波士顿大学财务管理硕士

大学财务管理课程： 1、主干学科：经济学、工商管理、会计学 2、主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务管理、经济法、中级财务管理、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、公司财务案例分析、国际财务管理、商业银行经营管理、审计学、项目评估、税法等。 3、主要实践性教学环节：包括计算机模拟、教学实习等，一般安排10--12周。 专业要求： ⑴专业基本能力要求 ①财务会计核算能力：掌握凭证填制、登记账簿、编制报表等基本技能； ②财务管理基本能力：熟悉企业管理的一般流程和财务管理的基本理论，掌握财务管理的原理与基本方法； ③经营管理基本能力：熟悉统计分析基本理论，掌握管理学、组织行为学、市场营销学、成本管理学的原理与基本方法。 ⑵专业核心能力要求 ①会计实务处理能力：掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作，能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理； ②证券投资分析能力：熟悉经济运行的宏微观环境，掌握投资的基本理论，掌握证券投资的理论和应用技巧； ③项目评估分析能力：熟悉并掌握企业资产评估、项目评估和审计理论和方法的应用； ④公司理财能力：熟悉并掌握企业内部控制和公司治理、企业战略与风险管理的基本理论； ⑤金融管理能力：熟悉并掌握金融市场的运作及对金融产品分析等能力；提高金融企业的财务分析能力。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

美国大学精算专业被称为“金饭碗”专业，也是留学生申请的热门，该专业的学生毕业后通过精算专业考试即可成为精算师，除此之外关于美国大学精算专业你还要了解这些!美国大学精算专业简介：精算专业又叫Actuarial Science，一贯被人认为是门很“高冷”的专业，主要是因为在美国开设 Actuarial Science 课程的学校不是很多，大约1000多所大学中只有近百所大学开设了本科课程，开设硕士课程的大学大约27所，开博士课程更是不到10所。这样的数量使得这个专业相对较为“孤僻”，不大为人所了解。于是很多人还沉浸在 学 Actuarial Science 的人出来就是卖保险，学 Actuarial Science 的人一定喜欢算计、斤斤计较的刻板印象之中。其实，Actuarial Science 就是一门基于经济学的基本原理，运用现代数学、统计学、金融学及法学，来衡量、管理和减轻金融风险和不确定性的学科。研究方向：●商学院的MBA，或保险系：着重风险管理、财务管理、投资;●应用统计系：利用统计的机率分配概念设计保险产品;●数学系：运用时间序列计算年金;●MSinInsurance：着重保险法规、保险的原理、社会责任、与道德问题。就业前景投入精算业的人通常具有财务、数学、统计、保险背景。精算师任职于政府、银行和保险公司等机构，需求量很大。精算人才在美国的起步年薪一般都不低于10万美元，高的则数百万美元以上，在历年美国职业薪酬排行榜上，精算师的平均薪酬都名列前茅。不仅美国，即便亚洲、中国对保险、精算的人才需求会持续攀升;精算人才也不只局限于保险业，银行、金融、投资与大型企业都会有这项需求，他们都需要有精算背景的经理人，因此这个行业的前景十分看好。精算专业的学生毕业后，一般都会选择通过精算专业考试成为精算师，任职于政府、银行和保险公司等机构，下面就来为大家介绍一下精算师的工作内容以及评定标准：精算师(actuary)是做什么的?精算师是研究新方法，控制金融风险的专业人员。所以，他们主要在保险公司工作。近些年以来，越来越多的精算师进入咨询公司，政府部门，商业银行，投资银行，从事风险管理工作。其实作为 Actuary，可以帮助各类企业对未来前景进行预测，所以除了保险公司，很多 Actuaries 都去了咨询公司，还有的成为私企的HR 咨询：帮助公司设计养老金和福利计划，评估资产和负债，做好财务预测，并与高管们一起盯着风险;或者去政府部门，帮助政府监督上市公司，以确保遵守监管法规。当然，现在很多大学、投行、公共会计事务所也成为了 Actuaries 的热门选择。精算师要掌握什么基本技能?a.专业数学知识，包括微积分，统计，概率;b.敏锐分析，项目管理和解决问题的技能;c.基本商业知识，如金融，会计，经济;d.扎实口头和文字表达能力;e.熟练掌握计算机技能，包括字处理，电子表格，统计分析程序，数据库管理，编程语言。精算师要具备什么基本素质?自我激励意识，创造力，独立性，团队合作能力，抱负进取心。精算师如何评定?