北大高级研修班

　　众所周知，在职研究生进修班学员或者是研修班学员们，都可以申请相关的硕士学位考试，通过自身努力获得相应的硕士学位。那么北大设立的高级研修班优势一个什么教育呢?该教育怎么样呢? 　　根据北大在职研究生招生老师的介绍，高级研修班是在职考生获得硕士学位的一个衔接教育，下面是北京大学高级研修班的优势。 　　1、课堂学习气氛浓厚。高级研修班的课程都是知名专家和教授团队们，经过相应的深入研究，联袂打造的一个深分析，浅学习的课程。整个课程已经经过他们精心的挑选和设计，所讲授的课程内容往往都是精华。这样做既可以保障课程的效率，同时也能够让学员们快速学习，掌握相应的专业知识点。 　　2、课外活动收获多。在所有的在职学习方式中，属研修班的课外活动最多，但是收益也是最多的。其课堂讨论，专题讲座，相应的论坛，学生团队或者是茶话会等等;除此之外，还有课外实践活动，寓教于乐，学员们不仅考察了真实的操作环境，同时切实做到了理论联合实际的能力。 　　3、人脉平台广阔，人的发展空间大。提起高级研修班，大多数有所耳闻的人都知道，研修班的人脉平台是最为好，也是最高端的一个人脉集结网络。为此，在职学员们应当合理地把握交流机会，组织起自己的人脉网络，以便致力于未来的发展。

希望能在北大哲学系宗教学系进修一年。

参考书目（中国哲学史）编号标题作者出版社出版的版本号备注中国近现代史01哲学张文儒郭建宁大学出版社2001年5月1日 02史的中国现代哲学教材选兴哲学史上 03马克思主义大学出版社第6卷，7毛大学出版社 04 05历史中国哲学精髓的哲学（两卷）中华扬陈困难的战斗大学出版社1992年1月1日松宜秀第三1 1980年，中国哲学中国哲学的哲学系北京大学编辑 06选中华1981年1月1日（两册），北京大学哲学中国哲学和历史哲学教研室编辑 07（1-4本书）中国哲学08（两卷）晓洁富金泉 09中国人民出版社哲学方克立中国社会科学出版社，1994年1月1日 词典<对任继愈人民出版社历史BR>书目（西方哲学史）编号标题作者出版社出版的版本号备注 01“※西方哲学”（上下卷），商务印书馆2002年1月1日 02“现代西方哲学读“关于商务印书馆闳七俺1993年1月1日 03的书”现代西方哲学著作选读论文“陈启伟大学出版社1992年1月1日 04”存在主义哲学文集“（上）熊商务印书馆1月1日1997 05“简史西方哲学”，赵敦华，北京大学出版社，2000年5月1日 06“新现代西方哲学”刘放桐人民出版社 07“现代西方哲学的新篇章，现象学运动“Shipigebo商务印书馆 09”西方哲学通史“（卷”由北京大学程倩，俱乐部2000年8月1日 08出版的“。 I）：程倩大学出版社 10“西方哲学史”，蒂莉（美国商业出版社，1995年1月1日（补充修订版）北京大学总裁班有很多行业的班，例如：地产班、建材班、医疗班、金融班、互联网班、美业班、汽车班、物流班等。

没有学历，培训班一个。

不错，上课地点都是在北大科技园，土人的会议室，主要是介绍土人做的景观设计方案，讲座人都是土人的设计师和总工程师，院长等，每年北大的景观年会也会同期举行，参加十月份的培训班，你可以有一起参加北大年会的机会，年会期间有机会聆听很多专业人士的讲座，有两天的项目考察，一般包括红飘带和天津桥园，发有钢印的培训证书，还可以和俞孔坚老师座谈谢谢你！不过10月份的已经过期了，下一期知道是什么时候么？貌似也是一个交流的场所，你可能会见到你想见的人们。技术角度讲，没啥意思。或者说更多的时候是在讲理念。不过还是欢迎参加！！

