博士毕业找工作

40岁博士毕业来还能找工自作，很多地方对博士学历的年龄要求都是放宽的。在国外特指获得过博士学位的人，把博士生也称为某某博士。学士学位、硕士学位和博士学位三级学位中，博士学位是最高的一级。1983年5月27日，我国首批18位博士诞生。1983年10月19日，我国首次培养出了第一批文科博士。至此，我国的学位制度全面趋于完善、成熟。博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位。拥有博士学位或博士学位同等学历，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。具备出原创成果的能力或学力是博士学位的核心内涵，也是拥有博士学位的人的最本质特征。博士是对攻读博士学位的研究生的称呼，同样也可用来称呼已获得博士学位的人员。主要通过拥有博士点的普通高等学校和拥有博士研究生培养资格的相关科研机构举办的“博士研究生招生考试”来进行招生。

40岁博士毕业还能找工作，很多地方对博士学历的年龄要求都是放宽的。版在国外特指获得过博士学位的权人，把博士生也称为某某博士。学士学位、硕士学位和博士学位三级学位中，博士学位是最高的一级。1983年5月27日，我国首批18位博士诞生。1983年10月19日，我国首次培养出了第一批文科博士。至此，我国的学位制度全面趋于完善、成熟。博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位。拥有博士学位或博士学位同等学历，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。具备出原创成果的能力或学力是博士学位的核心内涵，也是拥有博士学位的人的最本质特征。博士是对攻读博士学位的研究生的称呼，同样也可用来称呼已获得博士学位的人员。主要通过拥有博士点的普通高等学校和拥有博士研究生培养资格的相关科研机构举办的“博士研究生招生考试”来进行招生。

博士毕业，就业方向大致为大中专院校，中学，科研机构，国企，大型民企研发部门。这篇文章仅以博士就3433656634业的集中去向-大中专院校为例，来谈一下40岁博士的就业情况。一般来说，40岁博士的就业大致分为以下2种情况。第一种情况：中等以上大学。现在大学招聘应届博士生，一般多有年龄要求，比如一线、二线城市的正规本科院校，对于应届博士的年龄多限制在35以下，有的也可以放宽到40岁但会附加其他许多额外要求。为何对博士会有年龄限制？我的经验，40岁+的科研人员，往往在学术锐气，学术创新，学术成果以及科研心态等方面，要逊色于年轻人不少。我所知道的文科领域的情况：一般35岁左右是科研的黄金期。不仅如此，年轻人可塑性比较强，年富力强，工作效率高，在工作单位也易于管理，比较能够任劳任怨，这自然会使得大学在招聘的时候，会向年轻人倾斜。第二种情况：部分大学，大专中职院校。比如大学所在地区属于三线甚至四线城市，比如师资力量薄弱的大专，中专院校，由于自身条件弱，对博士的要求就会放低很多。比如我今年毕业的几位中传的博士朋友，有几所三、四线城市，名不见经传的院校就给他们伸出了橄榄枝：安家费补助达到了80万+。我有一个朋友去年博士毕业，求职一线、二线城市大学屡屡碰壁，向他伸出橄榄枝的基本都是三四流城市的三四流院校。所以，如果你最低标准是就业，那么，40岁+也没有任何问题，如果你对就业要求较高，40岁可能就是一个顺利就职的“坎”，这个坎不好迈，除非你自己其他条件要特别优秀，优秀到可以抵消你年龄的劣势，比如你有职称，有强大的科研成果支撑，有异常出色的个人履历等。不过依我的观察，成为这个“例外”很难。