精算师级衔的评定标准以及他们的薪水高低都不是以学位高低而异，而是以：工作经验、参加并通过美国精算师协会考试的个(门)数、是否精算师协会的会员(Associate)和高级会员(Fellow)而定。会员与高级会员也不因学位而定，会员与高级会员分别必须通过精算师协会举办的7门考试和10门考试。具有学士学位的精算师，加上上述全国性的精算考试，再加上工作年限，构成这个职业的薪水的类线性增长图。一般10年工作经验的高级会员的年薪可在15万美元以上，20年经验高级会员的年薪在50万以上很平常，据统计，拥有15到20年经验的，成为公司高管、CFO的精算师中约有10%的年薪在100万美元以上。美国大学精算专业申请要求申请精算专业的研究生需要有GRE或GMAT成绩，很强的数理能力，最好修过相关的数理课程，如商用数学，微积分，几率分配。此外，有的学校还要求有保险，金融，投资等相关行业的工作经验，或参加过数学建模竞赛获得奖项。如果申请者有股指期货模拟大赛等经历，友邦精算中心或复旦友邦精算中心的背景，对申请也会有一定的帮助。

去纽约大学读经济学。纽大挨着华尔街。他的经济学在全美排名第二。实习机会好。就业机会多。很容易到华尔街找到非常好的工作。根据你的本科专业，我建议你读会计学。会计学是国际学生最容易就业的几个专业之一，毕业的起薪通常都是4万美元/年。有5年以上工作经验的会计学研究生，年薪可以达到10万美元。其他也有高收入的专业，比如金融，如果是名校毕业、又有天分，能进华尔街工作，那肯定收入更高，但是这种情况少之又少，选择会计学还是稳妥一些。纽约大学、罗彻斯特大学、波士顿大学、纽约州立、雪城大学、都很好，不知道你的情况能不能申请得上这些学校。有问题可以与我单独联系。

会计不难学，需要渐进的过程，首先，要打好基础，把每一个会计名词的概念要理解熟透，这非常重要。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计学会计要先了解以下几点：1、首先要知道会计工作与单位性质密切相关。政府机关、事业单位、企业都不一样的，各个行业之间也有很大差别，所以你首先要定下来准备从事哪个行业的会计工作；2、会计核算就是如实反映单位经济活动的真实内容，这样，那就可以从了解该行业、单位的工作性质入手，了解单位所有的经济活动的来龙去脉；3、把你学到的理论知识，和单位的经济活动实际情况，加之相关的法律、法规和财务会计制度紧密结合起来；4、虚心向有实践经验的老会计学习，不懂就问。当然问那些你发现工作实际与理论不尽相同的地方、自己弄不明白的地方。提问题要一个一个地提，千万不能急于求成；5、会计业务方面，将会计原理联系工作实际，明白会计账户、会计科目。学会计到恒企教育，恒企教育坚守着教育的初心，作为专业有温度的教育机构，承担起作为教育传播者的社会职责，为社会培养高级财务人才。

1、会计学会计学专业就业率一直遥遥领先，毕业生无论选择国外就业还是回国就业，都很受企业的青睐，尤其是外企或者是中外合资的企业，据数据统计，近6成的应届毕业生在毕业前就能拿到知名企业的录用信，有的甚至可以同时得到几家公司的争抢录用。2、金融学金融学专业无论在什么时候就业领域是相当的广泛，尤其是美国金融学专业，在世界上毕业证书都是承认的，而且金融专业涉及领域比较多，会计，管理，理财等等都是可以选择就业的，只需灵活应变就好。3、计算机科学计算机目前仍然是市场的主流，随着互联网的发展，计算机科学在美国，甚至国内都是空缺的，而且就业平均薪资高，而且近些年成不断增加的趋势。其中计算机科学专业最受市场欢迎的是计算机科学、技术支持、信息系统和系统方面有专长的毕业生。4、工程学工程学就业率也是比较高的，其中工程学中生物工程就业最好，当然计算机工程，机械工程，石油工程等专业方向都比较好，就业薪资也比较高。5、数学(Mathematics)本科为数学专业的学生在毕业时可选择方向非常多，可去金融、保险、房地产、信用卡、制药等行业，也有很多数学专业毕业生根据自己的职业发展方向在毕业后都选择去攻读金融、统计等硕士项目，完成全能人才的一个转变。网页链接

是特质因素论、职业性向理论、职业发展阶段理论。职业生涯发展贯穿于人一生的过程,在整个职业生涯发展过程中,既可能出现进入职业时的职业选择,在其它职业阶段也随时有可能发生职业转换,于是就有职业再选择行为的出现.所谓的职业选择是依照职业期望和兴趣；凭借能力挑选职业,使能力与职业需求相匹配的过程.1.特质因素论：帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论，1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（FrankParsons）在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。