博士研究生就业

硕士，全称硕士研究生，是在完成本科学业以后，继续深造。博士，全称博士研究生，是硕士版研究生毕业后继权续深造。通常说的研究生是指硕士研究生。说点实际的。硕士和博士在就业市场上差别很大，尤其是对于高校而言。大部分的学校都开始不要硕士了，对于博士的需求却很旺盛。前段时间去西北少数民族省份出差，那里的学校也都是要求博士了，如果硕士入职，两年内必须考博士。高校的硕士学位教师要升职称，日益困难了。另外，有关科研，虽然真正有天赋，肯努力，硕士也可以出好的科研成果。但不得不说，基本上有质量的科研成果还都是博士做出来的。博士的训练非常重要。尤其是在国内，大部分导师已经不在硕士身上花费时间了。

硕士毕业之后，应该马上进入职场，还是应该读博，可能是每个硕士毕业生都曾经面对过的抉择。进入职场意味着马上就能有一份不错而稳定的收入，读博则意味继续寒窗以求获得含金量十足的博士头衔。那么读博到底值不值呢？在获得硕士学位后，继续读博士对于将来的就业是否有帮助呢？这主要取决于你的专业。自然科学和数学在部分自然科学专业里，博士头衔并不稀奇，而是一种常态。约90%的化学专业学生在获得硕士学位后都会选择读博。在职业协会VBIO里负责培训和就业的卡斯滕·罗勒（ Carsten Roller）说，学生物学的学生读博的比例也在增加，目前约是3个硕士毕业生里有2个选择了读博。从经济角度来说，博士头衔也是有意义的。根据咨询公司PersonalMarkt的调查统计，有博士学位的自然科学和数学家就业第一年的平均年薪约为56600欧元，比刚刚毕业的硕士学生多出8400欧元。超过40%的自然科学家和数学家认为，博士头衔对他们现在的职位来说是必须的。相对于其他学科这个比例是最高的。德国化学领域联邦雇主协会负责教育、经济和就业市场的负责人迪克·迈尔（Dirk Meyer）称，谁想从事研究和开发类工作的话，除了要有博士头衔之外，还需要有额外的附加资格，比如博士后、研究和国际经验。工科和自然科学专业不同的是，博士头衔对于工科来说并非标准。据德国工程师协会负责工程师培训的负责人莱纳·贝尼恩（Rainer Benien）估计，仅有10%到20%的工程师拥有博士头衔。如果工程师们想从事研究和开发方面的工作，即使他们没有博士头衔，也能争取到领导的位置。当然，如果一位工程师拥有博士头衔的话，他们就可以期待拿到一份很高的薪水：博士毕业的工程师第一年的工资约为62500欧元，这要比硕士毕业的人高出11300欧元。法学晋升为博士的律师绝对属于高收入人群：他们职业生涯开始的第一年年均收入达到近70000欧元，相比硕士毕业生几乎高出了14000欧元。但是绝大部分法律相关的职位并不需要拥有博士头衔。高学历并不是他们雇佣员工的前提条件。最主要的还是取决于他们在国家考试里获得的分数。同时，律师是否获得升迁并不取决于博士头衔。博士的头衔只能说明该毕业生对于法律的某个特定方面十分了解。相反英美法学硕士毕业的新手律师，往往有着非常高的英语水平，并且在外国留学的时候，已经了解了外国文化。相比德国博士毕业的律师，外国的客户们更喜欢同拥有英美法学硕士头衔的律师合作。社会学具有博士头衔的社会科学家职场第一年的平均收入约为46000欧元，比硕士毕业生高出8000多欧元。德国社学科学家职业协会的发言人文森·德罗（Vinzenz de Roue）称，博士头衔只有在特定情况下才能加速你的职场升迁，比如当你要去谋求一份不基于社会学传统的领导职位时。如果你在某个技术集团的传播部门工作，博士头衔可以让谈话伙伴对你肃然起敬。文森·德罗强调，在其它行业，比如广告业，学历并不是决定性的。在任何情况下，博士经历都不能代替职业上的实践经验。语言和文化科学不管有没有博士头衔，语言和文化学者们的初始年薪约为35000欧元。尽管如此，选择读博也是一项值得的投资：根据联邦统计局调查显示，38%的语言、文化及艺术专业类博士认为，博士头衔对他们目前从事的工作来说是必要的，这个比例仅次于自然科学家。