澳洲硕士毕业找工作

在全世界都是这样。的学生已经感觉到需要拿到更高的学位才能得到更好的职业，才能让他们在众人中出类拔萃。悉尼大学副校长Derrick Armstrong说，专业公司现在需要的有着更高的学历和训练的学生。现在，许多专业包括兽医学，牙科，医学，建筑都已经将研究生学历看成是职业生涯的起始点。比如，悉尼大学已经用牙科的博士学位取代了本科学位。他说：“在一些学科里，为了实践的需求，有很多东西要学。所以，学习研究生课程，不仅仅是学习了很多东西，是有许多东西要学。”目前，许多澳洲大学正有些焦急为学生施加这样的压力，一个研究生学历不是仅仅是学习，而是学的更好。以前，一个有着三年院校学习文凭的人可以成为一名教师。但是，自从悉尼大学和墨尔本大学对大学老师的要求变成研究生文凭后，其他澳洲大学也都紧随其后。 请关注Eddy悉尼达人

澳洲认可中国大约是个大学的工程专业的毕业生，可以到澳洲工作两年，其中有北京矿大不知道你是哪个矿大？？？你说的澳洲工作两年，是什么条件，毕业生（工程专业）可以直接去吗？澳洲认可的大学的工程专业的毕业生，符合岁数，雅思和毕业期限的条件，就可以来了中国大陆护照没有只工作的签证来澳大利亚的，除非是移民去澳洲申请工作签证必须要雅思成绩吗？追答你是哪里的护照呢？大陆没有工作签证这种东西

一份对曾在澳洲留学的495位中国毕业生的调查发现，其中82%的人找到了工作，而他们的雇主中有93%推荐招募来自澳洲的学生。仅有12%的澳洲毕业生仍然处于失业状态，而中国毕业生的总体失业率为22%。　　一份英国政府最近的调查显示，67%在该国留学的2010年毕业生找到了工作，而12%处于失业并正在找工作。对中国毕业生来说，以上两个比例分别为64%和12%。在中国，留学生的平均起薪是本地毕业生的两倍。　　澳洲国际教育部的研究发现，3%留学澳洲的中国毕业生仍在学习，而另外3%既没在学习也没有找工作。那些被雇佣的毕业生中，88%的工作内容与所学专业相关。　　中国是澳洲最大的留学生市场，2011年有16万学生入学，占全体留学生入学人数的30%。在接受调查的72位中国雇主中，有67%认为澳洲院校应该更加重视提供工作经验。只有一位老板不满意来自澳洲的毕业生，表示他们很容易放弃。　　大约87%的雇主认为不远的未来会面临人才短缺，68%希望招募的留学生，43%认为在商业领域有人才短缺现象，而24%认为工程和科学领域有此现象。这些雇主覆盖了很多行业，但大部分毕业生(46%)在做销售和市场类工作。　　中国雇主们表示最看重澳洲毕业生的国际视野和与客户沟通的能力。

关键还是能力，你比人家多一步展现自己能力的过程……至于澳洲，现在澳洲的那些所谓名校，里面的中国学生多到吓人……然后大家心里也都明白，那些学生90%以上是国内高考没戏才去的……海归镀个金而已，国内的单位企业都心知肚明，没什么好担心的机会好的话，其他的条件就不重要了。看你的规划如何，看你碰到的人如何，是否有人能帮你等等

澳洲研究生毕业，可申请澳洲工作签证，该签证能够在任何范畴工作和学习，能够协助学生找工作移民。申请该签证有一定的澳洲PSW签证优势:1、签证持有人及其隶属签证持有人可在任何范畴工作和学习;2、更长的在澳洲境内合法居留、工作、旅游和学习的时间;3、协助留澳学生更有时机达成移民的目的;4、海外工作阅历加强了海归学生的就业实力。澳洲PSW签证申请请求:1、学习课程在CRICOS(能够招收海外学生的课程)上有注销注册;2、课程长度至少2个学年(92周);3、必需全程用英文授课，完成课程的时间不能少于16个月;4、学习水平为本科，授课类硕士学位，研讨类硕士学位或者博士学位 其中研讨生证书课程(GC)和研讨生文凭课程(GD)加上硕士课程 (master degree)打包的是被认可的。但仅有GC或GD课程，是 不被认可的;5、申请时限：完成课程后须6个月之内提出申请;6、英语成果：雅思4个6分;7、课程完成地点：须在澳洲境内;8、年龄请求： 50周岁以下。这个签证和所读的专业无关，无论是不是移民专业只需你毕业后满足以上两条就能够申请PSW。澳洲工作签证没有对所学课程和职业的类别停止限定，旨在防止学生自觉地选择移民类课程。这样能够进一步将“留学”和“移民”分开，希望取得澳洲永居签证的学生不是为了“移民”而读书，而是经过“读书+工作”完成“移民”。学生能够依据本人的职业开展所需或本人爱好选择课程，随后的工作中能够经过积聚经历经过独立技术移民，或雇主担保，或周政府担保，或创业移民等多种移民方式获得在澳的永居权。

