博士需要考公务员吗

博士生的就业机会比本科生更加多公务员并不是很对博士生胃口的一盘菜博士生对学术的重视高于自己利益的得失考公务员的博士生，他们的岗位并不是大众化的大（中）专专业免分数入学，推荐就业¥免费试学纯技能专业全过程实操，学会为止¥免费试学创业专业手把手教学，创业帮扶¥免费试学就业专业一对一指导，推荐就业¥免费试学私人定制专业专项学技能，量身定制¥免费试学电焊工专业VIP小班，实战实训¥免费试学查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站就业保障热门专业入学指南在线课堂领取礼包

主要区别是考取公务员后所受的待遇等级不同，具体介绍如下：1.一般而言，硕士研究生考取公务员后一般为副科级别（可以享受副科级待遇）。而博士生考取公务员后一般为正科级别（可以享受正科级待遇）。2.另外一点是，一些工作岗位在学历上会作要求，比如如果岗位学习要求为研究生及以上，则无论是研究生还是博士都可以报考该公务员职位。但在一些知识程度要求高的岗位，往往单位只接收博士生报考。3.在笔试和面试方面是没有差别的。但在面试方面，由于博士生接受的知识面较广，有不一样的见解。所以在个人的表达和思考方式也许会比研究生的表现好一些。扩展资料：从往年公务员报名的职位表来看，国考学历要求共分为本科（仅限本科）、本科或研究生（硕士）、本科及以上、大专（仅限大专）、大专或本科、大专及以上、研究生（仅限博士）、研究生（仅限硕士）、研究生（硕士）及以上九种学历划分。报名最低学历是大专学历。参考资料来源：百度百科-公务员考试

按照国家的规定，博士想上公务员也必须参加考试，但具体情况还有些区别。1.国家人事部组织的统一考试，博士也必须先参加笔试，通过了才能进入面试环节。2.地方公务员考试，一般而言博士可以免掉一门笔试，考申论或是行政能力测试，然后进入面试环节。当然也有不用考试，直接面试的。3.有些地方，如青岛、郑州和武汉，拿出副处的位置来招博士，称之为引博，所以采用的是考察制，只进行面试，但一般面试前，基本都定好了录取的人选，通过后转正可以直接成为副处级，比国家规定的高了一级。总之，博士一样要参加考试，不考试是上不了公务员的。

古代能考上博士(状元)的话，不用考公务员，直接上岗

说实话，现在很多博士，基本没想明白自己读博的目标，也缺乏规划。如果你以后想去企业，但是你研究的东西却根本和市场脱节，你凭什么会觉得自己有足够的竞争力呢？就凭博士学历？如果你想去业界，想去企业，你应该主动去了解市场，了解你这个领域的市场需求，而不是指望市场会主动来了解你。企业是要赚钱的，是要利润最大化的，说得难听点，是要看他招聘的人有没有足够多的利用价值的，而不是招学历高的人来撑门面的。读博士的人往往有点自视甚高，看不到自己在社会上的真实角色。科研本来就不一定和市场挂钩，科研价值本来就不等同于经济收益，学术上的出色不意味着经济收入上同样出色。中国人大概受到传统的重视读书的思想的影响，觉得学历高就一定各方面都能成功。这不仅是不正确的，而且某种意义上几乎是荒谬的。在不同的领域工作需要的技能本来就不一样，学历并不是这些技能的唯一衡量标准。有些人说国内企业不注重研发，所以对博士需求不高。某种意义上这也是正确的。我觉得最有魄力的做法，是在缺少需求的时候，自己去创造需求。比如张首晟教授在做理论物理科研之余和别人合伙创立基金公司。然而在学术界浸淫许久的人，大概也没有多少会有魄力去搏击市场，自主创业吧。中国是个发展中国家，普通人赚大钱本来就难，博士生也未必不是普通人。早认清这个现实早好。

