本科研究生占比

每个学校都是不一样的，因为就业的前景不一样或者学生个人的情况不一样。非常好的都是出国就业，其次的就业，再其次的就考研呗，考研录取率大约33%

这个，普通人会调查吗？？？普林斯顿大学共有5000名本科生，其中500-600人为国际学生，其中本科一半学生都来自中国。有250名中国学生；研究生有2500人左右。40%为国际学生。在本科、研究生、博士中其中亚裔学生招生人数最多，一半是亚裔。黑人占7.3%，印第安人占1%。粘贴的，你百度下，问这个问题应该没有人能真正知道，大部分都是听说。。

目前我国每年大学生录取在700万左右，300多万本科，300多万专科，专科人数稍多。同时每年录取硕士研究生在50万左右， 比如2014年55万，2013年53万，2012年49万。同时每年录取博士研究生在5万-7万左右，比如2014年7万，2013年6.9万，2012年6.7万，2011年6.5万，2010年6.2万。由于一些院校逐渐获得硕士，博士授位点，所以招生人数，在整体缓慢上涨。目前全国有2800多所大中专院校，总计3500万学生。其中本科生约1200万人，硕士约170万人，博士约25万人。同时从恢复高考到现在，博士后总计进站在10万人左右，目前有1万多人正在继续科研，未出站。具体详细的数据，统计，需要花几天时间收集，在整理。还要官方数据才行。

你是问的考研？还是高考啊？博仁教育为您提供：2011年全国共招收49.5万研究生 考录比为3:1全国硕士研究生招生已进入尾声，记者从教育部获悉，今年全国招收硕士49.5万人，比去年增加2.3万人，增幅4.9%。 全国招收硕士研究生中，学术型34.7万人，比去年减少1.4万，减幅3.9%；专业学位14.8万人，比去年增加3.7万人，增幅33.3%。经测算，今年的考录比为3∶1(去年为2.8∶1)。其中学术型实际考录比为3.5∶1，专业学位实际考录比为1.8∶1。

研究生和本科生就业差别还是挺大的，超乎你的想象。1.       从就业单位上来说，由于研究生的人数现在是越来越多，很多研究院或这一些大型国企，包括部分公务员之类的工作，都提高了门槛，一些岗位都要求研究生学历，部分高职院校的辅导员或者是在校老师，也要求研究生，甚至一些中学也要求老师具备研究生学历，本科生除非很优秀，不然第一关都过不去，这是第一个差别大的地方。2.       从薪资的角度来说，研究生的工资普遍要高于同等层次的本科生，当然了，这一般指的是刚入职的时候，后面的薪资水平的提高，可能包括了很多方面，不一定研究生就高过本科生，但是研究生在薪资方面有一定的优势，很多企业研究生的工资级别较本科生高至少一个层级。3.       本科生一般比研究生具备年龄优势，目前这个社会发展太快，房价也是一样，如果早3年毕业，虽然薪资起初较低，但是积累3年，可能咬牙还能一搏，研究生毕业一无所有，等2年后，房价望尘莫及，这也是一个差别较大的地方。4.       对不同专业来说，传统行业的研究生不如互联网行业的本科生，而且互联网行业本科毕业后，及早适应环境的变化，跳槽翻一翻，3年后，大概率比研究生毕业的薪资高很多。综上，差别还是很大的。

看什么大学吧，就二本研究生能比二本本科生高多少呢！1.研究生虽然只有一年的文化课学习时间，但是这一年的课程可不象本科生那样基础，现在本科生的专业面宽，学习的针对性就差，本科生出来其实都本专业的知识掌握的极少，许多本科生考完所学的专业课后仍然懵触厂鞭断庄登彪券波猾懵懂懂。研究生的专业课上过之后，往往给人以恍然大悟的感觉。2.研究生时期的技能在一般时候很难学到。研究生的课题虽然由导师指定，但最后往往变成自己的课题，在其所做的研究领域内，最后（不说是全部也差不多）很多情况研究生的水平超过导师，在特定的领域里面，研究生甚至可以是国内顶尖水平的专家。3.研究生作课题，订试验计划及具体实践时，几乎是独立的，这在一般现场几年也难有这种机会，许多研究生毕业后，几年下来发表的论文还是研究生时候所作课题的补充和再研究，有些人都难再开辟研究领域。