近两年，澳大利亚就业薪酬飞速增长，澳洲大学毕业的学生约80%以上都能顺利地在当地就业移民，特别是对于一些市场上紧缺的人才，更是成为行业中的“抢手货”。实际生活中，普通澳大利亚人平均收入普遍比美国高50%，部分蓝领工人工资是美国的两倍以上。　　良好的居住环境也是一个非常重要的因素。澳洲政府认为，要使澳洲成为一个吸引人才的国家，首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。惟美的海湾，静谧的盐湖，壮丽的山峦，浪漫的葡园，古朴的建筑，狂野的酒吧，古老的教堂，动感的运动项目——这一切的一切，构建了和谐优美的澳大利亚。澳洲良好的社会秩序，完善的交通、通信等基础设施，廉洁高效的政府和公正透明的法律制度，都对来自世界各地的人才，特别是来自欠发达国家和地区的人才具有强大的吸引力。　　作为一个移民类的国家，从某种角度上也成为吸引那么多学生的追求的国度。很多人都希望留学后能够移民澳大利亚，澳洲政府为了吸纳的优秀人才，出台了种类繁多的哟普会政策，从技术移民提名的职业打分中可以一目了然。比如说会计、护士、计算机lT类、工程、中小学教师、翻译、厨师、机械维修等专业都可以拿到最高的60分，这说明这些专业是澳大利亚目前对于这些行业的接触人才的需求量比较大。澳洲留学生更具竞争力。　　世界认可的学历加上接触最先进的科技与杰出的研究成果，将能够为您带来无穷机会，不但让您掌握发展事业的技巧，更令主管对您刮目相看。　　在澳洲留学就业很有发展前景，许多澳洲的大学和高等教育机构都为即将归国的毕业生举行归国讨论会，为其回国求职提供参考意见。　　在澳洲和世界其它地方都有很多职业介绍所。他们提供就业咨询并为毕业生推荐工作。许多大公司拥有自己的毕业生就业服务公司，并将留学经历包括是否获得澳大利亚学历作为评估毕业生资历的标准。　　澳洲的学历在世界各地得到承认和推崇。澳大利亚政府的有关部门一直积极致力于同其他国家达成学历互认和其他谅解备忘录。有关机构还向留学生提供在澳大利亚及其所在国的升学就业指导。在澳洲留学生活中就业的海外学生在学成归国后其澳大利亚学历均得到广泛推崇。