另据波恩科研信息和质量保障研究所的研究报告指出：60%的语言和文化科学专业毕业生想从事研究和教学工作，为此他们显然需要一份博士学历。经济学对于经济学家来说，读博也是不错的选择：博士毕业后第一年的薪水有57600多欧元，比硕士毕业生多出了近10000欧元。然而除非是从事科学工作，否则经济学的博士头衔并非必要。当然拥有博士头衔自然会让你锦上添花，尤其是在大型咨询公司里上班。不过即使如此，没有博士头衔也不用着急。因为咨询公司通常会给年轻员工提供机会，让他们可以有时间去读博或者读工商管理硕士（MBA）。在咨询公司麦肯锡（McKinsey）负责引进年轻人才的托马斯·弗里茨（Thomas Fritz）称，对他们来说，工商管理硕士学位和博士学位没有什么区别。在金融界里是否有博士学位对于职业发展没有什么影响，重要的还是实践经验、国外工作经验和数学知识。

硕士研究生和博士研究生同样是研究生，但是不管是在学习阶段，还是在就业过程中，都有着很大的差距，一般而言，这两类人在以下三方面的差距特别明显。专业能力上存在差距硕士研究生和博士研究生在专业能力上的差距是比较明显的。尤其是一部分专业性特别强的研究生，比如，临床医学、通信工程、生物工程，等等。在这些专业中，硕士和博士的能力差别是巨大的，尤其是在高校研究生扩招的背景下，部分硕士研究生其实也显得比较“水”，大家更看重博士。另外，一部分特定行业，比如高校招收教师，一般更倾向于招收博士研究生，就是因为后者的专业能力明显更强，更容易胜任科研和教学岗位上的要求。就业起点上存在差距上大学的目的其实都是为了就业，在就业市场上，本科生和研究生的就业起点不一样，同样是研究生，硕士研究生和博士研究生的区别也不一样。如果你仅仅读完硕士研究生，就到就业市场上找工作，但是所学专业并不是特别热门的专业，和本科生相比，有时候优势并不明显。但是，如果你从博士毕业后再到就业市场上找工作，哪怕是冷门专业博士，一般情况下也能谋求到一份不错的工作，毕竟现在国家培养一个博士不容易，博士含金量相对更高。薪资待遇上存在差距就业起点的差距，也决定了硕士研究生和博士研究生在薪资待遇上的差距。之前小编曾经看到过这样一则报道，人工智能专业的硕士研究生和博士研究生，起薪待遇差距是巨大的。已经有企业对于人工智能专业毕业的博士，开出年薪80万的高薪，但是，这个专业的硕士能够拿到的薪水显然没有这么高。另外，用人单位通常更愿意为博士开出高薪，很多中西部地区未来引进博士，提供安家费甚至送住房，还帮忙解决配偶工作，硕士很难享受到这些待遇。总之，硕士研究生和博士研究生，在专业能力上的差距，决定了在就业市场上的待遇也不同，进而影响了这两类高层次人才在薪资待遇上的差别。因此，如果你希望追求更高的就业起点和更好的待遇，拿到博士文凭，更有助于实现这个梦想。

你学历太高抄了，可能一般单位不敢要你，因为你这样的人才非常的抢手，怕你来公司工作没有多久就跳槽，所以一般中小型企业是不敢要你的，除非是大型的企业，你去他们这样的大企业去咨询下应该没问题的。 如果你找不到工作，我建议你吧，你投简历的时候别把自己的学历说出来，你就说本科就可以，到时候你去他们公司面试的时候你在说你的苦衷，到时候就没问题了，因为你在投简历的时候上来就说自己是博士，这样会吓跑用人单位的，这样反不好找工作了。

博士毕业的去向：高校任教（俗称青椒），科研院所，政府，国企，外企，出国博后636f707962616964757a686964616f31333264653466，国内博后，大致分为这么7种，下文将以国内高校为例详细谈谈博士如何自我定位与培养1. 工作两年后的第一道坎，职称，刺刀见红的拼杀，概述关键词：定岗定编，评聘分开按照教育部的要求，部分学校已经实行定岗定编，并且将陆续推广到所有学校，在这原则下，高校铁饭碗已破，以天津某著名高校的一个有名学院为例，教授已经超编，这就意味着，第一，部分教授聘不上教授岗，第二，除非有些教授over了或者调离，否则副教授是基本升不上教授的。第三，一场高校教师之间的腥风血雨般的厮杀即将拉开战幕。。。。。。你做好准备了吗？