本科研究生差距

说能力 没什么差别 本科去干3年工作 自学些理论的 可能比在学校读3年研 还要强待遇 就有差别了 特别是行政事业单位这个问题问得好，我也正愁着呢，说实话我不是个喜欢在学校学习读书的人，我专更喜欢在社会属中去磨练自己，我也不认为研究生比本科生强多少，都是人嘛，三年的时间该怎么花还真有点头疼，但父母都“强烈建议”我考研，因为好多亲戚现在生活得不好，就是因为他们单位新来的研究生把风头抢去了，什么优越条件都先轮到研究生身上！可是有好多成功的人不都是连本科都没上完吗？我郁闷了好久得出一结论：要是想只做普通的员工，让领导来管，你就要靠文凭吃饭，所以就一定要上研究生，但要是想作出点成绩，就要靠本事吃饭，上不上研究生就要考虑好了，毕竟谁也没说上了研究做不出成绩来，但主要是社会经验和研究生生活相比你认为那个对你更重要了！但不管怎样，别浪费时间，不管走那条路都一定要让自己有把刷子，否则怎么走都是死胡同！先好好学习吧，有了本事就有了信心，就容易选择了！总之我是这样想的！

2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历3361313861来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？　　本科生vs硕士生薪酬差多少？　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致的本科生被迫考研，适应企业的需求。　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。　　高薪硕士更有优势　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。　　起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。苏州三星各个法人公司薪酬都是差不多的，或者说级别相同工资一样。一年税前估计有7~8万吧。液晶和电脑年终奖多一些，升级快些。家电加班多谢，多劳多得些。能去液晶去液晶吧，家电没前途（个人感觉）

考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级内和正科容级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。考上以后，不论是试用期（一年）还是转正后，研究生都比本科生工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别，工资差距还是有的。2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

本科生和研究生差别是有，但是并不大，很多本科生是超过研究生的。但是我认为差别还专是有的，不能说这种差别属会产生多大的影响，但是我们还是要明确这两类人区别。第一是冒险精神，这是一个非常明显的额区别，我发现了太多这样的例子。比如一个运营的方案，本科生可能的考虑的会是发展，而研究生肯定的考虑着风险和管控的漏洞。很多例子都佐证了这一说法。一个方案经过本科生和研究生处理以后，本科生的方案肯定会获得更大的收益，他们只关注于发展，把资源投入到发展上，他们的宣传口号也是比较夸张的。存在着故意吸引眼球的目的。但是一个研究生运营这个方案，他会考虑到这个方案会不会有漏洞，他的宣传标语是不是存在漏洞，会不会有客户投诉。在这个方案运营完以后会不会有后遗症。第二区别就是本科生比研究生的适应力要强，很多时候研究生因为上了的学，而束缚了他的思维，他的思想很固化，或者太具有逻辑性。本科生就不一样了，他们更能提出想出新鲜的想法和提议。

区别来有： 1、学历不同，学位不同。自本科是学士学位，研究生是硕士学位。 2、入职门槛不同，岗位要求有所差异。拿土建专业来说，施工项目上的岗位要求本科以上学历，而做设计就要求硕士以上学历。 3、薪资起点不同。按照一般的情况来说，研究生的起薪肯定要高于本科生。 个人发展方面，得看个人的职业规划，“什么样的学历发展前景好”不能一概而论，毕竟学历只是其中一个因素，起点不同而已，起决定作用的还是经验和能力

区别有：1、学历不同，学位不同。本科是学士学位，研究生是硕士学位。2、入职版门槛不同，岗位要权求有所差异。拿土建专业来说，施工项目上的岗位要求本科以上学历，而做设计就要求硕士以上学历。3、薪资起点不同。按照一般的情况来说，研究生的起薪肯定要高于本科生。个人发展方面，得看个人的职业规划，“什么样的学历发展前景好”不能一概而论，毕竟学历只是其中一个因素，起点不同而已，起决定作用的还是经验和能力。

本科生重在学copy习，研究生重在研究。 本科生课程学习就要学上3年半的课，然后半年左右的毕业设计。 研究生课程学习才1年（也有不同），上一年理论课，然后课题论文就要花1年半~2年。 至于学校安排学习的东西，本科生和研究生差别不大，但本科生对于所学的知识在于广度，研究生对于所学的知识在于深度。 本科生培养出来的是学习能力和课业基础。 研究生培养出来的是独立工作和深层思考的能力，如果参与做项目，还能够培养团队意识（不是理论性的，是实战性质的）。一个是专业的入门,一个是学术的研究.你觉得呢?工资待遇差别大.学的东西差别不大,只要底子好,都能拿到文凭的....

这个主要看专业，大多数的话，研究生比本生大约年薪能多一两万吧。但是很多时候，本科生只要能努力，一般三年左右出来的工资已经很接近研究生了，只不过研究生学历以后还是比较有竞争力。

研究生VS本科学历,在银行工作待遇究竟有多大差别?本科生和研究生在银行的工资差内异，其实是没有太大容差异的。现在银行里面都是以岗定薪，你做什么岗位就拿什么薪水，跟学历无关，本科硕士没有区别。一般硕士进了银行会有更好一点的工作岗位，因此薪水可能会好一些，但差别不会太大的，关键是以后的发展不一样。而且现在银行也取消了工龄工资了，可能农行之类的没有上市的银行还会有，一般上市的商业银行薪酬体系都是跟着岗位和绩效来定薪酬的。其实，银行还是主要看你的业务能力，研究生的工资与本科无太大差异。一个新进的研究生和本科生，刚开始都是要从柜员做起，他们的岗位是相同的。在你刚刚入职时，银行对于本科生和硕士生的培养目标是不同的，抛开个人能力的因素，大体上看，硕士生做柜时间要比本科生少，每个月的工资也会比本科生要多几百块钱，毕竟是多读过几年书。硕士生升职空间要比本科生大一些，实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛，即使你比别人学历低一些，你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多，那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。