博士生人才引进

博士文凭，是大学文凭中的最高学历，那么，作为一名博士毕业之后，又能够去什么样级别的工作岗位工作呢？现在，就让我们来分析一下。我们讨论工作单位的级别，一般情况下，都是限定在体制内。体制外的单位，基本上无所谓级别，因此，也就不在我们的讨论范围之内。首先，博士毕业之后，如果想要当公务员，一般可以进哪些单位呢？每一年，各地的组织部门，都在开展人才引进工作，博士是组织部门引进人才的时候重点引进的对象。大家注意观察清华北大每年发布的大学毕业生就业质量报告，在北大毕业生中，每年都有一大批人才，被各地组织部门引进了。这些北大的博士，很多人都被分配到了省直机关工作。每年各地的组织部门，还在针对重点大学毕业生，开展定向选调生招录。因此，相对而言博士想要成为公务员。尤其是机关级别比较高的公务员，比起其他人更容易。中直机关、省直机关，每年都有很多博士引进来。其次，除了公务员机关，每年在各地的科研单位中，也会引进大批量的博士。比如，各地的党校、各地的社科院、科学院、农科院、各地的政府发展研究中心，等等，同样每年都在采取各种措施，吸引博士级别的人才。这些科研机构，基本上的级别至少都是省级国家机关。地区以下的科研机构，很少能够吸引到博士就业。再次，博士还可以选择去高校工作，这也是很多博士最心仪的选择。在博士的就业去向中，高校接收的博士历来都非常多。实际上，还有很多博士毕业之后，干脆就选择留校工作。为什么有很多博士，都比较喜欢高校这个环境呢？这是因为，高校的科研氛围和教学氛围都比较浓厚，很多博士在长期的学习研究生涯中，也已经习惯了高校的氛围。

广州南沙区人才引进有硕士生和博士生的，你可以准备一些资料去人才办递交申请就可以了。本回答被网友采纳

关键看你就职企业的实力！两种方式都有。

一.按2010年8月6日《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》中第五条说明，人才是“用人单位引进符合下列条件之3335303437一、在沪工作稳定的人才、专业（业绩）与岗位相符”： （一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 ......　　　　（十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。　　（十一）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。硕士、投资100万，也许还差一点。二.按“上海市人民政府令第122号”，第四条 评价计分体系规定：（一）年龄年龄项最高分为10分。本项具体计分标准如下：1、35周岁以下 10分2、36~50周岁 5分3、51周岁以上 0分（二）受教育程度受教育程度项最高分为25分，只计最高学历（学位）；硕士、博士要求同时取得学历和学位。本项具体计分标准如下：1、博士 25分2、硕士 23分3、学士 21分4、大学本科 20分......人才在沪投资创业附加分人才在沪投资创业附加分项最高分为20分。在沪投资额可累计；如创办多个企业及机构，缴税额可累计，聘用本市员工人数可累计。本项具体计分标准如下：1、投资额在1000万元人民币及以上 20分或投资创办的企业连续三年缴税额在100万元及以上或投资创办的单位聘用本市员工100人及以上2、投资额在500万元人民币及以上 15分或投资创办的企业连续三年缴税额在50万元及以上或投资创办的单位聘用本市员工50人及以上3、投资额在300万元人民币及以上 10分或投资创办的企业连续三年缴税额在30万元及以上或投资创办的单位聘用本市员工30人及以上或在本市投资创办民办非企业机构4、投资额在100万元人民币及以上 5分或投资创办的企业连续三年缴税额在10万元及以上或投资创办的单位聘用本市员工10人及以上三.按此标准，你年龄5分，受教育程度5分，投资创业5分。一共15分。