当电竞教育挂上钩，我相信很多人都会觉得非常的纳闷，然而北京大学作为我国的最高学府之一，现在也公开增设电竞高级人才研修专业，目的是为了培养出一批又一批的电竞高级人才，以应对我国国内的数字产业的发展，以及电竞人才缺口，那么北京大学增设了这一个电竞高级人才班，到底与我们想象中的打游戏对不对等呢？这里还需要接着分析。据有关资料显示，北京大学增设的电竞高级人才专业并不直接等于打游戏，也就是当我们被北京大学的这个专业录取之后，我们并不是每天都在学习如何提高自己的电子竞技能力，而是在学校的一系列的培养下，学习数字规模和产业的发展，当然也会有关于电子竞技的教程解说。官方资料对于这个专业的具体解释，其实还是有些含糊不清的，大致意思便是：电子竞技专业涵盖多个领域，但其中也会有专门学习电子竞技的领域。而上海的大学增设的关于电子竞技的专业中，则主要学习如何培养出一个又一个比较专业的电子竞技解说员，没错，这个职业我们大概可以想象出来。专业的解说人才与直播间里专门出现的对电子竞技解说的人是一样的。越来越多的学校，在电子竞技的人才缺口巨大的情形下，开始增设关于电子竞技的行业，这究竟是一个好的现象，还是一个坏的现象，真的很难做出相应的评判。甚至于我们都没有意识到，电子竞技的人才缺口竟会有如此大，而电子竞技的需求又会有如此之高。知名学府以及越来越多的学校都加入了增设电子竞技有关专业的行列，那么当我们真的拥有越来越多的电竞专业人才，适应了市场的需求变化之后，我们的市场又会变成什么样子呢？

北京大学开设的电子竞技高级人才研修班即将开课，开设这个课程主要是培养电竞行业领军人物。北京大学开设这个电子竞技研修班是全国所有院校中第一个开设的，主要是培养电竞方面的人才，这在方面，国家觉得在这方面有必要加设这一个专业，通过这个专业的增加，有利于学生的学习，同时能够更好的适应现在数字化的市场需求。这个班的开设给全国其他大学增加了信心，也让他们感受到了时代的变化。在电竞方面，我国的投入和研发还是有一定的欠缺的，为了弥补这方面你的欠缺，国家特意开设这个班，来发展更广阔的人员，让他们能够适应时代的发展，为数字化的变革提供一定的技术支持。一、专业扩展现在的很多院校都已经在专业方面有了很多的突破，他们在不同的领域都开设了不同的专业，在这些专业中又细分了很多的其他行业，这给学生的选择，他们可以结合自己的成绩和特点，来选择适合自己的专业，在这些年的报告专业中，在电竞领域还是一个比较欠缺和需要弥补的领域，所以专业的增加可能是要随着时代的发展而产生的，很多的专业都是根据学生的特点和要求进行的，并不是学校自己决定的。这样做能够让专业更符合时代的发展，能够更好的给学生带来挑战和能力的提升。这在一定的程度上满足了学生和家长的需求，对他们来说是一个好消息。二、学校的投入学校的运营需要一定的资金，如果没有资金，这个学校是很难进行维持的。在学校增加一个专业的时候，它背后可能需要改变很多的东西，相应的教师、课堂等都需要投入。在这众多的投入中，一个专业的领域就会延伸出来，给的学生提供方便。让他们能够在校园内学到现在社会上的东西，让他们能够跟上时代的步伐。电竞行业的竞争是非常大的，不仅仅是对经济有一定的影响，同时对学生的要求也是非常大的，如果学生能够真实的将自己的精力完全的投入到电竞行业，那我国的电竞行业肯定会有一个突飞猛进的发展。任何一个班级的开设都是由特定的社会背景决定的，当然更离不开国家的支持，相信在国家的规划和指导下，电竞行业能有很好的发展。