2.职业性向理论：约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。3.职业发展阶段理论：为了综合阐述生涯发展阶段与角色彼此间的相互影响，舒伯创造性地描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形——“生涯彩虹图”。在生涯彩虹图中，纵向层面代表的是纵观上下的生活空间，是有一组职位和角色所组成。分成：子女、学生、休闲者、公民、工作者、持家者六个不同的角色，他们交互影响交织出个人独特的生涯类型。他认为在个人发展历程中，随年龄的增长而扮演不同的角色，图的外圈为主要发展阶段，内圈阴暗部分的范围，长短不一，表示在该年龄阶段各种角色的份量；在同一年龄阶段可能同时扮演数种角色，因此彼此会有所重叠，但其所占比例份量则有所不同。扩展资料职业选择是指个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。它是人们真正进入社会生活领域的重要行为，是人生的关键环节 。通过职业选择，有利于人和劳动岗位的较好结合，使个人顺利进入社会劳动岗位它有利于社会化的顺利进行与实现。通过职业选择，有利于取得经济利益、社会效益等多方面共赢，促进人的全面发展。职业选择没有高低贵贱之分，树立正确的职业观。构成职业选择的基本因素（或条件）有三个：职业能力；职业意向；职业岗位。参考资料：百度百科-职业选择

格拉斯哥大学概述:格拉斯哥大学（University of Glasgow），简称格大，位于英国第三大城市格拉斯哥市。始建于1451年，是全球最为古老的十所大学之一，英语世界国家第四古老大学，全球百强大学，历年排名最高为全球第51名。同时也是有着“英国常春藤”之称的名校联盟“罗素大学集团”和国际大学组织“Universitas 21”的创始成员。格拉斯哥大学世界排名：学校名称    年份    世界排名    格拉斯哥大学    2020    67    格拉斯哥大学    2019    69    格拉斯哥大学    2018    65    格拉斯哥大学    2017    63    格拉斯哥大学    2016    62    格拉斯哥大学    2015    55    格拉斯哥大学申请条件：本科申请条件(1)格拉斯哥大学大部分本科项目IELTS最低要求为6.5分，单项不低于6.0分[13] TOEFL最低要求为92分，单项不低于20分。医学院本科项目IELTS最低要求为7.0，单项不低于7.0;TOEFL最低要求为100，单项不低于24(2)语言成绩低于上述分数要求(IELTS差距0.5-2)的学生，可以向学校申请Pre-sessional课程。该课程在暑期开设，为期周5-40周。该课程并不视为是条件录取。如使用未认证考点考出的IELTS成绩申请格拉斯哥大学，应确保自己的语言成绩达到了学校要求，因为未认证考点考出的IELTS成绩是不可申请Pre-sessional语言课程的(3)高考成绩非常出色的学生可凭高考成绩申请格拉斯哥大学的本科项目研究生申请条件语言要求：格拉斯哥大学语言要求按项目不同而不同，大部分项目的语言要求如下：IELTS要求[13] 总分6.5以上，单项6.0以上TOEFL要求：总分92以上，单项60以上PTE要求：总分60以上，单项59以上学术成绩要求：授课型项目：最低二类B等荣誉学士学位以上，对应国内学校均分为70-75分;绝大多数二类A等荣誉学士学位以上，对应国内学校均分为75-80分。该均分要求还与申请者所在的本科学校直接相关(如是否985/211等)研究型项目(包括M.Phil和PhD)：一般要求一等或二类A等荣誉学士学位以上，对应国内本科均分为75-85分。部分项目要求硕士毕业方才可以申请，本科生不可直接申请。另外，授课型硕士毕业亦可直接申请研究型。格拉斯哥大学留学费用：格拉斯哥大学学费本科预科：平均12380英镑/年本科：商科：企业管理，工商管理与政治，财务与会计，会计与数学，经济学，金融与数学，14500英镑/年工科：产品设计工程，数学，工程/机械工程硕士，环境管理，航空工程，18200英镑/年社会科学：中东欧研究，商业经济学和政治学，14500英镑/年艺术：音乐，18200英镑/年医学：牙科，免疫学，神经学，护理，药理学，18200英镑/年自然科学：天文学，地球科学，遗传学，14500英镑/年硕士预科：平均13000英镑/年硕士：商科：艺术、法律及商业，工商管理，公共政策及管理，组织领导，会计和财务，财务管理，国际金融分析，14500英镑/年工科：工程及管理，计算机系统工程，通讯电子，软件工程，18200英镑/年社会科学：宗教教育与文化，发展研究，犯罪，创意写作，14500英镑/年艺术：作曲，声音艺术，中国艺术，14500英镑/年医学：生物医学工程，临床物理，临床心理学，33000英镑/年自然科学：作物生物技术，生物技术，生物信息学，14500英镑/年格拉斯哥大学生活费因为同样的生活费，有些人可以用一周，有些人只能用几天。格拉斯哥大学建议给出的生活费参考如下：住宿：470英镑食物：180英镑衣服：70英镑公交：40英镑洗衣：30英镑电话：40英镑娱乐：120英镑      详细了解：网页链接