以下是关于益阳人才引进的具体情况为进一步加大优秀益阳人才引进力度，优化我市人才队伍结构，经市委常委会研究，决定面向社会引进全日制硕士及以上高层次（紧缺）人才。现将有关事项公告如下：一、引进对象全日制博士研究生；“985”和“211”工程院校全日制硕士研究生；获得国家教育部认定的海外高校硕士及以上研究生（不含益阳市内机关事业单位符合上述条件的工作人员）。二、引进人数计划人才引进人数为100人左右。实际引进人数视报名情况而定。三、引进条件1．理想信念坚定，一贯表现良好，甘于吃苦，乐于奉献，服从组织分配；2．品学兼优，能如期毕业并取得相应毕业证书、学位证书；3．硕士研究生年龄应为1985年7月1日以后出生，博士研究生年龄应为1980年7月1日以后出生；4．身体健康，符合国家招考公务员的体检标准；5．经济金融类、城规土建类、法学类、工商管理类、电子通信计算机类、交通运输类、环境科学与工程类、食品与生物类、农学大类等益阳“十三五”规划紧缺专业的人才，在同等条件下优先引进（见附1）；6．法律规定的其他条件。四、引进程序本次人才引进工作严格按照网上报名、资格审核、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。1. 网上报名。时间：2016年3月1日至4月1日。有意者请在规定时间内登录益阳市人力资源考试网（），填报《益阳市2016年定向引进高层次（紧缺）人才报名表》（见附2）。报名截止时间为2016年4月1日下午17:00，逾时报名的视作无效。2. 资格审核。报名者需携带本人身份证、近期1寸免冠照片两张、学位证书、毕业证书原件和复印件（暂无学位、学历证书的可提供由学校出具的相关学历学位证明材料和加盖学校公章的毕业生就业推荐表原件和复印件），到市人社局事业单位人事管理科（世纪大厦1634，联系电话：0737—4243077）进行资格审核，资格审查合格人员现场领取准考证。面试人数与引进人数比原则上不低于1.5：1。3. 面试。面试采取无领导小组讨论的方式进行。硕士分专业类别，从高分到低分按不低于引进人数1：1确定体检对象；博士根据测试成绩择优确定体检对象。4. 体检考察。体检参照公务员录用体检标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检合格的，按规定组织考察，重点了解人选的德才表现以及任职、奖惩等情况。5. 公示聘用。在体检、考察环节因各类原因导致招聘数量不足时，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补原则上不超过两次。对考察合格的拟聘用人选进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用名单公示期满后出现自动放弃的不再递补。公示无异议的，由市委人才工作领导小组结合专业和工作需要，统筹分配到市直有关部门单位，市人社局、市编办和用人单位按规定办理聘用手续。五、相关政策1．引进对象使用市人才引进专用编制（市直全额事业编制），带编分配到市直部门单位，报到后，先由市委组织部统一安排到乡镇（街道）或工业园区实践锻炼2年。博士研究生实践锻炼结束考核优秀的，可选拔担任正科级领导职务；硕士研究生实践锻炼结束考核优秀的，可选拔担任副科级领导职务。2．引进对象试用期满考核合格的，原则上作为后备干部培养对象进行重点培养。3．博士研究生在保证在益工作不少于5年的条件下，发放安家费10万元（住房补贴 3 万元，购房补贴 7 万元），住房补贴于签订服务协议后一次性发放，购房补贴于购买本市第一套住房时一次性支付。4．随迁配偶同为引进对象的，按对应条件享受相关待遇；博士研究生随迁配偶在机关事业单位工作或具备全日制硕士及以上学历的，原则上由当地有关部门单位对口安置；引进对象随迁子女入托或入学，可在全市范围内优先择校就读。以上公告未尽事宜另行通知。（益阳人才网也会继续关注此次人才引进的最新情况）中共益阳市委组织部益阳市人力资源和社会保障局益阳市机构编制委员会办公室2016年2月22日具体请看感觉这样的提问没有意义建议自己下去查查资料网上报名。2. 资格审核。请问下，网上报名之后等单位通知你才能去资格审核吗？

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！举例说明广州符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进手续。（一）中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。（二）拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。（三）享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。（四）具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。（五）具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。（六）具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格（不包括助理级执业资格，下同）或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁以下的人才。(七)具有全日制本科并有学士学位的应届、往届毕业生或具有全日制大专并有中级职称的专业技术人才。（八）经批准调任、转任到机关、群众团体、事业单位担任副处级以上领导职务或正处级以上非领导职务的干部。（九）省、市政府文件明确规定引进的其他高级人才（包含符合广州城市发展需要的高技能人才）。（十）在本市连续居住、就业（创业）和缴纳社会保险的年限达到3年，并且3年内个人累计缴纳个人所得税达到10万元。扩展资料：建立正确的用人机制，创造激励性的工作平台，在当前的形势下，引进并留住人才，关键是建立正确的用人和激励机制。这就需要企业建立有利于人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用，公平、竞争、宽松的用人机制。建立有效的激励性工作平台：一是要建立竞争机制，在企业发展的同时，不断提高员工的收入水平，并根据个人贡献大小，适当拉开分配档次。通过合理、公平的竞争，努力建立一套完善的竞争机制和人才脱颖而出的宽松环境； 四是要建立科学的绩效评价机制，不断完善福利制度。科学地评价人才对的贡献和作用，保证各类人才的福利待遇随着企业效益的提高而不断提升，不断调动人才的积极性。参考资料来源：百度百科——人才引进

1。具有3365643535博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；2。获得省部级及以上政府奖励的人员；3。国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；4。列入省部级及以上人才培养计划的人选；5。在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员；6。本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；7。本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；8。本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；9。本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；10。在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；11。其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！

