昌硕公司招聘

假的，那只是中介想骗你进去的手段，昌硕进去后分部门都是随机分的，每天进去500多人，什么部门缺人就直接从里面分了。还需要单独招聘吗?花了300元做了个简单体检，又花一个多小时，然后又返回面的商务楼，工作人员让我拿了张纸条去报到，又坐十几站地铁找到了地点结果又到了另一个办公楼，一进门又让交280说办什么证件费我一想不对头没交，肯定是下套的，你说坑不坑人，从上午十一点出门晚上七点才回到住处人累不说工作没找到还花了四百多这样坑人的招聘网站难到不管吗？

今年都已经过去四个月了，一般都早就招聘过了，上海昌硕也已经满员了，暂时不招工了。

楼上说的穿红马甲，印有“招募”字样的也不一定是公司内部直招啊。现在华硕内的普工招募全部是由各个派遣公司来代招聘了，所谓的直招也只是一个噱头，让你感觉是正统的华硕招募而已。即使你去招聘会，仍然是由不同的派遣公司设的展位哦。（如果你够细心的话，从留的电话号码应该可以发现其中端倪的）。唯一能提醒你的就是：睁大眼睛，别被黑中介黑了就行。真正的派遣公司是不会骗你的！祝你好运上海昌硕是和联集团上海分工司!地址在浦东新区秀沿路3668号，外地人切记到上海后自己坐车到公司门口，门口有穿红色马甲带招募字样的人员，他们属于公司内部招聘人员，其实是否公司直接招聘，可以通过鉴于劳动合同的甲方是否应聘的公司，其它如某某派遣公司则非公司直接招聘了，勿信任搭讪的任何陌生人。对于这家公司好否，我不想妄加评论!更多选择，更多精彩!只是希望来上海打工的朋友不再被黑中介骗取我们的血汗钱!

你的联系方式多少啊？我想进你们公司、收不收费、我会被26个字母！！！！我也会呵呵，可是每天还是会碰到不会的，纠结，希望明天不要在遇到不会的了追答你们这个公司在哪啊

难。（华硕在搞网络公~关，百~度有时候会把回答吃掉，我现在一段段发）看到你这个问题已经8月6号了，不知道你现在被分到哪个分厂，不过不管是在哪个分厂。你也应该发觉了，整个车间的气氛是很糟糕的，基本上每天都会有人说不来就不来了。你如果去和你一条产线的人问一下，应该就会发觉，这些人里，30%左右都是暑期工，也就是签的暑期工合同，到时间就能走的，而且他们走的时间大部分在八月底九月初。也就是说，在八月底九月初的时候会一下子走一大批人，那时候华硕会很缺人，懂我的意思没？所以为了保证正常的生产，那时候华硕肯定会用各种合理不合理合法不合法的手段来阻止普通的签长期工合约操作工的离职。最简单的方法当然就是不给离职单，对，哪怕走正常的离职程序，他就是不给你离职单。不过这个还是得看你们班组长，如果你们班组长人好给你往上面说说那么离职单还是可能拿到的；如果你们班组长是渣人或者你和他关系很差或者正好那两天他月经不调的话你就倒霉了，他也不直接说不给，就叫你等，你如果真信的话那就一个月两个月等下去吧，反正他们无所谓。所以如果你要在八月底离职的话，必须现在就未雨绸缪，和你的班组长说清楚你到时候要离职，不要给他敷衍过去，一定要从他嘴里拿到准信，到时候肯定能给你离职单，毕竟做到班组长，没有信用就不会有人听他的，所以还是可能有些信用的。至于具体的离职手续，基本上需要你做的不多，签了离职单，然后组长带给上面课长经理签个字，去文员助理那边转一圈，到了离职日期以后把衣服鞋帽厂牌和衣柜钥匙一交，领了出门单就ok了。

别去昌硕了，去富士康吧！昌硕太垃圾，我去过，不行，

1、降低用人成本支出　　用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。2、人事管理便捷专业　　专家认为用人单位用人不受户口学历及编制限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。3、避免劳动纠纷　　在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的法律纠纷。

楼上说的穿红马甲，印有“招募”字样的也不一定是公司内部直招啊。现在华硕内的普工招募全部是由各个派遣公司来代招聘了，所谓的直招也只是一个噱头，让你感觉是正统的华硕招募而已。即使你去招聘会，仍然是由不同的派遣公司设的展位哦。（如果你够细心的话，从留的电话号码应该可以发现其中端倪的）。唯一能提醒你的就是：睁大眼睛，别被黑中介黑了就行。真正的派遣公司是不会骗你的！祝你好运上海昌硕是和联集团上海分工司!地址在浦东新区秀沿路3668号，外地人切记到上海后自己坐车到公司门口，门口有穿红色马甲带招募字样的人员，他们属于公司内部招聘人员，其实是否公司直接招聘，可以通过鉴于劳动合同的甲方是否应聘的公司，其它如某某派遣公司则非公司直接招聘了，勿信任搭讪的任何陌生人。对于这家公司好否，我不想妄加评论!更多选择，更多精彩!只是希望来上海打工的朋友不再被黑中介骗取我们的血汗钱!

年满18周岁即可，有时也会卡年龄20以上，