风险与银行乔瓦尼DELL'ARICCIA和罗伯特马尔克斯企业结构。摘要我们确定为银行的公司结构的重要决定因素时，扩大到新的市场风险不同的来源。子公司为基础的企业结构，得益于更大的打击，因为联属一级保护有限责任的经济风险，但更暴露的资本比家分行，征用的风险。因此，分公司为基础的结构是首选的附属为基础的结构时，征收风险相对较高的经济风险，反之亦然。大越野滑雪风险相关性和更准确的风险定价，投资者减少这两座建筑物之间的差异。此外，银行的公司结构影响其承担风险和合作伙伴的大小。近年来，银行并购和跨境进入发达经济体加强了与国际银行建立了一些中等收入的发展中国家大量存在。这些市场中的条目已采取了多种形式，从国内机构具有广泛的分行网络，以离体代表在服务于特定细分办事处的设立，旨在收购不等。这些运动都反映了广泛的因素，包括监管，母国和东道国，金融自由化，在目标市场竞争条件的时机和风险管理方面的考虑范围。由于进入模式影响了总行的关于子公司的债务承担责任的程度，很可能受到资金和政治影响的目的factors.1本文是分析风险如何影响了银行的组织结构海外业务。我们的主要焦点是对银行的决定，或者设立子公司或附属公司在本地注册branches.2赋予了自己的资本和附属机构在保护水平有限责任的独立实体的分支机构。换句话说，他们是外商独资。Dell'Ariccia在国际货币基金组织和CEPR的。马奎兹是波士顿大学。本文所表达的意见是作者本人，并不一定代表IMF.Wewould要感谢那些Giacinta Cestone，皮埃尔莫宁，阿尔贝托Pozzolo，并在波士顿学院，波士顿大学，西北大学法学院，参加研讨会美国联邦储备银行旧金山和圣路易斯，以及在有关银行业地理变化（安科纳），欧洲央行在欧洲中心会议（马德里）在金融一体化和稳定，第十五的Tor Vergata会议（罗马会议）为有用的意见。所有的错误都是我们的。一见，例如，宋（2004年）和Lastra（2003年）。 2我们的模型适用​​于系统在监管允许进入两种形式。见Cerutti，Dell'Ariccia，和Martinez -佩里亚（2007年）一对分支机构的监管限制的讨论。1076财政部其中R为母银行的法律义务仅限于本地银行的资本投资杂志。相比之下，分支机构只是母公司银行办事处没有独立的法人资格。因此，枝分支机构的负债是指对母银行实际索赔。因此，决定进入无论是作为附属公司或分公司先后为母银行的风险具有重要意义。我们专注于两个不同的，虽然相关，风险源。首先，银行受信贷或在东道国市场经济风险。这种风险可能会出现一些由于在宏观经济条件变化的结果，作为对经济活动和利率的冲击影响到借款人的信用，可能导致他们拖欠贷款，使该子公司的收入的不确定性。第二，东道国政府在政策，不得从事损害银行的财产权利和没收部分或全部银行的收入和资本。这种行动可能带来的直接征收，但也可能扩大到其他政策。例如，银行可能被迫持有政府债券，或转对国有企业或机构的青睐。该银行的收入也可以通过任意征收税收或遣返利润资本管制。一个突出的例子是在2002年迫使外国计价的资产和负债的阿根廷当局转换成当地货币非市场决定的汇率rate.3我们所说的政治风险，这样的行动。我们感兴趣的是如何将政治与经济风险的相对重要性会影响银行的进入在一个特定的市场形式。图1地块的外国子公司的比例组织在一个样品作为东道国分支机构针对经济风险测量相对的政治risk.4在图中使用两个指数由国际国别风险​​指南（ICRG）中。经济风险评级（ICRGE）评估，例如国家的人均国内生产总值，本地生产总值实质增长，全年通胀率，预算平衡，经常帐差额一个国家的经济实力或作为一个变量的函数的弱点。政治风险评级（ICRGP）提供了一个国家的政治风险的基础上，如政府的稳定性，合同的可行性，征用，利润汇回本国，拖延支付，内部和外部冲突，腐败等因素etc.5图显示负相关评估之间的经济与政治风险的相对重要性以及作为分行举办的外国子公司的比例。这些风险是不完全相关的，它们的绝对水平将影响银行的决定进入市场。它们的相对水平，但是，影响项目将采取的形式。当政治风险相对较低的经济风险，我们看到一些分行，银行倾向于扩大了3美元计价的被强行转换于奥内托一前对美元贬值率比索国外贷款，而银行存款兑换为1.4比索对美元的市场利率。