博士公务员待遇

随着国家对人才培养重视程度不断提高，以及经济建设对人才需求不断提升，越来越多地方都推出了“人才引进”计划。各地区人才引进计划都非常优厚：给待遇、给安家费、给科研经费。但待遇标准却不尽相同。通过对比发现，广东汕尾“人才引进”，个人觉得还不错，充分的体现了当地吸引人才的诚意和态度，具体如下：细细算一笔账，博士给75万元生活和住房补贴，可以解决吃、住两大难题，人才就能在当地留得住，起码不会因为没有房、没有存款而流失。对于硕士而言，20万也还算不错的，其他地方未必有这么好的待遇。在毕业季、求职季，尤其是是疫情影响，大学生求职就业问题变得异常艰难，这是事实。有广东或者有志向前往广东发展的青年硕博朋友，可以考虑一下汕尾，毕竟这个好的待遇，你在其他地方是找不到的原来这是余杭区2018年专门面向清华、北大毕业生招聘的党政机关储备人才。2018年，余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕士以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。两批次“清北招聘”累计接受报名555人次，共接待来自全国18个地区的面试考生359人次。其中余杭区委组织部计划招聘4人，报名人数107人，报录比达1:27。我倒觉得，这条新闻能上热搜，无疑是因为，这条新闻具备了两大焦虑触发点。1.清北硕博都去了街道办当公务员。街道办啊，是中国最普通的基层单位，而清华北大啊，却是中国最高端的顶级名校。注意这个逻辑的引申，你看，最高端的名校生都去了最基层的街道办工作。那么说明什么？说明好的工作岗位越来越少，存量竞争残酷啊，你焦虑不焦虑？说明就业门槛越来越高，清北博士都只能委身于街道办，这些平常属于本科生，或者专科生就业的岗位，现在被清北博士降维打击，你那些非名校生，还有本科生，甚至专科生，那些学生及家庭，你们焦虑不焦虑？2.清北硕博都去了街道办当公务员。清北生啊，是顶级名校，可以从事复杂的高端科研，而街道办呢，干的只是琐碎的日常事务性工作。注意这个逻辑的引申，街道办的工作，没有名校生来，普通人也可以做啊。而那些高大上的科研工作，名校生不去做，普通人可能做不来或做不好。这叫什么，这叫资源错配，人才错配，这会导致我们的科研实力下降，进而导致……总之，忧国忧民意识强烈的吃瓜群众，又似乎有足够的理由为祖国科的技事业人才流失而感到焦虑了。

部委的公务员，发薪水时，每个月的房补应该是实发到手的，北京的都存进公积金那个卡里，无法即取，在这种情况下，部委每个月实际入手的比北京的要高二三百元（都是约数，欢迎以实际数来打脸）在去年没调整工资前，北京公屌的房补大概600多点（注：我所在过的区有房补，目前所在的市直也有房补，但听说过有些区并没有房补，不知真假），加上这个，北京的可能又反超部委三四百。调整工资后，北京的房补有所提升。但是别忘了，去年年初，中央公屌的待遇也调整了，普涨1000左右，还补了再之前一年的。这个普涨，北京并没有。人家部委普涨工资的理由就是要和北京市同城同酬，呵呵了，这群B分房时怎么不提同城同酬了。不过这个不怪人家，人家关心自己职工福利，好事；要怪只能怪北京市自己怂蛋。可以说，目前北京的待遇和部委比起来，没有任何优势

主要区别是考取公务员后所受的待遇等级不同，具体介绍如下：1.一般而言，硕士研究生考取公务员后一般为副科级别（可以享受副科级待遇）。而博士生考取公务员后一般为正科级别（可以享受正科级待遇）。2.另外一点是，一些工作岗位在学历上会作要求，比如如果岗位学习要求为研究生及以上，则无论是研究生还是博士都可以报考该公务员职位。但在一些知识程度要求高的岗位，往往单位只接收博士生报考。3.在笔试和面试方面是没有差别的。但在面试方面，由于博士生接受的知识面较广，有不一样的见解。所以在个人的表达和思考方式也许会比研究生的表现好一些。扩展资料：从往年公务员报名的职位表来看，国考学历要求共分为本科（仅限本科）、本科或研究生（硕士）、本科及以上、大专（仅限大专）、大专或本科、大专及以上、研究生（仅限博士）、研究生（仅限硕士）、研究生（硕士）及以上九种学历划分。报名最低学历是大专学历。参考资料来源：百度百科-公务员考试

考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。考上以后，不论是试用期（一年）还是转正后，研究生都比本科生工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别，工资差距还是有的。2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

楼主你好！特殊待遇还真不定有，但是一般待遇还是有的，如下：考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。所以，如果单位级别够高，研究生可以定24-22级。

