昌硕人才招聘网

4号线上海体育馆哦！这周我去人才市场见他们在招聘。修主板很轻松哒

招聘网站的招聘信息有真有假，可网上搜索招聘公司的信息，如果有公司名称和网址，可查询是否确有真实信息和网站，了解公司的资历和背景。一切要求求职者以任何形式的金钱基本都为诈骗招聘。招人是真的，不过你看到的可能是中介发布的。

　　1、我的打工网（每天都会有不同的世界500强企业招工，企业招工也是不定时的、缺人就招人、长三角地区电子厂一直都是跟他们合作，因为我的打工网保证的信息的可靠性、真实性和有效性。）　　2、58同城赶集网（第三方企业或者中介发布的消息、月薪5000-8000元，现在谁还在相信？虚假信息、人力资源部门发布信息比较多，白领、上班的话可以参考一下）　　　　3、中介门店（挂的牌子、相信每天都会写着招工的，不招工他们没饭吃、但是真假就不清楚了）进厂找工作的选好渠道，就不怕被骗了。　　以上是最基本的找工作渠道，可以根据自己的需求去选择自己的渠道。

人才市场他们不去的。你要去的话直接去前程无忧上输入上海昌硕科技有限公司，他就会出现所有的岗位。如果你是去面试普工，直接去企业保安处。千万不要听企业们外的人瞎编带你进去。他们都是中介。每月要从你血汗工资里扣钱的。

不说的多你会去吗，只有少数能到最低标准，我在达丰，上个月4700，这个月5500

一直有招聘 一直有辞职的 是因为 员工流失 太快 才联合勾结的大谷还是比较可靠的，往昌硕送人说实话是块肥肉，返钱很多，大谷不是傻子。昌硕来多少走多少，留下的都是吃闲饭的好岗位。干什么都要排队，上下班要做厂车花1个小时左右，也要排队的，要提前一个半小时起床。上班要过2道安检门，什么都不能带，除了卫生纸，抓到带其他东西要记过罚钱几百。上班只能刷一次卡，刷多了要记过罚钱，有时候刷卡，刷了，但没刷上，对不起，你今天白上，没地方说理，只认倒霉。加班天天要组长上报，漏报，少报不稀奇。要是哪个朋友分到线上做员工，我劝你立马走人，要实在没钱也就抗下去。昌硕的做员工的人多半是被忽悠过来的，一年四季都缺人，不夸张，2个月换一次血。工资也没有上过3000，我宿舍11个人没一个有3000，还要上夜班，有8点上班，9点上班的，9点的早上下班没饭吃，厂里面的饭像什么你懂得，人太多了，味道什么就可以忽略了，他们的目的是吃饱干活。想来的朋友掂量掂量了。我以屌丝身份发誓，以上句句肺腑，如有虚假，阳痿不举。

你可以去智招聘网上去看看,我们公司头天笔记本方面的工作很多,但是也要看学历的,大专以上最好了,那样你就可以到这边的研发中心,工作比较轻松,而且职位也有很多的选择,要不然只能投简历试试了,学历达不到就不好说了,我在这边就是做笔记本工作的,也是在网上投简历来的,来了快三年了!如果对你有帮助还请采纳!上海的企业一般都在本地性质的人才招聘网站做宣传，招聘英才！所以推荐你去#大上海人才网#去看看，上面有很多上海企业招聘信息，维修岗的信息你也可以去看看

上海昌硕实际上就是华硕在上海的壳，像你这种情况建议你去网上搜一搜《天堂在左，华硕在右》这篇文章，这里面就讲述了华硕内部的一些情况，可以给你做一些参考。另外，有句话曾经让我印象深刻：“除了到我们学校来招聘的那人，我就从来没听说有人说华硕好的。”事实也的确如此，甚至就我所知，那些出去招聘的私下里也在喷华硕的待遇。 回过头来说你的情况，我不知道你是学的什么专业，也不知道招聘人员向你许诺了什么岗位，但是就我所知，就算是女生，除非是大学本科毕业，否则大部分的可能性依然是去生产一线工作，也就是传说中每天工作12小时除了吃饭没休息，连上厕所都得请假的华硕生产线，虽然说女生不可能像男生那么倒霉是重体力工作，但是一天12小时也足够把你的精力抽干了。另外不要相信招聘人员的许诺，也不要去询问学校，招聘人员大部分是人力资源公司的，还有一两个华硕人事部的人员，对于他们来说，欺骗你不会有任何心理负担，而且被骗进去以后每天12小时的工作你也没有精力和体力找他们麻烦。甚至由于在合约条款中根据你对华硕情况的不熟悉，他们可能会设置一些强制性条款比如预交押金或者三个月内离职扣付违约金等——因为如果你成功被骗进华硕而且在一段时间内没有离职他们是有奖金的，而学校方面的话，实习生华硕一般是按照800一个从学校买两到三个月的实习期，毕业招聘给学校的回扣一般也是每人300左右，所以你如果向校方询问的话基本上听见的都是华硕的好话——对于学校来说，从即将毕业的，不能再提供学费的学生身上再榨取一些剩余价值，何乐而不为呢？一般相对于你们应届生来讲的话，的确是要提防各大企业的招聘行为，的确要提防自己的个人财产。之前我也是一步一步走过来的，我一般都是通过网络招聘网站来进行求职的，如果这家企业是上海的话，我建议你可以上上海当地的网站进行查询是否有这家企业的招聘信息，比如说，大上海人才网、58、赶集、百姓之类的招聘网站看下的，希望能帮助你查到相关的信息的

难。（华硕在搞网络公~关，百~度有时候会把回答吃掉，我现在一段段发）看到你这个问题已经8月6号了，不知道你现在被分到哪个分厂，不过不管是在哪个分厂。你也应该发觉了，整个车间的气氛是很糟糕的，基本上每天都会有人说不来就不来了。你如果去和你一条产线的人问一下，应该就会发觉，这些人里，30%左右都是暑期工，也就是签的暑期工合同，到时间就能走的，而且他们走的时间大部分在八月底九月初。也就是说，在八月底九月初的时候会一下子走一大批人，那时候华硕会很缺人，懂我的意思没？所以为了保证正常的生产，那时候华硕肯定会用各种合理不合理合法不合法的手段来阻止普通的签长期工合约操作工的离职。最简单的方法当然就是不给离职单，对，哪怕走正常的离职程序，他就是不给你离职单。不过这个还是得看你们班组长，如果你们班组长人好给你往上面说说那么离职单还是可能拿到的；如果你们班组长是渣人或者你和他关系很差或者正好那两天他月经不调的话你就倒霉了，他也不直接说不给，就叫你等，你如果真信的话那就一个月两个月等下去吧，反正他们无所谓。所以如果你要在八月底离职的话，必须现在就未雨绸缪，和你的班组长说清楚你到时候要离职，不要给他敷衍过去，一定要从他嘴里拿到准信，到时候肯定能给你离职单，毕竟做到班组长，没有信用就不会有人听他的，所以还是可能有些信用的。至于具体的离职手续，基本上需要你做的不多，签了离职单，然后组长带给上面课长经理签个字，去文员助理那边转一圈，到了离职日期以后把衣服鞋帽厂牌和衣柜钥匙一交，领了出门单就ok了。