此外，“pesified”存款和贷款分别受到行政罚款的最低和最高利率，分别为（见德拉托雷，Yeyati和Schmukler（2003年），详细信息）。 4来源：Bankscope，银行家年鉴和ICRG。 5这两个指数的详细描述可以在这里找到：http://www.prsgroup.com/ICRG Methodology.aspx风险与银行1077 0.4 0.6 0.8土耳其墨西哥秘鲁立陶宛保加利亚捷克共和国爱沙尼亚乌拉圭智利玻利维亚Agentina 0 .2为分行举办-10 -5 0 5 10 15政治经济风险相对于国外子公司的风险企业结构比例巴西拉脱维亚克罗地亚斯洛文尼亚匈牙利斯洛伐克共和国波兰图1。图图的外国子公司的部分像之间的政治风险差（如ICRGP衡量）和有代表性的国家的部分经济风险（如ICRGE.2衡量）函数分支组织。来源：Cerutti，Dell'Ariccia，和Martinez -佩里亚（2007年）和国际国家风险指南（ICRG）设立分支机构。相反，当政治风险相对较大的关注，银行普遍选择组织作为母公司的外国子公司的银行分行，从而避开有限责任保护的附属structure.6我们提出的模型解释了这一模式，并分析所提供的影响对银行的组织形式的风险。此外，我们表明，银行的公司结构有其入境的决定，他们进入规​​模的影响，以及其风险管理做法。在我们的模型，银行即活跃在多个市场可以组织或分支机构或子公司作为其子公司业务。这些分支机构被暴露在风险的两个讨论过，即政治和经济风险源。我们假设子公司有限责任保护水平，而在下属的分支机构，按综合有限责任（父）银行一级适用。银行也受最低资本要求，在子公司的情况需要满足水平，而在下属的分支结构，可以在综合基础满意。我们确定一个重要的折衷方案就银行如何选择他们之间较强的有限责任由附属结构提供保护和对财产权利证明该分行structure.We侵权行为提供更大的保障，公司架构，当6政治风险实证图1提供的证据是基于截面数据。因此，它不会说话是否随着时间的推移，银行应对变化中的风险结构或监管环境的变化对他们的分支机构的组织形式问题。财政部ř杂志是普遍存在的不确定性的来源，一科为基础的结构是可取，因为它使银行资本与家长，从而屏蔽由外国政府征用了。然而，当信贷风险是更为普遍和更大的后果，一间附属公司为基础的结构，因为它提供了有限责任盾牌从损失可能会波及到其在母公司的资产负债表以更大的保护银行。我们也分析因素，如经济风险，分支机构的规模，程度跨市场相关，其中银行存款和其他债权人的价格风险，银行乫冒险刺激影响分支和附属基础相对收益为基础的结构。我们表明，附属公司有可能承担的风险，并与经验证据相一致，应该比平均分行大。例如，在欧洲联盟在2006年，外国子公司的平均总assets.7在四个方面关于外国分行的平均时间，这在大市场的重要的可用性和信贷分配存在的一个重要特征的影响外资银行。同样，随着银行作为企业承担风险的结构功能这些结果，有相关的银行风险管理和制度设计问题的影响。我们发现，当所有银行负债正确定价，也没有税收的扭曲，企业的结构体现在银行的负债结构和组织结构的双重两个具有相同的预期利润。换句话说，一对莫迪利亚尼-米勒（1958）版本无关的结果适用于乫银行的组织结构。然而，我们的主要结果时继续持有，因为在实践中有可能作为一种信息摩擦和隐式（或显式）的政府担保，并非所有银行负债是正确的边际价格的结果。本文的主要贡献是确定作为银行乫的企业结构的重要决定因素的风险不同的来源。我们发现，一个银行乫的扩张进入新的markets.via形式或通过附属公司的各类风险影响了branch.is，本银行将被暴露。银行可以采取措施，以减少风险的影响，并尽量减少损失的影响，维护他们的企业资本结构的选择。公司结构从而成为对风险最相关类型的功能，设计其与银行的组织形式，以减少征用并更好地与他们面临的经济风险，介绍了处理效率。我们的研究结果有助于政策讨论最近有关银行乫尽管其use.8与我们模型的预测相一致缓解欧盟乫为有限使用S乬乭银行进入单一护照，子公司的设立外资企业的主要形式鉴于政治风险是不可能在欧盟的关注。例如，2006年外国子公司占超过60个新成员国在银行总资产的％，约6.5％相比，外国分支机构控制。该附属公司的形式更为显着优势，是因为欧盟法律允许银行可以轻松变换7数据排除在位于英国的银行。来源：欧洲中央银行（2007年）。 8见，例如，通过帕多阿而做出的讲话（2004年），是欧洲中央银行前boardmember。风险与银行1079公司结构为分行，以便集中功能，实现在当前金融风暴的背景下​​scale.9经济体中，跨国银行的组织结构为如何跨越国界的危机已经蔓延影响为解决现有的战略。例如，一些西欧银行，这在过去十年中建立了一个强大的存在在东欧，发现自己明显暴露在国际泳联财政部ř达伦，达格哈马舍尔，奥尔森和特龙，2003年，管理竞争和跨国银行，971号工作文件的CESifo杂志。