博士生考公务员有什么优势

肯定会有不小的优势，一般来说，考上后即使不是正科实职，也是会正科待遇，而且由于自身硬实力强，领导和同事都会高看一眼，会成为重点培养对象。加上学习的比较深入，对一些事情和现象看的会比较透彻，更容易从普通事件中总结出一些规律，从而指导以后的工作。可以说，只要下定决心认真工作，博士生的工作能力绝对十分强大，如果机遇恰当的话，升迁的速率也会加快。但是小编建议博士生可以通过人才引进路线成为公务员。希望能帮到你。

肯定会有不小的优势，一般来说，考上后即使不是正科实职，也是会正科待遇，而且由于自身硬实力强，领导和同事都会高看一眼，会成为重点培养对象。加上学习的比较深入，对一些事情和现象看的会比较透彻，更容易从普通事件中总结出一些规律，从而指导以后的工作。可以说，只要下定决心认真工作，博士生的工作能力绝对十分强大，如果机遇恰当的话，升迁的速率也会加快。但是小编建议博士生可以通过人才引进路线成为公务员。希望能帮到你。

看什么博士，社会科学类博士考公务员就有优势，自然科学，机械电子类的博士考公务员就没有太大的优势。

优势一：工资待遇高研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期，但是，研究生实习期满考核合格后，享受的是副科级待遇。比如，目前正在进行的2020年湖南省选调生招考公告中明确规定，“选调生试用期满且考核合格的，按照有关规定办理试用转正、任职定级。转正后，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员。表现优秀的，按照有关规定可选拔担任领导职务。”同时，规定“新录用选调生统一按博士研究生6万元、硕士研究生4万元、本科生3万元的标准，一次性发放生活补助。” 由此可见，学历越高，享受的职级待遇也高，研究生要比本科生有一定的优势。优势二：报考选择广研究生报考公务员呢，不仅可以报考要求硕士研究生及以上学历的岗位，也可以报考要求本科及以上学历的岗位，相比本科生来说，选择的范围更广、机会。另外，很多省部级岗位学历起点要求较高，很多岗位要求至少是研究生以上学历报考，竞争压力也相对较小，本科生只能对此表示羡慕。也有一些省份的公务员在招录时，对户籍有一定的要求，但是很多省份规定研究生学历是不限制户籍的。也有一些地方的人才引进政策，研究生是免笔试的，只通过面试就可以了。优势三：晋升空间大研究生经过三年的积累，专业知识更加扎实，学习能力更强，特别是报考与学习专业相关的岗位，业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性比较大。比如，目前很多定向选调生招考主要面向“双一流建设高校”，其中独立学院毕业的学生是不在定向选调生招考范围内的，很多普通高校甚至独立学院的学生希望通过报考“双一流建设高校”的研究生，使自己获得报考选调生的机会。另外，在遴选的时候，研究生和本科生的差别还是比较明显的，虽然有很多地方研究生只享受副科级待遇，而没有副科实职，不定副主任科员，但是有些省份在上级遴选时是可以按照副科对待。比如本科生科员只能报考副科级以下岗位，而研究生科员可以直接报考主任科员。