1、性质不同研究生指的是学历，包括硕士研究生、博士研究生等。除此之外还有学位，包括学士学位、硕士学位、博士学位三种。2、教育等级不同一般读完大学之后，可以参加硕士研究生的考试和面试，被录取后读硕士，一般读2-3年;硕士毕业之后如果还想读博士，则参加博士考试，博士研究生一般读3年，如未达到毕业要求可延期毕业。还有一种情况是硕博连读，考完研可以直接申请硕博连读，一般名额比较少;或者是直博，在就读硕士期间申请直博，经过导师同意后不需要考试便可以直接读博士。3、教育方式不同博士研究生一般为全日制；硕士研究生分为全日制和非全日制，全日制硕士通过硕士研究生招生考试进行招生，非全日制硕士主要是指在职研究生。此外，在学位划分上，硕士研究生还分为学术型硕士和专业型硕士两种，学术型硕士的入学要求及毕业要求均高于专业型硕士。扩展资料：1、硕士研究生考试：全国硕士研究生统一招生考试（Unified National Graate Entrance Examination），简称“考研”。是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。考试科目四门，思想政治理论、外国语、大学数学等公共科目由全国统一命题，专业课主要由各招生单位自行命题（加入全国统考的学校全国统一命题）。硕士研究生招生方式分为全日制和非全日制两种。培养模式分为学术型硕士和专业型硕士研究生两种。选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。考研国家线划定分为A、B类，其中一区实行A类线，二区实行B类线。一区包括：北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、陕西。二区包括：内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆。硕士研究生考试时间一般为每年的年底。2、博士研究生考试：博士研究生考试分为春季考试和秋季考试两种，一般来说春季考试在三月份进行，九月份入学；秋季考试在十或十一月份进行，次年三月份入学。不过博士研究生考试是由各学校组织的，具体考试时间不同的学校也是不一样的。有的学校是两次考试两次入学，有的是一次考试一次入学，还有的是一次考试两次入学。符合下列条件的，可以报名参加国家组织的全国统一招生考试：一、拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。二、已获得硕士学位（在国外获得的学位需经教育部留学服务中心的国外学历学位认证）的人员；应届毕业的硕士研究生（须是国家统招硕士生,且最迟在入学前取得硕士学位）；或满足同等学力报考条件的其他人员（注：单证的专业学位考生报考须在报名前获得硕士学位证书）。报考医学专业学位者，还必须具有相应专业的执业医师资格。三、身体健康；报考博士生的年龄一般不超过四十五周岁，报考委托培养的考生年龄不限；有两位与报考学科相关的副教授（或相当职称）以上的专家推荐。

　　1、具有博士研究生学历，获得博士学位的科技人员，在武汉市属企事业单位工作并承担科研项目的，可向市人事局申请博士生资助；（武人[2001]28号）　　2、普通高等本科及本科以上学历的各类人员（毕业生、在职人员、海外留学人员）、高级技术职称的人员、获市以上重大科技成果奖或国家发明专利人员随迁家属、子女（直系亲属，子女年龄不超过18周岁）可进入武汉市落户；（市人口办[2002]001号）　　3、外地人员来本市投资兴办企业，3年内累计上缴税额达30万元者，可办理本人及配偶或直系亲属、业务骨干在内的2名武汉市常住户口；缴纳额达30万元以上者，每增加30万元纳税额，增加2名武汉市常住户口指标；国内外大公司、大财团来汉投资达到一定规模，其驻汉机构高层技术管理人员，经单位和本人自愿申请，可以办理武汉市常住户口。（市人口办[2002]001号）　　4、科技人员在完成本职工作的前提下，在其他单位兼职从事研究开发和成果转化活动。高等学校应当支持本单位科技人员利用节假日和工作日从事研究开发和成果转化活动，学校应当建章立制予以规范和保障。　　5、国有科研机构、高等学校及其科研人员可以离岗创办高新技术企业或到其他高新技术企业转化科技成果。实行人员竞争上岗的科研机构、高等学校，应允许离岗人员在单位规定的期限内（一般为2年）回原单位竞争上岗，保障重新上岗者享有与连续工作的人员同等的福利和待遇。　　科技人员兼职或离岗期间的工资、医疗、意外伤害等待遇和各种保险，原则上应由用人单位负责。科研机构、高等学校应按照国家的有关规定，制定具体办法予以规范，并与用人单位和兼职人员签订书面协议予以确定。　　从事上述活动的人员不得侵害本单位或原单位的技术经济权益。从事军事科学技术研究的科技人员兼职或离岗，执行国家关于军工单位人员管理的有关规定；高等学校有教学任务的科技人员兼职不得影响教学任务