　　博士毕业考公务员是不是浪费没有绝对的判断标准，要根据自身情况，一般来说博士考公务员是比较容易的，要求博士的职位一般不需要笔试，直接进入面试。　　一、考不考公务员都是个人选择，决定权在自己手中，因为公务员说到底也只是一份工作，安安稳稳却别想着挣很多钱。　　二、要明白自己想要什么，是想要一份稳稳定定的工作，踏踏实实度过一生，还是想要出去看看外面的世界，最重要是自己内心的想法。如果自己确实想考，就老老实实准备，别想太多。

随着国家对人才培养重视程度不断提高，以及经济建设对人才需求不断提升，越来越多地方都推出了“人才引进”计划。各地区人才引进计划都非常优厚：给待遇、给安家费、给科研经费。但待遇标准却不尽相同。通过对比发现，广东汕尾“人才引进”，个人觉得还不错，充分的体现了当地吸引人才的诚意和态度，具体如下：细细算一笔账，博士给75万元生活和住房补贴，可以解决吃、住两大难题，人才就能在当地留得住，起码不会因为没有房、没有存款而流失。对于硕士而言，20万也还算不错的，其他地方未必有这么好的待遇。在毕业季、求职季，尤其是是疫情影响，大学生求职就业问题变得异常艰难，这是事实。有广东或者有志向前往广东发展的青年硕博朋友，可以考虑一下汕尾，毕竟这个好的待遇，你在其他地方是找不到的原来这是余杭区2018年专门面向清华、北大毕业生招聘的党政机关储备人才。2018年，余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕士以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。两批次“清北招聘”累计接受报名555人次，共接待来自全国18个地区的面试考生359人次。其中余杭区委组织部计划招聘4人，报名人数107人，报录比达1:27。我倒觉得，这条新闻能上热搜，无疑是因为，这条新闻具备了两大焦虑触发点。1.清北硕博都去了街道办当公务员。街道办啊，是中国最普通的基层单位，而清华北大啊，却是中国最高端的顶级名校。注意这个逻辑的引申，你看，最高端的名校生都去了最基层的街道办工作。那么说明什么？说明好的工作岗位越来越少，存量竞争残酷啊，你焦虑不焦虑？说明就业门槛越来越高，清北博士都只能委身于街道办，这些平常属于本科生，或者专科生就业的岗位，现在被清北博士降维打击，你那些非名校生，还有本科生，甚至专科生，那些学生及家庭，你们焦虑不焦虑？2.清北硕博都去了街道办当公务员。清北生啊，是顶级名校，可以从事复杂的高端科研，而街道办呢，干的只是琐碎的日常事务性工作。注意这个逻辑的引申，街道办的工作，没有名校生来，普通人也可以做啊。而那些高大上的科研工作，名校生不去做，普通人可能做不来或做不好。这叫什么，这叫资源错配，人才错配，这会导致我们的科研实力下降，进而导致……总之，忧国忧民意识强烈的吃瓜群众，又似乎有足够的理由为祖国科的技事业人才流失而感到焦虑了。

博士考公务员后的行政级别是主任科员。《新录用公务员任职定级规定》：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别如下：1.获得博士学位的研究生，任命为主任科员；2.获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员；3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员；4.大学专科毕业生，任命为科员；高中和中专毕业生，任命为办事员 。扩展资料新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第五条　新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。第七条　对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；（三）把试用期计入任职年限的；（四）违反法律、法规规定的其他情形。参考资料：百度百科——新录用公务员任职定级规定

　　应届毕业生考公务员面试需要毕业证和学位证，面试之前需要审核。　　面试前，由省直招考部门或市以下公务员主管部门对进入面试人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件，学历、学位证原件，原单位同意报考的证明，报名登记表以及招考职位要求的其他证明材料，符合加分条件的考生还须审核其相关证明材料，到指定地点进行现场资格审查。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补（专职翻译职位按专业考试成绩从高分到低分依次递补）。　　补充学位与级别规定：　　高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。本回答被网友采纳