国内高校又可分为一流院校985和部分211高校，以及地方院校，下文统称三流院校，二流的就是夹在这两者之间的部分有一定知名度的院校对于青椒来说，除硕博连读的外，一般毕业年龄在28左右，这是个很尴尬的年龄，该结婚了，结婚就要买房，买房就需要钱，钱从哪来？买房的钱一般有如下三种途径：父母提供，学校提供部分，自己提供一流学校待遇：0-6万左右房屋补贴，0-2万左右安家费，1年左右周转房，不安排配偶工作，工资2000以下，讲师待遇，两年后可以申请副高（副教授或副研究员），科研启动费2万左右，一年工作缓冲期，不参加岗位考核，一年后考评，直接决定岗位津贴数目。博贴基本没有，除非当地政府出。生活滋润度，最差，甚至有可能入不敷出，年收入3-4万。三流高校待遇：房屋补贴5-20万左右，越差的学校待遇越高，有的博士来了直接给副教授待遇，工资1700-2500左右（税前），基本不解决配偶工作，安家费2-5万，1年周转房，1-2年缓冲期，随后参加岗位考评，一般会有博士津贴，有的地方有政府的博士津贴，例如福建。2年后可申请副教授，有的学校评定职称时承认工作以前包括博士和硕士期间发表的文章，有的学校不承认，若找工作时，一定要问清楚。生活滋润度，勉强温饱，年收入4-6万三本与四流高校：房屋补贴20万左右，安排配偶工作，年收入税后6-8万，有的提供住房，服务n年后给产权，一般有博士津贴。科研启动费2-10都有可能。有的可以直接聘入校博士为副高。生活滋润度，最好。发展前途：一流高校最苦，成名前可能一无所有，三本与四流院校最滋润，但是职业发展最受限。申请课题难度一流高校与研究所最容易，三流以下学校非常困难，后文将对项目申请有详细叙述，但是对于大多数青椒来说，没有项目=没有职称2.两年后的考验， 副教授=项目？博士工作两年后可以申请副高，下面看看不同院校的要求一流高校与研究所：主持并完成1-2项国家级项目（国家自然基金，973，863），SCI有影响力的文章若干。由于这个限制，国内毕业青椒想在工作后2年顺利拿下副高简直是做梦三流高校：主持并完成1项厅级项目（例如教育厅项目）或作为主要参与人（前三）参与完成省部级（地方省级基金委、科委或者国家教育部，人事部等）项目一项或者完成横向项目达到一定经费数额，例如我所在学校要求横向一次到位经费10万以上。SCI/EI检索论文至少一篇，其他重要文章一篇。注意，要求是完成结题的项目，论文有的要求是必须署名为工作单位的，有的没要求，也就是你在读博士期间发的也可以。由于项目的限制，都要求完成的项目，因此，想在工作两年后拿下副高，最快的方法是弄到一个大额横向，然后与企业商量迅速结题。纵向项目，拿到完成，最少需要3年。三本与四流高校：参与完成厅级以上项目，几篇文章即可对于女博士来说，可以考虑三流与四流院校，工作压力小，有利于家庭稳定，收入很不错对于有志于有所成就的博士，那么下面的问题，就需要仔细考虑了影响青椒前途最重要的，是两个东西，项目和文章，文章各个行业不同，很难说清。项目，这个是每个大学青年教师头上最大的一座大山，没有项目，一事无成。下文将就项目仔细评说对于青椒来说，若无导师帮忙或者相当的人脉积累，横向项目（企业项目）是基本无望的，现在企业已经很狡诈了，一般要求你有成果，拿过来，可转化为生产，才会给钱。不象以前了，不会支持前期探索的。纵向项目：973，963，国家自然（社科）基金，教育部博士点新教师基金，地方省市自然科学基金，教育厅基金，中医药管理局基金等973，863那是谁拿项目谁写项目申请指南，一般青椒就不用考虑了。地方省部级自然科学基金与教育厅项目，限项申报。也就是规定了每个学校能申报多少项。以我所处学校为例，每年允许申报30项左右，最后批准3-6项不等。由于限项，所以很多人的本子连学校都出不去。所以青椒的努力方向就剩两个，国家自然科学基金与博士点新教师基金，这两个自由申请，但是如果你跟我一样，所在的院系没有博士点，那么只有国家自然科学基金一途了。3. 国家自然科学基金，通往职称的华山一条路？谁是你的伯乐？号称国内最公平的基金，能不能申请到全看个人本事。