博士后网站

1、设立的主体不同博士后科研流动站：高等院校和科研院所申请设立的。博士后科研工作站：企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区所申请设立的。2、具备的条件不同博士后科研流动站：具有授予博士学位的学科、专业和一定数量的博士生指导教师，并已培养出取得博士学位的人员；具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担着高水平的研究项目，科研工作处于国内前列。博士后科研工作站：具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目。扩展资料博士后研究人员具有以下几个特点：1、“博士后”表明的是一种经历。博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。2、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。3、博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。4、对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。博士后和博士的区别其一，身份不同。博士（以及硕士、学士）是以学生的身份在校学习、取得合格成绩并通过论文答辩后所获得学位的称谓。博士在拿到博士学位证书后为了进一步深入进行学术研究可申请进入博士后流动站。国家在大学建立博士后流动站在物质设备上和研究环境上都给予了很好的条件支持，进入博士后流动站的研究人员必须经过严格的筛选后才能成为博士后。博士后以在校教师的身份从事课题研究并且享受教师相应的待遇。其二，博士后和导师的关系与博士生和导师的关系不同。博士生与其选定教授的关系是师生关系，其研究方向须经导师的肯定并由导师来评判修改其博士论文，博士生由学校发给部分生活补贴，没有正式的工资收入。博士后与选定教授的关系是合作关系，博士后是所在大学或研究机构的正式工作人员，享受一定标准的工资待遇。所以博士后并不靠合作导师的科研项目来生活，参与项目所应该得的报酬是奖金而非工资。其三，博士后研究领域必须是跨学科的。博士后一级学科不能与博士期间一级学科相同，即不能停留在原来的领域再继续研究，而应在一个新的领域展开研究，其难度之大是可想而知。因此，说博士后是一种跨学科的复合人都并不为过。此外在待遇方面：博士后人员档案关系在国家人事部备案，出站后可在全国自由流动，国家对此给予特殊优惠政策，而博士则无此待遇。

如果是国copy内学生到国外高校学习那查不到，怎么也查不到，相反如果是国外生到中国的高校那学信网当然可以查得到，学信网只能查中国普通高校的学历信息，是由各个高校统一录入相关数据库的，国外高校肯定没有的，国外取得的学位要在中国得到认证首先你读的学校要是国家承认的，然后可以向学位中心提交材料做学位认证，认证通过后可以取得一份学位认证报告，那就可以承认你的学位了

博士和博士后有什么区别？看完长见识了

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当然可行，关键是看你自己学的什么专业，学术水平如何，你可以直接到各高校的网站查询招聘信息，然后把自己的简历发给他们就可以了，如果没有找到相关信息，就只有通过同行来了解相关信息。可行。博士后已经是顶级人才，一般情况下，不是博士后来找工作，是工作来找博士后。