德拉托雷，奥古斯托，爱德华多征Yeyati和Sergio Schmukler，2003年，生活和硬钉住死：的兴起和阿根廷的货币发行局制度，Economia 3，43-107 Dell'Ariccia，乔万尼，罗伯特马尔克斯，2006年秋季，监管机构之间的竞争和信贷市场一体化，金融经济学杂志79，401-430。钻石，道格拉斯和拉詹，2000年，银行的资本，财务55，2431年至2465年杂志的理论。 Eisenbeis，罗伯特和乔治考夫曼，2005年，银行危机的解决和外资独资银行，亚特兰大联邦储备银行，经济评论90，1-18。欧洲中央银行，2007年，欧盟银行业结构。可在www.ecb.int/pub/pdf/ other/eubankingstructures2007en.pdf。弗兰纳里，马克，乔尔休斯顿，Subramanyam卡塔拉曼，1993年，多个投资项目融资，财务管理22，161-172。 Focarelli，达里奥，艾伯特Pozzolo，2005年，海外扩张的银行在哪里？一个实证分析，业务78，2435年至2465年杂志。 Freixas，泽维尔，Gyongyi Loranth和艾伦莫里森，2007年，规范金融企业集团，金融中介16，479-514杂志。戈德堡，劳伦斯，和安东尼桑德斯，1980年，美国银行海外扩张的原因：在英国，货币，信贷和银行13日365-374杂志案件。哈尔，托马斯，托马斯伦德，2005年，分行或附属公司？银行资本监管ofmultinational，工作纸，哥本哈根大学。霍姆斯特罗姆，本特，和Jean 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James (Jim) Heppelmann 是 PTC 的总裁兼首席执行官 (CEO)，他负责推动 PTC 的全球业务战略和运作。在被任命为 CEO 之前，Heppelmann 先生担任 PTC 的总裁兼首席运营官，负责管理公司的多个事业部，包括研发、市场、销售、服务和维护等部门。他还是 PTC 的董事会成员 。职业经历Heppelmann 先生以前担任 PTC 的软件产品执行副总裁兼首席产品官，负责确定总体产品方向，包括协调 PTC 产品的前景和战略、产品设计和开发，以及产品营销和管理。Heppelmann 先生 1985 年进入信息技术行业工作，具有在制造业开发和部署大规模产品开发系统的丰富经验。Heppelmann 先生在加盟 PTC 之前是 Windchill Technology 公司的创办人之一和首席技术官。该公司总部设在美国明尼苏达州，Windchill Technology 公司于 1998 年被 PTC 公司并购。在创办 Windchill Technology 公司之前，Heppelmann 先生曾担任 Metaphase Technology 公司的首席技术官。Heppelmann 先生在 Control Data Corporation（现在的 Syntegra）工作了 7 年，直到该公司于 1992 年成立 Metaphase。Heppelmann 先生遍访全球各地的客户，并经常在产品开发和制造行业论坛上发言，话题包括物联网 (IoT)、PLM 以及通过改进产品开发流程获得竞争优势等。他还在各种商贸媒体上发表文章和接受访问，其中包括《波士顿环球报》、《华尔街日报》和彭博电视台。Heppelmann 先生是全美 FIRST（科技的灵感与认知）执行顾问团的成员，并且是明尼苏达大学科学工程学院院长顾问团的成员。教育Heppelmann 先生毕业于美国明尼苏达大学，获机械工程（计算机辅助设计方向）学士学位。 Jeffrey Glidden 是 PTC 的执行副总裁兼 CFO。Glidden 先生目前的职位负责 PTC 的全球会计、财务规划和分析、税务、投资者关系和信息技术工作。职业经历在加入 PTC 之前，Glidden 先生曾于 2005 至 2010 年期间担任 Airvana Incorporated 公司的副总裁兼首席财务官。在加入 Airvana 之前，Glidden 先生受聘于 RSA Security Inc.（一家电子安全公司，专门开发用户身份验证系统和加密技术），从 2002 年 7 月到 2005 年 12 月先后担任过财务主管、首席财务官和高级运营副总裁。在加入 RSA Security 之前，Glidden 先生于 1997 年 4 月到 2002 年 7 月在 Stream International, Inc. 担任首席财务官，该公司提供外包的客户关怀服务。教育Glidden 先生拥有美国联合学院工业经济学学士学位和哈佛商学院 M.B.A. 学位。 Barry F. Cohen 博士是 PTC 负责战略的执行副总裁。