每年都有无数本科生选择考研。与此同时，也有一部分本科生选择观望。对于研究生和本科生的差距，有些人觉得，就是一个文凭只差，对于个人的能力提升，没有实际意义。实际上，研究生和本科生的差距，绝不仅仅是毕业证之差，更有着起点、资源和待遇上的重大差距。起点不一样找工作的时候，起点不一样，终点可能也不一样。2019年国家公务员招考中，中央行政机关本级一共放出272个职位供选择，可是，在学历要求上，187个职位仅限硕士研究生或研究生以上文凭报考，占比高达68.75%。如果你大学毕业后的目标是考上中央行政机关本级的公务员，但你仅仅只有本科文凭，在报考机会上，你就比研究生少了2/3，这就意味着你进入中央行政机关的机会远远低于研究生，而这归根到底都是由文凭这个起点决定的。待遇不一样研究生毕业找工作，和本科生毕业找工作，待遇是有差距的。这种差距，既体现在求职阶段，也体现在薪资水准上。在求职阶段，研究生的选择机会普遍。除了考公务员的时候，研究生能报考的职位。在企业招聘的时候，HR往往也会对研究生的简历高看一眼。在发薪水的时候，很多公司给研究生起薪定得就比本科生要高。如果是在行政机关，提拔干部的时候，研究生也更容易受到器重。因此，研究生和本科生，在待遇上是有差别的。资源不一样上大学既是提升自己学习水平的过程，一定程度上，也是培养自己的圈子、人脉和资源的过程。尽管很多人不愿意承认后一点，但这其实一直都是一种客观存在。高中同学的圈子和本科同学的圈子，研究生的圈子和本科生的圈子，层次上都有差别。研究生在学术能力上相对更强一些，找工作相对更好一些。因此，从一般意义上，你的研究生同学，更值得倚重，在今后的工作、学习和生活中，更容易带给你帮助。这一点，其实也是客观存在的。你认为研究生和本科生还有哪些区别和差距？

  研究生代表的是学历，更代表的是对你的一种肯定，他代表着起码你在同档次的本科生毕业阶段是一个佼佼者，其次他代表着你与同样层次学校毕业生中是一个绝对可观的潜力股。                       如果你的身边有没有考研而工作顺利且有起色的同学，那么你不要后悔也不要羡慕，因为冷暖自知他在工作中为取得成绩而付出的努力绝对是比你为考研且读研毕业的努力要大的多。放眼全世界咱不敢瞎说，但是只拿咱大天朝而言，读书绝对是性价比最好的捷径。如果扪心自问下，那些在本科毕业后而全身心投入到工作中去的同学，如果你能耐得住寂寞和顶得住经济的压力而讲这种精力投入到考研中，那么你三年之后的收益是否会比你在工作中同等付出的回报要高？                               举例而言，你毕业工作三年后你的起点是5级，研究生毕业后的起点是4或者3级，短期看是工作的收益大于读研，但是未来的路呢，不客气的说，如果一个研究生在工作中依然能不忘初心自甘堕落，在工作一年后也许不到一年就会与你起点持平，在之后的无数个一年中以比你成长快n倍的速度成长。道理其实很简单，研究生阶段的学习经历与所得是你在公司里工作中收获不到的，而你的收获与感悟不过是一个研究生完两年所得到的。我有的而你没有，你有的我可以有，对。这就是差距。                           当然，还有人会对这个观点表示不服。可以理解，因为有很多的行业是不需要去通过在学校学习来提升自己的。但是那种行业是不在我们这个话题里该来讨论的。例如你毕业之后选择去做销售，或者去自己做生意，或者父辈在你走入社会前已然给你足够的砝码让你去挥霍。毕竟从事什么行业，以什么姿态生存那又涉及到另外的多个宏大的话题如人生观价值观诗与远方，扯起来没完。          读研真的真的很重要，对所有能够考上本科的大学生而言，请原谅我要加这么一个前提。只有两种人是不适合读研的，一种是真穷的，家徒四壁，借钱上的大学，毕业了家里八张嘴等着你养。一种是真有钱的，在走上社会之前父辈为你准备的砝码够别人奋斗20年去弥补的。           其实这个话题里有的答者是有一种吃不到葡萄说葡萄酸的心理略带后悔的情绪，还有一种答者是那种逃避者，一直在逃避，他们讲考研当做躲避走向社会的一个盾牌，从本科毕业的迷茫，一直延续到研究生毕业。           不过还是要说读书确实有用有幸看到答案的同学们，如果硬性条件允许的话那就真的努力的做一个研究生吧。          在你读研的期间，除了学识，还有见识，眼界，交际的收获，人生观，价值观的重新形成，都是一种无形的收获。

听说研究僧的工资要比本科高，好歹也是研究僧毕业，通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么？如果高的话，具体高多少呢？今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！