08年以后，国基将青年科学基金从面上项目中分离出来，列为人才基金，总体命中率25%左右，各个学科不尽相同，其中生物医学类是死亡之组，地球和数学好些。国基在本人眼里，最容易拿到的基金，其难度低于省部级基金和教育厅基金，教育部新教师基金没申请过，不知难易。申请要求：博士学位35岁以下，在职博士需要导师推荐信国家基金考察什么：创新点，排名第一，其次为研究基础，课题组组成等。评审方式：3个以上匿名专家评审人（简称函评），评审人的意见为三种，优先资助，资助，不予资助。根据三个评审人的意见决定你的本子是否提交学科组开会评议（简称会评，需要至少一个优先资助），会评通过，则获得国家基金，上会率，据说今年青基是130%，也就是会评时还需要灭到30%的人。国家基金与博士期间的工作创新点，国家基金的灵魂，如果你在博士期间完全依赖老师，老师交代什么做什么，很抱歉，你无法提出能够让评审人欣赏的idea，那么你的博士是失败的。申请青基的思想来源一般为三种：博士论文的延续，工作单位的新方向，以上两者结合为什么要从这三个方面入手，很简单，国基要求，创新+工作基础，虽然国家基金委一直强调说，对于青年基金申请者，可以放松对工作基础的要求。但是，这条相当于无用，因为很多人有工作基础，你没有工作基础申请，简直是找死。什么是工作基础，就是你的文章和项目与现在申请课题的紧密度，你现在单位的条件是否能够满足你完成改项目，还有你的课题组成员搭配是否合理。因此，最容易让青椒入手的是，博士论文的延续或者将工作单位新的方向与以前博士课题结合起来，这样所有的文章都能用上。文章越牛，希望越大。4. 博士的订单式培养---以科研创新与文章为主体，死亡赛跑的起点我的警告：浪费博士3年，等于浪费你的未来目前现状：中国博士产量世界第一，以我所在学校为例，06年，我们学院两人申请副教授，07年，13人，08年，24人，全院接近100教师，近三年引进博士约60人课题现状：省自然基金全校每年限报30项左右，教育厅项目限报25项左右，全校每年新引进博士约100人如何才能申请到国家基金？创新，在博士期间对本领域一定要做到世界级的领悟，对于每个缺点，发展方向要做到了然于胸，看100篇英文文章？拜托，这才入门而已。并且，看，不代表你了解，要了解每一篇文章为什么这么做，有什么缺点，有什么优点。如果你能将100篇文章的背景全部了解，算是合格的博士了，记住，合格，不是优秀。国家基金的最高原则优中选优，即所谓锦上添花，国家基金不是扶贫项目，也从来不会雪中送炭在我眼中什么样的博士是优秀的，能够一毕业就能申请到国基的？SCI3篇以上，影响因子越大越好，博士老板越牛越好，最好是能当会评评委的那种，创新点越新越好，解决某个领域的基础性问题。因此，还是我上篇帖子的哪句话，大量的阅读文献，流利的英文阅读与写作，勤奋的工作，那么你将来的路，要平坦很多。天天一到实验室就上网聊天打屁，整天都不知道干了什么的博士，进了高校也会被淘汰。当然，也有例外，例如你找到一个棵大树靠，那算我没说。国基会评的几条原则：1. 有人在会上坚决支持的项目一定能获得资助，即使全体学科组成员投票没过半数，而这个支持者则必须签字表示支持，即所谓非共识项目。2. 有人坚决反对的项目也基本通不过。因此，博士时导师非常重要，如果你的函评专家认识你导师（认识你的可能性不大），如果你导师在会评时力挺，这些都是不可忽略的资源。所以说，导师越牛越好，文章IF越大越好。如何处理与导师的关系，请看我的第一个帖子。在这场死亡赛跑中，如果失去了导师的支持，那么你就只剩下你一个人---------------------------------------------------------------------------------------------------------总结博士期间的论文水平参加项目水平=工作基础博士期间的独立能力+领悟能力+对本领域的了解=创新能力工作基础+创新能力+一些运气=国家基金国家基金=课题组的经费+你的职业发展--------------------------------------------------------------------------------------------博士就业两极分化 提起博士生就业，这两年给人明显的印象是境况大不如前，他们普遍被戴上了“薪酬缩水”“找不到工作”的帽子。 