Cohen 博士的现任职务负责 PTC 的企业发展、封装和定价、收购战略、市场战略和跨职能战略理事会的工作。Cohen 博士还负责领导 PTC 的客户支持、全球教育、服务合作伙伴和人力资源组织 。职业经历Cohen 博士是于 1998 年 1 月 PTC 并购 Computervision 时加盟 PTC 的。在并购之前，他在 Computervision 中担任了四年的高级副总裁，负责人力资源发展和组织生产力事务。Cohen 博士任职 Computervision 之前是 Possibilities Inc. 的总裁，该公司是专门从事组织变更和管理培训的管理咨询机构，他在那里工作长达 13 年。Cohen 博士撰写或合作撰写了多部有关领导和组织变更的书籍，包括《Wellness 资料汇编》、《合乎道德标准的领导》、《领导的神话与现实》及《可能性经济：新资本开发》等。他还发表了很多专业文章和一系列培训手册。教育Cohen 博士拥有纽约州立大学布法罗分校的逻辑和哲学博士学位。 Robert“Bob”Ranaldi 是负责 PTC 全球销售和分销的执行副总裁。他主要负责推动 PTC 的全球直接和间接销售渠道战略，提高销售部门的运作效率，以及加快市场成长速度 。职业经历Ranaldi 在 1998 年作为销售代表加入 PTC，此后担任过国内外各种销售领导职位，对公司的发展功不可没。Ranaldi 先生最近担任 PTC 北美商务事业部副总裁。他以前担任过北欧的区域经理，以及 PTC 的北美 SMB 企业业务单元副总裁。在加入 PTC 之前，Ranaldi 先生在 Boston Scientific Corporation 担任销售代表。教育Ranaldi 先生在 Westfield State University 获得理科学士学位。 Anthony (Tony) DiBona 是 PTC 负责全球支持的执行副总裁。他从 1998 年起便在 PTC 任职，其间担任了负责全球业务合作伙伴组的副总裁和负责大客户销售的副总裁 。职业经历DiBona 先生加盟 PTC 之前在 Data General Corporation 任职，负责管理美国销售组织。他于 1989 年加入 Data General Corporation，之前在 Unisys Corporation 工作了 11 年。教育DiBona 先生拥有本特利大学工商管理硕士学位，他还获得了该校的科学与商业管理本科学士学位。 Rob Gremley 是 PTC 的物联网 (IoT) 和服务生命周期管理 (SLM) 部门的执行副总裁。在此职位上，Gremley 先生对 PTC 的 IOT 和 SLM 业务的所有方面全权负责，包括战略、财务管理、组织领导以及最佳业务实践的制定和执行，以帮助制造商在这个充满变革的 IoT 的时代制造、操作和服务智能互联产品 。职业经历Gremley 先生最近担任了 PTC 的产品开发和企业营销部的执行副总裁。他的职责是，领导和监察 PTC 的研究和开发机构，以及执行 PTC 的全球品牌战略，开展营销活动和全球范围的营销业务。在担任全球营销职务之前，Gremley 先生是 MCAD 销售计划的高级副总裁，负责制定和实施销售计划，专门推动针对中端市场的 Pro/ENGINEER 销售工作。此外，Gremley 先生担任过全球服务副总裁，负责 PTC 的全球服务业务范围，包括咨询和教育服务。教育Gremley 先生分别于 1988 年和 1986 年在伍斯特理工学院获得了机械工程理科硕士和理科学士学位。 Brian Shepherd 是 PTC 的 Extended PLM Segment 的执行副总裁。在此职位上，Shepherd 先生负责 PTC 的产品生命周期管理 (PLM)、应用程序生命周期管理 (ALM) 和供应链管理 (SCM) 市场部门的跨部门领导和财务管理，还负责推行 PTC 的系统工程战略 。职业经历Shepherd 先生之前曾担任 PTC 产品开发执行副总裁。在此职位上，他主要负责 PTC Windchill® 产品生命周期管理软件和 PTC Creo® 设计和可视化系列产品的产品管理、设计、开发、测试和交付。自在 1996 年加入 PTC 以来，Shepherd 先生担任模拟产品和 MCAD 产品组合的产品管理职位。在加入 PTC 之前，Shepherd 先生在 Nortel Networks 服务了十年，担任过科研人员和产品整合经理。Shepherd 先生经常在全球各地的行业活动中发表演讲，例如全国制造周、美国机械工程师协会 (ASME) 的研究开发和设计博览会、产品开发峰会、创新领导能力峰会和全球 OEM 汽车业会议。他向全球各地数千位产品开发专业人员阐述了产品开发和产品生命周期管理的重要性及前景。