博士研究生工资标准

博士在读期间有工资收入，下面列举4类博士招生院校工资构成：补助1：某211，每月补助最低2500，学校1700元，导师补助800元，一年发10个月!补助2：魔都某985高校，每个月导师给1100元，学校2500，共3600，12个月补助3：中科大，学校、导师、助教各种补贴加起来近5000元，12个月补助4：某军大，每月学校2400，导师发1800，伙食补助(打进饭卡)700多，12个月。拓展资料自从研究生取消公费后，学校会设有特别的学业奖学金发放，一般不要太差都能申请到。差不多博士招生学校分两个档，六千和一万，每个学校比例不同，50-60%的学生可以拿到一万抵消学费。

起步薪资7000元左右

你是说在学博士还是毕业的博士。我知道在学的博士待遇已经算很不错了，比一般高校高很多，但是不同的所待遇也有差别。就我所知，博士每月八百到两千多不等。毕业的博士大概三千以上。

上海研究生的工资是有很大差别的:.1.首先要看是否是名校?是否是海归?是否有好的专业?.名校当然高于一般院校,海归比国内研究要高,好的专业工资比差的专业高;.2.还要看工作年限和经验,刚毕业的和有几年工作经验的当然差别很大;.3.还要看行业,公司,文科和理工科的区别..4.还要看是硕士研究生，还是博士研究生了,两者工资也有差别了..综上所述,研究生的工资是个大的范围,3000-30000之间吧,具体怎么讲,你可以自己控制啦.

如果你有幸能体验一下如今的博士教育，给你感受最深的可能不是大学的博大精深、大 师的谆谆教诲，而是那种“天降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的 感觉。咱们现在的博士生待遇可能是古今中外最差的。以笔者所在的高校为例，扣除住宿 费，大概每个月还能有四五百块的收入，对大多数全职博士来是真正的纯收入，这在同城 高校中可能还是最高的了，大部分也就比本市的最低生活保障线高一点。这些钱可以维持 最基本的生活需要，要是一学年碰到几次同学结婚，或者想出去搞一次只掏路费的旅行， 大概只能厚着脸皮向家里伸手了。博士们都自喻为搞高科技的民工，其实还颇有故意掩饰 自己真实收入水平之嫌。而至于住宿条件，随着博士的扩招，所谓“四二一”的标准对博 士们来说只是一个越来越遥远的梦，如果你偶闻几个年近而立之年的博士们蜗居一室，也 大可不必惊讶，他们或许已抛弃了七情六欲，早就习惯了。博士生待遇差带来的一个直接后果就是大家很难专著于科研。游逛于各个大学的博士版 论坛，谈论的最多的不是最新科研动态，而是房子、票子问题，我们的博士每天清晨从十 几平方米的陋室中醒来，首先想到的是这个月的几百块补助怎么还没发，何时才能搞定那 篇该死的英文paper，而不是“为技术进步及其为人类生活带来的发展和改进而激动不已” 。仓廪实才能知礼节，衣食足方有心搞学术，或许是由于道理过于简单，或许是由于现象 如此明显，大家都能对这样的问题熟视无睹。 再者就是过于低的待遇实在难以吸引优秀的学生从事科研工作。典型的如香港的研究生 读博大概有一万多的收入，而工作的大概会在两三万左右，这般为了学术研究而稍苦一些 绝对是可以接受的，而相比之下，我们的博士生工资一般都四五百左右，而硕士如工作能 有四五千的收入，相差的是一个数量级，这样基本可以保证将那些有学术兴趣的人都拒之 门外。除此之外，博士毕业后平均签约工资不如硕士也是事实。即无现实利益，又无“钱 景”的事情，大概只有哪些狂热的科学痴迷者这才会干，只可惜久经考场，这样的人已经 不存在了，留下来的大都是找工作不太满意，或者想从事教师这一相对轻闲的工作的。这 样一个为了学位而学习，为了毕业而发文章的群体大概很难做到“科研报国”，而未来要 靠这些“廉价劳动力”再来带学生在二十年内赶美超英，大概和国足拿世界杯冠军一样有

上海工资看似高，但生活成本也高，租房、物价都比其他地方贵。况且竞争的激烈程度可能超乎你的想象。 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。 ,

