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北京大学总裁研修班师资力量如何?另外总裁培训课程都有哪些?请知道北大这方面行情的人告诉下,谢谢

使者致币
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利用视频会议系统开展教学活动,使更多、更大范围的学生能够聆听优秀教师内的授课。网络远容程教育可以实现跨越时空、地域的教育资源贡献,使山沟里的孩子也能感受到教育信息化,实现优秀教育资源共享。知识经济时代需要每个人不断的学习,加强教师的教育培训工作尤其重要,使用网络远程教学,老师可以在自己方便的时间、合适的地点、按照自己学习的速度和方式进行学习,工作学习两不误。

北京大学研修班、总裁班、EMBA班报名有什么要求?对学历有什么要求?对工作经验有什么要求?

流血百里
囧哥们
大部分的总裁班、研修班对培训学员没有什么具体的要求。研修班是供在职人员学回习充电的一种培答训形式,只不过,研修班、总裁班主要是面对企业高层管理人员设定,只要你具备中高等学历、有几年企业中高层管理经验,基本就可以了。具体的你还是打电话问问他们的招生工作人员吧,零一零 五九四九 一六一二我不知道啊,我只是一个高一学生。。。

北京大学企业家成长EMBA研修班

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“总经理封顶定律:企业的兴衰决定企业家的素质!一个企业之所以优秀,是因为总经理优秀;金字塔再高,高不过它的塔尖。总经理的思维、知识和能力,构成企业成长的极限”。  在全球经济一体化的背景下,中国已经成为全球经济的一部分,中国的商业环境正在发生深刻的变化,伴随着经济增长方式的转变,不仅经济模式发生了变化,管理本身也发生了巨大的变化。管理不再是简单的“计划、组织、领导、控制”,知识管理和变革管理赋予企业管理全新的内涵。这给我们总经理带来前所未有的挑战。如今,用工慌更是迫切要求企业在管理机制、管理创新、管理思路上需要做大幅度的调整。变革、变通考量总经理的经营智慧,转型、转化考量总经理的管理谋略。  鉴于此,我们发挥拥有北京大学百年积淀的学术资源和一流的师资资源,凭借多年来培养国内外复合型人才的办学经验,深耕本土商业实践,培养现代企业总经理级管理的人才。  本课程引进管理大师明茨伯格首创的全新管理教育范式IMPM的精神,专业为高速成长的企业总经理设计;涵盖了总经理管理最核心的十二大方面;帮助总经理更清晰地认识自身角色,更快地提高综合管理和领导能力,带领企业突破增长局限。 学院简介:  北京大学创办于1898年,初名京师大学堂,是中国第一所国立综合性大学,也是当时中国最高教育行政机关。辛亥革命后,于1912年改为现名。中华人民共和国成立后,成为一所以文理基础教学和研究为主的综合性大学,为国家培养大批人才。据不完全统计,北京大学的校友和教师有400多位两院院士,中国人文社科界有影响的人士相当多也出自北大。在这里,你可以做前瞻性的思考,但的是得到切实可行的指导;在这里,你可以做跳跃性的思维,但积累的是脚踏实地的建议;在这里,你能得到巩固今天成就的知识,获得为明天发力的坚实基础!教务管理:授课对象:企业的董事长、总裁、总经理等,各级政府部门、事业单位领导干部以及具有五年以上管理工作经验的人员授课周期:学制12个月,每月集中2-4天(周六、周日)授课,适应在职学习的要求,既系统学习经营管理的知识,又最大限度地减少对工作的影响授课形式:集中面授与自学相结合,分组讨论,现场答问,个案解析

北京大学高级总裁研修班招生信息网靠谱吗

熏习
刺青女
当然靠谱的,北京大学高级总裁研修班招生信息网是和北京大学合作的网站,完专全可以放属心的报考的,不相信的话可以到该网站看下http://pku.eour.cn/,网站底部的合作伙伴是有北京大学的

北京大学信息学院高层培训中心网站(www.pkueecs.org)课程更新频率是多久?(北大研修班)

明日见客
连环扣
每半个月左右都会更新,我们源知网有很多北大、清华的研修班课程信息发布,所以比较了解这一块。

华为CEO访问北大,都讨论了哪些专题?

三世
华为CEO访问北大,主要讨论了关于创新的问题,要3433646466做看似没有意义的研究。首先,重视基础研究,才能强大工业 华为是以技术著名,各种技术遥遥领先是国人的骄傲。树大招风,由于发展快处处受到别人挟制,更要发愤图强,取得核心技术的突破,而所有的这些希冀都要落脚到人才的培养。北大作为全国知名院校,有风向标的作用,访问北大并提出重视基础研究,其实是给所有研究人员指明了方向。为什么要重视基础研究?国际电子行业最高奖———艾美奖得主、美籍科学家顾大为也曾于2002年3月接受新华社记者采访时告诫:中国企业要圆跻身世界的梦想, 务必重视理论与应用技术的基础研究。经过多年的建设发展, 我国企业的研究开发能力和综合竞争力已逐步提升, 不过, 和世界知名大企业相比, 差距还非常大, 研发经费投入强度过低被普遍认为是造成这种差距的一个重要原因。北大这种知名学府,研发经费是相对其他学校最大的,在创新上最具有突破潜力。其次,重视基础教育,才是培养人才的土壤经过多年的建设发展, 我国企业的研究开发能力和综合竞争力已逐步提升, 不过, 和世界知名大企业相比, 差距还非常大, 研发经费投入强度过低被普遍认为是造成这种差距的一个重要原因。每位职员在进入到公司之前,几乎都会经历基础教育阶段,学习能力高的同学会升入到大学等高等院校进行深造,学习专业知识。最后,大学是最好的创新平台,要对学问宽容做学问,做研究,都需要很宽的视野,那些看似没有意义的研究其实往往能提供好的研究思路。创新需要厚积薄发,那些厚的东西看似无用,其实大有用处,你的每一步都不会白走。总之,创新式企业亟需的东西,在大学就要注意培养。

我想读一个医学的MBA,大家可有推荐啊?我看网上有个北京大学医院管理EMBA高级研修班,不知道靠不靠谱啊

将赏从者
尚志
目前还在招商如果有需要请加我MSN我是EMBA招生老师我的MSN是xt_zhhy@hotmail.com 提供专业解答

北京大学研修班能获得硕士学位吗

栗子树
海棠红
北京大学的研修班?所有的研修班都只是短期培训,是不能获得硕士学位的。

北京大学外汇投资高级研修班怎么样?我想去学习专业外汇知识,有了解这个班的人士吗?

不知答也
大庆典
不了解,建议你先直接跑外汇公司工作一段时间,比去听理论的要学得更快,实践出真理。在外汇公司学到基本的,想深一步学习再去上这类的课。不好意思,我不知道。但是我觉得最好是参加工作,到外汇公司,你就会知道怎么挣钱的实际知识。