教育Shepherd 先生毕业于密歇根大学，获得了机械工程学士学位。他还参加了北卡罗来纳州大学举办的管理科学方面的学士后研究。Shepherd 先生是注册专业工程师。 Matt Cohen 是 PTC 负责全球服务和合作伙伴的执行副总裁。在此岗位上，他负责 PTC 的咨询、培训 (PTC University) 和托管服务业务。他还负责全球服务合作伙伴关系、联盟以及 PTC 全球学术计划 。职业经历自 2001 年加入 PTC 以来，Cohen 先生在销售和服务组织中担任过一系列领导岗位。在 PTC 全球服务组织内，Cohen 帮助制定销售、产品和培训战略。最近，他领导公司的全球咨询和培训业务系列，并监督负责确保客户从 PTC 解决方案获得价值的全球专业服务交付团队。Cohen 先生还建立起并负责监督公司快速增长的 PTC University 业务。教育Cohen 先生毕业于哈佛大学，获得心理学文学士学位。 Michael (Mike) Campbell 是 PTC 的 CAD 业务部门的执行副总裁。Campbell 先生的职责是，领导 PTC 的 CAD 市场业务并管理其财务状况，范围包括市场分析、解决方案定义、解决方案营销以及战略性企业和客户的开发活动 。职业经历Campbell 先生最近曾任 PTC 的 CAD 业务部门的部门总经理。他之前是 PTC Creo 设计和可视化系列产品的部门副总裁，负责监督研发和产品管理活动，包括产品战略、需求定义、软件产品交付和质量。自在 1995 年加入 PTC 以来，Campbell 先生先后担任过开发、产品规划和技术营销方面的多个职位。他以前的职责包括领导 PTC Arbortext 产品族的研发和产品管理活动，以及 PTC 的桌面产品的产品管理活动，包括 Pro/ENGINEER、CoCreate 和 PTC Mathcad 的创建、改进、竞争力和质量。他一直从多方面参与有关改进 Pro/ENGINEER 的规范规划、设计和开发工作，以及评估离散型制造商的业务需求。在加入 PTC 之前，Campbell 先生在 GTech 工作，从事原型装置的建造和重新设计工作。Campbell 先生在各种产品开发和制造行业的活动上发表演讲，内容涉及多个主题，例如创造性的产品设计、机械设计和 CAD/CAM 软件开发。教育Campbell 先生曾在波士顿大学就读，并取得了机械工程专业的学士学位。 Jane Wachutka 是 PTC 的产品开发部的执行副总裁。在此职位上，她负责领导公司的核心产品系列（包括 PTC Creo®、PTC Windchill®、PTC Arbortext®、PTC Mathcad®、PTC Integrity® 和 PTC Servigistics®）的 2000 多个研究和开发团队成员。此外，Jane 联合领导 CTO 的 PTC Office 。职业经历Jane 自 1998 年以来一直在 PTC 工作，当时她是被收购的 Windchill 的成员。通过自然的发展和更多的收购，PTC Windchill 研发团队的全球软件工程师已从 5 个增加到 1500 个，他们负责设计和制作构成 PTC 的企业产品组合的软件产品。Jane 将她对 PTC 获得企业软件领域的领导地位所作的贡献视为自己的软件开发职业生涯中的亮点。她从事过的工作涉及超级计算机操作系统、专业化并行处理系统和编译器以及电子邮件、传真和 PDM 软件解决方案。Jane 对人类在产品设计和制造的创造力一直感到惊讶，而且她很感激与 PTC 的优秀客户工作的机会，这些客户致力于通过在汽车、航空、工业、医疗设备和许多其他行业中的创新来改变我们的世界。教育Jane 拥有圣托马斯大学的软件工程专业的理学硕士学位以及圣克劳德州立大学的计算机科学学位。 Aaron von Staats 是 PTC 负责提供法律总顾问的公司副总裁。Staats 先生的现任职务负责全球法律事务，包括公司控制、安全法规遵守、合并与收购、知识产权、技术许可、诉讼、就业、不动产和公司维护 。职业经历Staats 先生自 1997 年加盟 PTC 以来历任多种法律职务，包括负责北美法律事务的副总裁、公司北美地区法律顾问及公司高级律师。在加盟 PTC 之前，Staats 先生在波士顿的 Palmer & Dodge LLP 律师事务所做了 5 年的合伙人。 他的法律生涯始于担任马萨诸塞州最高法院首席法官 Paul J. Liacos 先生的律师助理。Staats 先生分别是公司法律顾问协会、新英格兰公司法律顾问协会、波士顿律师协会和马萨诸塞律师协会的会员。 他还担任着非营利性组织 City Year 的董事。教育Staats 先生毕业于波士顿学院法律学校，拥有法学博士学位。 他还获得了马萨诸塞大学心理学学士学位。