报考首经贸研究生

你好，首经贸的金融研究生就业很好的。就业来说会计专业首经贸本科和研究生就业都不错，还有劳动经济学专业是首经贸强势专业。给你个首经贸研招网：http://yz.cueb.e.cn/yz/。你可以自己去看，往年金融、会计、劳经的研究生分数都比国家线高10-20分，这三个专业是首经贸报考热度最高的，而且金融还是1：1.2进入复试。首经贸的研究生专业课很好考，只要背首经贸出版的经济学大纲，专业课130+没问题。所以考首经贸的研究生主攻统考课就行。只要过了国家线，就能进入复试，复试一般不刷人，像金融专业1：1.2进复试，刷下的人被调到其他专业。学校本科生北京人为90%，研究生外地人90%，所以研究生的学习气氛很好的，大家都一个赛一个得考证。首经贸研究生与美国几所大学有交流活动，半学期到一学期不等，具体可去首经贸研招办查看。首经贸会计专业在北京很好找工作，我们本科国经贸的半班都去了银行，剩下半班准备出国。如果觉得自身能力一般，又想来北京读研，首经贸应该是个不错的选择。

首先，首经贸也不算是很冷的学校哦。我大学时也是国际经济贸易专业，然后考进了首经贸的国际经济贸易专业研究生，现在已经毕业。楼上的回答不错，不过也视专业而定。像国际贸易专业的录取分数线比国家线高出20-30分，自我进来之后每年都在上升，金融和人力也是较热的专业，分数不低，所以除了达到楼上的标准之外，最好再努努力，才有被录取的可能。总体来说，不是特别难。除金融之外，会计、统计、和劳动经济学专业也还是不错的，因为这专业比较有钱，导师也较有背景，他么近两年的就业情况都比较好。也是首经贸稍微可以拿得出去的专业，最最不要进的就是国际贸易专业，我以亲身经历告诉你，这专业分数最高最唬人，但是刚设立四年，老师实力不强，没有学术氛围，也没有学术成就，最现实的事，三年之内都没有项目可做，这对于研究生来说是相当悲哀的。如果说你还想能学点东西的话，不要考这个学校的这个专业。另外想说的是，在北京名校效应是很厉害的，进好一点的学校，无论是眼界、深度、知识以及实习锻炼的机会都比在一般学校获得的多得多，因为你能够接触一流的人物、一流的企业、一流的文化，获悉最前沿的理论、观点和信息。所触及的高度决不是一般学校能够比拟的。所以能考好一点的学校就不要让自己将就。当然这是我的体会，你有你自己的情况，综合考虑吧，祝你好运。

1、首都经济贸易大学考研相对对外经贸大学好考，但相对二区的学校则不好考。2、是否好考主要看招生单位所处的城市和招生单位的名气，因为报考生源不同。一般来说首都的学校都不能说好考。3、其实关键在自己的备考，只要备考充分就好考，否则就不好考，因为能否被录取是看分数和实力。

怎么评价呢。北京的以经济类为主方向的学校中，人大、央财最给劲了。往后就是对外经贸。然后北工商和首经贸。这俩学校就差不多了。只能说是相对比较好。经济管理类的专业全不错，都挺热的。金融、会计、资产评估、工商管理什么的。好不好考也是相对的，不过国家线不低，仅在文科类线之后，今年是340分。对于英语和政治的线比理工科也高不少。还有，复试线比国家线抬起来不少，吏说是北工商或是首经贸相对不太给力的，复试线也很高，也得高出国家线三十来分。你想选哪个专业，是你的意向和兴趣所在，难不难全是相对的。不太好考。望采纳。

北京的相对好考 ，不过首经贸研部北京人很少，大多都是外地进来的，而且都是从一些听也没听过的外地大学考进来的。校址在朝阳CBD那还算比较好考啦，基本上能过国家线，大部分的专业都可以上了。

你好现在首经贸的本科生都是在西校区也就是丰台这边，环境设施什么的你还是不要抱着太高的要求，会失望的。学校不大，没有那种大学校园的感觉，无论是从南到北还是从东到西，用不了十分钟就能到。图书馆比较旧，所以去的人少的可怜；五号阅览室的自习室，环境较好，但是关键时刻你要想去上自习，不早上六点前去排队占地保证没有地方；据说首经贸的第三食堂被诸多人称誉，有“亚洲第一大食堂”的美誉，我个人不敢苟同- -；宿舍大致分三种类型（校内、校内公主楼、赛欧），以上均是没有空调的，但是可以自己出钱安，个人认为公主楼最好（独立卫生间、落地窗、四人间，但是打扫起来也费尽），赛欧次之（四人间），校内再次（六人间），宿舍的信号都不怎么好。至于你说的社保专业我不是太了解。希望能帮到你O(∩_∩)O~本回答被提问者和网友采纳

只要你有能力，笔试分考得越高越好，复试表现得自信些，一切OK的，什么歧视的，没关系的，除非你的形象不好，唯唯诺诺，不够自信···经济类的专业大约考多少分可过复试啊？能否就您知道的专业说说啊！还有您了解首经贸奖学金或公费 、学费的情况吗？能否讲讲？谢谢啊！11年的是金融380朝上吧，具体还不清楚，经济类专业分都很高，所以要非常努力，毕竟在北京竞争很大，现在一般都是奖学金制的，奖学金覆盖面也很广，七八成都有，你就好好加油吧！

首都经济贸易大学人力资源专业排名第二，在国内比较牛气。在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临再一次的调整和改变： 　1.人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。 　2.人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。 　3.人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障， 参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。 　4.人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有的精力去专注人力资源核心业务的管理。 　限于中国的国情及目前企业的实际情况，绝大多数企业目前还不大可能将人力资源的相关职能外包出去。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会借助科技的力量——采用人力资源管理信息化解决方案来强化企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。 在目前这种社会竞争日益激烈的环境下，人力资源行业被越来越多的职场人士所关注，同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的行业，众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来试图提高自身的综合能力，因此在职研究生的学习成了众多在职人员青睐的渠道之一。首都经济贸易大学劳动经济学院从1997年开始到现在每年开设两期人力资源方向研究生课程班，2010年春季班开始报名。学员来自：北京友谊医院、中国企业联合会企业家协会、北京中期期货经纪有限公司、中国光大银行、华润置地（北京）物业管理有限责任公司、北京同仁堂科技发展股份有限公司等，共有3500多名学员参加了学习。人力资源管理是本院重点专业之一。无论从课程设置、教学质量、研究生班活动的开展等方面都得到了学员的普遍认可，目前在北京的在职研究生教育领域已经树立了自己独特的市场品牌！

不排外，因为本身本校考研的就是少数~而考上的大部分是外校的而且大部分是外地的，因为北京的孩子大部分毕业就找工作了~