听说的）告诉你吧，仅专供参考，属呵呵。研究生宿舍算是我们学校（武进）最好的宿舍了，自己打扫的好，应该是挺好的。但是不要想的太好哦，会让你多少有些失望的。除了可以自己装些电器（空调啊之类的）还有用电没有功率限制之外，其他和普通宿舍没什么区别。有淋浴，但是好像没有热水，不过可以自己装热水器。缺什么可以自己看情况补，这算是研究生宿舍的一个主要优点吧。高分子是我们学校第二好的专业，就算你是女生，就业前景也是很好的。不过，有些工厂可能污染啊什么的比较严重，或者有些工作客观上不适合女生，工科的专业可能本来就不是为女生量身打造的，这些你应该都多少知道吧？除了这些，总体而言是很不错的。考研的话，要看自己了，结合自身情况吧，也不一定。不过，高分子就算不考研，找个工作混个温饱，应该也不是什么问题。如果想要更好的发展，可以考虑考研的，研究生和本科生的区别，明眼人都知道的。就这些，有什么不懂可以再问，没关系的。如果觉得这样麻烦，可以加好友慢慢聊，随时欢迎，呵呵。

随着“二胎政策”全面放开，有人猜测女研究生的就业恐“难上加难”?扬子晚3731报记者在“江苏省2016届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会”现场调查发现，国企、事业单位基本没影响，部分民营企业应聘难度的确大了。调查中，记者还发现女研究生中悄然流行起“先生孩子后求职”的观念，“我一位学姐在校期间搞定结婚生子，毕业时轻松求职，堪称人生赢家。”一名女生说。用人单位 国企称没影响，民营企业更愿招男生研究生专场参会单位340余家，提供岗位近9000个，进场应聘研究生达9000余人。记者现场注意到，340余家单位中一半左右是国企和事业单位，这部分招聘单位表示没影响。连云港工业投资集团招聘负责人告诉记者，通过笔试、面试等选拔通过的女研究生和男生的待遇一视同仁，“二胎政策对我们集团招聘没影响，在职女员工均能享受国家规定的产假、福利。”南京一家国有企业招聘人员也表示“没影响”，“我们企业的每个岗位会储备人才，如果女员工回去生孩子了，储备人才会顶上来。”高校的招聘负责人表示，“二胎政策”后对教师招聘政策没影响，“教师岗位要通过笔试、面试，不会按性别区分。”招聘会上，用人单位在岗位要求中频频亮出的“男生”字样让不少女研究生很是沮丧。一家药企，就用一张A4纸注明，所需的“药物研发”“药物制剂”“药品注册”三个岗位需要男生。南京一家工程公司的项目管理岗位和生产制造岗位，也在岗位的备注中标明“性别：男”的字样。“从用人成本的角度上讲，我们的确更倾向于男性应聘者。”苏州一家光电企业的招聘人员和记者算起了成本账，“女研究生走出学校都已经二十四五岁，进入单位一两年，肯定要面临成家和生育的问题。刚刚培训上手的新员工，结婚时要放婚假，生孩子时的产假更是长达四个月。单位的劳动力培训效果肯定要打折。派人暂时顶上休产假的新员工，我们的劳动成本还要增加。”南通一家企业的招聘负责人还担心，“二胎政策”放开后，有的女生生了两个孩子，如果家庭条件还可以，就会考虑辞职在家带孩子。“这对企业来说是不小的损失。从这个角度我们当然更愿意要男生。”部分企业心声以往标“已婚已育” 现在要“已婚已二胎”记者调查发现，优先考虑“已婚已育”的女性成为不少中小企业在招聘女性求职者时的“潜规则”。“今天是研究生专场，刚走出校门的学生脸皮薄，所以我们没在招聘启事的岗位要求里直接写明‘已婚已育’，但社会招聘时，我们都会注明的。”一家企业的招聘人员说的直言不讳，“而且现在二胎政策都落地了，我们以往标注的‘已婚已育’，现在都会‘升级’成标注‘已婚、已二胎’了。”求职女生 不少人认同“先生孩子后求职”“肯定会有影响，女研究生本来就难找工作。”常州大学两名女生结伴求职，遭到一家科技公司拒绝后，一名女生有些无奈，“在我前面面试的一名男生，招聘人员一看专业对口，使劲游说他留下来。轮到我，招聘官粗略翻翻简历，说岗位已满。”采访中，大部分女生对“二胎政策放开”对求职有所担心。有应聘的女生认为，见多了“男生岗”，已经“大惊小怪”了，“化学、机械等专业的女生本来就不好找工作，研究生毕业都已经这个岁数了，用人单位肯定要考虑女生将来的家庭负担问题。而且我们已经读到了研究生，研究的方向也比较专了，想要找到专业对口的好工作的确难。”“我同学没毕业就生了孩子，已经找到工作了。”交流中，南京一所211高校化学专业的研究生胡同学意外向记者说起同窗好友的“人生赢家模式”，让小伙伴们十分羡慕。“她研二时就把孩子生了，现在顺顺当当的毕业，找工作也不要烦，用人单位很爽快地和她签了合同。”胡同学自嘲，“我那个生完娃的同学现在正在家里带宝宝呢，根本不用像我们一样辛苦的来赶招聘会。”采访中，记者意外发现，这种“先生孩子后求职”的做法得到不少女研究生的认可。记者随后采访中了解到，如今的女研究生中，以“人生赢家”模式走出校门求职的学生还真不少，在南京大学、东南大学、南京理工大学、南京工业大学、南京中医药大学等高校，都陆续有女研究生在读研期间结婚生子。“今年我们有20几个全日制硕士研究生休学生孩子。”南京一所高校研究生院的老师说。学姐过来人心声先生娃后就业 没想象那么美好昨天记者联系上读研期间生下儿子的小梅，她目前正在老家一家医院实习，工作基本确定了。“我结婚早，读研期间有了孩子，最后决定生下来。”小梅告诉记者，为此她不得不休学一年。重新回到校园她备感压力，“既有经济压力，又有学业压力，我一边喂奶，一边看书，个中辛苦别人无法体会。”小梅说，在校期间完成人生大事，看似很美好，但无形中也改变了人生轨迹。■专家观点为搏就业机会 提前生孩子太可惜“读研期间是女生自我提升好机会，如果不专心做学问，反而去生孩子太可惜了。”南京一所高校博士生导师对女生为求职而提早生育的做法不赞同。她表示，学校从人性化管理角度不反对女生在校期间结婚生育，她从导师的角度建议学生先完成学业。“如果有女生因为特殊情况要生孩子，我会建议她休学一年，先安心生孩子，然后回来做研究。”南京一家国有企业的招聘负责人杜先生认为，女生求职时也有很多优势，“比如参加我们单位的笔试，通过的大多数是女生。面试中女生的表现也很优秀。”建议女生读研期间多锻炼专业技能，多参加社会实践，并注意训练与人交往的能力来增强就业竞争力。我不能大放厥词告诉你男女平等天下一家的鬼话。现实就是，许多公司不愿意去聘请一个有意愿结婚或者怀胎的女士。甚至见过面试会提出"有无结婚或者备孕的"问题的面试官。企业说到底终归是利益为重的。