怎么收费的？可以来中期金融期货高级研究班看看，都是行内专家

九、教务管理1、班主任及时与学员沟通，随时解决学员的临时问题。2、协助学员成立班委会，组织同学们的课内学习、联谊、比赛、休闲等活动，增进同学感情。3、建立完整的班级制度，对学员学习进行监督管理。4、成立学习小组，为学员营造学习交流的气氛。十、师资力量【宋国兴】　主讲：微观经济学　北京大学教授【居维刚】　主讲：财务管理　北京大学副教授【赵　顺】　主讲：社会主义市场经济理论　北京大学副教授【黄俊立】　主讲：宏观经济学　北京大学博士副教授【邱尊社】　主讲：国际金融　北京大学经济学博士教授【王在全】　主讲：货币银行学　北京大学副教授经济学博士【聂志红】　主讲：财政学　北京大学经济学博士副教授【白雪秋】　主讲：营销管理　北京大学经济学博士副教授【李顺荣】　主讲：经济体制比较研究　北京大学经济学博士教授博士生导师【孙蚌珠】　主讲：发展经济学　北京大学经济学博士教授博士生导师十一、学员单位国资委　中国招标投资标协会　北京市民政局国家开发投资公司　中央机构编制委员会　中央警卫局北方装备有限责任公司　方正科技　中国成套设备进出口总公司慧聪国际　百盛　梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司商务部办公厅　北京科学技术出版社　SMC（北京）制造有限公司中国国土资源经济研究院　民生银行　艾尼克斯电子（北京）有限公司交通银行　华夏银行　ABB（中国）有限公司浦发银行　中信银行　微软清华大学校友总会　伊利集团　西门子山西古冶集团　重庆邮电大学　广东省揭阳市行政管理执法局中化国际　信息产业部　路桥集团财政部信息中心　中意人寿保险　中国人寿保险北京海淀区委 北京大学企业管理与战略投资总裁高级研修班招生简章 知识经济和信息经济的时代已经到来，中国市场经济的发展进入了一个新的阶段，中国企业的经营管理环境也处于激烈的变革之中，无论是在立足于开拓国内市场，还是要跻身于国际市场，企业都面临着信息变革、战略转型与继续成长的挑战；而企业的高层管理者也同样面临着自身发展的瓶颈、内外部环境的变迁等一系列潜在问题和不确定因素，过去积累的管理理念与实战经验，甚至价值观都在经受着新的考验。　　我们始终认为，思想的高度和战略的视野，决定您所领导的企业前进的步伐。北京大学“企业管理与战略投资总裁高级研修班”，致力于信息时代背景下企业创新的实战事业，不再局限于传统的管理课程范畴，而是从更新的理念、更高的高度来探讨中国企业的创新与发展问题。　　一、学习目的　　获取系统、全面、先进的企业管理理论体系　　掌握先进的决策方法和管理工具，实现信息时代背景下企业的快速健康发展　　开阔思路，激发思维，提升全面综合管理能力、领导才能和决策能力　　把握中国经济发展的热点、难点，充分了解企业发展环境及企业管理的前沿问题　　利用北京大学综合学科优势，有机结合现代管理科学和技术创新最新成就，寻找商业契机　　丰富的班级活动，促进学员间相互学习、相互启发　　拓展人际关系网络，分享高层次的校友网络资源　　二、课程特色　　最新政策解读：掌握最新政策走向，适时调整发展策略。国家财税政策、政治体制改革、区域经济发展政策、实战型企业投融资政策等热点课题的最新解读，为企业发展营造最舒适的外部环境。　　精品沙龙活动：邀请国内顶尖管理学院教授、高级分析师、知名行业专家等，与学员一起分析石油煤炭、金融地产、农业、教育、IT等重点行业的发展战略及经营策略。　　沙盘模拟训练：结合所学理论知识，分组进行经营实战模拟，分享经验。　　知名企业考察：中国银行、燕京集团、现代汽车等国内实地考察。　　素质拓展训练：户外拓展，提高学员的综合素质，增进友谊，搭建紧密的交流平台。　　三、招生对象　　致力于成就卓越企业的企业董事长、总裁、总经理、副总、总监等中高层企业管理人员，有相关的管理经验5年以上者。　　四、学 制　　12个月　　　　十、课程设置 模块一：理解当今商业 模块二：商业模式的创新与设计 随着知识经济时代的到来，相当一部分企业家已开始从“暴发户”转变成拥有丰富管理经验的知识型企业家。作为面临企业战略不断转型、升级的企业家，对中小企业管理独特模式的深刻理解是很有必要的。　　◇中国经济政治发展和商业环境　　◇快速成长型企业的战略平衡与管理变革　　◇企业价值塑造与资源再开发　　◇有效沟通与卓越管理　　◇投资管理授课老师寄语：“本课程将帮助学员理解现代　　管理的基本理论、框架及观点。掌握运用计划、组织、控制等职能性工作的巧妙方法。分析中小企业在发展过程中面临的问题，指导企业家如何避开发展的陷阱，制定并执行企业发展战略。” “当今企业间的竞争，是商业模式的竞争。”商业模式的竞争是企业更高形态的竞争！企业要想获得成功就必须从制定有效的商业模式开始！