博士找工作信息

到感兴趣的单复位网站，查找人才招聘信制息；直接联系想去的单位领导；人才招聘会；老板推荐，内部同学介绍；。。。。到一些就业网站如应届生，高校人才网等，关注感意向的单位招聘信息；到感兴趣的单位网站，查找人才招聘信息；直接联系想去的单位领导；人才招聘会；老板推荐，内部同学介绍；。。。。博士求职感觉不必 ... 谢谢 建议啊， 自我感觉，好像关系太重要，可是自己一点硬关系都没啊，也不从那去拉关系yongwang(站内联系TA)没有关系的话，博士毕业靠自己也能找到工作的！祝福好运wangjunan(站内联系TA)博士现在也不好找工作了，早做准备，多手准备，祝好运S074553(站内联系TA)Originally posted by lierhu at 2010-09-25 0854:现在博士很多，尽早下手，多磨练自己，多积累经验！！！sxglm(站内联系TA)做得好的，导师要求留校，或答辩时外校专家要人；

青塔人才这个平台就不错的，有很多高校、科研所都在上面发布相关的招聘信息的。你自己可以尝试投递简历到心仪的院校，等待回复。

——3335306234———————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

教授多指在大学或抄社区学院中执教的资深教师与研究员。教授为大学教师职务的最高级别。专家对某一事物精通，或者说有独到的见解的人。我们称他/她是这一领域的专家。专家有两类，一是有胆识战略专家，二是有突破能力的业务专家。审计准则术语之一。专家，是指除会计、审计之外的某一特定领域中具有专门技能、知识和经验的个人或组织。硕士研究生又分为两个层次：硕士研究生、博士研究生。研究生是学历，而学士、硕士、博士是学位。博士后不是学位，而是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者。也可以说博士后表示的是一种工作经历。因此我们说的“研究生”就是指硕士研究生和博士研究生。对于本科同学而言，提到“研究生”，通常指硕士研究生。本手册中提到的研究生也指硕士研究生。在中国大陆地区，普通民众一般也将硕士毕业生称为“研究生”，将博士毕业生称为“博士”，所以，按照俗称，则变成了“大学生”——“研究生”——“博士”的阶梯。博士“博士”指获得高级学位的学术性高级人才这句话不对啊.就算这人不是学术性的，是做生意的，有博士学位照样是博士；有硕士学位的学术性高级人才，还是不叫博士。“博士”，是指获得了“博士”学位的人。

硕士毕业直接读全日制博士：学习环境，学习状态都非常好，且与导师比较熟悉,专业知识也没有落下，对考试帮助较大，考试通过比较轻松。工作五年后读在职博士，时间间隔太久，学习环境、状态是否还和在校时一样？，且专业知识的衔接、延续是否还依然保持在校时的状态呢。在职博士生与全日制博士生：由于知识经济的不断发展在职人员如果想要提升自己的职位和技能，就可以选择报考在职博士生。在职博士生的学习可以给以后的发展带来很大的促进作用。现在博士生中有在职博士生和全日制博士生，他们也有一定的区别那么具体有哪些呢？育龙在职博士网为考生整理。在职博士生是一种在职教育可以一边上班一边学习最终获得博士学位证书，在职博士生的课程学习时间一般都安排在节假日集中授课，全日制博士生是每天都在学校学习的最终获得学历和学位证书。全日制博士生的学习费用要比在职博士生的学习费用高很多。全日制博士入学时候必须参加考试，发表毕业论文。在职博士先免试入学，但是在毕业之前必须参加学位考试，并且发表论文等。在职博士拿到博士学位也有两种情况：第一种是在职博士获得双证，即毕业时同时获得学位证和学历证。如果在职博士毕业时获得双证，则在职博士与全日制博士在读博的收益上没有区别，但是在职博士在读博的成本上要多些：1.在职博士备考过程更为艰难。获取双证博士，无论离岗与否，都必须经过统一的考试，对在职博士而言，工作家庭之余再备考则更为不易。2.在职博士读博学习过程困难。部分培养单位安排博士研究生统一课程及考试，时间比较长，有可能整个学期都有课。在职博士需要接受和全日制博士同样的培养计划(课程和论文也要求相同)。部分高校为鼓励青年教师读博士做科研，在第一年甚至三年内都不安排带课;但是并非所有的在职博士都有这样优惠政策，边工作边读书的过程是很艰辛的。

