博士月薪

博士是3431346331我国目前最高的学历，每年毕业的博士仅有5万人左右。从产业结构看，劳动密集型产业对博士需求很小，博士的就业去向一般集中在知识密集型、资本密集型产业。从就业地点来看，对博士需求量较大的区域有三个，分别是环渤海地区、长三角地区和珠三角地区。除这三大热点地区外，长江经济带上的武汉和成都，对博士也有较大的需求。而首都北京，作为中国的文化中心和科技创新中心，对博士学历人才的需求是最大的。中国公认的一线城市是“北上广深”，但是从对博士的需求量来看，广州则排在第五位，不仅低于北京、上海、深圳，甚至也低于新一线城市南京，仅和杭州持平。而从薪酬待遇角度来看，深圳招聘博士岗位的平均最低月薪达到了18328元，其次则是成都、上海和杭州，北京仅位列中游，而沈阳博士岗位的平均最低月薪甚至不足9000元，这也从一定程度上反映了各城市的经济重心与人才布局的差异。事实上，从1980至2015年间，东北的经济总量在全国（大陆范围内）所占比重从13.2%下降到了8.6%，下降幅度高达35%。从博士薪资水平也能看出，振兴东北经济的必要性。为什么北京招聘博士最多而薪资却不是最高？在招聘网站中，北京地区发布博士招聘的机构大都是事业单位，而事业单位的平均最低月薪在各类招聘机构中最低，而薪酬最高的几类机构分别是国企、外企和合资企业。工作经验对博士薪酬影响有多大？很大！薪酬与工作经验成正相关关系，如果你手握博士学历，同时具备5年以上的工作经验，那你的薪酬就比较可观了，月薪平均值都达23,282元。大企业or小企业选择哪个？如果单纯从薪酬角度考虑的话，小型机构（员工数20-99人）和特大机构（员工数10000人以上）给博士学历的人才薪资是最高的，起薪在17000元/月，而博士的最低起薪也在13500元/月以上。哪些行业最需要博士？医药/生物工程博士需求量最大的十个行业中，薪酬最优厚的是专业服务/咨询业，如果你身边也有一位待就业的博士，不妨分享小镝的分析哦！

这个问题取决于你在什么城市？什么岗位？什么行业里工作，差别还是蛮大的

大部分人认为拥有学历的人3433646462才毕业之后会获得很高的工资，比如说博士生毕业之后会获得很好的薪资待遇，而那些名校毕业的博士生会获得比普通高校毕业博士生更高的待遇。我们不能否认名校毕业的博士生会比普通学校毕业的博士生待遇更好，但博士生的薪资待遇还是要看博士生的专业和工作能力。不同专业的博士生受到的待遇不同，有许多热门专业的博士生需求量特别大，所以他们的薪资待遇比较高。而那些普通专业毕业的博士生收入甚微。众所周知，金融专业、计算机专业和网络相关专业的工作很吃香，所有人都想进入一家互联网公司，但是名校毕业的博士生能拿到年薪25万至30万。我曾经看过一个新闻，华为招收清华的计算机专业的博士生，我们根据招聘条件可以得知华为给出的年薪是35万。这个世界上还有另外一份比较吃香的专业，那就是金融专业。从事金融专业的人大多都具备专业能力和分析风险的能力。许多公司为了让自己的公司少一些风险，于是他们招收金融专业的博士生，据我了解，大型公司给出金融博士的年薪高达50万。这才导致有许多人放弃自己的专业，而选择成为金融专业的博士生。从侧面说明金融专业的工资很高，所以才会有那么多的人去从事金融相关专业。有许多研究类的博士生很难提高自己的工资，比如说文学、数学等相关专业的博士生，他们的年薪维持的25万左右。相比于金融专业，该三种专业的博士生的工资略低，不过也维持日常所需。大家千万不要觉得博士生一毕业就能拿到月薪三万，很少有博士生能拿到百万年薪，只有那些资历很深或者专业能力特别强的博士生才能拿到百万年薪。

看去什么样的学校。211,985类的重点大学会比较牛，一般刚过去至多是讲师吧，有的回学校还要求做博士后，即答两年的讲师博士后过渡，但也计入工龄，2-3年后就可以凭副教授了。二本、三本院校的话，条件会比较宽，可以给副教授待遇，职称上各个学校不一样，至少是讲师，有的学校给校内副教授，属内定性质。待遇的话，教师基本工资差别不大，月薪几千块钱吧，差异之处就在福利上，比如有的二本、三本院校会承诺分房、或有安家费、或解决配偶问题等，而重点院校这方面福利越来越少。关于升教授，31到45，只能说有希望，谁也不敢打包票。楼主既然读博士，相信也了解升职过程，受很多因素影响，文章、科研、项目、成绩、资历、背景关系、等等，能做的只是抓住机会尽力争取。望有帮助，祝你如愿。

博士专业那么多，也要区分的，有些专业适合做科研，一般会留校或者进科研所，有的还是适合在企业发展

基本上，现在中国的高校，青椒博士的待遇，区别不大。如果算上工专资、津贴之类的，东属部和中西部差距不会超过1500块。讲师在东部高校，一个月最高也就是5000上下，即使是北上广，也大体如此，而在西部，最少也会有3500以上。博士们如果是想挣点工资、津贴，建议还是去三、四流的二本学校，这些学校的工资津贴收入反而更高。

能力被承认的情况下: 在外企是50万～70万左右 日本国内企业的话是30～60本回答被网友采纳

　　获得硕士学位的研究生，任命为副主任3337613766科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。不同的单位待遇不同，不同级别不同的单位待遇不同，详细由单位决定，详情由招聘单位决定！　　新录用公务员任职定级规定　　《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。　　通知原文　　中组发[2008]20号　　关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知　　各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：　　现将《新录用公务员任职定级规定》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人力资源和社会保障部。　　中共中央组织部人力资源和社会保障部。　　规定内容　　第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。　　第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。　　第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。　　第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：　　（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。　　（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。　　新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。　　第五条　新录用公务员任职定级，按以下程序进行：　　（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。　　（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。　　（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。　　新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。　　第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。　　第七条　对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：　　（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；　　（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；　　（三）把试用期计入任职年限的；　　（四）违反法律、法规规定的其他情形。　　第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。　　在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。　　第九条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。　　第十条本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。　　第十一条本规定自发布之日起施行。1997年3月28日发布的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）同时废止。

不同的地方工资待遇差别比较大的。北上广的全国重点大学的博士老师工资月薪一般超过8000元,还有各种津贴。