澳洲留学生要想在当地找工作，关键在于两点：1、所学专业实用（比如IT类、商科 等）；2、有自己的社交圈子，最好是与当地人融合的社交圈子。中国留学生在澳洲的社交圈子，通常是从教会起步的——我当年也不例外。但我本身不是个sociable的人，所以在教会顶多就跟当地人踢踢球了。而我眼看着很多和我同时期的和比我晚去澳洲的中国留学生，通过教会认识了一大把当地人和其它国家的移民、留学生。于是再通过这些人，逐渐扩展自己的社交圈。在这个过程中，通常需要中国留学生去参加他们的派对；与他们一起去酒吧玩耍；平时也要关注他们生活中的各种事件——比如谁搬了家、升了职等等，还要相应地送贺礼（倒是不需要贵重礼物，一瓶红酒、一把漏勺足矣；但如果是捏着鼻子去送礼物，不管礼物轻重，总还是不好受）、说恭维话。有了自己的社交圈子，工作机会就会多很多。我认识的很多人，就是因为自己的社交圈子中的某个人的一句话而找到了别人想都不敢想的工作，从而改变了一生。但同时，社交也是个很费时间、精力的事情——尤其是面对文化差异较大的当地人。比如即使面对一个自己不太感冒的人，也要装作（至少我知道的大部分人都是在装）很关心对方生活的蠢萌模样；而且当地人对于很多中国人感兴趣的政治、军事一般不感兴趣（教会的人或许会对意识形态话题感兴趣，但可能会和很多中国人产生观点上的碰撞和冲突），反而很可能会就着很多中国人不太感兴趣的琐事（比如某家的葡萄酒酿造过程之类）侃侃而谈。如果题主觉得自己在社交方面，尤其是面对西方人时的社交兴趣和能力都还不错，那去留学也就不会有啥大错——不仅仅是澳洲。总结来说，中国和西方都要靠social network来拓展自己的职业机会。中国的social network是有门槛的，而且不同人群阶层之间门槛分明；西方的social network虽然也是有门槛，但没有那么分明——除了富商或者高层精英群体有明显的门槛之外（甚至有时这个门槛都并非不可逾越），中产阶层及其它群体之间基本没有什么社交门槛，只要有合适的环境和时机，几乎谁和谁都能搭上话。总之，选择以移民为目的的留学，基本就算是选择了另外一种生活方式。在做出选择之前最好尽量能够亲身体验一下那一种生活方式。澳洲很多方面都要比国内好；但同时你也会因为选择澳洲而失去很多在国内看似自然的好处。澳洲的教育终归是面向澳洲的——澳洲文凭拿到国内用，总体上肯定会有所贬值。除非你在国内万事俱备，就差一个澳洲文凭；否则干脆就彻底接受澳洲的三观和市场要求，把自己打造成一个合格的澳洲社会人。譬如，题主在问题中提到了“花一大笔钱拿到的文凭只能当211用……”。在此主观臆断一下题主的三观里，恐怕还是大多数中国人认为的“学历很重要；学校很重要；专业不算很重要”——985冷门专业的硕士、博士要比非985实用专业的学士要强。而在澳洲要想找工作就不能这么想了——MQ、QUT、UTS、RMIT、Flinders、Griffith、UTas、Curtin、UoW这些非八大的实用专业毕业的学士，尤其是荣誉学士，通常比八大冷门专业毕业的硕士、博士更受招聘市场的欢迎。在澳洲人的三观里，恰恰是“专业很重要；学历和学校都不太重要”。同时，澳洲的招聘单位特别鼓励一个人要外向、开朗、自信；很多中国人推崇的“少说话、多做事”、“内向沉稳”，反而在澳洲不受欢迎……题主要想留学澳洲，继而留在澳洲工作、生活，这些三观方面的变化都是需要最先了。我在国内读完本科课程之后就申请了澳洲的大学，在澳洲两所“八大”分别读完了硕士和博士。直到博士毕业时，我才不得不承认澳洲的科研领域真的没有多少机会（我没说一点儿也没有；烦请在澳洲立足了的科研工作者莫要以反驳此论点的方式秀优越）。眼看着当年一块儿申请硕士时候认识的人，尤其是那些学了IT、会计的，在硕士毕业后纷纷找到了工作、拿到了PR。至于他具体怎么找到工作的我没有去关心，因为我学的专业跟他们学的不沾边；而且讲真我本身也比较排斥那些面向大众求职市场的实用工作。而那些当时没有申请实用专业的小伙伴们，后来也纷纷转专业或者去读实用专业的TAFE了。没办法，对于很多留学澳洲的人来说，“即使死也要死在澳洲 ”——所以，一切都要为找到工作、留在澳洲让路。因此，题主如果对IT、会计之类的实用专业有所排斥的话，还是慎重考虑澳洲。对于澳洲的求职市场乃至移民来说，专业真的起到决定性作用。（此处请学了非实用专业还在澳洲“成功”找到工作并且拿到PR的小伙伴慎重来秀优越，我这里说的只是一般规律。我也知道有一些人学了比较冷门的专业，也在澳洲找到了工作、拿到了PR——但相对来讲这只是个别现象。找工作本来就是偶然性很大的事件，没准哪天偶尔跟谁聊起来，就正好找到了一个职位空缺呢。）

澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??2 求职材料简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.3 找工最佳时间受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.其它的月份就相差不多了4 招工广告与中介前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.5 工作申请步骤不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.正确的工作申请过程应该是这样的:1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;2, 发邮件申请;3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话5, 再打电话…6, ……7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。希望回答对你有帮助，望采纳。

注意事项：1、工作许可注意事项时间限制留学生和家属均可以申请工作许可。留学生可凭入境时持有的学生签证，在学校或移民部领取允许打工的学生签证申请表，然后到移民部申请更换允许打工学生签证。如得到批准，即可打工。学生签证如果处于“正常上学学期”期间，你最多可以每周打工20小时，处于“非上学期间”你可以无限制打工。正常上学期间对于学校公告的学期，包括考试期间。如果你完成了学校并且COE有效。如果你在学习另外一个课程，你的主课学分转移到你主课的中间的时间空档。例外：做的是学校课程规定的实习工作，不算在20小时里面。如果你做义工，虽没有工资，你也必须申请工作许可，并且这将算在20小时以内。学生家属打工正在上TAFE的572类签证持有人，和573本科签证持有人的配偶要小心，因为你们只可以工作20小时!除非以下情况：在攻读授课硕士的573类别的申请人家属，只要开始上课了，配偶就可以无限制打工。在攻读研究类硕士和博士的574类别的申请人家属。澳洲援助署AusAid和澳洲国防部担保的576签证的家属。你的家属也要遵守各州的工作法律，如果你孩子在上学期间小于15岁是不可以工作的。2、澳洲打工贴士在澳留学生通过打工来缓解经济紧张，并且通过打工来锻炼自己，了解留学国家，是一种很好的途径，但一定要维护好自己的权益。如果工资以现金支付，你必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资，同时雇主已从中为你扣除税金。而Cash in hand指的是你所收到的现金工资尚未扣除税金，以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。找工作时或在工作环境中，任何歧视你的行为都是犯法的。歧视原因包括(但不限)你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰。如果你因生病受伤而短期无法工作，雇主不能开除你。雇主不能向你施加不恰当的压力或影响，迫使你签署协议或同意某些安排。