5年前，经常有企业招聘博士时会配车配房，但现在，这种特殊待遇减少了许多，甚至海归博士的优势也不再体现。那是因为之前博士相对较少，政府机关和企事业单位对学历有一种崇拜。而如今博士越来越多，没有那么多的企事业单位来吸纳博士，各地高校也基本处于教师饱和状态。 如今在人才市场上，博士找工作基本上就一个字——“难”。这个“难”体现在两方面：一是针对博士的岗位少，并且你也别以为自己是博士，竞争力强，其实你的对手全部是博士，PK更激烈；二是对岗位、薪水、福利的预期与现实给付的差距太大。比如本科生心理预期2000元，企业给1500元，也就差了500元，但博士的心理预期普遍是七八千，企业一开口只有三四千，一下子就懵了，这工作还怎么找？ 由社会科学文献出版社出版的《中国人才发展报告(2009)》显示，当前我国博士毕业生实际月收入均值是4814元。其中不同类型单位提供给博士生的工资很不一样，在公司企业工作的博士平均月收入最高，为7184元；其次是在科研机构工作的博士，为4709元；再次是在政府或其他事业单位工作的博士，为4272元；最低的是高校，工资为3932元。 当“唯学历”时代逐渐远去时，研究生这群原来的“皇帝女儿”突然成了“行走在尴尬地带的群体”。所以如果你这两年准备考博，请思考以下几个问题：1、读博的目的是什么？2、想读的专业是什么？3、该专业就业情况如何？4、毕业后的工作期望如何？ 小邵在采访了不少博士后发现，他们当初之所以考博，一是对学校抱有幻想。觉得清华北大中科院是科学圣殿，自己能攀上科研巅峰，自然前途无量；二是对导师抱有太高期望。有些人并不了解自己所报考的导师，只以为导师有名，就业就不会发愁。这样的想法都有片面性，容易走入就业误区。 目前，博士就业出现了两极分化的局面。水平高的博士，一流学校毕业，有对口的研究方向与课题，有海外留学经历，收入依然会很高；但水平低的博士，二三流学校毕业，身上只有一份纸上谈兵的论文和一张学位证，那么你的收入可能会不尽如人意，生活也会很拮据。因此想要通过读博士改变命运的人，得慎重。 高校不再是就业避风港 从博士就业的单位类型看，高校和科研机构是主要去向，占总数的68%；真正进入政府机关的博士并不多，比例不到3%；进入企业的博士主要进入大型国有企业和外资合资企业，其比例分别为7%和10%。 先说说国内高校的招聘情况。近几年很多高校编制已处于饱和，大多数高校进人都很少，一般比较大的系一年也就四五个人。且越知名的高校门槛越高，一般要求海归博士，对“土鳖”兴趣不大。同时，即使有招聘名额，你也很难把握。高校很多专业学科都习惯留用自己的学生。你北大毕业，北大门槛太高进不去，进个北师大北航总可以吧？这个想法其实是错误的，可能门都没有。 高校招聘时对候选人的考察因素有很多：专业、毕业学校、论文、个人关系、研究方向等等。因为高校招的人少，且是由人来决定的，因此主观性很强，偶然性也就非常大。此外，国内名校基本上不太愿招刚毕业的博士，相对乐意招那种在国外已拿到教职、一回来就能吸引研究经费的人才，这样有利于高校在某研究领域的快速发展。同时，高校往往对女博士不那么青睐，因此女性选择读博要更谨慎。 除此之外，考博要不仅要考虑现在的情况，更要考虑未来更紧缩的就业名额。对于既没名额又想招人干活的高校来说，普遍提出的招聘方案是：一是通过博士后的方法录用。一些高校规定你要进入高校，必须做博士后，如浙江大学，山东大学等。现在乃至将来，做博士后才能进高校是大势所趋；二是实行人事代理。将你的档案放在人才市场，通过第三方代理企业和高校产生雇佣关系。 小心“充门面”式招博陷阱 下面说说企业对博士的招聘态度。 在企业界，不同专业的博士就业难易度差别很大。