硕士研究生或是博士研究生，在考公务员的时候，比专科生和本科生有的优势。选择机会在报考公务员的过程中，选择机会多不多，对于考生而言，非常关键和重要，如果你的选择机会不多，通常情况下，你只能报考那些“三不限”的职位，这样的职位，不限专业、不限学历，也没有其他限制条件，这就意味着，报考同一个职位的考生非常多，考上的可能性非常小。小编当年曾经参加过一次公务员考试，一个“三不限”的职位，引来了400多个竞争者，难度简直比高考还要难。相比之下，如果你是一个研究生，在挑选职位时，可以选择仅限研究生报考的职位，把一部分人排除在门外。面试机会更大作为研究生报考公务员，如果入围面试后，在面试中的机会也可能更大。很多人觉得，这是扯谈，面试过关，不是靠面试分数来决定吗？与考生的学历层次有什么关系呢？这种情况，就属于是典型的不懂公务员面试的程序。公务员面试，在用人单位的层次比较高的情况下，可以由用人单位的领导作为面试考官之一参与面试。公务员面试之前，用人单位都要提前审查资格条件。对于参加面试的考生的基本情况，用人单位一目了然。在这种情况下，高学历的考生，更容易受到用人单位的青睐，在面试中，用人单位推荐的考官，给予其更高的分数也是有可能的。因此，千万不要以为高学历仅仅是在笔试阶段有用，在面试阶段的作用也许更大。转正定级起点更高研究生考公务员，还有一项优势就在于，试用期满转正定级的时候起点更高。一般情况下，作为一名本科生，试用期满之后，转正只能定科员。但是，按照现行规定，作为研究生，转正之后，有可能就会被定为副主任科员以上。也就意味着，研究生在仕途发展上，有着难得的政策性优势，进入体制内，就比别人高一格，今后的提拔晋升，也可能比别人更快。所以说，这基本上已经决定了你能在体制内走多远。

第1个优势就是工资，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇，副科级是什么概念？一般小县城的乡镇副镇长、教育局副局长都是副科级。公务员的工资如今并不低，在浙江、广东、成都这些地方，普通公务员的全年收入已经达到十几万，有些级别的公务员甚至能拿到20万以上，在欠发达地区，公务员的全年收入也是社会中等水平。第2个优势是升职相对来说更容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部的倾向于培养学历高的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。硕士生一般比本科生更有学识，能力更强一些，更容易受到领导的器重。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，有个研究生学历优势明显。

学历高，不必说！现在中央直属的基本上都是研究生，或硕士。你作为研究生是好多人没有的优势。现在考试公务员的大多是社会上的平平庸庸的人，自然没有你的学历，这一点就已经超出了很多的层次，再者公务员本身就是一种剧烈的竞争，一方面是钱，另一方面是关系，在平庸之中能有一丝两点也非易事。公务员要有圆滑的头脑，进去之后很耗费精神，你的研究生如果能有很高的收入，我建议你还是走自己的职业，因为我知道研究生普普通通可以拿万元月薪，相比而言，受制于人不如制于人，生活更潇洒！

1、公务员报考非全日制研究生之提升能力对于当前就业形式，工作能力是企业看重的第一要素。对于现在的国企行业逐步的向民营企业发展模式越来越临近的同时，对于工作人员在工作能力上的要求也在逐渐的升高。2、公务员报考非全日制研究生之获得证书对于职位的晋升和加薪方面，国企单位要求会更高。而在获取的高等证书，都是国家的承认的，国家在这一方面也是非常认可的而且在一定的程度有着很大的优势。3、公务员报考非全日制研究生之结交人脉对于人脉结交，对于公务员来说，同样重要。在当今形式人脉就等于钱脉。结交的高质人脉，在事业发展上可以起到推波助澜的作用。与此同时，对于国企工作人员也可以更深入的了解民营企业的发展模式，相互学习。

1、国考某些中央机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报考。2、省考有些地区限制户籍，但对研究生以上学历则基本没有户籍限制。3、研究生考上公务员考试是不是比本科生在职称、工资和升值空间上都有所不同--研究生转正后定副主任科员(前提是单位有指数空缺)，工资级别比本科生高一级。从上面的描述来看，研究生参加公务员考试，相对于本科生来说，在考前的报名，可以有诸多优势，比如更高一级的部门，中央机关等必须需要研究生学历，而且可以避免户籍限制。研究生考上公务员之后，职位晋升方面比公务员高一级。但是，话说回来。研究生只不过在报名职位上有点优势而已，但考副省级以上的很多职位，竞争非常激烈，对手非常强大，所以要想上岸还是很有难度的。所以，很多研究生报考的职位本科生也能报考，这样，研究生和本科生也就是处在同一起跑线上了。但研究生毕竟都有能力和意志去考上研究生，在公务员复习上同样会有很多软优势。