待遇差距是有，但总体上来说差距不大。我建议先进所，搞科研的同时可以考所里的博士当然所里要有点。如果先读博士的话，那至少需要3年，而三年后的情况没有人敢保证会是什么样子的。祝你 事业，学业有成！

你好，我一听你这么讲就知道你没好好学习，或者是还不能适应大学的学习。所谓大学真是师父领进门修行在个人。大学里的管理专业涉及的知识面很广但是都学的不深，而且也没有什么专业技能。毕业以后貌似你能干的东西是个人就能干。那你就真的错了。我和你一样是学管理的，但是你要明白，大学开设的课程只是告诉你：世界上有一门这样的科学是研究这个领域的，但是究竟要怎么研究，要去深深挖掘它那是课程安排、课堂所讲不可能给你的，在学习的过程中你要善于发现问题，对于感兴趣的东西自己就去图书馆查资料、自己专研，这样你比别人学的多而且毕业论文也不用愁了。也许你会觉得自己大学所学没什么用，那你就错了，大学你所学到的东西没有没用的，只是你以后未必能用到，比如微积分很多人以后用不到，但是我现在在搞金融，这个必须精。还有很多知识会被遗忘，但是沉淀下来的东西就叫素质！我2010年毕业的，半年多的工作真正让我感到书到用时方恨少，现在还经常看看以前的笔记，和导师讨论一些实际工作中遇到的问题。而且现在在社会上待了半年多，对于一个人有没有受过高等教育、是不是好学校、好学生一眼就能看出来。真的，一切能掩饰但是气质没办法掩饰……所以你一定要好好学，不是学的没有，是你学的不够精，要真没用那么世界上还有这么多人研究？现在的企业都觉得大学生眼高手低，但是现在公司却很器重我，因为我把所学在工作中运用的很好，真正能用新思路解决问题而不是纸上谈兵。但是我也发现很多知识在大学知识学的皮毛现在不够用，所以我一直在学习，大学教育的目的也达到了，不是教会我具体去解决问题，而是教会我遇到问题应该怎么去做，教会我世界上有一门科学是研究这个问题的，让我遇到问题时知道应该去哪里找答案。比如管理运筹学大学学的只是皮毛，现在公司在物流上遇到问题了，公司很难解决，因为不知从何入手但是我知道管理运筹学可以帮我。所以我继续学习并最终解决了问题，得到公司所有人的器重。希望你真正明白，好好学习。至于你问的问题：薪水多少和你的学位没有必然联系，和你以后干什么工作、在哪工作、工作做的怎么样有关系。一般来说本科生在内地的第一年月薪普遍在1500-2000左右，沿海在2000-3000左右，讽刺的讲很多大学生就不及农民工，尤其是近年的民工荒影响，我知道的民工外出务工内地一般月薪1700-3000左右，沿海在3000-8000左右。但是第二年如果你表现优秀就会晋升、加薪，至于多少，你的能力占60%，企业的效益情况占40%。比如我，刚工作的时候月薪1800，比民工差多了，现在月薪6500，基本赶上民工了，但是也有干了很多年还是拿1800基本工资的。工商管理的研究生就是MBA，不招收应届生，至少需要3年工作经验，博士生嘛，一般公司不敢用，也用不上，同样的道理，公司为什么给你薪水因为你给公司创造效益了，给你多少那就看你创造了多少，高学位意味着创造高效益的潜力大，但是仍然是按你的实际创造价值给你薪水，你学位在高，不给他赚钱那你就滚蛋，你再没文化就是能给他赚钱，你要是要走他就会千方百计求你留下来……生活就那么现实。综上，你应该从现在开始重新调整，好好学习。想要高薪是吧？只要你有这个能力就没有企业开不起的！就怕你没能力又要高薪，那就是痴人说梦！希望你能成功，有问题再联系学姐！

听说最近经济形势不太好，就业形势也不容乐观。那可咋整啊？尤其是对即将毕业的学生来说，那可咋整啊？要么，去考个研究生。2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。听说研究僧的工资要比本科高，好歹也是研究僧毕业，通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么？如果高的话，具体高多少呢？今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！