学历对公务员来说是很重要的，关系到入职转正定级和以后的升迁。公务员读在职博士一个好处就是空闲时间较多，合理利用这些时间去学习最为合适。对于读博人员，单位一般不会反对，有些单位甚至给予相关的帮助。

研究生考公务员、选调生比本科生竞争力小得多，考上选调生就同时成了公务员。同时，很多公务员岗位，比如中央部委、省市机关，指明要求研究生学历，这样研究生毕业可供选择公考职位，条件更优越，前途更理想，竞争力更小一些。考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别。研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期(一般是一年)后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。扩展资料《新录用公务员任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。参考资料：人民网-专家解读哪些学生适合成为公务员

是的。付出的心血跟精力，取得成就恒大。第一，科研。博士毕业之后，大部分人主要从事的工作还是科研学术教学等。这个主要以理工科博士为主，他们毕业之后很多选择了去高校，研究所，一般来说，如果去的学校或者研究机构档次还比较高的话，还是很不错的一个选择，可能前期稍微辛苦一点，等做出一定成绩之后有了一定的支撑，未来还是非常让人羡慕。第二，从政。对于很多人文社科类的博士来说，其实从政也是一条非常不错的道路。我们经常看到很多地方，特别是中西部地区，在人才引进的时候，博士的待遇还是非常不错的。特别是名校的博士，比如清华大学，北京大学，中科院系统，等等这些名校的博士去很多地区，从政的话，很多都能直接给副处待遇。显然硕士没有这个待遇。就算不是从政，哪怕是去很多地区做引进人才博士除了可以享受一定的级别，呃，启动资金住房等等相关的优惠政策相对于硕士本科来说差距很大，明显在另外一个档次。第三，去企业。其实现在很多博士毕业之后，不一定选择去从事科研学术或者从政，他们去企业也会是一个不错的选择，不管是理工科还是其他的，人文社科管理类，经济类等等。之前很多人一定看过华中科技大学某位计算机博士被华为，直接以200万的年薪引进。当然这属于特例，很多博士现在还是很受企业欢迎，不管是技术类还是管理类，从工资待遇上明显是要比其他的硕士或本科生高出一大截。博士待遇

如果你有幸能体验一下如今的博士教育，给你感受最深的可能不是大学的博大精深、大 师的谆谆教诲，而是那种“天降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的 感觉。咱们现在的博士生待遇可能是古今中外最差的。以笔者所在的高校为例，扣除住宿 费，大概每个月还能有四五百块的收入，对大多数全职博士来是真正的纯收入，这在同城 高校中可能还是最高的了，大部分也就比本市的最低生活保障线高一点。这些钱可以维持 最基本的生活需要，要是一学年碰到几次同学结婚，或者想出去搞一次只掏路费的旅行， 大概只能厚着脸皮向家里伸手了。博士们都自喻为搞高科技的民工，其实还颇有故意掩饰 自己真实收入水平之嫌。而至于住宿条件，随着博士的扩招，所谓“四二一”的标准对博 士们来说只是一个越来越遥远的梦，如果你偶闻几个年近而立之年的博士们蜗居一室，也 大可不必惊讶，他们或许已抛弃了七情六欲，早就习惯了。博士生待遇差带来的一个直接后果就是大家很难专著于科研。游逛于各个大学的博士版 论坛，谈论的最多的不是最新科研动态，而是房子、票子问题，我们的博士每天清晨从十 几平方米的陋室中醒来，首先想到的是这个月的几百块补助怎么还没发，何时才能搞定那 篇该死的英文paper，而不是“为技术进步及其为人类生活带来的发展和改进而激动不已” 。仓廪实才能知礼节，衣食足方有心搞学术，或许是由于道理过于简单，或许是由于现象 如此明显，大家都能对这样的问题熟视无睹。 再者就是过于低的待遇实在难以吸引优秀的学生从事科研工作。典型的如香港的研究生 读博大概有一万多的收入，而工作的大概会在两三万左右，这般为了学术研究而稍苦一些 绝对是可以接受的，而相比之下，我们的博士生工资一般都四五百左右，而硕士如工作能 有四五千的收入，相差的是一个数量级，这样基本可以保证将那些有学术兴趣的人都拒之 门外。除此之外，博士毕业后平均签约工资不如硕士也是事实。即无现实利益，又无“钱 景”的事情，大概只有哪些狂热的科学痴迷者这才会干，只可惜久经考场，这样的人已经 不存在了，留下来的大都是找工作不太满意，或者想从事教师这一相对轻闲的工作的。这 样一个为了学位而学习，为了毕业而发文章的群体大概很难做到“科研报国”，而未来要 靠这些“廉价劳动力”再来带学生在二十年内赶美超英，大概和国足拿世界杯冠军一样有