太迟了。。。好多好企业都过去了，不过机会还是有的，看你想3332636432去哪里了？chzhf163(站内联系TA)电话，必须电话，直接打到想去的单位，那样更直接。158fy951825(站内联系TA)我觉得也是直接打电话 要不看哪有招聘就直接去单位 这样机会大些hnguoqiqiang(站内联系TA)还是上网找到学校电话，打电话实际的多philiper(站内联系TA)直接去给高校的各个学院的管招聘的院长投简历！！！！祝福！！！mooncakeaa(站内联系TA)可以考虑做博后。因为很多单位不愿意自己出钱，就利用国家的政策让海归做博后。mouse0601(站内联系TA)这个不是应该回国之前办好的么可以考虑做博后。因为很多单位不愿意自己出钱，就利用国家的政策让海归做博后。 在国外找工作很难的，而且我们老板那时候不允许我们到处乱跑毕业前那段时间很紧张的，学校不要女博士在国外找工作很难的，而且我们老板那时候不允许我们到处乱跑毕业前那段时间很紧张的，学校不要女博士公司的话，基本上不会愿意直接找没有回来的博士 关键是你是啥专业的这点非常关键如果所学专业与国家产业政策吻合海龟非常抢手难道都是打电话才有面试机会么？ 专业超级烂这个不是应该回国之前办好的么这个不是应该回国之前办好的么没联系好国内单位回来再找多耽误时间，一个月就少赚好几K，甚至上万

工程博士全部都是单位选送的，个人不让报读的。并且在读期间是不专让工作的。有博士在北京属落户口也不会怎么容易的。在职博士没什么实际用处，因为只有你靠出博士学位后叫博士，但是你的学历仍就是硕士研究生的学历。但是可以找工作。学费都是3万以上的。全日博士就是正规从硕士考到博士读取资格的，国家正规博士。不可工作，但是可以做比如家教这样的兼职。从学历上讲，是国际最好的了。

一、没有工作经抄验，而年龄又很大，干事情没有年轻人的朝气。工作单位喜欢年轻点儿的，能从头带起来，有冲劲。二、年龄大了，急切面临成家立业的问题，一般的工作收入太低你没办法养家糊口，收入很高的人家才不会花那么多钱找个没经验的。三、没有什么工作非需要博士生不可，人家为什么不找学历低点的，薪酬也低，而且说句老实话，高学历的人大多数比低学历的多分迂腐气，很多活儿还没有人家干的好。社会上人际、应酬什么的比学校复杂多了，长久习惯学校的人很难适应。当然了，如果博士对应的专业是技术类的，而且十分狭窄，那就好说。因为技术类的非专业不能干，并且念的人少，竞争不激烈。

看新闻说了，现在的公司都喜欢招学历低的有能力的，这样一来，公司就可以将那专个人培养成符属合自己公司性质所需要的那种人才。但怎么说，博士的学历毕竟是比别人高的，所以很多高层公司还是很需要你们这样的聪明人，只是你要能放下你的身段，不要总觉自己是博士出身的，工资应该要比别人高的高。只要你肯吃苦耐劳，慢慢的去适应，工作是会有的。但是说博士就一定是很容易找工作，这个有点断然了。博士懂的知识肯定是比别人多的，就看你会不会去利用了，看你个人造化了。以上仅是个人供参考的意见，决定如何还是相信你自己的选择，最后祝你前途无量！~！~应该好找工作一些。知识丰富一些嘛，智商也高些呀。社会也该有这么一种机制，让学历更高的人更易有高的收入。这是鼓励高学历呀，有什么不对呢？而且，高学历高智商的博士，其对社会的贡献很多是隐形的，无法计算于现行工资实现机制之中，国家考虑公平因素，也应该给予一定的补偿。凡事总是会有两个方面。就像一枚硬币总是有两面。博士们智商和知识水平一般会高于常人，伴随而来的是这些人可能会有些架子。我们不提倡摆架子，但社会应对这种现象以一定的理解。当然，各人对这个的态度，我们是不好强求的。只是不同的人对这种现象的态度不同，对这种不同的态度也会有不同的评价。比方说你是一个比普通博士更有智慧的人，你可能会更包容；反之，如果你是一个用人的老板，只看到个人的利益，你反感博士们的所谓架子，甚至不能容忍他们说话做事和考虑问题的方式，那是你的自由。不过，至今为止，我看到的刚毕业的博士，一般都是些很单纯的人。基本没见到哪个博士故意会摆架子，或者觉得自己了不起。想反，倒是看到不少看不惯博士的人。不是他们不欣赏这个人本身，而是他们第一眼看到的就是人家的文凭，于是先入为主地觉得人家会自以为自己是博士怎么怎么的。。。。其实这些都是肤浅的认识。博士们是很可爱的，很值得人敬重的。

——3335306237———————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

看来也只好做老师了。。。要么出国混