博士后招聘网

青塔人才网上的高校招聘信息还是蛮多的，有很多高校、科研院、研究所、附属医院的岗位需求都会在青塔人才上面发布，你可以找这个平台发布一下，应该可以找到合适的人才的。学校近期想要招聘一批高质量的博士和博士后一般都是在人才网上发布信息，或者在学校网站上发布信息都可以的。本回答被网友采纳

上海哪所大学招聘海归博士后给房子。上海的复旦大学为了吸收的人才来本校任教。有很多的优惠政策。戚总。招收博士后。范是被。入取的博士后。学校都给配备房子。

以下是全国药学专业的博士后设站单位，大部分在北京，少数在外地；大部分是大学，少数是研究所3238666265，但没有公司。药学 药物化学 北京医科大学 沈阳药学院 中国药科大学 中国医学科学院 中国协和医科大学 军事医学科学院 上海医药工业研究院 解放军第二军医大学 药剂学 沈阳药学院 中国药科大学 生药学 北京医科大学 中国药科大学 解放军第二军医大学 药物分析学 沈阳药学院 中国药科大学 中国医学科学院 中国协和医科大学 军事医学科学院 解放军第二军医大学 微生物药学 上海医药工业研究院 药理学 北京医科大学 中国药科大学 中国医学科学院 中国协和医科大学 军事医学科学院 虽然制药公司没有设站，但很多大学或者研究所与公司联合起来做课题，还有就是有的研究机构开办了公司，能够进入这个研究机构，就可以到下属公司做课题。比如：协和医科大学下设的儿童药物研究所、军事医学科学院。祝你好运！

其实校招也不错

深圳大学突然大量招聘博士后，可能是为创双一流作准备。相关信息,可尝试询问学校教务处。你若喜欢，便是晴天。

　　一. 申请前的准备　　申请前的准备包括两方面，实力的准备和申请材料的准备。众所周知，实力是最主要的决定性因素，所以对实力的准备越久，越充分，将来获得成功的可能性就越大。4-5分流的学生从本科就可以开始啦。关于怎样准备实力，我想大家都心知肚明，就用不着我来婆婆妈妈教育大家了。　　有一点想提醒大家，除第一作者的论文外，也要尽量争取一些co-auther 的论文。因为我的publication list里的论文全是第一作者，所以曾有国外老板好意提醒我可以加上非第一作者的publication。可惜我没有，由于老板的原因，我们组里同一方向的研究生的paper彼此之间互不署名，现在很后悔啊!:( 所以大家要吸取教训，一定要对老板动之以情，晓之以理，争取(同一方向，课题)研究生之间论文相互署名。特别是对于那些高影响因子的期刊，象nature,science,即使你的排名在十几位也会把对方唬一跳的。:)　　申请材料的准备其实很简单，一份resume/CV和3-4封推荐信。推荐信非常重要，如果你的推荐人很牛的话，你将会获得很大优势。当然，有一个推荐人得是你现在的老板，主要表扬你在科研中的出色表现和高超的智力等等。Resume的范例可在BBS上轻易找到，主要是experience要写得详细一些，另外publication中除了把所有co-author的papers全写上，也可以把submitted, in preparation以及国内发表的文章加入，虽然可能作用不大，但一个很长的publication list总是引人注意，并且表明你科研工作的活跃和积极性。　　二. 申请的时机　　博士后申请的时间通常是在毕业前的倒数第二个学期，但具体时机还需要结合个人的情况仔细斟酌，并不是越早越好。根据我的经验，申请时间太早主要有两方面弊端，一是实力尚在增长中，早期的publication当然　　没有后期的那么诱人。以我为例，2000年10月初开始申请时是4篇paper，到12月中是7篇，到2001年3月是10篇。二是申请时间太早，即使来了offer,你也可能由于时间的原因无法满足对方的要求。我曾收到Rice和Berkley Lawrence Laboratory的准offer，问我2001年3月能否开始工作，我只好faint. 个人觉得，如果是在7月毕业，可以在前一年12月左右开始正式申请。当然，申请材料的准备以及相关信息的查找可以提前做好。　　三. 申请信息的来源　　博士后申请的信息可以来自三方面：　　1.博士后招聘网站。物理类的如www.aip.org(美国), www.iop.org(欧洲).　　2.各大学的系主页。查教授的介绍，发现有合适的，直接跟教授联系。　　3.各种参考文献。可以从自己平时查阅的参考文献中找到一些熟悉的名字，觉得象老板的，就直接跟他联系。　　第一种方式目标明确，信息准确，但由于是公开化的，面向全世界，竞争非常激烈，对实力的要求自然很高。对于一般的人来说，往往会从后两种途径得到意外的惊喜。　　四. 申请的方式　　一般联系可以通过email.但是email不能寄推荐信(除非让你的推荐人亲自发email)。所以对于自己特别感兴趣的老板，最好通过正式书面邮件联系，可以把推荐信同时附上。　　五. Phone interview　　一般老板在给你offer前，会有一个phone interview。就我的3次interview来看，不同老板的侧重点不同。有的会对实验细节问的很多，具体到实验仪器是什么型号，持续半个多小时;而有的只是简单地聊几句，大概6，7分钟，似乎是在考察你的口语和听力。想当初我花了两天时间准备了4大张纸，其中关于我目前的研究工作的介绍已经能够流利地背诵下来，结果所有的老板都没有给我机会，让我背诵一番我的research work. 不过我觉得对这方面还是要做好充分的准备，以防万一，其他的只好*临场发挥了，关键是要听清对方的问题，不要答非所问。　　在最后，通常会问你是否有什么问题。一般准备4-5个问题，前3个为学术方面的，后1，2个可为一些题外话，以调节气氛，轻松一下，如气候，地理等，还可以问问他以前是否来过中国，如果no的话，就可以乘机欢迎他来我们伟大的中国一游。个人以为，千万不要问salary, 会给人以重dollar轻学术的嫌疑，这些问题可以在以后商谈。　　六. 美国与欧洲比较　　根据我的经历，申请欧洲博士后比申请美国要容易得多。我总共往欧洲发过5，6个email, 结果收到3个准offer，荷兰，法国，比利时各一。　　如果觉得对申请美国没有把握的话，可以把注意力集中在欧洲，其实欧洲的很多实验室条件都是一流的，只是在欧洲生活，语言是个大问题。

我国高等学历教育分为三个学历层次：分别为专科，本科，研究专生，而研究生学历为最属高学历。学士学位、硕士学位和博士学位三级学位中，博士学位是最高的一级。 1、研究生 可以根据学位可以分为硕士研究生和博士研究生， （1）、硕士研究生，即攻读。

中国博士后和博士后中国，以及一些教师招聘网站上有很多博士后招聘的信息，按照每个单位的要求准备材料并和他们取得联系。你好，朋友，博士后，不是学位，而是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者，也可以说博士后表示的是一种工作经历。所以说不存在读几年，希望对你有帮助，祝愉快，望采纳。。

当你看到第一个人给你答案的时间，不勉有些讽刺。其实不是这样的。因为工作、生内活没有容太多的专业术语，唯有的就是努力挣钱来换取更好的生活，而公司也一样，即使你再高的文凭，不能为我创造效益，同样没用，生活是现实的，点滴存在。文化不高，见笑了，希望能帮到你