石油化工方面是常州大学强势，研究生毕业后会分配到好的单位。但其他很多专业就实在不怎么样。一斑斑，临沂大学好点

我没住过，我就把我知道的（朋友，同学那问的或者听说的）告诉你吧，仅供参考内，呵呵。研究生宿容舍算是我们学校（武进）最好的宿舍了，自己打扫的好，应该是挺好的。但是不要想的太好哦，会让你多少有些失望的。除了可以自己装些电器（空调啊之类的）还有用电没有功率限制之外，其他和普通宿舍没什么区别。有淋浴，但是好像没有热水，不过可以自己装热水器。缺什么可以自己看情况补，这算是研究生宿舍的一个主要优点吧。高分子是我们学校第二好的专业，就算你是女生，就业前景也是很好的。不过，有些工厂可能污染啊什么的比较严重，或者有些工作客观上不适合女生，工科的专业可能本来就不是为女生量身打造的，这些你应该都多少知道吧？除了这些，总体而言是很不错的。考研的话，要看自己了，结合自身情况吧，也不一定。不过，高分子就算不考研，找个工作混个温饱，应该也不是什么问题。如果想要更好的发展，可以考虑考研的，研究生和本科生的区别，明眼人都知道的。就这些，有什么不懂可以再问，没关系的。如果觉得这样麻烦，可以加好友慢慢聊，随时欢迎，呵呵。