◇商业模式思维创新　　◇商业模式盈利支撑　　◇商业模式金融支持　　◇企业家精神与企业文化　　◇以企业文化打造企业核心竞争力授课老师寄语：“本课程将为企业家提供一整套商业模式设计的系统工具，阐述商业模式创新思路，设计新金融时代下的资本投资模式，助力企业实现最大价值。” 第三模块：企业战略管理与创新 第四模块：营销管理与竞争谋略 企业的生存和成功有赖于创新。在竞争日益激烈、变化异常迅速的中国市场环境下，战略创新显得尤为重要。只有不断开发并提供面向客户的新产品和新服务，才能使企业不断走向成功。◇有效创新管理的策略　　◇企业制度与公司治理　　◇管理决策的流程与方法　　◇企业战略管理的整体架构　　◇企业家战略规划与应变机制建设　　◇博弈论—企业在市场中的竞争策略及案例分析授课老师寄语： 　　“本课程将培养学员把握未来、掌控全局的战略思考能力和决策技巧，使学员了解企业战略的基本框架和全过程，掌握战略制定的方法和工具。” 企业竞争环境日益复杂，营销信息与手段也日益增多，迅速变化的市场给企业的营销能力提出新的挑战，能否在市场中找准定位，决胜千里，取决于企业有没有科学的营销管理体制。　　◇整合营销传播与企业形象塑造　　◇切割式营销　　◇分销通路设计和管理的工具和方法　　◇品牌管理与企业文化　　◇品牌价值评估和提升的工具和方法　　◇竞争情报分析及战略对策授课老师寄语：“本课程重点讲解企业市场营销管理的分析框架及市场营销的知识与技能，如何编制营销策划案；市场定位规划；产品组合；如何避免和应对价格战；如何进行分销渠道规划；如何进行营销沟通规划。” 第五模块：企业家的财务增长战略 模块六：企业人本管理 现金流即是企业的生命线，财务问题对于一个企业的重要程度不言而喻。尤其是在信息化时代的今天，如何高效利用财务和金融信息，如何制定财务与资本战略，已成为企业生死存亡的关键。　　◇价值创造：首席执行官的公司金融管理策略　　◇内部财务控制与业务循环　　◇企业盈利能力、营运水平分析　　◇非财务人员的财务管理　　◇风险投资与私募股权　　◇兼并与收购　　◇全球资本市场：进入途径和管理体系解析　　◇公司治理：全球金融市场的风险控制和管理授课老师寄语：“本课程强调财务管理的价值创造功能、决策功能和控制功能，帮助学员掌握分析报表的方法和技巧，准确了解公司财务状况和经营业绩，运用科学的方法，分析投资风险，降低投资风险，增加投资收益。” 企业人力资源高管必须跳出职能局限，了解企业的战略规划和发展方向，从企业战略高度审视人力资源管理工作，让人力资源战略领先一步，前瞻性的为企业发展提供组织和人才保障。　　◇中国企业的领导艺术　　◇从人力资本到心理资本：组织中人的管理　　◇战略绩效管理及其应用　　◇人本管理的理念开发与技术操作　　◇商务谈判的共赢之道　　◇中国消费者特性与营销对策授课老师寄语：“本课程通过多种教学方法阐释人力资源管理的深层涵义、特点，介绍人力资源最先进的理论与方法，正确地识人、用人、留人，使人力资源管理与企业整体战略协调一致。” 第七模块：卓越领导力 第八模块：国学智慧与人文修养 领导力是一种影响力，是一种对人们施加影响的艺术过程，从而使人们心甘情愿的为实现组织的目标而努力。卓越的领导者需要踏入将帅之道，修炼人格境界，涵养王者之气，培育大领导力。　　◇领导力　　◇魅力型领导的关键特点　　◇领导者的自我管理与自我超越　　◇性格优化、情商发展与领导提升　　◇毛泽东领军之道　　◇曾国藩兵法与领导力授课老师寄语：“本课程培养决策者前瞻性战略视野和全新思维模式，完善个人领导力并构建心理动力模型，并掌握领导力创新与发展的技巧和方法，建立和培养卓越团队。” 纵观中国历史，凡善为贾者，其识必广；善取利者，其智必高。商以智为本，而智以商为枢。以思维缔造非凡视野，以理解缔造人生境界，以仁义缔造贵族品格，从而成就非凡的事业与人生。　　◇周易：奇正相生与运筹帷幄的决策艺术　　◇孙子：管理与经营谋略　　◇道德经：以识人用人为中心的无为管理艺术　　◇贞观政要：经营天下的战略领先之道　　◇企业家精神及企业家思维　　◇时间压力管理授课老师寄语：“在以财富为标杆的社会里，如何让自己拥有平常心而不因财富而迷失；如何面对挫折与失败，而永葆激情与勇气。” 第九模块：针对实战型企业管理者的特色讲座系列一（任选 三项） 第一讲：中国中小企业企业现状分析　　第二讲：企业相关政策法规解读　　第三讲：中小企业融资研讨 第四讲：企业税务筹划　　第五讲：中小企业发展的瓶颈与突破　　第六讲：时间与压力管理 第十模块：针对企业管理者个人素质及修为特色讲座系列二（任选 三项） 第一讲：四柱命理及个人应用　　第二讲：禅与企业家和谐之道　　第三讲：养生保健与疾病预防 第四讲：婚姻家庭与亲子教育　　第五讲：红酒的艺术　　第六讲：中国茶文化