想读就找找原因，不想读就退学，勇敢一点。生活是永恒的主题，而达到毕业要求需要靠自己想办法。自己应该清楚，自己不能毕业的原因是什么？读博就是发现问题解决问题的过程啊。那么不能毕业面临最大的问题是什么？无非是：1课题选题不好（难度大、新意低、可行性弱）2自己的问题（自己懒、时间利用不充分、天天摸鱼、执行力不强、好奇心不强、没有科研主动性、自己给自己读抑郁了）3运气不好（文章被抢发、到处探索碰壁、假阴性假阳性毁青春）4导师问题（导师执拗、科研思路已陈旧脱节、远离科研一线、放养、不负责任、杂事多、让去老板公司打工不给课题做、习惯剥削学生、压迫榨取剩余价值、人品问题）以上问题除了导师问题比较难解决，其他的都可以自己解决吧。课题进展不顺利，运气不好，不妨换个思路换个课题。降低标准，大量阅读文献、调节生活节奏。我5年直博，老板放养，前2.5年，老板给的课题，不管是新颖的还是不新颖的，三年做的热门三个课题都被抢发。于是第2.5年时候我决定自己搞，和老板沟通后，我主导课题，而老板是我顾问，以这种方式，充分调动了主观能动性，按时5年毕业了，还申请了双学位项目。并且自己写基金，给老板申请到了基金。虽然觉得被压榨，但是也算过去了。充分调动主观能动性，和老板交涉也是需要主观能动性的。坐着发愁是解决不了问题的。和老师沟通的问题其实是很大的问题，权重我觉得站到能否毕业的50%左右。8个要点。1尽早认清现实，不要觉得自己是特例。如果导师有压迫学生的习惯，不要觉得到自己就会有好转。2建立自己的科研思路，提升自己科研能力，达到学校学院最基本毕业要求靠自己努力。起码答辩和论文盲审应该非常有自信没有问题。此外课题不要把摊子铺得太大，珍惜自己时间，有些老板爱让学生去试错，而他们早已远离科研一线。3左右逢源，不同实验室取经学习互通有无，自己要足够独立又开放合作。4和亲密关系一样，对导师要有底线。不可任其为难差使。5学会谈判。如何和老板谈条件相互妥协，是需要根据老板具体性格来揣测的，以一种导师能接受的办法让其减少压迫，表现出自己已经让步了，希望融洽，但保留最坏的打算，自己不是软柿子自己也有手段可以让不良导师受到惩罚或利益、名誉损失。实验室不会倒闭，但导师耽误你的人生他赔不起。6应对危机的备案。显然和导师闹僵是不好的，但也好过被导师逼死。闹僵如果可以调和也还是可以的，需要根据导师的个性和自己处理危机的经验做危机备案，以防万一。坦诚交流，理解导师的科研压力和希望，让导师看到自己的让步，提醒导师自己的困难，以及导师当年他作为学生时的困难，相互理解。7关键时间点提前做好一切能做的事情。比如提前自己写好文章。8理解导师的局限性和难处，从理解为什么导师想让你延期开始找突破口。理解他未必是针对你不想让你好过。理解你某一日你可能也会有和他一样的想法，但你不会这样做。导学关系不好处理，因为权利不对等，基本看导师人品。未必真的导师人品有多差，导师人品一般，即没那么高尚、爱学生，学生就要遭罪了，真的爱学生的导师还是少数，也是难得。因此学生要学会恰当表达自己观点，有些导师是会反省的，有些也是朽木不可雕，根据具体情况，灵活处理导学关系，研究生是弱势群体，学校和导师是利益共同体，因此学生其实在这个过程中也需要提高自己与人相处的能力。读博是注定孤独的旅程，自己强大起来解决问题，不要丢掉生活。

—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

不好找copy，因为：一、你没有工作经验，而年龄又很大，干事情没有年轻人的朝气。工作单位喜欢年轻点儿的，能从头带起来，有冲劲。二、你年龄大了，急切面临成家立业的问题，一般的工作收入太低你没办法养家糊口，收入很高的人家才不会花那么多钱找个没经验的。三、没有什么工作非需要博士生不可，人家为什么不找学历低点的，薪酬也低，而且说句老实话，高学历的人大多数比低学历的多分迂腐气，很多活儿还没有人家干的好呢。社会上人际、应酬什么的比学校复杂多了，长久习惯学校的人很难适应。当然了，如果你的专业是技术类的，而且十分狭窄，那就好说。因为技术类的非专业不能干，并且念的人少，竞争不激烈。

可以啊。男的不是到60岁才到退休年龄么？女的也到55岁才退休呢。所以你才35岁为什么不可以找工作上班呢？并且学历这么高，可能找到的工作收入都是很高的呢！