毕业在职研究生定级

你还没有上岸吧，如这样，日后上岸部委公务员试用期满定级四级主任科员。如已在职，要看你在职时间，定一级科员或四级主任科员。

为了定级考在职研究生还是算了，定级首先看你单位这个级别的编制有没有满，编制满了就版算是博权士也老老实实定科员。如果编制没有满，从入职开始算，四年升副主任科员，考在职研究生需要三年工作经验，也就是说你还差一年半在职研究生毕业的时候，你已经升了。

你是说你的研究生，只有硕士学位证吧。如果只有学位证，应该按照你自己最高学历毕业证计算。学位不等我学历。天哪那我考在职还有什么用啊 呜呜呜 为啥国家还不取缔啊 要是没用 哎😢研究生学位证在某些特定情况下还是管用的。如考资格证，考博等。您看这个 本科就说 大学本科毕业生 但研究生 也没说研究生学历毕业 是说有硕士学位的研究生呢这个你自己问问你当地的组织部吧好的 谢谢您

硕士学位证书对公务员定级是有帮助的，因为以在职的方式所取得的版硕士学位与统招研具有同等权的法律效应。可以用于评职称、加薪、出国留学、考博士。在职考取研究生的优势也是非常多的，可以边工作，边学习，工作学习两不耽误；可以积累人脉，形成自己的人脉圈子；可以将理论知识与实践能力相结合，掌握的知识更加牢固。中国人民大学研修网有更详细的信息，你可以去查看。

楼上回答有误哦~ 1、MPA就是公共管理硕士。在职硕士指的是不脱产学习，版MPA就是权在职硕士，参加的考试就是10月份的考试，也叫全国在职硕士联考。不过一楼关于用月份来区分考试的说法没错。但现有的硕士研究生中不脱产学习的都没有学历，而公务员，一般不会选择脱产学习吧？ 2、现在的趋势是取消事业单位，所以如果做公务员考取MPA还是很有用的，课程学习非常有针对性，与工作的联系非常紧密，你学了就会发现，现有的行政管理弊端重重，问题多多，大有改善余地。这一点，在备考中就可以感受到。所以如果选调凭的是学识，MPA的经历一定有用。 3、虽然现阶段因为人事部和教育部没有协调好，MPA只有学位没有学历，但按照公务员工资定级文件上的说明，对于刚毕业学生的定级定档，研究生有学位没学历的情况介于本科生和有学历研究生之间，工资待遇等同于双学士学位。 呵呵，论证不同，但结论相同，建议考MPA。

没有学历，工资和学历更改一个都不变。在职的只有党校发学历证书，但那要科级以上才能考。和全日制研究生差距太大了建议你读MPA ，应该是有毕业证的，跟公务员正对口

考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。扩展资料公务员任职定级对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；（三）把试用期计入任职年限的；（四）违反法律、法规规定的其他情形。参考资料来源：百度百科-新录用公务员任职定级规定

应该是有的 不然怎么那么多公务员在职去考

　　本科毕抄业三年，考进公务员袭，任命为科员，定为二十五级。　　根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：　　（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。