一般来说，喜欢招博士的公司并不多，很多公司觉得博士做的课题华而不实，与实际距离很远，而工资要求却高，常常眼高手低。 另外，公司里研究类职位受经济形势影响最大，企业一般都会在财务状况不好时削减研究经费，这也就意味着当经济形势不好时，研究类职位将不招人或招很少的人。很多专业尤其是基础学科在企业界几乎找不到工作。即使是在高科技企业，比如中兴、华为、腾讯等公司，招聘均是以本科生为主。原因很简单，高科技应用开发不是基础理论研究，需要的是具备一定知识基础的人员不断去学习接触新事物，大量工作有一定知识含量但又不涉及过深的基础理论。而从目前培养体系中出来的博士生，大多属于关起门来研究理论的人。 那么什么样的企业会招博士？无非有两类：一类是出于“充门面”的目的。在一些中小规模的心理咨询、健康养身、医药或教育机构，很多会打出招聘博士的广告。被招博士常常在公司的对外活动或宣传中担当“主角”，他们对外的名片上赫然印着“博士”两字，似乎是在炫耀公司在该领域的专业度。进入这类公司，博士价值被大大弱化，工资也不会很高，且没有升职与发展可能。博士求职时一定要小心避免踏入这类企业的“陷阱”。 另一类是大型研究型企业，是真正的招聘，在这些企业中博士可以充分发挥研究才能。在国内有少数技术领先的“牛”公司，需要依靠前沿的技术研究，支持自己的企业长期立于不败之地。这些公司往往愿意支付很高的报酬，但对博士的要求也很高，不是海归或名校博士，不会有面试机会。这类企业以外企居多，但在整体外企数量中也仅占有很小一部分，以医药、化学、高科技、通讯、搜索网站、快速消费品等行业居多。因此在读博前你一定要搞清楚，你选的专业，哪些企业会重视博士招聘，以及每年招聘的数量大概有多少。 博士就业还有最后一条出路——创业。对于大多数没有经验的大学毕业生来说，创业的成功率很低，但博士成功率较高。因为博士可以考虑将自己的科研课题变成产品，遇到企业资源丰富的导师，还可以借助导师的力量，帮助自己成功创业。

首先硕士和研究生有的区别：一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。

全日制博士：需要大量的时间，而且要始终在学校学习，但是毕业时可以拿到学位回证书。在职博士答：可以一边工作，一边读博士，不会占用太多的时间，但毕业时拿的是在职博士课程班证书。延展回答：1、在职博士：指已经有工作岗位了，是在编在岗的正式员工才能报考的，考取后单位继续发给你基本工资，是否能报销你的学费、住宿费和路费，由你单位决定。你的档案关系还继续留在原单位。毕业后回原单位继续工作。考试时间、题目以及毕业后的待遇跟统招博士一样。就是录取分数可以适当的降低一些。关键是读博士期间都是在学校，不用回原单位。2、委托培养：考试不是很正规，甚至可以免试，学费高，又培养单位出，毕业后如果能够达到学校的要求也能获得博士学位证，在以后的工作中待遇是和统招博士相同的。读博期间除了学习基础课，其他时间要回原单位上班。在职博士大部分院校已经取消，取而代之的委托培养和非全日制博士。

博士研究生没有容易毕业的学校。博士生干的课题一般都是导师也不知道答案的版，所以完全自己摸权索（负责点的导师会和你讨论，不负责的导师就让你自己干了），要拿出一个自圆其说的新东西，都很难。虽然各个学校出来的博士差距也比较大，但就博士生个人来说，都是一个超级人生大挑战。

硕士，全称硕士研究生，是在完成本科学业以后，继续深造。　　博士，专全称博士研究属生，是硕士研究生毕业后继续深造。　　通常说的研究生是指硕士研究生。说点实际的。硕士和博士在就业市场上差别很大，尤其是对于高校而言。大部分的学校都开始不要硕士了，对于博士的需求却很旺盛。前段时间去西北少数民族省份出差，那里的学校也都是要求博士了，如果硕士入职，两年内必须考博士。高校的硕士学位教师要升职称，日益困难了。另外，有关科研，虽然真正有天赋，肯努力，硕士也可以出好的科研成果。但不得不说，基本上有质量的科研成果还都是博士做出来的。博士的训练非常重要。尤其是在国内，大部分导师已经不在硕士身上花费时间了。