博士在天津找工作

不要去人才市场，可以参加一些大型人才招聘会

不好找，因为copy：一、你没有工作经验，而年龄又很大，干事情没有年轻人的朝气。工作单位喜欢年轻点儿的，能从头带起来，有冲劲。二、你年龄大了，急切面临成家立业的问题，一般的工作收入太低你没办法养家糊口，收入很高的人家才不会花那么多钱找个没经验的。三、没有什么工作非需要博士生不可，人家为什么不找学历低点的，薪酬也低，而且说句老实话，高学历的人大多数比低学历的多分迂腐气，很多活儿还没有人家干的好呢。社会上人际、应酬什么的比学校复杂多了，长久习惯学校的人很难适应。当然了，如果你的专业是技术类的，而且十分狭窄，那就好说。因为技术类的非专业不能干，并且念的人少，竞争不激烈。

首先，中介真的来不可靠，自骗子多，就是些操作工之类的工作，还要收取手续费，这个应该排除掉。去招聘会也不是不行，不过人山人海的，一般都白挤啦，就算有好工作没工作经验人家也不要，不过像销售这样的职位你倒可以试试，如果你愿意做的话。还有，我不知道你是男是女，如果女孩子的话，应聘前台/文员/行政人事的都比较多，一般都选气质还可以的，学历过得去的。这都是最基层的工作。不知道你说的好工作是什么概念，也不知道你专业学过什么，有什么工作经验。如果是大专本学历的话，网上是比较合适的，前程无忧、智联招聘、易才网都还不错。还有些网站像“赶集网”“58同城”你可以看看，找工作不作为重点，但是你要是来天津，这些分类网站你也会用得着，找房子啊找东西啊是不错的。其次如果学历一般，想找个一般的工作，买份报纸也可以，每周刊的《就业时报》，每周四的《每日新报》有招聘专版。至于什么叫一技之长，这个说起来比较复杂，建议你去招聘网上多看看招聘的都有什么职位，哪些职位需要什么工作经验有什么要求，哪些工作薪水待遇怎么样，哪些技能你能学会。差不多就这些吧。祝您好运！

学历被当做“门面”与小常遇到的情况不同，即将博士生毕业的小黄说，他所在的公司给的待遇版他很满意，可提权供的工作却让他犯难，因为这个工作不仅与自己的专业毫不相干，而且性质就像是装饰门面一样。他希望留在那家单位，现在正在与单位协商，能否换个工作岗位以发挥自己的专长，如果协商不成功，他会选择去别的单位找。他说，为了待遇而放弃学了那么多年的专业，心里很舍不得。以收入定职业是大忌一个时期以来，人才高消费持续升温，以至一些企业在招聘一般的办公室文员也找研究生以上学历的人。而随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始注重薪酬成本的节约，能用本科生的岗位就不会轻易高聘硕士生，导致高学历人才就业频频受阻。从事多年人事工作的广西人事厅的一位资深人士认为，找工作最重要的就是定位，即定行业，看自己想从事什么行业；定岗位，看自己适合哪一个职位；定收入，不该过分看中收入。纯粹的以收入定职业是大忌，还应看到职业的发展前景、个人的发展空间。

到感兴趣的单位网站，查找人才招聘信息；直接联系想去的单位领导；版人才招聘会；老板推荐，权内部同学介绍；。。。。到一些就业网站如应届生，高校人才网等，关注感意向的单位招聘信息；到感兴趣的单位网站，查找人才招聘信息；直接联系想去的单位领导；人才招聘会；老板推荐，内部同学介绍；。。。。博士求职感觉不必 ... 谢谢 建议啊， 自我感觉，好像关系太重要，可是自己一点硬关系都没啊，也不从那去拉关系yongwang(站内联系TA)没有关系的话，博士毕业靠自己也能找到工作的！祝福好运wangjunan(站内联系TA)博士现在也不好找工作了，早做准备，多手准备，祝好运S074553(站内联系TA)Originally posted by lierhu at 2010-09-25 0854:现在博士很多，尽早下手，多磨练自己，多积累经验！！！sxglm(站内联系TA)做得好的，导师要求留校，或答辩时外校专家要人；

学历被当做“抄门面”与小常遇到的情况不同，即将博士生毕业的小黄说，他所在的公司给的待遇他很满意，可提供的工作却让他犯难，因为这个工作不仅与自己的专业毫不相干，而且性质就像是装饰门面一样。他希望留在那家单位，现在正在与单位协商，能否换个工作岗位以发挥自己的专长，如果协商不成功，他会选择去别的单位找。他说，为了待遇而放弃学了那么多年的专业，心里很舍不得。以收入定职业是大忌一个时期以来，人才高消费持续升温，以至一些企业在招聘一般的办公室文员也找研究生以上学历的人。而随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始注重薪酬成本的节约，能用本科生的岗位就不会轻易高聘硕士生，导致高学历人才就业频频受阻。从事多年人事工作的广西人事厅的一位资深人士认为，找工作最重要的就是定位，即定行业，看自己想从事什么行业；定岗位，看自己适合哪一个职位；定收入，不该过分看中收入。纯粹的以收入定职业是大忌，还应看到职业的发展前景、个人的发展空间。

如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对636f707962616964757a686964616f31333332643264于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。 我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％暂时成功就业。 可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。 我对大学教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。 从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。 我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反毕业就失业的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。 还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？ 在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。 在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！好点的工作相当的难

在上海，药明康德或者睿智化学，刚毕业的博士一般能拿到1.1w-1.2w，多少主要看你的大学背内景。中容科院的博士应该工资还要高点。博士毕业3年以上一般在1.5w。在全中国博士的工资最高也就是这么高，不过呢二线城市很多公司都请不起博士，都会请工作多年的硕士，现在二线城市博士比较多的一般在江苏苏州等地，其他的很少有工资请博士的。说句您可能不爱听的话，一般来讲工作多年的硕士虽然不如博士来的工资高，但是水平应该比博士高，因为有机合成是一个注重工作经验的职业。硕士是一个性价比比较高的一类人，如果我是公司的老板我会选择工作多年的硕士。但是有不少大公司还是很注重学历，所以你的工作目的地应该是大城市比如上海的药明康德或者睿智，或者北京的宝诺等

好找不好找，都找找看吗。你可以先通过人才网站找到合适的职位，给他们投个简历看看。参考资料：www.bjjobs.cn 北京人才网现在的就业形势到哪都一样，如果想在天津找工作，还是劝你去津门人才网上找找吧，网上找工作还是比较快的。