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　　一. 申请前的准3361316130备　　申请前的准备包括两方面，实力的准备和申请材料的准备。众所周知，实力是最主要的决定性因素，所以对实力的准备越久，越充分，将来获得成功的可能性就越大。4-5分流的学生从本科就可以开始啦。关于怎样准备实力，我想大家都心知肚明，就用不着我来婆婆妈妈教育大家了。　　有一点想提醒大家，除第一作者的论文外，也要尽量争取一些co-auther 的论文。因为我的publication list里的论文全是第一作者，所以曾有国外老板好意提醒我可以加上非第一作者的publication。可惜我没有，由于老板的原因，我们组里同一方向的研究生的paper彼此之间互不署名，现在很后悔啊!:( 所以大家要吸取教训，一定要对老板动之以情，晓之以理，争取(同一方向，课题)研究生之间论文相互署名。特别是对于那些高影响因子的期刊，象nature,science,即使你的排名在十几位也会把对方唬一跳的。:)　　申请材料的准备其实很简单，一份resume/CV和3-4封推荐信。推荐信非常重要，如果你的推荐人很牛的话，你将会获得很大优势。当然，有一个推荐人得是你现在的老板，主要表扬你在科研中的出色表现和高超的智力等等。Resume的范例可在BBS上轻易找到，主要是experience要写得详细一些，另外publication中除了把所有co-author的papers全写上，也可以把submitted, in preparation以及国内发表的文章加入，虽然可能作用不大，但一个很长的publication list总是引人注意，并且表明你科研工作的活跃和积极性。　　二. 申请的时机　　博士后申请的时间通常是在毕业前的倒数第二个学期，但具体时机还需要结合个人的情况仔细斟酌，并不是越早越好。根据我的经验，申请时间太早主要有两方面弊端，一是实力尚在增长中，早期的publication当然　　没有后期的那么诱人。以我为例，2000年10月初开始申请时是4篇paper，到12月中是7篇，到2001年3月是10篇。二是申请时间太早，即使来了offer,你也可能由于时间的原因无法满足对方的要求。我曾收到Rice和Berkley Lawrence Laboratory的准offer，问我2001年3月能否开始工作，我只好faint. 个人觉得，如果是在7月毕业，可以在前一年12月左右开始正式申请。当然，申请材料的准备以及相关信息的查找可以提前做好。　　三. 申请信息的来源　　博士后申请的信息可以来自三方面：　　1.博士后招聘网站。物理类的如www.aip.org(美国), www.iop.org(欧洲).　　2.各大学的系主页。查教授的介绍，发现有合适的，直接跟教授联系。　　3.各种参考文献。可以从自己平时查阅的参考文献中找到一些熟悉的名字，觉得象老板的，就直接跟他联系。　　第一种方式目标明确，信息准确，但由于是公开化的，面向全世界，竞争非常激烈，对实力的要求自然很高。对于一般的人来说，往往会从后两种途径得到意外的惊喜。　　四. 申请的方式　　一般联系可以通过email.但是email不能寄推荐信(除非让你的推荐人亲自发email)。所以对于自己特别感兴趣的老板，最好通过正式书面邮件联系，可以把推荐信同时附上。　　五. Phone interview　　一般老板在给你offer前，会有一个phone interview。就我的3次interview来看，不同老板的侧重点不同。有的会对实验细节问的很多，具体到实验仪器是什么型号，持续半个多小时;而有的只是简单地聊几句，大概6，7分钟，似乎是在考察你的口语和听力。想当初我花了两天时间准备了4大张纸，其中关于我目前的研究工作的介绍已经能够流利地背诵下来，结果所有的老板都没有给我机会，让我背诵一番我的research work. 不过我觉得对这方面还是要做好充分的准备，以防万一，其他的只好*临场发挥了，关键是要听清对方的问题，不要答非所问。　　在最后，通常会问你是否有什么问题。一般准备4-5个问题，前3个为学术方面的，后1，2个可为一些题外话，以调节气氛，轻松一下，如气候，地理等，还可以问问他以前是否来过中国，如果no的话，就可以乘机欢迎他来我们伟大的中国一游。个人以为，千万不要问salary, 会给人以重dollar轻学术的嫌疑，这些问题可以在以后商谈。　　六. 美国与欧洲比较　　根据我的经历，申请欧洲博士后比申请美国要容易得多。我总共往欧洲发过5，6个email, 结果收到3个准offer，荷兰，法国，比利时各一。　　如果觉得对申请美国没有把握的话，可以把注意力集中在欧洲，其实欧洲的很多实验室条件都是一流的，只是在欧洲生活，语言是个大问题。

博士后科研流动站，是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批回准设立的可答以招收博士后研究人员组织。博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。

博士后制度 博士后制度是指在国内的高等学校和科研机构，或大型企业、高新技术企业、留学人员创业园和科研生产型事业单位设置一些特殊职位，挑选获得博士学位的优秀年轻人员到这里，在规定的期限内从事科学研究工作。 博士后科研流动站博士后科研流动站（以下简称流动站）是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员的组织。博士后科研工作站 博士后科研工作站（以下简称工作站）是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。 博士后设站单位设有流动站和工作站的单位统称设站单位。 博士后研究人员 博士后研究人员是指经批准并在全国博士后管理委员会办公室注册，在流动站或工作站里从事博士后科研工作的人员。具有如下几个特点： 1、“博士后”表明的是一种经历。博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。 2、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。 3、博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。 4、对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。参考资料：http://www.chinapostdoctor.org.cn我们学校有很多的博士后他们都是些没有出站的博士。并不是贬义。