博世公司校园招聘

一般一周以内，如果超过一周你可以亲自打电话去问问也是可以的，同时也可以给别人留下好的印象，如果超过大半个月或者一个月，基本没什么希望了。

得看你的专业和学历已经能力。刚进去没多少，也就1800左右。

我遇到过一个面试者，也是工作了一年，但是还是回到学校来参加招回聘会，我觉得这个得看单答位的用人要求，如果很多单位是看重您是不是应届生能给企业带来相应的税减免或者利益的话，那么这种企业不会考虑，但是如果是真正想找到一个合适岗位的人才的话，应该还是会选择您，只是有点您的三方应该是没啥用，面试官几乎都会问您一个关于为什么退学的原因。这个答案一定要准备好。希望对您有帮助。

AE是劳务派遣。如果是AE 不推荐你进。无厂车，无住宿。附近房子房专租比较贵。工作属餐蛮好的。涨工资了，不过新员工没有份。AE是六个月后转正才有。上四休二站着干活，不准聊天不能笑，规矩比较多工作时左右手该怎么做有《作业指导书》违反就罚款，领导们以超产为荣，所以产量一定得要高。本人上个月上了四天班实发薪资四十五块五毛二，新员工上满一月考勤不出问题不罚款能发两千二三。打卡机经常出毛病请假很容易直接扣八小时加班就行。加班不能超过三十六小时多了就调休OFF掉。博世已经不是从前的博世咯！工资低，管理严。领导都拼命捞节省了很多以前员工有的福利，口号是：低成本，高效率！哈哈，鱼和熊掌都要。博世现在也在走台资的管理模式。希望短时间内能拿高工资的希望工作轻松的就别选择进博世了。还有里面女人都是孩他妈，想找对象的也别进。

博世公司是德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能3431343735源及建筑技术的产业。博世的总部设在德国南部斯图加特市，公司员工人数超过 23 万，遍布 50 多个国家。博世以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。在2018世界品牌500强排行榜中，博世排名第131位。博世集团是全球第一大汽车技术供应商，业务范围涵盖了汽油系统、柴油系统、汽车底盘控制系统、汽车电子驱动、起动机与发电机、电动工具、家用电器、传动与控制技术、热力技术和安防系统等。博世汽车技术正在大举进入中国，从而投身于迅猛发展的中国汽车工业。博世集团与中国的业务伙伴关系可以追溯到1909 年。截止2018年，博世已在中国设立了 11 个独资公司，9 个合资公司和数个贸易公司及代表处。博世正大力支持中国汽车市场的强劲增长。扩展资料博世在中国的发展历程：博世集团于 1909 年在中国开设了第一家贸易办事处， 1926 年在上海创建首家汽车售后服务车间。时至2018年，集团的所有业务部门均已落户中国：汽车技术、工业技术、消费品和建筑智能化技术。自二十世纪八十年代以来，博世公司已在中国成立了10个代表处、5家贸易公司和一个贸易办事处、9家独资企业和9家合资企业，均由博世（中国）投资有限公司统领在华经营活动。博世集团在华投资总额已超过9.7亿美元。博世中国旗下的博世贸易（上海）有限公司、博世汽车部件（苏州）有限公司、博世汽车柴油系统股份有限公司、南京华德火花塞有限公司和联合汽车电子有限公司均在各自的领域内占据市场主导地位。此外，2010年，博世全球销售额高达470多亿欧元，约4,200亿人民币，较2009年增长24%，成为博世有史以来业绩最佳的一年。其中，中国的发展尤为瞩目，总额销售超过370亿人民币，同比增长36%。中国成为继德国和美国之后博世全球第三大市场。2011 年4 月20 日，上海 — 全球领先的技术及服务供应商博世集团宣布，其位于上海虹桥临空经济园区的新中国总部大楼正式落成启用。该大楼总投资达9.8亿人民币，是博世集团在亚太地区最大的地区总部，为博世在华业务的持续发展奠定了又一坚实的基础。参考资料：百度百科—博世

|2008.05 - 2008.09 博世(中国)投资有限公司 （4个月）总裁办公室 | 总裁助理/总经理助理 | 15000-25000元/月仪器仪表及内工业自动化 | 企业性容质：外商独资 | 规模：10000人以上 工作描述：1.为总裁提供日常行政及秘书工作支持 2.组织协调博世管理层会议,安排重要商务活动和重要客户参观拜访 3.博世全球沟通团队成员,负责公司内部信息沟通 4.公司内外部沟通的重要成员,为总裁建立和维护良好的内外部客户关系 5.同博世董事会其他助理保持良好的协作 6.管理总裁所有来往文件并建立有效的档案管理 7.协助总裁的商务活动并起草相关文件报告 8.其他总裁指定的任务

博世汽车招人很严格的，要求也高，进去应该是正式的，难道还临时的啊，在苏虹西路。是的，进去都是正式工，博世不会通过中介招人的所以就没有外派工。

联合汽车电子，易特驰，博世汽车柴油系统有限公司博世汽车技术有限公司，等等

您好，建议您去正规人才招聘网站查找招聘信息！或者去当地人才招聘市场看一下！祝您生活愉快 事业成功！